- 負責人松川幸治
- 資本額1 億 1,000 萬
- 統一編號70690963
- 員工人數40 人
- 電話(04)24616227
- 傳真(04)24616237
- 公司網址http://www.j-material.jp
- 公司位置
- 產業類別
About公司簡介
2000年JAPAN MATERIAL(日商)在台成立,以代理氣瓶櫃、VMB為主要業務,提供園區著名廠商特殊氣體維護管理及氣瓶櫃的維修保養。 2002年提供園區著名廠商特殊氣體維護管理,主要的業務是從事半導體的氣瓶櫃相關的業務,提供最完整、專業的品質與服務團隊,秉持著客戶至上的理念在設備上力求突破、創新,給客戶特別在品質上嚴格的要求,更在服務上以最迅捷的維修,達到客戶的需求。 在產品的研發方面,更是投下心血,目的就是能提供客戶更好、更精密的設備。
「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」,計畫代碼: 2022YBKCGPLAN
經營理念
以長年累積的豐富經驗為基礎,向您提供安全性、操作性和維護性卓越的安全為原則。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
各種高壓氣體控制裝置和販賣以及售後維修保固,氣體配管的設計施工,半導體廠的系統供應和維護。
◎代理氣瓶櫃、VMB、VMP、FDB、BSGS等相關服務
◎氣體銷售
◎TCS & DCS分裝廠(2009/5 開始生產)
◎販賣本公司所代理之產品等售後服務
◎提供廠商TGM、維護管理與、維修等服務
◎配管的修改與施工
◎代理氣瓶櫃、VMB、VMP、FDB、BSGS等相關服務
◎氣體銷售
◎TCS & DCS分裝廠(2009/5 開始生產)
◎販賣本公司所代理之產品等售後服務
◎提供廠商TGM、維護管理與、維修等服務
◎配管的修改與施工
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
員工體檢
福利制度
全勤獎金
年終獎金
禮品
意外險
員工團保
員工公出特別保險
誤餐費
伙食津貼
上下班車資補助
員工聚餐
尾牙
春酒
員工結婚補助
生育補助
員工國內、外進修補助
員工及眷屬喪葬補助
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
更多說明
1.依據職務內容,提供員工完整之教育訓練培養。
2.勞動節、中秋節禮品,及婚喪喜慶補助..等
3.久任表揚制度 •任職滿五/十/十五/二十/二十五年,頒發久任獎金及獎狀
4.年終獎金、提案改善獎金等
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 7 個職缺
01 / 21
工作內容:
1. 協助各項工程進行
2. 協助機台件檢查
3. 巡檢稽核
4. 主管交辦事項及報告
5.協助路竹華邦的廠務端跟楠梓台積電的設備商部門巡檢事項
可配合至不同廠區出差,每周至少一次,每次至少一天起
需具備證照:
【乙級職業安全衛生管理員】 或 【甲種職業安全衛生業務主管】
01 / 21 | 1~5 人應徵
高雄市路竹區
月薪 34,000 至 45,000 元
高中職
經驗不拘
日班
01 / 21 | 1~5 人應徵
●本職缺限定招募有LAM工作經驗之裝機工程師且必須獲得過L3認證●
●關於公司●
我們是日本J-Materials在台設立之分社。
如果你是一個追求參與團隊發展,隨團隊一同成長、茁壯,並從中獲得成就的人,那麼請務必來面試看看!
