- 電話
- 傳真
- 公司網址 http://www.ttaltd.com.tw/
- 公司位置
- 產業類別 其他金屬相關製造
- 產業說明 金屬原料及金屬加工業
About公司簡介
一. 公司成立於民國58年10月
二. 大同廠 : 工地面積6800坪,工廠面積12000坪以上
三 .三協廠 : 工地面積6000坪,工廠面積 3000坪以上
四. 生產能力:鋁擠型1000噸 / 月。
五. 主要設備 :
1. 鋁擠型機4套(日本宇部擠型機3300US TON一台,台灣梅瑞擠型機1880US TON
一 台,2750US TON一台,台灣功益擠型機2750 US TON一台。)
2. 鋁擠型生產附屬設備4套(含自動牽引機、滑出設備、拉直機、成品裁切機等。)
3. 台灣華成時效爐2套。
4. 日本奧村自動定位鋸床。
5. 德國Flunatec Copy Router 門窗加工機。
6. 沖裁切設備....等。
✓榮獲高性能綠建材標章
✓榮獲經濟部工業局 微笑MIT標章
✓榮獲國際設計德國漢諾威IF設計獎
✓通過ISO 9001:2015 / CNS 12681品質管理系統認證。
✓取得國家正字標記
「用心給家人最好的」就是每個大同人努力工作的動力來源~
一步一腳印從鄉村到都市,從平厝到豪宅,處處無不留著大同人「用心」的痕跡,陪您走過從前,邁向未來。50年的專業,最佳的品質信賴與保證是我們的堅持。
舒適的工作環境及完善的福利制度,歡迎有抱負有夢想的您,加入我們的行列!
經營理念
A window to your better life.~大同鋁業與您一起用心看世界~
1. 本公司設立之經營方針為「產品品質均一,符合客戶需求」,並以「堅守個人崗位,全員參與品管」之經營模式來達成此一經營方針之要求。
2. 本公司核心經營展望於「一流團隊,一流人才」。公司本於「照顧員工福祉,創造員工成就企業永續經營」此理想願景為前提。
3. 本公司從事鋁擠型及門窗產品之生產製造,符合市場潮流發展及製造高品質之產品,無論在生產設備更新及檢驗研發設備之添購上,皆領先規劃實施,並廣聘延攬國內外專業長才為開發建築門窗產品及工業鋁擠型之先進技術盡心拓展,期盼提供客戶最先進、最優質之整體服務,並朝向永續經營之現代科技企業邁進。
About公司簡介
一. 公司成立於民國58年10月
二. 大同廠 : 工地面積6800坪,工廠面積12000坪以上
三 .三協廠 : 工地面積6000坪,工廠面積 3000坪以上
四. 生產能力:鋁擠型1000噸 / 月。
五. 主要設備 :
1. 鋁擠型機4套(日本宇部擠型機3300US TON一台,台灣梅瑞擠型機1880US TON
一 台,2750US TON一台,台灣功益擠型機2750 US TON一台。)
2. 鋁擠型生產附屬設備4套(含自動牽引機、滑出設備、拉直機、成品裁切機等。)
3. 台灣華成時效爐2套。
4. 日本奧村自動定位鋸床。
5. 德國Flunatec Copy Router 門窗加工機。
6. 沖裁切設備....等。
✓榮獲高性能綠建材標章
✓榮獲經濟部工業局 微笑MIT標章
✓榮獲國際設計德國漢諾威IF設計獎
✓通過ISO 9001:2015 / CNS 12681品質管理系統認證。
✓取得國家正字標記
「用心給家人最好的」就是每個大同人努力工作的動力來源~
一步一腳印從鄉村到都市,從平厝到豪宅,處處無不留著大同人「用心」的痕跡,陪您走過從前,邁向未來。50年的專業,最佳的品質信賴與保證是我們的堅持。
舒適的工作環境及完善的福利制度,歡迎有抱負有夢想的您,加入我們的行列!
