- 資本額1,000 萬
- 員工人數450 人
- 公司網址https://www.coldstone.com.tw/
- 公司位置
- 產業類別
About公司簡介
COLD STONE CREAMERY 創造歡樂體驗的冰淇淋專家
【風靡世界 創新與時尚 全新概念冰淇淋體驗店】
源自於美國,憑著新鮮現作的優質冰淇淋,加上1200萬種的創新客製化口味,已讓Cold Stone Creamery被喻為是”世界上最無與倫比的冰淇淋體驗”與最受全球矚目的創新體驗服務。
【無與倫比的冰淇淋體驗】
Cold Stone冰淇淋源起於一對愛吃冰淇淋的夫婦,唐納與蘇珊‧蘇德蘭(Donald and Susan Sutherland),他們倆憑藉著對冰淇淋的狂愛與熱情,在經過多年的苦心研究之後,終於製造出品質、風味、口感與多樣性皆符合兩人心中理想完美冰淇淋之成果。為了讓更多人分享這份完美與獨特的冰淇淋,唐納與蘇珊‧蘇德蘭(Donald and Susan Sutherland)終於在1988年在美國亞利桑那州的坦帕市(Tempe)開設了第一家Cold Stone冰淇淋門市。 也由於這份對冰淇淋熱情的堅持,讓他們能創造出目前一種專屬於Cold Stone獨一無二的冰淇淋概念 - 無與倫比的冰淇淋體驗。
【1200萬種的快樂滋味 創意與驚喜不斷的歡樂體驗】
這無與倫比的冰淇淋體驗,所呈現的不只是每一位消費者心中完美的客製化口味冰淇淋,更特別的是在消費過程中所產生的深刻歡樂體驗。而成就每一位消費者心中完美冰淇淋的秘訣,在於Cold Stone Creamery能依顧客需求與喜好,在每日新鮮現作的冰淇淋裡拌入令人意想不到的豐富配料,從各式各樣的新鮮水果、堅果、餅乾到布朗尼,透過門市內特有的低溫石板上巧妙拌製而出的綿密扎實口感,將帶你進行一場截然不同的味蕾體驗之旅。你將發現記憶裡那些不再新奇的冰淇淋口味,搭配上不同口感與層次的配料後,竟能創造出令人訝異的時尚新風味,那無與倫比的香醇滋味,真是令人無法抗拒。
若要了解更多的Cold Stone,請上官方網站 【www.coldstone.com.tw】。
【風靡世界 創新與時尚 全新概念冰淇淋體驗店】
源自於美國,憑著新鮮現作的優質冰淇淋,加上1200萬種的創新客製化口味,已讓Cold Stone Creamery被喻為是”世界上最無與倫比的冰淇淋體驗”與最受全球矚目的創新體驗服務。
【無與倫比的冰淇淋體驗】
Cold Stone冰淇淋源起於一對愛吃冰淇淋的夫婦,唐納與蘇珊‧蘇德蘭(Donald and Susan Sutherland),他們倆憑藉著對冰淇淋的狂愛與熱情,在經過多年的苦心研究之後,終於製造出品質、風味、口感與多樣性皆符合兩人心中理想完美冰淇淋之成果。為了讓更多人分享這份完美與獨特的冰淇淋,唐納與蘇珊‧蘇德蘭(Donald and Susan Sutherland)終於在1988年在美國亞利桑那州的坦帕市(Tempe)開設了第一家Cold Stone冰淇淋門市。 也由於這份對冰淇淋熱情的堅持,讓他們能創造出目前一種專屬於Cold Stone獨一無二的冰淇淋概念 - 無與倫比的冰淇淋體驗。
【1200萬種的快樂滋味 創意與驚喜不斷的歡樂體驗】
這無與倫比的冰淇淋體驗,所呈現的不只是每一位消費者心中完美的客製化口味冰淇淋,更特別的是在消費過程中所產生的深刻歡樂體驗。而成就每一位消費者心中完美冰淇淋的秘訣,在於Cold Stone Creamery能依顧客需求與喜好,在每日新鮮現作的冰淇淋裡拌入令人意想不到的豐富配料,從各式各樣的新鮮水果、堅果、餅乾到布朗尼,透過門市內特有的低溫石板上巧妙拌製而出的綿密扎實口感,將帶你進行一場截然不同的味蕾體驗之旅。你將發現記憶裡那些不再新奇的冰淇淋口味,搭配上不同口感與層次的配料後,竟能創造出令人訝異的時尚新風味,那無與倫比的香醇滋味,真是令人無法抗拒。
若要了解更多的Cold Stone,請上官方網站 【www.coldstone.com.tw】。
Product/Service產品/服務
冰淇淋、冰淇淋飲品及其他飲品、冰淇淋蛋糕、冰淇淋創意甜點及其他周邊商品
特定門市輕食商品
特定門市輕食商品
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
就業保險
加班費
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
有合作托兒中心
福利制度
三節獎金
禮品
員工團保
員工結婚補助
員工國內、外進修補助
員工購物優惠
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
更多說明
【正職夥伴】
1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6%
2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等
3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢)
4.各項補助:婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資)
5.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利
【時薪夥伴】
1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6%
2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假等等
3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢)
4.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。
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Jobs工作機會
共 93 個職缺
【工作內容】
1.冰淇淋製作與銷售
2.各項飲料、咖啡、輕食製作
3.門市現場工作與顧客服務互動
4.各項行銷活動參與
【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪
1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金)
2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)
【上班時數】
1.月休8日,依法令規定進行變形排班
2.每天上班8小時,需配合輪早、晚班
3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。
【培訓規劃】
我們透過每個階段的學習訓練,來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感
1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程)
2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程)
3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃
4.幹部講師培訓
5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦
【福利】
我們除以下福利之外,另會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長!
