旭隼科技股份有限公司
資本額
8 億 74 萬統一編號
28865032員工人數
3,000 人電話
傳真
公司網址
https://voltronicpower.com/公司位置
產業類別
產業說明
電腦及其週邊設備製造業
獲獎紀錄
About公司簡介
旭隼成立於2008年，主要業務為不斷電系統UPS,太陽能Solar Inverter, 專業ODM之領導廠商，終端客戶涵蓋國內外知名UPS,太陽能逆變器, 電源轉換器,穩壓器等品牌大廠。
旭隼為上市(股票代號:6409)之績優公司,經營穩健,積極成長,矢志追求長期價值.誠摯邀請您加入旭隼團隊,為個人職場生涯與台灣UPS產業,成就精采.
經營理念
經營理念/經營實績
1.成為全球首屈一指的DMS不斷電系統製造商。
2.持續發展創新與高品質的產品。
3.不作自有品牌、不與客戶競爭。
4.以客戶為導向，與客戶發展互信與長期的合作關係。
5.環境保護，和諧共生。
本公司於97年成立後即投注大量研發資源，從事不斷電系統的自主設計開發，99年除開始高階的三相不斷電系統研製工作外，更進一步跨足太陽能逆變器產品的研發。本公司持續厚實業務支援、研發設計與生產營運能力，並可針對客戶的需求量身訂做各式客製化設計。
未來展望
1.確保股東最大利益及公司之永續發展。
2.持續研發高階產品並延伸產品線，提供客戶一站式購齊的全方位不斷電系統及太陽能逆變器產品DMS服務。
3.擴大生產規模，持續強化內部營運管理能力，以自動化提高生產效率，並同時優化供應鏈管理，以達到縮短交期、降低庫存的目的，藉以提供客戶更佳性價比的產品組合。
4.以現有的產品線為基礎，積極開拓新市場新客戶，並深入了解既有市場客戶需求，協助客戶持續深化市場的競爭力。
5.專注於本業，以自有資金及營運所產生的盈餘持續投資於先進技術及設備，並持續關注利率及匯率變化，不涉足不熟悉產業領域的投資及不必要之風險性商品操作。
旭隼為上市(股票代號:6409)之績優公司,經營穩健,積極成長,矢志追求長期價值.誠摯邀請您加入旭隼團隊,為個人職場生涯與台灣UPS產業,成就精采.
經營理念
經營理念/經營實績
1.成為全球首屈一指的DMS不斷電系統製造商。
2.持續發展創新與高品質的產品。
3.不作自有品牌、不與客戶競爭。
4.以客戶為導向，與客戶發展互信與長期的合作關係。
5.環境保護，和諧共生。
本公司於97年成立後即投注大量研發資源，從事不斷電系統的自主設計開發，99年除開始高階的三相不斷電系統研製工作外，更進一步跨足太陽能逆變器產品的研發。本公司持續厚實業務支援、研發設計與生產營運能力，並可針對客戶的需求量身訂做各式客製化設計。
未來展望
1.確保股東最大利益及公司之永續發展。
2.持續研發高階產品並延伸產品線，提供客戶一站式購齊的全方位不斷電系統及太陽能逆變器產品DMS服務。
3.擴大生產規模，持續強化內部營運管理能力，以自動化提高生產效率，並同時優化供應鏈管理，以達到縮短交期、降低庫存的目的，藉以提供客戶更佳性價比的產品組合。
4.以現有的產品線為基礎，積極開拓新市場新客戶，並深入了解既有市場客戶需求，協助客戶持續深化市場的競爭力。
5.專注於本業，以自有資金及營運所產生的盈餘持續投資於先進技術及設備，並持續關注利率及匯率變化，不涉足不熟悉產業領域的投資及不必要之風險性商品操作。
Product/Service產品/服務
不斷電系統(UPS),太陽能逆變器PV inverter, 儲能產品, 電源轉換器,穩壓器等.
