目前位置:1111人力銀行找工作 裕隆日產汽車股份有限公司 (裕隆集團)檢舉/反應不實

基本資料

公司簡介

1. NISSAN 及 INFINITI 品牌在台灣除製造外之全價值鏈活動經營。
2. 與大陸的東風汽車有限公司共同發展大陸事業。

經營理念

§ 穩健創新 領航時代脈動 裕隆日產汽車以堅強的經營團隊強化與技術母廠之關係,並在兩岸之間發展更多具投資價值的新事業,讓裕隆日產汽車發揮更大綜效,帶給股東更大的利潤。伴隨企業營運範疇日益擴大,公司經營國際化之目標前進,我們揭櫫三大經營理念作為治事的準則: ◎ 追求顧客滿意 ◎ 創造企業繁榮 ◎ 貢獻社會福祉 § 成為兩岸汽車產業「產品創新」與「服務創新」的標竿企業 在裕隆集團新世紀發展宏圖下,裕隆日產肩負起整合日產國際資源,擴大台灣市場營運規模,以及進軍國際舞台的重要使命。為此,裕隆日產除專注於台灣的銷售業務範疇拓展外,更透過與日產間已建立起的堅強夥伴關係,將業務範圍由台灣延伸到大陸、東南亞及其他地區,為集團創造更大的綜效。

在日產國際分工體系下,裕隆日產積極創造符合區域風格的優勢車種,並將台灣汽車設計實力推向全球市場;在台灣市場拓展上,裕隆日產在設計、研發、行銷、服務等方面,皆以提高顧客滿意作為最終目標,透過持續不斷的創新為顧客帶來更高的價值。裕隆日產矢志成為汽車產業「產品創新」與「服務創新」的標竿企業。

§ 裕日職務介紹,請參考裕日 探索NISSAN頁面:https://new.nissan.com.tw/nissan/brand/careers
§ 裕隆集團資訊,請參考集團網站:http://www.yulon-group.com/recruitment.php

產品服務

1. NISSAN品牌之各項汽車產品及零組件的設計、研究開發、銷售、售後服務及其他零配件銷售。
2. INFINITI品牌之各項汽車產品及零組件的銷售、售後服務及其他零配件銷售。

員工福利

法定項目
哺乳室

福利制度
獎 金 類:年終獎金、三節獎金、禮品
居 住 類:員工宿舍
交 通 類:上下班交通車
設 備 類:員工餐廳
其  他:員工紅利 醫務室 旅遊補助 部門聚餐 家庭日
1. 人才培育 裕隆日產向來秉持「終身學習、多元發展、深耕精神、人本取向」四大指導方針來進行人才培育及發展。內容涵蓋:  
(1) 新人媬姆計畫(三個月)、新人車輛試拆裝研習(6日)  
(2) 核心職能、管理職能、專業職能、通識課程,及與生活有關的理財、舒壓講座  
(3) 線上學習  
(4) 海外研修
此外,裕隆日產於2016年9月榮獲勞動部評鑑為『人才發展品質管理系統』(Talent Quality-management System,簡稱TTQS)企業機構版銀牌等級,未來我們將持續努力深耕人才培育,讓同仁除了「樂在工作」外,也同樣「樂在學習」。
2. 食、住、行、樂  
(1) 食:備有通過ISO 9002認證之中央廚房,供應同仁衛生營養的精緻餐飲。並於廠區內設置二處現代美觀的餐廳,提供同仁優質的用餐空間。  
(2 )住:為使員工在辛勤工作之餘,可以在優雅的環境中,達到充分抒解身心的目的,已建置了具備優異生活機能的「員工生活圈」。提供冷氣套房宿舍予遠道(距公司50公里以上)之同仁免費住宿。  
(3) 行:苗栗、台中地區備有每日上、下班交通車;新竹、桃園、台北地區於週三及假日備有免費返鄉專車。  
(4) 樂:員工生活圈除提供書報閱覽室、交誼廳外,另有室內游泳池、健身房、烤箱、室內籃球場、羽毛球場、室外網球場、桌球、健康步道及精心規劃員工園藝區等動態娛樂休閒設備,使同仁於閒暇時得以充分鬆弛身心。
3. 退休制度:  
(1) 本公司依照勞基法之規定,訂有退休及撫卹辦法。  
(2) 勞退新制:自94 年 7 月 1 日起依員工薪資每月 6%提撥至勞工保險局之個人退休金專戶。  
(3) 勞退舊制:依「勞動基準法」訂定之員工退休辦法,根據服務年資及退休前六個月之平均經常性薪津為計算之基數。本公司每月按薪資總額百分之二提撥退休金,並以職工退休基金管理委員會名義存入臺灣銀行之專戶。
4. 醫療:廠區設員工健康診所,並與教學級醫療機構簽約配置專任醫師一人,並常設專任護士三人及救護車乙輛。
5. 保險:除一般勞、健保外,全體員工加保「團體保險」,保費全額由公司支付,適用對象及給付範圍  
(1)員工本人:定期壽險、意外險、住院醫療險、癌症醫療險。  
(2)配偶及子女:住院醫療險、癌症醫療險。  
(3)部份員工因工作性質考量,另加保意外險:如試車人員、區域專員、安全人員等。
6. 禮俗假:  
(1)全薪假一日:子女結婚、兄弟姐妹結婚。  
(2)半薪假一日:子女新生入學、父母之兄弟姐妹及其配偶喪亡者、兄弟姐妹之配偶喪亡者、配偶之兄弟姐妹喪亡者。  
(3)半薪假二日:兄弟姐妹喪亡者。
7. 社團活動:目前有13個社團;每季每一社團補助5000元之活動費用。
8. 優惠購車及貸款: 服務滿六個月後,可以出廠價格用現金一次付清購買公司製造車輛;或可以末端車價之九六折購車(提供25萬元48期無息貸款,另餘額以現金一次付清)。
9. 其他: 子女或同仁教育補助金、闔家旅遊補助金、年節福利金(春節、端午節、中秋)、結婚補助金、生日禮金、勞動節摸彩活動、員工健康檢查、住院慰問金、本人及眷屬喪亡補助金、年節慰問禮品、自強活動補助、急用貸款、員工福利社(三處)及福利社福利點券(每季500元)等

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