1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6%
2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等
3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢)
4.各項補助:婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資)
5.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利
02 / 06 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市南港區
月薪 34,500 至 36,500 元
高中職
經驗不拘
日班、晚班、輪班、中班
02 / 06 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
【工作內容】
1.冰淇淋製作與銷售
2.各項飲料、咖啡、輕食製作
3.門市現場工作與顧客服務互動
4.各項行銷活動參與
【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪
1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金)
2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)
【上班時數】
1.月休8日,依法令規定進行變形排班
2.每天上班8小時,需配合輪早、晚班
3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。
【培訓規劃】
我們透過每個階段的學習訓練,來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感
1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程)
2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程)
3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃
4.幹部講師培訓
5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦
【福利】
我們除以下福利之外,另會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長!
1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6%
2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等
3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢)
4.各項補助:婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資)
5.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利
02 / 07 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
新北市新店區
月薪 33,500 至 35,500 元
高中職
經驗不拘
日班、晚班、中班
02 / 07 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
【工作內容】
1. 食品衛生安全把關
2. 冰淇淋製作
3. 飲品調製與銷售
4. 門市包耗材管理
5. 門市行銷活動參與
6. 門市營運管理學習,培訓目標職位:副總監
●培育養成期間:48週,視實況微調。
●歷練階段:
門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程,讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。
店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監歷練,提供儲備幹部紮實門市基礎訓練,輔導夥伴成為傑出門市管理人!
【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪,
1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金)
2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)
【上班時數】
1.月休8日,依法令規定進行變形排班
2.每天上班8小時,需配合輪早、晚班
3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。
【福利】
我們除以下福利之外,另會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長!
1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6%
2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等
3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢)
4.各項補助:婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資)
5.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利
【上班地點】
★經國門市★台中市西區公益路68號B1樓(勤美誠品綠園道B1)
★中新門市★台中市西屯區台灣大道三段301號11樓(新光三越百貨台中中港店11樓)
★時代門市★台中市東區復興路四段186號B1(新時代購物中心B1)
★中港門市★台中市西屯區台灣大道三段251號12樓(台中大遠百12樓)
★新中友門市★台中市北區三民路三段161號B棟B3F(中友百貨B棟B3)
★文心門市★台中市南屯區文心南路289號B1F(秀泰生活台中文心店)
02 / 08 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台中市西屯區
月薪 34,500 元以上
大學
1年以上
日班、晚班、中班
02 / 08 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
【工作內容】
1. 食品衛生安全把關
2. 冰淇淋製作
3. 飲品調製與銷售
4. 門市包耗材管理
5. 門市行銷活動參與
6. 門市營運管理學習,培訓目標職位:副總監
●培育養成期間:48週,視實況微調。
●歷練階段:
門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程,讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。
店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監歷練,提供儲備幹部紮實門市基礎訓練,輔導夥伴成為傑出門市管理人!
【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪,
1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金)
2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)
【上班時數】
1.月休8日,依法令規定進行變形排班
2.每天上班8小時,需配合輪早、晚班
3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。
【福利】
我們除以下福利之外,另會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長!
