無經驗 OK!!無業績壓力,免簽約!!明確的升薪制度,日本第一養身集團【KA.RA.DA facotry] 日式運動按摩師/儲備店長招募中
- 資本額 2000萬
- 員工人數 60人
- 公司網址 http://www.karada39.com.tw/
- 公司位置
- 產業類別 美容╱美體相關
- 產業說明 日本第一健康養身集團
About公司簡介
【我們的堅持】
★帶領全世界的人擁有健康快樂的生活★
★把顧客當做家人,把員工當做家人★
★給予他人夢想,希望,感動,並自我實現★
【KA.RA.DA factory】
(日商)身體工場股份有限公司『KA.RA.DA factory』為日本第一健康養身集團,
在日本有約300間分館,分佈於東京,大阪,京都,名古屋等大都市。
集團同時也不斷擴展海外事業,
海外第一家分店於2010年在台北開幕,
我們的宗旨是以從日本引進的獨創技術與服務精神,
向台灣的顧客提供健康與美容的新理念,進而對社會作出貢獻。
我們同時重視每一位員工,除了有優質的工作環境及氣氛,
也提供專業培訓、升等考核制度、國外考察及進修的成長機會,
讓全體同仁皆可因努力、用心,進而分享公司經營的成果。
【台灣現有會館】
忠孝會館,中山會館,天母會館,復興北會館,南港會館,七張會館,明耀會館,比漾會館,中信會館、內湖會館(共10家)
【教育合作】
國立台北護理健康大學
About公司簡介
【我們的堅持】
★帶領全世界的人擁有健康快樂的生活★
★把顧客當做家人,把員工當做家人★
★給予他人夢想,希望,感動,並自我實現★
【KA.RA.DA factory】
(日商)身體工場股份有限公司『KA.RA.DA factory』為日本第一健康養身集團,
在日本有約300間分館,分佈於東京,大阪,京都,名古屋等大都市。
集團同時也不斷擴展海外事業,
海外第一家分店於2010年在台北開幕,
我們的宗旨是以從日本引進的獨創技術與服務精神,
向台灣的顧客提供健康與美容的新理念,進而對社會作出貢獻。
我們同時重視每一位員工,除了有優質的工作環境及氣氛,
也提供專業培訓、升等考核制度、國外考察及進修的成長機會,
讓全體同仁皆可因努力、用心,進而分享公司經營的成果。
【台灣現有會館】
忠孝會館,中山會館,天母會館,復興北會館,南港會館,七張會館,明耀會館,比漾會館,中信會館、內湖會館(共10家)
【教育合作】
國立台北護理健康大學
Product/Service產品/服務
【主要營業項目方面】
・提供日式養身、美體、技術服務。
・傳達日式養生保健等知識與運動。
【經營理念】
現今社會,如果無法顧及自己的身體健康,
更遑論“夢想、希望、感動”,
FJG集團爲了實現全世界人們追求健康的目標,
・Technology(調整身體的高度技術)
・Safety & Trust(讓客人能安心、信賴)
・Hospitality(無微不至的服務精神)
極力追求並提供這三項我們引以爲傲的服務。
但是,能夠提供真正完善的服務給每一位客人的只有“人”,
換言之,只有人才可以給予客人“夢想、希望、感動”,
只有人才能擁有這樣的能力並能對應不同顧客的需求。
身爲“身體”的專家,擁有能改善身體健康的知識及力量,
培育能理解並回應顧客需求之身著白衣的專業人士,
開創新的可能,就是我們FJG集團。
Benefits公司福利
- 勞保
- 健保
- 加班費
- 陪產檢及陪產假
- 育嬰假
- 生理假
- 特別休假
- 員工體檢
- 勞退提繳金
- 全勤獎金
- 員工生日禮金
- 三節獎金
- 績效獎金
- 伙食津貼
- 房屋(租賃)補助
- 員工聚餐
- 尾牙
- 春酒
- 員工結婚補助
- 員工國內、外進修補助
- 員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
- 員工及眷屬喪葬補助
- 員工購物優惠
- 需穿著員工制服
- ・每日在職9小時(1小時休息,實際工作8小時)。
- ・月休8-10日( 原則上平日排休,公司尚提供其他休假)
- ・保證底薪。
- ・獎金種類:課程獎金、指名費獎金、商品銷售獎金、三節獎金(根據實際的營利狀況)。
- ・健保,勞保,新制勞保退休金制度。
- ・滿6個月後享有3天年假。
- ・依實際成績透明平等的升遷考核制度。
- ・基礎日文研修。
- ・工作表現優秀者,將有機會赴日本進行研修及赴海外駐店。
- ・其他福利:生日商品禮券、員工健康檢查補助
- ★完善的福利制度與良好的工作環境讓您創造出更好的服務效果。
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會 ( 共 2 個職缺 )
【日式整體師/儲備店長幹部】*無按摩相關經驗可*
身體工場股份有限公司
台北市中山區
月薪 32,000元 以上
