台灣康肯環保設備股份有限公司
- 員工人數450 人
- 公司網址http://www.kanken-techno.co.jp/index.html
- 公司位置
- 產業類別
產業說明
污染防治設備製造修配業 ,機械設備製造業
About公司簡介
台灣康肯環保設備股份有限公司為『Kanken Techno株式會社』在台灣設立之子公司,成立於2008年7月,提供台灣本地半導體及太陽能產業所需服務。Kanken Techno株式會社於1978年成立,位於日本京都府,擁有45年高科技產業的製程廢氣處理經驗,為污染防治設備業的翹楚。長期投入開發淨零碳排及最先端廢氣處理技術,有效降低溫室有害氣體排放。
Kanken在日本為氣體處理設備的第一品牌,在台灣雖然面臨美、德、英、韓及本土品牌產品的激烈競爭,秉持著專業的技術、良好的服務態度,在12吋晶圓生產線的市佔率始終遙遙領先對手;在大陸、新加坡及馬來西亞市場也有很好的口碑。除了設備可處理的廢氣濃度符合客戶需求外,可配合客戶製程提供客製化機台更是我們最大優勢。
我們的願景是“創造更美好的未來“,所以致力於環保設備的開發;我們的標語為“康肯科技創造未來環境”。表達了我們保持潔淨的水、大氣、綠地,讓地球上所有生物能永續共生、循環不息。透過改善大氣環境之事業貢獻社會,成為領先瞭解各種需求之企業。
【經營理念】
公司為了滿足全球客戶的需求與社會的要求,
已經建立了品質及環境管理系統,
並透過提供各種排氣處理設備的主要產品,
來回應更多客戶的需求,
也為了防止地球暖化和保護大氣環境做出貢獻。
Kanken在日本為氣體處理設備的第一品牌,在台灣雖然面臨美、德、英、韓及本土品牌產品的激烈競爭,秉持著專業的技術、良好的服務態度,在12吋晶圓生產線的市佔率始終遙遙領先對手;在大陸、新加坡及馬來西亞市場也有很好的口碑。除了設備可處理的廢氣濃度符合客戶需求外,可配合客戶製程提供客製化機台更是我們最大優勢。
我們的願景是“創造更美好的未來“,所以致力於環保設備的開發;我們的標語為“康肯科技創造未來環境”。表達了我們保持潔淨的水、大氣、綠地,讓地球上所有生物能永續共生、循環不息。透過改善大氣環境之事業貢獻社會,成為領先瞭解各種需求之企業。
【經營理念】
公司為了滿足全球客戶的需求與社會的要求,
已經建立了品質及環境管理系統,
並透過提供各種排氣處理設備的主要產品,
來回應更多客戶的需求,
也為了防止地球暖化和保護大氣環境做出貢獻。
Product/Service產品/服務
公司產品是為了消除半導體相關產業在製程中產生的有毒氣體而設計的。其設備核心是採用熱電式設計,比一般吸附式機種更能節省耗材成本,而且也不會有燃燒式機種產生二氧化碳的問題。
電熱式除害設備KT1000系列,在台灣前二大晶圓代工廠共採購超過8,000台以上,第一部售出之設備已逾20年,至今仍未除役,可見其處理效率高及堅固耐用。最新機型與應用電漿技術的高性能設備可有效消弭現行空污法所管制的PM2.5、氮氧化物等有害物質,並針對未來可能的PM1.0相關規範,也已研發完成可對應的機型。
1. 除害設備:加熱器式、電漿式、混合式。
2. 除臭・VOC處理設備:觸媒燃燒式、直接燃燒式、濃縮式(回轉式/固定式)、小型VOC、
溶劑回收設備、活性炭吸附設備、濕式洗滌塔。
3. 除濕設備:階層式、無線移動式。
◆詳情請參考網址https://www.kanken-techno.co.jp/index.html?lang=zh
電熱式除害設備KT1000系列,在台灣前二大晶圓代工廠共採購超過8,000台以上,第一部售出之設備已逾20年,至今仍未除役,可見其處理效率高及堅固耐用。最新機型與應用電漿技術的高性能設備可有效消弭現行空污法所管制的PM2.5、氮氧化物等有害物質,並針對未來可能的PM1.0相關規範,也已研發完成可對應的機型。
