- 員工人數3,070 人
- 電話
- 成立時間2008/07/01
- 公司網址http://www.shh.org.tw/
- 公司位置
- 產業類別
產業說明
提供一般門急住診、精神及長期慢性照護服務
About公司簡介
衛生福利部為均衡各地區醫療資源發展,使醫療人力及設施能夠合理成長並充分發揮功能,提昇當地醫療服務品質,使每一個國民有醫療服務需要時,皆能在最短時間內獲得到適當醫療保健服務。雙和醫院預定地之中、永和地區,其人口數目前已達中和區人口406,140+永和人口 214,967等於62.1萬餘人,與鄰近地區醫療資源有著明顯差距。
有鑑於此,衛生福利部積極進行在中、永和地區籌設一家大型醫院的各項事宜,民國77年臺灣省行政會議決議,將原省立臺北醫院城區分院改制遷建新北市,此為雙和醫院興建之開端。衛生福利部基於公立醫院改革可能模式及其各項優點之考量,於民國88年6月確定以BOT方式興設,採政府部門委託民間機構經營之模式,讓經營者能夠充分發揮營運績效回饋社區,並為雙方共同創造利基,成為國內第一家以公辦民營方式興建之醫療院所。
衛生福利部甄選民間機構投資興建經營雙和醫院BOT案(以下簡稱本BOT案)於89~91年間公告招標三次,因時空背景之不同而致流標。最後於92年12月18日評選出臺北醫學大學為雙和醫院BOT案之最優申請人,並於93年3月8日完成簽約儀式。本BOT案投資興建經營期間自簽約日起至143年3月7日止,總期程為五十年,並依契約規定如期於97年7月1日取得雙和醫院開業執照並開始營運。102年7月23日因應衛生署改制衛生福利部,本院更名為衛生福利部雙和醫院(委託臺北醫學大學興建經營)。
有鑑於此,衛生福利部積極進行在中、永和地區籌設一家大型醫院的各項事宜,民國77年臺灣省行政會議決議,將原省立臺北醫院城區分院改制遷建新北市,此為雙和醫院興建之開端。衛生福利部基於公立醫院改革可能模式及其各項優點之考量,於民國88年6月確定以BOT方式興設,採政府部門委託民間機構經營之模式,讓經營者能夠充分發揮營運績效回饋社區,並為雙方共同創造利基,成為國內第一家以公辦民營方式興建之醫療院所。
衛生福利部甄選民間機構投資興建經營雙和醫院BOT案(以下簡稱本BOT案)於89~91年間公告招標三次,因時空背景之不同而致流標。最後於92年12月18日評選出臺北醫學大學為雙和醫院BOT案之最優申請人,並於93年3月8日完成簽約儀式。本BOT案投資興建經營期間自簽約日起至143年3月7日止,總期程為五十年,並依契約規定如期於97年7月1日取得雙和醫院開業執照並開始營運。102年7月23日因應衛生署改制衛生福利部,本院更名為衛生福利部雙和醫院(委託臺北醫學大學興建經營)。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
雙和醫院自97年7月1日正式開院服務,提供一般門急住診、精神及長期慢性照護服務,具備完整之醫療專科、各類病床(截至112年3月1日,開放總病床數1,292床,包含急性一般病床800床、急性精神病床85床、特殊及加護病床307床、精神科日間留院100床等),及多項先進重大儀器設備(如達文西機器手臂、正子電腦斷層掃描儀、3T磁振掃描造影儀、伽馬刀放射線、螺旋刀治療系統等),另更於103年成立附設護理之家及產後護理之家。此外,雙和醫院擁有醫療用停機坪,提供離島及偏遠地區急重症病人緊急救援服務。 雙和醫院以深耕社區為己任,定期舉辦健康講座、健康促進活動及各類篩檢活動,期能提升民眾健康意識及提供全面之健康照護服務,成為民眾健康的守護者。
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
哺乳室
有合作托兒中心
福利制度
獎金類
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
績效獎金
保險類
意外險
壽險
員工團保
員工撫恤
員工及眷屬住院慰問金
眷屬團保
餐飲類
伙食津貼
居住類
員工宿舍
交通類
上下班交通車
員工停車位或停車補助
設備類
員工健身房
有休息寢室
員工餐廳
書報室
交誼廳
娛樂類
員工電影
國內旅遊
國外旅遊
尾牙
家庭日
員工運動會
補助類
員工結婚補助
生育補助
子女教育補助
員工國內、外進修補助
員工及眷屬喪葬補助
員工購物優惠
國內、外旅遊補助
社團補助
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
更多說明
◆ 休閒類
1.多元化課程
◆ 請 / 休假制度
1.家庭照顧假 2.健康促進假
◆ 其他
1.內部講師鐘點費
◆ 補助類
1.住院補助 2.退休金提撥
1.多元化課程
◆ 請 / 休假制度
1.家庭照顧假 2.健康促進假
◆ 其他
1.內部講師鐘點費
◆ 補助類
1.住院補助 2.退休金提撥
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Additional更多介紹