***(日商)身體工場股份有限公司,店名為「KA·RA·DA factory」*** 「KA·RA·DA factory」在日本已擁有330多間連鎖會館,為日本第一的健康養身集團。 現代人生活壓力大,導致肌肉僵硬,身體不適,當有上述情形,常會透過按摩來調養身體,獲得身心的平衡。 在日本於2001年創業至今,累積了20多年的豐富經驗,透過獨家的「指壓」和「運動伸展」技術,在開放的空間和舒適的環境下,幫助顧客釋放壓力,舒緩身體上的不適。 套用日本成功的營運模式,2010年於台灣成立了第一家海外店,至今在大台北地區已擁有了11間會館,且持續展店中,未來計畫往南下展店,寄望「KA·RA·DA factory」可成為全台最大的健康養身集團。 【職務介紹】 *提供日式精緻服務 *提供小臉、美腿、運動伸展等美體養身服務 *傳達養生保健知識與運動方法 *行銷活動說明 *維護環境整潔 *與顧客建立信賴的良好關係 【管理職職務內容】公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項 *按摩課程服務 *日式服務接待 *部屬教育訓練 *店鋪營運管理 *營運目標達成 【需求條件】 ※此職缺為全職工作,在學學生不建議投遞履歷。 • 曾任幹部一年以上 • 專科以上學歷優先,有相關經驗者佳 • 願意接受挑戰、抗壓 • 具備良好的溝通能力與團隊合作精神 • 願意輪班、輪調工作 • 須配合公司技術培訓 • 對營運管理及教育工作有興趣者 • 具服務熱忱、喜歡與人接觸 【完整教育訓練】 ★出道前基礎培訓課程★ ★出道後進階研修課程★ ★顧客預約及結帳指導★ ★讓顧客安心的日式服務精神★ 【專業培訓】 *傳授330家連鎖店的專業日本技術教育與輔導 *日式養生保健知識與運動方法 *美療課程及店內各項活動的推廣訓練 *加強與客人的互動及服務能力的培養 *每月安排多項進階技術及服務研修課程 *工作表現優秀者,將有機會赴日研修 【工作地點】 *前期須接受培訓,培訓期間工作地點不固定。 *培訓後工作地點:公司依據營運需求及個人職涯發展,指派工作地點。 分店地址可參考官網(https://karada39.com.tw/stores/ )。 【薪資範圍】 *試用期:新台幣 32,000 元(含勞健保) *正式儲備幹部:新台幣 35,000 元(含勞健保) *完成儲備幹部培訓:新台幣 40,000 元(含勞健保) *店長:另外依季業績目標達成度調薪 【人事制度及福利】 ●每日工時9-11小時(工作8-10小時,休息1小時)。 ●排休制,每月8天休假。 ●任職滿6個月即享有特休(年假)。 ●提供健保、勞保、新制勞保退休金制度。 ●生日禮券、健檢補助費、員工優惠價、三節獎金等福利。 ●提供到職員工租屋補助費12個月。(現居住地:台中以南、花東地區)
【日式整體師】*無經驗可*
身體工場股份有限公司
台北市中山區
月薪 30,500元 以上
應徵人數:0-10 人
分析- 排休
- 日班、晚班、假日班、輪班、中班
- 無工作經驗可
- 高中職以上
***(日商)身體工場股份有限公司,店名為「KA·RA·DA factory」*** 「KA·RA·DA factory」在日本已擁有350多間連鎖會館,為日本第一的健康養身集團。 現代人生活壓力大,導致肌肉僵硬,身體不適,當有上述情形,常會透過按摩來調養身體,獲得身心的平衡。 在日本於2001年創業至今,累積了20多年的豐富經驗,透過獨家的「指壓」和「運動伸展」技術,在開放的空間和舒適的環境下,幫助顧客釋放壓力,舒緩身體上的不適。 套用日本成功的營運模式,2010年於台灣成立了第一家海外店,至今在大台北地區已擁有了10間會館,且持續展店中,未來計畫往南下展店,寄望「KA·RA·DA factory」可成為全台最大的健康養身集團 【工作內容】 ●提供日式精緻服務,包括小臉、美腿、運動伸展等美體養身服務。 ●傳達養生保健知識與運動方法,協助顧客維持健康生活方式。 ●參與行銷活動並為顧客解說服務內容。 ●確保店內環境整潔,提供舒適的用戶體驗。 ●建立與顧客之間的信賴和良好關係。 【需求條件】 ●具良好溝通能力、團隊精神、責任感、細心、耐心 ●能夠獨立思考並主動行動,熱愛與人交談 【專業培訓】(免費研修課程) ●每月安排多項進階技術及服務研修課程: 出道前基礎培訓課程和出道後進階研修課程。 ●掌握顧客預約及結帳指導技巧。 ●學習提供讓顧客安心的日式服務精神。 ●課程及店內各項活動的推廣訓練 ●工作表現優秀者,將有機會赴日研修 【升等考核制度】 ●根據實際成績透明平等的升等考核制度 ●保證支薪、等級薪及獎金 【人事制度及福利】 ●每日工作8-10小時(另有1-1.5小時休息)。每月加班時數約為20小時。 ●排休制,每月平均8-9天休假。 ●任職滿6個月即享有特休(年假)。 ●提供健保、勞保、新制勞保退休金制度。 ●生日禮券、健檢補助費、員工優惠價、三節獎金等福利。 ●提供到職員工租屋補助費12個月。(現居住地:台中以南、花東地區) 【工作地點】 *前期第一個月須接受新人培訓,培訓期間工作地點不固定。 *培訓後工作地點:公司依據營運需求及個人職涯發展,指派工作地點。 分店地址可參考官網(https://karada39.com.tw/stores/ )。