公司資訊
- 產業類別 : 汽車╱零件製造
- 產業說明 : 汽車及其零件製造業
- 公司位置 : 彰化縣埔心鄉瑤鳳路一段320號
- 公司電話 :
- 公司傳真 :
- 資本額 : 1億7777萬
- 公司人數 : 225
- 公司網址 : http://www.giving.com.tw
其他查詢資源：
公司簡介
記銘工業股份有限公司成立於1994年，是一家擁有超過200名以上員工的專業汽車後視鏡製造廠。記銘生產汽車後視鏡、鏡片、轉向燈與外殼蓋供應全球售服市場。我們有健全的研發與製造團隊，從產品設計、模具製作 、鏡片生產、塑膠射出到成品組立，垂直整合各環節在廠內完成，能有效控管品質、成本與交期。
【企業文化】
重點不在世界第一或唯一
而是透過追求世界第一或唯一
讓記銘工業絕對保持設計/製程/系統持續變化(改善)
並回饋到原點標準，成為顧客所需要的企業
培養團隊團結的核心能力與最先進的工藝技術
【企業宗旨】
經營理念：誠信，精實，創新
願景：
最優品質、最全貨品，全球全通路後視鏡替換首選
穩健獲利、跨領域突破，關係企業中最可靠的支柱
品質政策：品質第一，顧客優先
品質宣言：不收，不做，不流不良品，你我都雙贏
【歷史沿革】
♦ 1994 –2004 創立記銘真空、德島工業等六家公司
♦ 2007 – 創立記銘工業股份有限公司—由上述六家公司合併
♦ 2008 – 開發自主後視鏡產品，銷售至歐洲市場
♦ 2009 – 全面停止代工事業、取得ISO 9001:2008認證
♦ 2010 – 市場擴展至歐洲與中南美洲
♦ 2011 – 創立中國克立米勒公司—市場擴展至大中華區
♦ 2012 – 取得中國3C認證
♦ 2013 – 市場擴展至非洲
♦ 2014 – 購置與遷移至埔心廠現址
♦ 2015 – 市場擴展至中東
♦ 2016 – 取得北美SAE認證、市場擴展至北美洲
♦ 2017 – 市場擴展至東南亞、企業版TTQS評鑑成績為通過
♦ 2018 – 取得ISO 9001:2015認證
♦ 2019 – 取得NSF認證、企業版TTQS評鑑成績為銅牌
♦ 2020 – 企業版TTQS評鑑成績為銅牌
♦ 2021 – 取得CAPA 701參加廠商資格
♦ 2023 – 取得ISO 14001:2015認證
【交通便利】
鄰近76東西向快速道路旁，下埔心/大村交流道後3分鐘抵達
產品/服務
公司福利
法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室
福利制度：
獎金類： 全勤獎金、年終獎金、禮品
休假類： 旅遊假
保險類： 員工團保
餐飲類： 誤餐費、伙食津貼
設備類： 員工餐廳
娛樂類： 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙
補助類： 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助
其他類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明
1.1 同仁起薪優於中部製造業水準(平均高於8％)
1.2成立福利委員會，照顧同仁權益與福利。
1.3鼓勵同仁重返校園進修補助。
1.4健康檢查優於法規項目(10項增加到18項)，並優於法規每2年檢查一次。
1.5優於身心障礙晉用人數(多晉用2位) 。
1.6因重大傷病留職停薪同仁，給予薪資半薪補助6個月。
1.7推行重病(癌症)友善職場，團保保險項目增加「健康癌症險」保障同仁健康。
2.提供青年返鄉就業機會：
致力回饋鄉里，提供求職機會嘉惠鄉里，提升產業發展。
3.提供教育實習機會：
每學期提供企業實習名額，供彰化特殊教育學生來廠實作
2020年榮獲教育部「身心障礙學生校外實習及就業愛心楷模廠商」
4.認養兒童
2010年開始認養家扶中心兒童。
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
工作機會
國外業務人員
1.新客戶開發。 2.海外客戶出差拜訪。 3.現有客戶維持。 4.擬定市場經營策略。 5.整合廠內各部門，達成客戶需求。 6.應收帳款管理。 7.產品售後服務處理。 8.業績推廣專案執行。 9.詢價、報價、訂單製作及後續交期追蹤並協調出貨事宜。
品管工程師
1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 5.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理
機械工程師
1..製程自動化新技術規劃 2.工業廠房及設備維修保養作業 3.實作培訓：引導有經驗/新鮮人，有條理的與團隊融合。 4.職涯規劃：產品/模具/製程/品質/資訊之設計等技術職位，進階管理職位。 5.智能企業：聚焦改善與創新，以團隊團結為核心，讓想法實踐。請務必修改為貴
電子工程師
1.車輛電子控制單元(ECU)研發設計規劃 2.車輛PCA、PCB分析 3.實作培訓：引導有經驗/新鮮人，有條理的與團隊融合。 4.職涯規劃：產品/模具/製程/品質/資訊之設計等技術職位，進階管理職位。 5.智能企業：聚焦改善與創新，以團隊團結為核心，讓想法實踐。
防詐檢舉/反應不實
