仩詮資訊有限公司

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產業說明
醫療院所資訊技術服務單位

About公司簡介

成立時間 : 西元1994年

經營理念 : 親切、專業、誠信、永續的經營理念,希望每一位使用本系統的客戶都能一輩子安心、放心與開心!

未來願景 :

1 - 研發「醫聖網路自動更新系統」即時更新與簡化更版程序。

2 - 彙整系統報表,提供多樣化報表設定,使操作畫面更符合醫師的操作習慣。

3 - 網路整合加值服務,免費提供醫療院所網路資訊建立與查詢,幫院所設計專屬的網頁,協助院所提升形象與知名度。

榮耀事蹟 :

1991 -  推出Dos版「診所勞保申報系統」。

1992 -  首創病歷光筆輸入系統。

1995 -  配合全民健保開辦,開發「診所健保申報系統」並完成健保局測試。

1997 -  推出Windows視窗版『醫聖診療系統』。

1998 -  推出免費健保磁系媒體的申報格式查核系統。

1999 -  至高雄成立分公司,深耕南部。首推4小時完修服務。

2000 -  ACode診斷病名無痛轉換為ICD-9(國際疾病分類號臨床第九版)。

2001 -  推出候診看板系統、互動式醫聖診療系統教學軟體。

2002 -  推出藥局系統、生產住院系統。

2003 -  診所健保IC卡登錄及上傳作業第一階段上線,完整測試並於健保局規定時程全面上線刷卡。提出合約內義務修改服務。

2004 -  與業界同行攜手推動家庭醫師照護計劃、兒童預防注射上傳系統。提供免費修改使用。同年開發完成「復健療程管理系統」與「洗腎療程管理系統」。

2005 -  診所健保IC卡登錄及上傳作業第二階段上線,完整測試並於健保局規定時程全面上線刷卡。提出合約內義務修改服務。同年推出「圖像管理系統」。

2006 -  推出「醫聖二代健保網路申報系統」

讓使用者可以一鍵操作費用申報與資料上傳。

2007 -  開發出「智慧型備份系統」

於醫療軟體操作中也可備份及自動設定備份排程。並於備份時檢查資料正確與否,以免備份到不完整資料失去備份意義。

2007 -  推出「病友關懷追蹤系統」

可協助醫療院所掌握病友的回診情況,並提供簡訊通知與郵遞標簽列印,院所可用於關懷病友及相關醫療訊息的傳播,提升病友的回診率及對院所的忠誠度。

2008 -  與業界同行攜手推展衛生局電子病歷方案。

2009 -  藥局健保IC卡登錄及上傳作業,完整測試並於健保局規定時程全面上線刷卡。提出合約內義務修改服務。同年推出「居家照護申報系統」。

2010 -  全面進入『Windows 64位元』作業系統環境。

2011 -  「醫聖健檢數位資料轉入系統」

可將健保局與多家合作的檢驗系統的成健及一般檢驗資料自動轉入到醫聖系統內。優點:可節省人員的輸入時間、避免人為的輸入錯誤。

2013 -  檢驗數位資料轉入系統

配合多家檢驗廠商軟體可將檢驗單位提供電子檔案資料直接轉入門診系統,減少登打誤差及節省人力時間。

2014 -  建立線上客服服務

提供多元客服方式,使用網路線上客服、通訊軟體服務、電話客服語音留言系統等,客服效率大幅提昇。

2015 -  ICD-10 (國際疾病分類第十版 ICD-10-CM/PCS) 診斷病名

配合健保局政策更改ICD-10診斷病名並向下相容ICD-9操作習慣使用無痛轉換,同時提供ICD-10與ICD-9碼相互查詢機制依照醫師習慣貼近需求。並提供新舊版ICD查詢病歷顯示,立即能夠判斷新舊版診斷內容。

2016 -成人預防保健BC型肝炎資料查詢系統

新增內建成人預防保健服務篩檢資格及是否已執行過BC型肝炎篩檢資格查詢功能,減少重覆檢驗核扣機會。

2016 -醫院電子病歷互通計劃

配合健保署推動醫院電子病歷互通計劃,推展醫院層級相關檢驗、治療、重要檢查影像與檢驗報告值查閱,提供醫師了解病患病況時更準確判斷。

2016 -報表轉存系統

醫療系統內相關統計與報表資料,可直接輸入多種格式選擇,提高診所統計分析操作便利性與效率。

2017 -居家照護報表系統

居家照護所相關每日病患記錄內容與診所評鑑報表格式整合,結合醫療系統基本資料減少病患資料重覆登打,依照健保署所需報表格式一鍵列印並查詢歷史記錄。

2018 -醫事機構轉換簡易讀卡機及雲端安全模組

2019 -遠端病歷查詢

集團式診所相互調閱病患看診記錄,更能第一時間掌握病患於集團診所內所有用藥情況、治療進度等。

 

Environment公司環境

Product/Service產品/服務

營運項目專業醫療資訊IT產業設計銷售與服務;客戶群:衛生福利部中央健康保險署特約西醫診所及特約藥局。
醫療院所電腦化之醫療資訊管理系統銷售與服務及電腦軟硬體維修等週邊服務。

Benefits公司福利

法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
生理假
特別休假
勞退提繳金
福利制度
獎金類
全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
績效獎金
保險類
意外險
員工團保
餐飲類
伙食津貼
交通類
上下班車資補助
設備類
員工健身房
有休息寢室
娛樂類
員工聚餐
尾牙
補助類
國內、外旅遊補助
其它類
員工在職教育訓練
更多說明
【保險福利 】
團保
職災保險
【休假制度 】
週休二日
【獎金制度 】
三節禮金
禮券
生日禮金
年終獎金
績效獎金
提案獎金
專利獎金
【補助津貼 】
油資補助
職務補助
全勤津貼
伙食津貼
交通津貼
【休閒娛樂】
尾牙/不定期餐敘
【福利設施】
員工休息室
【其他福利 】
工健康檢查
教育訓練
進修

注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

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月薪 28,590 至 32,000 元
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月薪 32,000 至 35,000 元
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03 / 20 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
新北市三重區
月薪 32,000 至 35,000 元
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月薪 32,000 至 35,000 元
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