費思特有限公司

和潤 裕融 中租控股公司 簽約經銷商

公司資訊

公司簡介

我們公司創立於民國91年,主要從事理財諮詢服務,擁有累積為數不少的客戶群。 公司有優秀的經營團隊,秉持著『專業.熱誠』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一 。我們非常重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間。 我們公司於101年6月1日起擴大徵才~~~想轉換工作跑道、 想領高薪資、想擁有一份長久穩定的工作,歡迎您~~~一起加入我們的行列! ★ 選對產業、選對公司、跟對主管、您的人生巳經成功一半了 ★

產品/服務

★汽機車貸款、房屋二胎貸款★
 
  《 工作發展與遠景 》
 
  ★口條、應對及膽量都會有明顯的成長;學會電銷一技之長工作發展機會多★
 
  ★【選擇一份對的事業,替自己的未來~做最好的投資】★
 
  ★~ ~ ~ 把握現在 ● 保障未來 ~ ~ ~★

  《 工作內容 》
《三大汽車貸款公司皆可承作,主管機關經驗豐富,案件核准率業界中首屈一指》
  ★我們會提供新進人員完整的教育課程。
  ★保障底薪30000元不倒扣。
  ★暢通的升遷管道,不問資歷 首重~個人能力與品德。
  ★優雅舒適的工作環境空間,有效紓解工作壓力。
  ★朝10晚7,週休二日 ~ 優質生活 ‧ 好品質。


公司福利

法定項目:

週休二日、特別休假

福利制度:

獎金類: 年終獎金、激勵獎金、績效獎金
設備類: 交誼廳
娛樂類: 員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
其他類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明

★員工享有榮譽假
★定期員工慶生活動
★提供競賽活動特別獎金
★提供節慶、婚、喪津貼
★公司年度旅遊 ~ 一年兩次
★每季定期達成績效即可晉級提高薪資~目標明確

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會

朝富分公司:內勤客服(NTC)辦公大樓<無須開發客戶>
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上

本公司提供 1.不良好工作環境。〈為了激勵你創造未來,從艱苦環境長大的人會較有成就〉 2.不完善的成長空間。〈成長是發自內心的學習〉 3.不完整的教育訓練。〈要學什麼自己提〉 4.不具競爭力的薪資。〈薪資多寡取決於你自己〉 5.各項優厚的福利。〈騙你的,公司不賺錢哪來的福利.........〉 一般獎金 1.端午禮金。〈意思一下,不會太多〉 2.中秋禮金。〈意思一下,不要想太多〉 3.年終獎金(依個人年度表現及公司實際經營狀況發放獎金)。 〈再研究總會想出辦法〉 其他獎勵〈寫歸寫,好難拿到〉 1.特殊表現同仁獎勵........ 休閒及娛樂 1.不定期餐會。〈一般看老闆心情〉 2.年終尾牙。〈如果公司有賺錢的話......〉 3.免費供應飲料,咖啡,點心,泡麵。〈拜拜剩的〉 業務專員福利制度 〈業務好難找,只好多點福利,看能不能騙幾個來〉 1.交通費補助金... 2.提供抽成獎金...... 3.保障底薪30000........ 教育訓練類〈看你長不長進〉 1.公司基本教育訓練:一般同仁訓練 (每年80小時以上)。 歡迎有願景想打拼人生的人加入我們團隊!〈騙薪水的,或是小草莓大草莓又或是樹懶您就別來亂了〉 看不懂得人去問三隻小豬

2024/03/26
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上
2024/03/26
西屯分公司:客服專員(NTC辦公大樓)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學

工作內容: 1. 企業客戶名單蒐集 2. 電話聯繫既有客戶,協助評估 3. 電話拜訪既有客戶,確認其需求 4. 提出客製化解決方案 5. 業審溝通共同評估風險與達成業績目標 6. 客戶透過中租的協助實現其願景 7. 維繫客戶關係,並在下次服務時提供更高的附加價值 8. 無須外勤 發展/遠景: 38年,這是一個承前啟後、繼往開來的輝煌起點。 中租-KY5871股票代號 中租控股承載夢想,是領跑台灣未來的開拓者和主力軍, 與我們並肩前行,緊扣在地脈搏,與國際的成長同奏新曲。 這趟堅守旅程,印證著中租控股的付出從未停止, 專業價值,不變的是對致力打造安心經濟環境的實踐; 創新發展,不變的是對台灣責任擔當勇創希望的追求; 永續經營,不變的是對人才積極培育站上國際的承諾; 因為有夢想,所以有希望;因為有希望,所以有力量。 專注未來,中租控股與台灣一同昂首闊步,正信心百倍踏上新的征程。 成就/樂趣: 1.優渥的薪資福利制度 我們提供具市場競爭力的月薪及優勢年薪。相當重視績效表現與薪資待遇間的高度連結,每年都設定高挑戰性的業績目標,一旦員工努力達成,公司回饋的薪酬獎勵常令其它金融同業稱羨,我們就是這樣一家「敢給敢要求」的公司。 2.業界少有的專業訓練體系 完善的訓練體系一直是公司最引以為豪的地方,透過系統化的培訓,公司才能保持高素質的人力資源。

2024/03/28
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學
2024/03/28
朝富分公司:內勤業務專員(非陌生開發)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 學歷不拘

本公司提供 1.不良好工作環境。〈為了激勵你創造未來,從艱苦環境長大的人會較有成就〉 2.不完善的成長空間。〈成長是發自內心的學習〉 3.不完整的教育訓練。〈要學什麼自己提〉 4.不具競爭力的薪資。〈薪資多寡取決於你自己〉 5.各項優厚的福利。〈騙你的,公司不賺錢哪來的福利.........〉 一般獎金 1.端午禮金。〈意思一下,不會太多〉 2.中秋禮金。〈意思一下,不要想太多〉 3.年終獎金(依個人年度表現及公司實際經營狀況發放獎金)。 〈再研究總會想出辦法〉 其他獎勵〈寫歸寫,好難拿到〉 1.特殊表現同仁獎勵........ 休閒及娛樂 1.不定期餐會。〈一般看老闆心情〉 2.年終尾牙。〈如果公司有賺錢的話......〉 3.免費供應飲料,咖啡,點心,泡麵。〈拜拜剩的〉 業務專員福利制度 〈業務好難找,只好多點福利,看能不能騙幾個來〉 1.交通費補助金... 2.提供抽成獎金...... 3.保障底薪30000........ 教育訓練類〈看你長不長進〉 1.公司基本教育訓練:一般同仁訓練 (每年80小時以上)。 歡迎有願景想打拼人生的人加入我們團隊!〈騙薪水的,或是小草莓大草莓又或是樹懶您就別來亂了〉 看不懂得人去問三隻小豬

2024/03/26
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 學歷不拘
2024/03/26

防詐檢舉/反應不實