●我們希望來應徵的你●
1.可配合公司出差/加班/值班/輪班、工作內容有相關經驗者優先錄取
2.派駐半導體科技廠、具備無塵室經驗佳
3.具溝通協調能力、工作細心、態度嚴謹〈要有腦、不講幹話、身強體壯〉
4.獨立自主的性格(不可以討拍)
5.不限資歷,耐操耐磨就可以
6.良好的職場安全意識
●工作在做什麼●
1.負責設備的組裝/改造(半導體製程設備)與外國技師交流等。
a.機台硬體組裝及驗收
b.機台拆機,移機及組裝驗收
c.拆移機,裝機之流程建立及改善
d.拆裝機現場問題及異常排除
●本公司提供●
1.不良好工作環境。〈為了激勵你創造未來,從艱苦環境長大的人會較有成就〉
2.不完善的成長空間。〈成長是發自內心的學習〉
3.不完整的教育訓練。〈要學什麼自己提,公司出錢〉
4.不具競爭力的薪資。〈薪資多寡靠實力說話〉
5.各項優厚的福利。〈騙你的,公司不賺錢哪來的福利〉
6.公開透明的內部轉職制度
●多項保險,提供您更多重的保障●
1.勞工保險。〈政府規定的不保不行〉
2.全民健保。〈政府規定的不保不行〉
3.勞工退休金(公司依法提撥 6% 勞工退休金,不由員工支付)。〈政府規定的不提撥不行〉
4.團體保險(意外/住院醫療險)。〈怕勞保的保險金不夠賠〉
●一般獎金●禮品●〈意思一下,不多〉
1.每月全勤獎金〈怕你常遲到不到〉
2.五一勞動節禮品/禮金
3.中秋禮品
4.開工紅包
●年終獎金●〈依個人年度表現及公司實際經營狀況發放獎金〉。
夏季獎金(端午)、冬季獎金(年終)
●績效獎金●
1.生產獎金
2.裝機獎金
●休閒及娛樂類●
1.不定期聚餐
2.年終尾牙
3.員工團體旅遊補助 (沒有考績限制,大家都有)
4.免費供應飲料、咖啡、點心、泡麵。〈拜拜剩的供品〉
●其他●〈不給行嗎〉
1.婚喪慰賀金
2.生育禮金
3.久任獎金
4.員工年度健康檢查
01 / 23 | 1~5 人應徵
台南市新市區
月薪 55,000 元以上
高中職
經驗不拘
日班、晚班、大夜班、假日班、輪班、中班
01 / 23 | 1~5 人應徵
●本職缺限定招募有LAM工作經驗之裝機工程師且必須獲得過L2認證●
●關於公司●
我們是日本J-Materials在台設立之分社。
如果你是一個追求參與團隊發展,隨團隊一同成長、茁壯,並從中獲得成就的人,那麼請務必來面試看看!
●我們希望來應徵的你●
1.可配合公司出差/加班/值班/輪班、工作內容有相關經驗者優先錄取
2.派駐半導體科技廠、具備無塵室經驗佳
3.具溝通協調能力、工作細心、態度嚴謹〈要有腦、不講幹話、身強體壯〉
4.獨立自主的性格(不可以討拍)
5.不限資歷,耐操耐磨就可以
6.良好的職場安全意識
●工作在做什麼●
1.負責設備的組裝/改造(半導體製程設備)與外國技師交流等。
a.機台硬體組裝及驗收
b.機台拆機,移機及組裝驗收
c.拆移機,裝機之流程建立及改善
d.拆裝機現場問題及異常排除
●本公司提供●
1.不良好工作環境。〈為了激勵你創造未來,從艱苦環境長大的人會較有成就〉
2.不完善的成長空間。〈成長是發自內心的學習〉
3.不完整的教育訓練。〈要學什麼自己提,公司出錢〉
4.不具競爭力的薪資。〈薪資多寡靠實力說話〉
5.各項優厚的福利。〈騙你的,公司不賺錢哪來的福利〉
6.公開透明的內部轉職制度
●多項保險,提供您更多重的保障●
1.勞工保險。〈政府規定的不保不行〉
2.全民健保。〈政府規定的不保不行〉
3.勞工退休金(公司依法提撥 6% 勞工退休金,不由員工支付)。〈政府規定的不提撥不行〉
4.團體保險(意外/住院醫療險)。〈怕勞保的保險金不夠賠〉