相關連結
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 146 個職缺
1. 具醫事檢驗師證書。
2. 對從事醫檢專業臨床服務有意願。
3. 薪資:
(1) 新進人員年薪約67~72萬。(不含加班與值班費)
(2) 底薪:未具年資者,依照學歷羅列如下
i. 五專畢業45,000元/月;
ii. 大學畢業46,480元/月;
iii. 碩士畢業48,710元/月;
iv. 若有他院年資將由本院核定後給予比例換算。
(3) 績效獎金:依照醫學檢驗科績效獎勵分配細則給予績效獎金,每季併薪發放。
(4) 年終獎金:約為底薪*1.5個月。
(5) 考績獎金:每年考核特甲以上考績獎金0.5~2個月本薪。
(6) 其他獎金:三節獎金、生日禮金、勞動節禮金、醫院指標獎勵金、教學獎勵金等。
4. 福利:
(1) 醫檢師進階制度獎勵:符合進階制度資格者每月另外發給進階獎金。MT2:1,500元/月、MT3:2,500元/月、MT4:3,500元/月。
(2) 夜班津貼,若當月包班(15天以上)則津貼另有額外加成。
(3) 具PGY教學制度,提供完整訓練。
(4) 符合資格可申請國內在職進修,每週公假1天。
(5) 設有員工餐廳,提供健康飲食。
(6) 設有員工專屬幸福空間,提供免費點心。
(7) 設有百坪健身房,有氧重訓設備一應俱全。
(8) 提供退撫基金申請,到職即可簽訂,每月自提1,250元,醫院同額提撥,期滿全額領回。
(9) 具勞保、健保制度,若工作因臨床服務需求超時,則依勞基法規定給薪或補休。
說明事項:
1. 本院為醫學大學體系醫院,已訂有並落實品質系統管理、實驗室認證、臨床教學能力等完整醫檢專業培訓規劃,歡迎有意加入PGY計畫培訓或有規劃在職進修之醫檢師應徵。
2. 若有興趣者可將自傳及履歷寄到08395@s.tmu.edu.tw。
3. 經初審合格者,將以e-mail或電話通知面試時間,初審未合格者,恕不通知及退件。
工作時間: 配合工作內容進行輪班
工作內容: 微生物臨床業務相關工作內容。
需求人數: 一名
薪資待遇: 依照薪資福利說明
到職日期: 面談
聯絡人: 呂守正主任
**本職缺為職務代理人職缺,需簽訂定期契約自報到日起至114/12/15止**
04 / 21 | 1~5 人應徵
新北市中和區
待遇面議
專科以上
經驗不拘
04 / 21 | 1~5 人應徵
04 / 21
1.緊急應變/風險評估相關業務推動及執行
2.安全衛生系統相關程序推動與執行
3.院內專案業務推動與執行
4.委員會安排及資料彙整
5.員工作業環境安全巡查及檢點
6.職安法四大計畫協辦
7.評鑑相關工作
8.其他主管交辦事項
04 / 21 | 1~5 人應徵
新北市中和區
待遇面議
大學以上
經驗不拘
04 / 21 | 1~5 人應徵
04 / 21
【工作內容】
1.伺服器機房設備管理、操作、維護。
2.網路機房設備維運管理,硬體與韌體系統維護更新與緊急性事件處理。
3.設備故障問題分析及障礙排除。
4.客戶服務及專業技術支援。
5.院內一般使用者電腦軟硬體維護/維修。
6.主管交辦事項處理。
7.其它臨時交辦應配合之任務性質工作。
【條件】
1.具醫療場域相關工作經驗、熟悉機房設備、網路管理及資料庫管理尤佳。
2.伺服器軟硬體管理維護、資訊設備環境設定、資料備份與復原、網路設備設定安裝、資料庫系統管理維護。
3.對醫療照護及資訊有興趣且願意持續學習新技術與架構。
4.可接受輪班制度,態度積極,參與團隊合作,抗壓性高,擅長溝通協調,具備解決問題的獨立思考能力。
5.熟悉Excel、PowerPoint、Word等文書系統。
6.醫療、資訊、醫務管理科系尤佳。
04 / 21 | 1~5 人應徵
新北市中和區
月薪 38,700 元以上
大學以上
經驗不拘
04 / 21 | 1~5 人應徵
04 / 19
應徵資格:
大學以上牙醫學系畢業且完成牙醫PGY二年期訓練,欲受訓牙髓病科專科訓練。
應備資料:
1. 牙醫系畢業證書影本及牙醫系成績單(附名次)。
2. PGY完訓證明、PGY受訓醫院識別證影本或在職證明。
3. 牙醫師證書。
4. 自傳。
5. 其他相關資料(其他考試證書、證照、特殊事蹟、特殊經歷證明等)
7. 雙和醫院制式甄選資料表(請至https://reurl.cc/k0yyVK下載)
應徵方式:
請先提供資料,待資料審核完畢,即通知面試時間。
04 / 19 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
新北市中和區
待遇面議
大學以上
經驗不拘
04 / 19 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 16
本研究計畫為巴金森症相關細胞與動物實驗,研究助理需
1. 進行動物實驗相關操作
2. 進行免疫染色、病理切片、蛋白質定量、核酸定量等生物醫學實驗技術