經營理念
A window to your better life.~大同鋁業與您一起用心看世界~
1. 本公司設立之經營方針為「產品品質均一,符合客戶需求」,並以「堅守個人崗位,全員參與品管」之經營模式來達成此一經營方針之要求。
2. 本公司核心經營展望於「一流團隊,一流人才」。公司本於「照顧員工福祉,創造員工成就企業永續經營」此理想願景為前提。
3. 本公司從事鋁擠型及門窗產品之生產製造,符合市場潮流發展及製造高品質之產品,無論在生產設備更新及檢驗研發設備之添購上,皆領先規劃實施,並廣聘延攬國內外專業長才為開發建築門窗產品及工業鋁擠型之先進技術盡心拓展,期盼提供客戶最先進、最優質之整體服務,並朝向永續經營之現代科技企業邁進。
Product/Service產品/服務
經營項目:大同氣密隔音窗、日本三協頂級氣密窗、鋁擠型、鋁隔柵、鋁帷幕、工業擠型
Benefits公司福利
- 勞保
- 健保
- 加班費
- 週休二日
- 陪產檢及陪產假
- 育嬰假
- 生理假
- 特別休假
- 產假
- 產檢假
- 安胎假
- 家庭照顧假
- 員工體檢
- 勞退提繳金
- 職災保險
- 就業保險
- 哺乳室
- 全勤獎金
- 年節獎金
- 員工生日禮金
- 年終獎金
- 三節獎金
- 禮品
- 激勵獎金
- 績效獎金
- 意外險
- 員工團保
- 員工及眷屬住院慰問金
- 伙食津貼
- 員工停車位或停車補助
- 國內旅遊
- 國外旅遊
- 尾牙
- 員工結婚補助
- 生育補助
- 子女教育補助
- 員工及眷屬喪葬補助
- 需穿著員工制服
- 員工在職教育訓練
- 良好升遷制度
- 1.年度調薪
- 2.子女教育獎助金
- (每位子女一年最高5600元,補助到大學,無人數上限)
- 3.年終獎金
- 4.週休二日、國定假日休假。
- 5.享勞保、健保、團體保險、勞退金提撥。
- 6.員工每年免費一次健康檢查。
- 7.員工生日分發禮券。
- 8.年終尾牙摸彩:精美大獎、3500元~20000元禮券(未中獎者1000元禮券)
- 9.中秋節、五一勞動節分發禮券
- 10.員工本人結婚禮金(依年資.最高6200元)
- 11.子女結婚禮金(依年資.最高5000元)
- 12.本人或配偶生產禮金(年資滿一年2200元)
- 13.本人購買新屋或喬遷禮金(依年資.最高2000元)
- 14.喪葬慰問金(依親屬、年資.最高5500元)
- 15.不定期舉辦員工旅遊
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Additional更多介紹
Resources其他資源
Jobs工作機會 ( 共 12 個職缺 )
行政人員(三協五金)
大同鋁業股份有限公司
嘉義縣民雄鄉
月薪 28,000 至 30,000元
應徵人數:0-10 人
分析- 週休二日
- 日班
- 1年工作經驗以上
- 專科、大學
1、五金、外材訂購、入料檢査工作 2、收料、發料 3、月結帳款 4、資料維護 5、ERP操作 6、文件管理
粉體課/行政人員
大同鋁業股份有限公司
嘉義縣民雄鄉
月薪 28,670 至 29,670元
應徵人數:0-10 人
分析- 日班
- 1年工作經驗以上
- 專科、大學
1、客戶來料簽收 2、出貨點料 3、物品請採購 4、文書歸檔 5、主管交辦事宜
天車操作技術員
大同鋁業股份有限公司
嘉義縣民雄鄉
月薪 35,000 至 36,000元
1.現場作業員,配合度高,可配合加班。 2.負責現場備料、包裝及出貨之天車吊掛作業。 3.需具備天車執照,一年以上操作經驗者佳。 4.主管交辦事項。
廠務工程師
大同鋁業股份有限公司
嘉義縣民雄鄉
月薪 35,000 至 45,000元
1. 設備維護與管理:負責工廠內的生產設備日常維護與保養,確保設備正常運行,防止停機或生產中斷。 2. 安全衛生管理:確保工廠符合安全衛生標準,進行安全檢查,推動員工遵守安全操作規範,降低生產事故的風險。 3. 協調外部廠商:在需要時與外部供應商或服務商合作,確保設備或原料的及時供應與維護。
粉體課/生產計劃人員
大同鋁業股份有限公司
嘉義縣民雄鄉
月薪 30,000 至 32,000元
1. 生產計劃安排及進度追蹤。 2. 生產計劃異常之反應及處理。 3. 物料需求計劃、管控及請購。 4. 生產數據維護及統計,並製作成報表。 5. 參與生產相關會議。 6. 參與公司改善活動。 7. 主管交辦事項。
現場作業員
大同鋁業股份有限公司
嘉義縣民雄鄉
月薪 28,670 至 38,000元
應徵人數:0-10 人
分析- 日班
- 無工作經驗可
- 學歷不拘
1.鋁料包裝作業 2.掛料作業 3.其他交辦工作 4.配合加班:平日2小時及休息日8小時
倉運課/行政人員
大同鋁業股份有限公司
嘉義縣民雄鄉
月薪 29,000 至 30,000元
應徵人數:0-10 人
分析- 日班
- 無工作經驗可
- 專科、大學
1、包裝順序及庫存放置。 2、協調料架周轉與包裝異常處理。 3、ERP系統輸入。 4、檢查表單填寫。 5、上下工程工作協調。 6、教育訓練。 7、盤點作業。 8、主管交辦事項
品管工程師
大同鋁業股份有限公司
嘉義縣民雄鄉
月薪 32,000 至 36,000元
應徵人數:0-10 人
分析- 日班
- 工作經驗不拘
- 學歷不拘
1 . 生產制程巡檢、稽核作業。 2 . 制程品質異常追蹤。 3 . 客訴問題處理與追蹤。 4 . 制程統計分析執行與回饋。 5 . 主管交辦事項。
現場儲備幹部
大同鋁業股份有限公司
嘉義縣民雄鄉
月薪 35,000 至 40,000元
應徵人數:0-10 人
分析- 日班
- 3年工作經驗以上
- 專科、大學
1.安排每日生產工班、KPI控管與推動執行。 2.審核人員各項差勤之申請。 3.帶領團隊達成公司各項政策,達成目標。 4.協助推動年度計畫實施並協助。 5.課內設備保養,及點檢、預防停機。 6.掌控年度編列預算審核及有效拮据。 7.參與公司績效考核改善活動、擔任改善活動主要幹部。 8.接受公司安排、學習相關知識與技能,並輔佐人員能擔任更重要之職務。 9.其他主管,交辦事項。