●一般獎金●禮品●〈意思一下,不多〉
1.每月全勤獎金〈怕你常遲到不到〉
2.五一勞動節禮品/禮金
3.中秋禮品
4.開工紅包
●年終獎金●〈依個人年度表現及公司實際經營狀況發放獎金〉。
夏季獎金(端午)、冬季獎金(年終)
●績效獎金●
1.生產獎金
2.裝機獎金
●休閒及娛樂類●
1.不定期聚餐
2.年終尾牙
3.員工團體旅遊補助 (沒有考績限制,大家都有)
4.免費供應飲料、咖啡、點心、泡麵。〈拜拜剩的供品〉
●其他●〈不給行嗎〉
1.婚喪慰賀金
2.生育禮金
3.久任獎金
4.員工年度健康檢查
01 / 23 | 1~5 人應徵
台南市新市區
月薪 45,000 元以上
高中職
經驗不拘
日班、晚班、大夜班、假日班、輪班、中班
01 / 23 | 1~5 人應徵
01 / 20
請面試者應徵時記得【已詳閱工作內容,薪資區間,慎重考慮後才投履歷】
●工作在做什麼●
1.負責特殊氣體供應系統鋼瓶更換及運轉、防漏測試
2.系統異常狀況處理、通報及系統簡易維修、巡檢紀錄表單
3.配合實施特氣系統教育訓練及系統狀況排除演練作業(配合業主需求)
●如果你已經自備這些證照/條件會更愛你●
(沒有的話,錄取後依狀況輔導考照)
❤勞工安全衛生教育訓練六小時、堆高機操作技術士證照
❤高壓氣體設備操作人員、高壓氣體容器操作人員
❤有機溶劑作業主管
❤急救人員安全衛生教育
❤活潑且具備溝通與協調能力
❤敢問肯學且細心
●常見Q&A●
Q1
工作聽起來好複雜,對沒有經驗的人來說會不會很難?會不會有危險?
A1
原則上,只要是相關科系(工科),喜歡動手排除問題,覺得自己學習能力不差的人,都會安排教育訓練,訓練考核過後才會安排輪班或是比較高難度的作業。
工作風險的部分,任何工作都有其風險,確實通過教育訓練,並按照安全作業指示正確作業、不擅自判斷/操作,能夠預期的風險都會降低很多。
Q2
我不想永遠當助理工程師/薪水升遷
A2
現場就是靠實力/工作態度說話,若得獲得業主與同僚的肯定,當然能升。
●本公司提供●
1.不良好工作環境。
2.不完善的成長空間。
3.不完整的教育訓練。
4.不具競爭力的薪資。
5.各項優厚的福利。
為了保障同仁生命的安全,從每位同仁報到第一天開始,即為您投保
●多項保險,提供您更多重的保障●
1.勞工保險。
2.全民健保。
3.勞工退休金。
4.團體保險。
●一般獎金●禮品●
1.每月全勤獎金
2.五一勞動節禮品/禮金
3.中秋禮金
4.年終獎金
5.開工紅包
●休閒及娛樂類●
1.不定期餐會
2.年終尾牙
3.員工團體旅遊補助
4.免費供應飲料、咖啡、點心、泡麵。
●其他●〈不給行嗎〉
1.結婚禮金。
2.生育禮金。
3.員工年度健康檢查(年資1年以上。)
※薪資區間為基本薪資 + 加班費之大約範圍,實際薪資結構以面談為主。
01 / 20 | 1~5 人應徵
高雄市路竹區
月薪 34,000 至 45,000 元
高中職
經驗不拘
日班
01 / 20 | 1~5 人應徵
01 / 20
●我們希望來應徵的你●
1.可派合公司出差/加班/值班/輪班、工作內容有相關經驗者優先錄取
2.派駐半導體科技廠、具備無塵室經驗佳
3.具溝通協調能力、工作細心、態度嚴謹
4.獨立自主的性格
5.不限資歷,耐操耐磨就可以
6.良好的職場安全意識
7.如果你會日文,大大加分
8.不是相關科系或專業,但是對於此職務、領域抱有強烈的興趣和發展熱情。
●關於公司●
我們是日本J-Materials在台設立之分社,並於今年跨領域設立的新部門。
如果你是一個追求參與團隊發展,隨團隊一同成長、茁壯,並從中獲得成就的人,那麼請務必來面試看看!
