東明護理之家

1.各項表單紀錄維護。 2.機構資料維護管理。 3.協助護理師及護理長工作上的事務。 4. 公文傳遞。 5.協助觀懷住民動態。 6.家屬及訪客接待、電話接聽。 7.具備基本電腦文書操作能力。 8.協助辦理機構內相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 *會做評鑑資料佳* *具備相關經驗佳*

(一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)個案管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)其他:1.行政核銷事務協助。 (四)主管交辦事項。

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保，並每月核對帳務 3.人員出勤管理，審查與校對人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並輔導製作員工職務工作說明書 6.相關勞動部人力提升專案計畫承辦全程作業 7.協助公司各部門招募與相關任用作業 7.薪資獎酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援 9.其他主管交辦事項

東明護理之家自創立以來，致力於為老年人及身心障礙人士提供專業、全面的長期照護服務。 我們關注因高齡化社會帶來的挑戰，以誠信、專業、服務、創新與團隊為核心價值，努力營造一個健康幸福的環境。 我們的目標不僅在於提供照護服務，更是創造讓家屬安心、長者有尊嚴的生活方式，實現每個家庭的幸福願景。 1. 策劃並執行東明護理之家品牌活動與社群媒體行銷策略，提升品牌知名度與社會影響力。 2. 與內外部團隊合作，負責市場數據分析，進行行銷活動成效追蹤及優化。 3. 發想創意文案與推廣內容，制定全方位的行銷方案，支持機構營運目標 。 加入東明護理之家，您將享受： - 完善的福利：如加班費、生育補助、年節獎金等 - 多元的員工關懷活動：員工旅遊、自強活動與全勤獎金 - 持續的學習與晉升機會：提供行業相關培訓，助您在專業中成長 快來與我們一起構築幸福，您的創意與熱情正是我們的成長力量！

1.需求個案往返住家與醫療院所 2.規劃安排個案接送路線及時間 3.關懷及服務長照個案使用者搭乘時健康狀況 4.進行車輛每日五油三水基礎保養 5.機構其他臨時交辦事項

東明健康福祉事業集團自成立以來，以為需要的人帶來身心靈福祉為使命，致力於提供高齡者及需要特殊照護的族群全面且專業的服務。我們秉持誠信、專業、服務、創新和團隊的核心價值，透過整合醫療、護理及社會資源，打造每一位居民溫暖且安心的家。我們深信，專案管理是推動我們長照服務品質不斷提升的關鍵。 1. 配合集團五年策略藍圖，依照專案管理精神引導各業務部門規劃完整架構之專案。 2.確保專案的計劃、執行與監控，推動既定目標實現並達成預期成果。 3. 與內外部團隊溝通協調，整合資源以優化工作流程與專案執行效率。 4. 進行專案成效分析，從中識別問題並制定改進策略，持續提升專案效能。 加入東明護理之家，您將擁有： - 具吸引力的福利措施，包含加班費、年節獎金。 - 定期參與培訓和團隊自強活動，協助您成長與進階發展職場能力。 我們在尋找具熱忱與專業的您，共同加入我們的團隊，一起創造美好的照護未來！