公司資訊
- 產業類別 : 土木工程
- 產業說明 : 綜合營造業
- 公司位置 : 新北市汐止區大同路一段175號13樓
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- 公司網址 : https://www.rseaec.com.tw/
其他查詢資源:
公司簡介
榮民工程是台灣最早開拓海外工程市場的營建單位,自民國1956年起,取得浚渫工程後漸及道路、橋樑工程、港灣建築、機場、水壩、工業區、鋼廠乃至綜合性的統包工程。足跡遍及亞洲、非洲、中東 、美洲及太平洋地區,共計21個國家和地區。
由於榮民工程事業業績輝煌,歷年來創造了近三百萬人的就業機會,更培育出無數的工程技術人才,嘉惠國內各公民營工程機構。榮民工程總公司及8各附屬單位先後獲得ISO國際認證,所承攬之各項工程也多次榮獲中華民國行政院公共工程金質特優獎及優良獎。
民國98年9月底民營化的努力終獲圓滿成果,與國內光電、半導體、生技製藥及醫療等高科技產業界夙負盛名之亞翔工程股份有限公司合資成立新公司,承續榮民工程原歷史悠久、信譽卓著之商標、實績、營造業甲級證照及專利,並接受隨同移轉的優秀人才。
新公司於民國98年11月1日正式營運並命名爲「榮工工程股份有限公司」。
新的榮工工程股份有限公司成員約400多人,形成一個精實、機動、更具戰鬥力的工程隊伍。容納榮民工程的土木營建實力,與亞翔集團的機電、系統及整廠工程豐厚經歷,榮工工程將如虎添翼,更具競爭力。
榮工工程將賡續榮工事業的輝煌業績,並秉持「信譽、服務、效率、行動」的經營理念,以營建事業為發展核心,同步發展其他相關事業。全體同仁誓以再創卓越的工程成果,重新擦亮「榮工」的金字招牌,並繼續服務國家社會為己任。
經營理念
榮工工程將賡續榮工事業的輝煌業績,並秉持「信譽、服務、效率、行動」的經營理念,以營建事業為發展核心,同步發展其他相關事業。全體同仁誓以再創卓越的工程成果,重新擦亮「榮工」的金字招牌,並繼續服務國家社會為己任。
產品/服務
公司福利
法定項目:
勞保、健保、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險
福利制度:
獎金類: 員工生日禮金、年終獎金、績效獎金
保險類: 意外險、壽險、員工團保
餐飲類: 伙食津貼
居住類: 員工宿舍
補助類: 員工國內、外進修補助
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練
更多說明
2. 依公司營運成果辦理年終獎金發放、年度盈餘員工分紅。
3.員工生日禮金、三節禮金
4.休假制度:依勞動基準法規定(特休/配偶陪產/育嬰/家庭照顧/生理假等)。
5.員工制服
6.偏遠地區提供員工宿舍
7.國內員工旅遊
8.員工在職教育訓練
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
工作機會
規劃設計工程師
1.設計圖說、預算審查、工程材料送審及制定。 2.數量計算。 3.施工排程及計畫書撰寫與送審。 4.施工圖說繪製、審查及送審。 5.各項報表作業之審核。 6.公文簽報、詢價、圖面疑義澄清。 7.業主估驗審核。 8.竣工圖及結算數量之製作及整合。 9.製作數量報表。 10.業主及小包估驗數量之計算及審核。 11.設計圖面變更及數量變更之管理。 12.其它臨時交辦事項。
安衛工程師(汐止)(身障及原住民者優先)
1. 品質、環境、職安衛管理系統之維護與推動。 2. 工地環安衛設施稽查與改善追蹤。 3. 辦理公司品質環安衛內部、外部稽核作業。 4. 公司環安衛業務之作業管理。
人力資源組長
一、執行人力資源規劃作業。 二、執行人力招募作業。 三、監督並執行人事管理作業。 四、推動並監督教育訓練。 五、擬定核薪、調薪有關的薪資管理制度。 六、擬定工作標準,以進行部屬工作績效評估。 七、建立員工績效評估之制度與記錄。 八、設立優良的申訴制度,以妥善的方式處理員工申訴案件。 九、建立良好的勞資關係。 十、上級主管指派之工作。
防詐檢舉/反應不實