3. 協助經費控管,支出使用分配規劃、單據收集等與核銷程序
4. 管理研究資料
5. 其他計畫相關交辦事項
【其他條件】
1.大學畢業以上、能獨立作業,有計畫執行經驗者優先考慮
2.無經驗可,有工作經驗者佳
3.具有良好溝通協調能力
04 / 16 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
新北市中和區
月薪 35,200 至 40,200 元
大學以上
經驗不拘
04 / 16 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 09
一、工作內容:
1.聯絡前日晚診及待排病患檢查時間
2.處理病患預約檢查時間、更改時間及取消時間
3.處理檢查單的分類
4.登記櫃檯 排檢及報到作業
5.製作病患申請光碟片
二、能力要求:態度親切、有耐心、具備良好溝通能力、注重團隊合作精神。
三、其他條件:熟悉基本電腦操作
上班時段
星期一至星期五 08:00-17:00 (需配合調班,需輪值夜班13:00-21:30)
星期六 08:00-12:00 (輪流)
04 / 09 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
新北市中和區
月薪 32,800 至 34,200 元
專科以上
經驗不拘
04 / 09 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
1. 加護病房之呼吸治療重症照護:包括使用氧氣及呼吸器病人。
2. 一般病房之呼吸器病人照護,並涵蓋一般病房之氣道衛生治療、肺擴張治療及肺部復原。
3. 胸腔內科檢查區之病人照護,包括肺功能(含運動肺功能、體箱計、脈衝震盪肺功能)、肺部復原、協助醫師執行支氣管鏡(含高階)及胸部超音波
03 / 27 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
新北市中和區
待遇面議
大學以上
經驗不拘
03 / 27 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
03 / 25
1. 護理師協助醫師洽談並執行院外各企業臨場勞工健康服務
2. 個管師協助醫師篩檢並追蹤院內各科部職災傷病勞工患者
3. 個管師配合科部規劃並發展勞動部認可職災職能復健醫院
4. 科秘書配合科部準備並因應醫學中心評鑑與主管查核作業
歡迎關注社會公義與勞工權益、樂於資訊分享與溝通協調的你!!
具備證照:護理師、勞工健康檢查護理人員﹅勞工健康服務護理人員
03 / 25 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
新北市中和區
待遇面議
大學以上
經驗不拘
03 / 25 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
03 / 25
職務內容:
領貨、食材前處理、計算供餐人數、烹煮、配膳、清洗鍋具、設備及廚房環境清潔
應具條件說明:
學歷:國小(識中文字)
經歷:有團膳烹調經驗優先
證照:丙級中餐烹調技術士
工作時間:日班 (0730-1730)
休假制度:排休制(天災假、國定假日照常排班)
最快到職日期:114.04.15
工作福利:同雙和醫院福利
聯絡資訊
聯絡人:黃先生 E-mail:12255@s.tmu.edu.tw
聯絡電話:02-22490088轉8319
備註:意者請到雙和醫院(新北市中正路291號)B1營養室應徵。
應徵時間:週一至週五 下午二點~五點
03 / 25 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
新北市中和區
月薪 41,440 元以上
學歷不拘
經驗不拘
03 / 25 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
03 / 21
(1) 主治醫師/住院醫師招募作業
(2) 外國人聘僱作業
(3) 醫師費系統維護
(4) 每月醫師異動資料管理
(5) 兼任醫師學年度聘任管理
(6) 臨床可執行項目管理
(7) 協助各類醫院評鑑事宜
(8) 其他主管交辦事項
具人力資源或醫療機構相關經驗尤佳、具文書軟體操作能力(Excel、PowerPoint、Word)。
其他條件:個性積極進取、擅長與人溝通、細心負責、抗壓性高、EQ管理良好並可接受工作輪調。
03 / 21 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
新北市中和區
月薪 38,710 元以上
大學以上
經驗不拘
03 / 21 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
衛生福利部雙和醫院(委託臺北醫學大學興建經營)