1. 除害設備:加熱器式、電漿式、混合式。
2. 除臭・VOC處理設備:觸媒燃燒式、直接燃燒式、濃縮式(回轉式/固定式)、小型VOC、
溶劑回收設備、活性炭吸附設備、濕式洗滌塔。
3. 除濕設備:階層式、無線移動式。
◆詳情請參考網址https://www.kanken-techno.co.jp/index.html?lang=zh
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
就業保險
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
哺乳室
福利制度
獎金類
全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
激勵獎金
保險類
意外險
壽險
員工團保
員工撫恤
員工公出特別保險
員工及眷屬住院慰問金
餐飲類
誤餐費
伙食津貼
居住類
房屋(租賃)補助
設備類
員工餐廳
娛樂類
員工電影
自強活動
國內旅遊
員工聚餐
尾牙
補助類
員工結婚補助
生育補助
子女教育補助
員工國內、外進修補助
員工手機配發或補助
員工及眷屬喪葬補助
治裝費或兌換券
國內、外旅遊補助
更多說明
★薪資獎金
1.端午節、中秋節獎金
2.年終獎金
3.全勤獎金
4.紅利獎金:平均約2~3個月(依公司營運及個人績效發放)
5.依年度績效考核調薪
6.激勵獎金:製造單位達成每月生產目標給予激勵獎金
★津貼補助:優於法令加班費/另有加班津貼
1.伙食津貼
2.夜班津貼
3.誤餐費
4.特定職務有夜間/假日值班津貼(有無出勤者皆有津貼)
5.員工旅遊補助
6.婚喪喜慶津貼、新生兒福利包
7.員工暨子女教育補助
★福利措施
1.員工制服
2.年度健康檢查
3.尾牙聚餐摸彩活動
4.完善的團保制度
★請/休假制度:新人享有二天福利特休
1.特休假
2.颱風假
3.女性同仁生理假
4.家庭照顧假
5.優於勞基法之休假制度
★訓練發展類
1.完整的教育訓練:新人訓練/專業訓練/通識訓練/語文訓練/管理訓練
2.明確的升遷制度
3.順暢的升遷管道
★職工福利
1.勞動節暨母親節禮券、年終禮券
2.生日禮券
3.福委會年度活動
4.特約商店折扣
1.端午節、中秋節獎金
2.年終獎金
3.全勤獎金
4.紅利獎金:平均約2~3個月(依公司營運及個人績效發放)
5.依年度績效考核調薪
6.激勵獎金:製造單位達成每月生產目標給予激勵獎金
★津貼補助:優於法令加班費/另有加班津貼
1.伙食津貼
2.夜班津貼
3.誤餐費
4.特定職務有夜間/假日值班津貼(有無出勤者皆有津貼)
5.員工旅遊補助
6.婚喪喜慶津貼、新生兒福利包
7.員工暨子女教育補助
★福利措施
1.員工制服
2.年度健康檢查
3.尾牙聚餐摸彩活動
4.完善的團保制度
★請/休假制度:新人享有二天福利特休
1.特休假
2.颱風假
3.女性同仁生理假
4.家庭照顧假
5.優於勞基法之休假制度
★訓練發展類
1.完整的教育訓練:新人訓練/專業訓練/通識訓練/語文訓練/管理訓練
2.明確的升遷制度
3.順暢的升遷管道
★職工福利
1.勞動節暨母親節禮券、年終禮券
2.生日禮券
3.福委會年度活動
4.特約商店折扣
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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