About公司簡介

在民國七十多年代裡,多的是出外打拼、刻苦與共的人,在這樣一個埋頭苦幹的日子裡,多數人成就了日後的成功與富足,「千香漢堡」也是其中的一份子。從南部遠赴台北打拼是當時社會環境的寫照之一,現在是「千香漢堡」總經理陳光昌先生,當時就是這群出外人中一個年輕人,從台北南陽街騎樓的小攤位一直到今天,在辛苦奮鬥的日子中,他以南部人的勤奮、敦實與刻苦,硬是要把產品做到最好的執著掙得大家的認同,「麥當勞」的企業文化;Q.S.C.V.代表著品質、服務、整潔、物美價廉,在他身上就可以看得到,民國73年,第一家「麥當勞」跨海來台在民生東路建立第一家台灣加盟店前,「千香漢堡」已在台北市的街頭默默的耕耘,現在我們引以為傲的產品【麥香雞】已是當時的招牌商品,「千香漢堡」一路走來對於產品的要求始終如一,產品品質的提升是一條永無止境的路,我們也證實這是必須堅持的原則。
如果說:〝認真做事〞是「千香漢堡」成功的座右銘,這說法只對一半。還有一個更大的力量,來自於陳總經理對於社會公益的熱誠,現在,每天有一百多位弱勢家庭的孩子,都是由「千香漢堡」提供免費的早餐,天天如此,風雨不曾間斷,這股源自內在的愛與慈悲讓「千香漢堡」乘風破浪,現在是一百多個小孩,日後會是一千多個、一萬多個、甚至更多,愛心不設限,只怕我們能力未逮。
「千香漢堡」不只是一個早餐店! 歡迎您加入這個偉大的懷抱

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在民國七十多年代裡,多的是出外打拼、刻苦與共的人,在這樣一個埋頭苦幹的日子裡,多數人成就了日後的成功與富足,「千香漢堡」也是其中的一份子。從南部遠赴台北打拼是當時社會環境的寫照之一,現在是「千香漢堡」總經理陳光昌先生,當時就是這群出外人中一個年輕人,從台北南陽街騎樓的小攤位一直到今天,在辛苦奮鬥的日子中,他以南部人的勤奮、敦實與刻苦,硬是要把產品做到最好的執著掙得大家的認同,「麥當勞」的企業文化;Q.S.C.V.代表著品質、服務、整潔、物美價廉,在他身上就可以看得到,民國73年,第一家「麥當勞」跨海來台在民生東路建立第一家台灣加盟店前,「千香漢堡」已在台北市的街頭默默的耕耘,現在我們引以為傲的產品【麥香雞】已是當時的招牌商品,「千香漢堡」一路走來對於產品的要求始終如一,產品品質的提升是一條永無止境的路,我們也證實這是必須堅持的原則。
如果說:〝認真做事〞是「千香漢堡」成功的座右銘,這說法只對一半。還有一個更大的力量,來自於陳總經理對於社會公益的熱誠,現在,每天有一百多位弱勢家庭的孩子,都是由「千香漢堡」提供免費的早餐,天天如此,風雨不曾間斷,這股源自內在的愛與慈悲讓「千香漢堡」乘風破浪,現在是一百多個小孩,日後會是一千多個、一萬多個、甚至更多,愛心不設限,只怕我們能力未逮。
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Environment公司環境

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幸福企業

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Benefits公司福利

法定項目
  • 勞保
  • 健保
  • 加班費
  • 週休二日
  • 陪產檢及陪產假
  • 育嬰假
  • 生理假
  • 特別休假
  • 產假
  • 產檢假
  • 安胎假
  • 家庭照顧假
  • 員工體檢
  • 勞退提繳金
  • 職災保險
  • 就業保險
福利制度
  • 全勤獎金
  • 年節獎金
  • 員工生日禮金
  • 年終獎金
  • 三節獎金
  • 績效獎金
  • 員工團保
  • 免費供餐
  • 員工聚餐
  • 尾牙
  • 員工結婚補助
  • 生育補助
  • 員工國內、外進修補助
  • 員工在職教育訓練
  • 良好升遷制度

注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準