●工作在做什麼●
1.負責設備的組裝/改造(半導體製程設備)與外國技師交流等。
會有國內外出差機會!(東南亞、東北亞、歐洲…等)
a.機台硬體組裝及驗收
b.機台拆機,移機及組裝驗收
c.拆移機,裝機之流程建立及改善
d.拆裝機現場問題及異常排除
〔本公司各式津貼、獎金制度齊全!!〕
●一般獎金●禮品●
1.每月全勤獎金
2.五一勞動節禮品/禮金
3.中秋禮品
4.開工紅包
●年終獎金●〈依個人年度表現及公司實際經營狀況發放獎金〉。
夏季獎金(端午)、冬季獎金(年終)
●績效獎金●
1.生產獎金
2.裝機獎金
●休閒及娛樂類●
1.不定期聚餐
2.年終尾牙
3.中秋烤肉活動
4.員工團體旅遊補助
●其他●
1.婚喪慰賀金
2.生育禮金
3.久任獎金
4.員工年度健康檢查
01 / 20 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台南市新市區
月薪 39,500 至 55,000 元
高中職
經驗不拘
日班、晚班、大夜班、假日班、輪班、中班
01 / 20 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
01 / 20
為避免浪費您的時間與面試官的喉嚨,請面試者應徵時記得【已詳閱工作內容,薪資區間,慎重考慮後才投履歷】
注意:本面試官不兼此專案管理人(只會偶爾看見我)
●工作在做什麼●
1.負責特殊氣體供應系統鋼瓶更換及運轉、防漏測試
2.系統異常狀況處理、通報及系統簡易維修、巡檢紀錄表單
3.配合實施特氣系統教育訓練及系統狀況排除演練作業(配合業主需求)
●如果你已經自備這些證照/條件會更愛你●
(沒有的話,錄取後依狀況輔導考照)
❤勞工安全衛生教育訓練六小時、堆高機操作技術士證照
❤高壓氣體設備操作人員、高壓氣體容器操作人員
❤有機溶劑作業主管
❤急救人員安全衛生教育
❤一顆新鮮的肝
❤活潑且具備溝通與協調能力(不是吵架)
❤敢問肯學且細心
●常見Q&A●
Q1
工作聽起來好複雜,對沒有經驗的人來說會不會很難?會不會有危險?
A1
原則上,只要是相關科系(工科),喜歡動手排除問題,覺得自己學習能力不差的人,都會安排教育訓練,訓練考核過後才會安排輪班或是比較高難度的作業。
工作風險的部分,任何工作都有其風險,確實通過教育訓練,並按照安全作業指示正確作業、不擅自判斷/操作,能夠預期的風險都會降低很多。
Q2
我不想永遠當助理工程師/薪水升遷
A2
現場就是靠實力/工作態度說話,若得獲得業主與同僚的肯定,當然能升。
●本公司提供●
1.不良好工作環境。〈為了激勵你創造未來,從艱苦環境長大的人會較有成就〉
2.不完善的成長空間。〈成長是發自內心的學習〉
3.不完整的教育訓練。〈要學什麼自己提,公司出錢,〉
4.不具競爭力的薪資。〈薪資多寡靠實力說話〉
5.各項優厚的福利。〈騙你的,公司不賺錢哪來的福利〉
為了保障同仁生命的安全,從每位同仁報到第一天開始,即為您投保
●多項保險,提供您更多重的保障●
1.勞工保險。〈政府規定的不保不行〉
2.全民健保。〈政府規定的不保不行〉
3.勞工退休金(公司依法提撥 6% 勞工退休金,不由員工支付)。〈政府規定的不提撥不行〉
●一般獎金●禮品●
1.每月全勤獎金〈怕你常遲到不到〉
2.五一勞動節禮品/禮金〈意思一下,不多〉
3.中秋禮金