1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6%
2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等
3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢)
4.各項補助:婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資)
5.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利
02 / 06 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
台南市東區
月薪 33,500 元以上
大學、碩士
經驗不拘
日班、晚班、中班
02 / 06 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
【工作內容】
門市現場工作(包括冰淇淋製作、現場服務及門市清潔工作。)
【上班時數】
彈性排班,可配合學生課後時段需求
1.每週最少配合排班20小時,依各門市營業需求進行排班工時規劃。
2.國定假日及例假日需能配合上班。
3.假日班者報到前兩個月需能配合平日給班1-2天/周,以便安排訓練課程。
【培訓規劃】
我們透過每個階段的學習訓練,來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗
1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練)
2.晉升訓練(時薪娛樂經理培訓課程)
【福利】
我們會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長
1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6%
2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假等等
3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢)
4.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利
02 / 06 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
台北市南港區
時薪 190 至 240 元
高中職
經驗不拘
日班、晚班、中班
02 / 06 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
【工作內容】
1. 食品衛生安全把關
2. 冰淇淋製作
3. 飲品調製與銷售
4. 門市包耗材管理
5. 門市行銷活動參與
6. 門市營運管理學習,培訓目標職位:副總監
●培育養成期間:48週,視實況微調。
●歷練階段:
門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程,讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。
店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監歷練,提供儲備幹部紮實門市基礎訓練,輔導夥伴成為傑出門市管理人!
【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪,
1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金)
2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)
【上班時數】
1.月休8日,依法令規定進行變形排班
2.每天上班8小時,需配合輪早、晚班
3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。
【福利】
我們除以下福利之外,另會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長!
1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6%
2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等
3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢)
4.各項補助:婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資)
5.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利
02 / 05 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市萬華區
月薪 36,000 元以上
大學
經驗不拘
日班、晚班、中班
02 / 05 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
【工作內容】
1. 食品衛生安全把關
2. 冰淇淋製作
3. 飲品調製與銷售
4. 門市包耗材管理
5. 門市行銷活動參與
6. 門市營運管理學習,培訓目標職位:副總監
●培育養成期間:48週,視實況微調。
●歷練階段:
門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程,讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。
店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監歷練,提供儲備幹部紮實門市基礎訓練,輔導夥伴成為傑出門市管理人!
【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪,
1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金)
2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)
【上班時數】
1.月休8日,依法令規定進行變形排班
2.每天上班8小時,需配合輪早、晚班
3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。
【福利】
我們除以下福利之外,另會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長!
1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6%
2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等
3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢)
4.各項補助:婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資)
5.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利
02 / 06 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市大同區
月薪 36,000 元以上
大學
經驗不拘
日班、晚班、中班
02 / 06 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
【工作內容】
1. 食品衛生安全把關
2. 冰淇淋製作
3. 飲品調製與銷售
4. 門市包耗材管理
5. 門市行銷活動參與
6. 門市營運管理學習,培訓目標職位:副總監
●培育養成期間:48週,視實況微調。
●歷練階段:
門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程,讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。
店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監歷練,提供儲備幹部紮實門市基礎訓練,輔導夥伴成為傑出門市管理人!
【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪,
1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金)
2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)
【上班時數】
1.月休8日,依法令規定進行變形排班
2.每天上班8小時,需配合輪早、晚班
3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。
【福利】
我們除以下福利之外,另會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長!
1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6%
2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等
3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢)
4.各項補助:婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資)
5.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利
02 / 04 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
月薪 36,000 元以上
大學
經驗不拘
日班、晚班、中班
02 / 04 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
【工作內容】
1. 食品衛生安全把關
2. 冰淇淋製作
3. 飲品調製與銷售
4. 門市包耗材管理
5. 門市行銷活動參與
6. 門市營運管理學習,培訓目標職位:副總監
●培育養成期間:48週,視實況微調。
●歷練階段:
門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程,讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。
店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監歷練,提供儲備幹部紮實門市基礎訓練,輔導夥伴成為傑出門市管理人!
【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪,
1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金)
2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)
【上班時數】
1.月休8日,依法令規定進行變形排班
2.每天上班8小時,需配合輪早、晚班
3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。
【福利】
我們除以下福利之外,另會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長!
1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6%
2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等
3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢)
4.各項補助:婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資)
5.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利
02 / 04 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中山區
月薪 36,000 元以上
大學
經驗不拘
日班、晚班、中班
02 / 04 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
【工作內容】
1. 食品衛生安全把關
2. 冰淇淋製作
3. 飲品調製與銷售
4. 門市包耗材管理
5. 門市行銷活動參與
6. 門市營運管理學習,培訓目標職位:副總監
●培育養成期間:48週,視實況微調。
●歷練階段:
門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程,讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。
店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監歷練,提供儲備幹部紮實門市基礎訓練,輔導夥伴成為傑出門市管理人!
【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪,
1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金)
2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)
【上班時數】
1.月休8日,依法令規定進行變形排班
2.每天上班8小時,需配合輪早、晚班
3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。
【福利】
我們除以下福利之外,另會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長!
1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6%
2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等
3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢)
4.各項補助:婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資)
5.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利
02 / 06 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
新北市新店區
月薪 36,000 元以上
大學
經驗不拘
日班、晚班、中班
02 / 06 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
酷聖石冰淇淋股份有限公司_Cold Stone