Benefits公司福利
專屬福利
◆ 制度類
1.績效獎金
2.完整的教育訓練
3.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.陪產假
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.住院慰問金
4.急難救助補助
◆ 分紅/配股
1.員工配股
2.員工認股
◆ 獎金/禮品類
1.三節獎金/禮品
2.勞動節獎金
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
◆ 其他福利
1. 職工定期健康檢查
2.員工健身設備/健身課程
3.AED(自動體外心臟除顫器)設備安心場所
1.績效獎金
2.完整的教育訓練
3.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.陪產假
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.住院慰問金
4.急難救助補助
◆ 分紅/配股
1.員工配股
2.員工認股
◆ 獎金/禮品類
1.三節獎金/禮品
2.勞動節獎金
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
◆ 其他福利
1. 職工定期健康檢查
2.員工健身設備/健身課程
3.AED(自動體外心臟除顫器)設備安心場所
福利制度
獎金類
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
保險類
員工團保
餐飲類
伙食津貼
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工及眷屬喪葬補助
其它類
員工在職教育訓練
良好升遷制度
法定項目
勞保
健保
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
就業保險
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 16 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
新北市汐止區
待遇面議
專科、大學
2 年以上經驗
05 / 06 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 06
電子製造廠的關鍵基層主管，負責管理SMT（表面黏著技術）與DIP（插件）生產線，
確保PCBA組裝品質、提升生產效率、優化製程並維護機台運作。
需要具備PCB設計認知、豐富的SMT製程經驗與人員管理能力。
生產管理與調度： 規劃每日生產計畫，確保生產效率（產能利用率）達標，負責SMT及DIP線體日常運作。
製程優化與改善： 負責PCBA製程的分析、優化與異常處理，提高成品率。
人員訓練與管理： 負責部門同仁的教育訓練、考核、管理與跨部門協調。
05 / 06 ｜ 1 ~ 5 人應徵
新北市汐止區
待遇面議
專科、大學
5 年以上經驗
05 / 06 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 06
參與電源產品(UPS, Inverter, Charger)開發設計，職缺包含
- 硬體線路設計
- 編寫韌體程式
- 結構包裝設計
- 熱模擬分析
電源產品功能測試驗證
新零件或新架構評估導入
05 / 06 ｜ 1 ~ 5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
碩士
經驗不拘
05 / 06 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 06
1. 測試機台維護與故障排除：處理機台在生產測試中出現的故障問題。
2.測試流程與品質改善： 協助改善測試流程，進行測試異常的分析與處理。
3. 新產品導入與治具製作： 協助新機種導入量產，並負責測試治具的設計、製作及管理。
4. 測試相關設備操作標準建立與修訂。
5. 主管交辦或專案指派之任務。
05 / 06 ｜ 1 ~ 5 人應徵
新北市汐止區
月薪 32,000 至 38,000 元
大學
1 年以上經驗
05 / 06 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 06
協調資源確保專案運作符合計畫
協助衍生客制化產品
協助工程師彙整文件並管理相關文件與檔案
協助產品認證相關文書作業
製作產品規格及說明書
05 / 06 ｜ 1 ~ 5 人應徵
台北市內湖區
月薪 35,000 至 55,000 元
專科、大學、碩士
經驗不拘
05 / 06 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 06
1. UPS及PV-INVERTER 產品線路圖繪製和PCB佈局走線繪製規劃．
2. 配合硬體和機構前期的layout placement擺放評估．
3. 研發或生產中PCB存在的問題進行分析，改善．
05 / 06 ｜ 1 ~ 5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
專科、大學
經驗不拘
05 / 06 ｜ 1 ~ 5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
專科、大學、碩士
1 年以上經驗
05 / 06 ｜ 1 ~ 5 人應徵
台北市內湖區
月薪 36,000 至 60,000 元
專科、大學、碩士
經驗不拘
05 / 06 ｜ 1 ~ 5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
專科、大學、碩士
經驗不拘
05 / 06 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 06
1. 相關測試配件設計及製作
2. 產品功能測試與驗證
3. 測試設備良率維護改善及異常分析處理
4. 具基本電子電路與數位邏輯觀念
5. 相關設備操作標準建立與修訂
6. 設備安裝協調及進度管理回報
7. 主管交辦或專案指派之任務
05 / 06 ｜ 1 ~ 5 人應徵
新北市汐止區
待遇面議
專科、大學
2 年以上經驗
05 / 06 ｜ 1 ~ 5 人應徵