4.年終獎金〈依個人年度表現及公司實際經營狀況發放獎金〉。
5.開工紅包〈意思一下,不要想太多〉
●休閒及娛樂類●
1.不定期餐會
2.年終尾牙
3.員工團體旅遊補助 (三人成行,老闆不會跟)
4.免費供應飲料、咖啡、點心、泡麵。〈拜拜剩的〉
●其他●〈不給行嗎〉
1.結婚禮金。
2.生育禮金。
3.員工年度健康檢查(年資1年以上。)
01 / 20 | 1~5 人應徵
高雄市路竹區
月薪 39,000 至 46,000 元
高中職
經驗不拘
日班、大夜班、輪班
01 / 20 | 1~5 人應徵
01 / 20
為避免浪費您的時間與面試官的喉嚨,請面試者應徵時記得【已詳閱工作內容,薪資區間,慎重考慮後才投履歷】
注意:本面試官不兼此專案管理人(只會偶爾看見我)
●工作在做什麼●
1.負責特殊氣體供應系統鋼瓶更換及運轉、防漏測試
2.系統異常狀況處理、通報及系統簡易維修、巡檢紀錄表單
3.配合實施特氣系統教育訓練及系統狀況排除演練作業(配合業主需求)
●如果你已經自備這些證照/條件會更愛你●
(沒有的話,錄取後依狀況輔導考照)
❤勞工安全衛生教育訓練六小時、堆高機操作技術士證照
❤高壓氣體設備操作人員、高壓氣體容器操作人員
❤有機溶劑作業主管
❤急救人員安全衛生教育
❤一顆新鮮的肝
❤活潑且具備溝通與協調能力(不是吵架)
❤敢問肯學且細心
●常見Q&A●
Q1
工作聽起來好複雜,對沒有經驗的人來說會不會很難?會不會有危險?
A1
原則上,只要是相關科系(工科),喜歡動手排除問題,覺得自己學習能力不差的人,都會安排教育訓練,訓練考核過後才會安排輪班或是比較高難度的作業。
工作風險的部分,任何工作都有其風險,確實通過教育訓練,並按照安全作業指示正確作業、不擅自判斷/操作,能夠預期的風險都會降低很多。
Q2
我不想永遠當助理工程師/薪水升遷
A2
現場就是靠實力/工作態度說話,若得獲得業主與同僚的肯定,當然能升。
●本公司提供●
1.不良好工作環境。〈為了激勵你創造未來,從艱苦環境長大的人會較有成就〉
2.不完善的成長空間。〈成長是發自內心的學習〉
3.不完整的教育訓練。〈要學什麼自己提,公司出錢,〉
4.不具競爭力的薪資。〈薪資多寡靠實力說話〉
5.各項優厚的福利。〈騙你的,公司不賺錢哪來的福利〉
為了保障同仁生命的安全,從每位同仁報到第一天開始,即為您投保
●多項保險,提供您更多重的保障●
1.勞工保險。〈政府規定的不保不行〉
2.全民健保。〈政府規定的不保不行〉
3.勞工退休金(公司依法提撥 6% 勞工退休金,不由員工支付)。〈政府規定的不提撥不行〉
●一般獎金●禮品●
1.每月全勤獎金〈怕你常遲到不到〉
2.五一勞動節禮品/禮金〈意思一下,不多〉
3.中秋禮金
4.年終獎金〈依個人年度表現及公司實際經營狀況發放獎金〉。
5.開工紅包〈意思一下,不要想太多〉
●休閒及娛樂類●
1.不定期餐會
2.年終尾牙
3.員工團體旅遊補助 (三人成行,老闆不會跟)
4.免費供應飲料、咖啡、點心、泡麵。〈拜拜剩的〉
●其他●〈不給行嗎〉
1.結婚禮金。
2.生育禮金。
3.員工年度健康檢查(年資1年以上。)
01 / 20 | 1~5 人應徵
高雄市路竹區
月薪 39,000 至 46,000 元
高中職
經驗不拘
日班、大夜班、輪班
01 / 20 | 1~5 人應徵
茂泰利科技股份有限公司(04)24616227