富旺國際開發股份有限公司

500大企業上櫃

公司資訊

公司簡介

■ 企業成長歷史
富旺(股票代號6219)深耕房地產業界,已逾二十多年;早在1990年即進入房地產業領域,在董事長 林正雄先生專業實戰經驗與過人的前瞻眼光統領下,由房屋代銷跨入營建推案,在業界屢創佳蹟擁有傲人口碑,始終走在業界前端,為行銷市場先趨。2009年,集團精益求精全新定位,整合了公司營運體質後,正式更名為『富旺國際開發股份有限公司』,以構建完備企業價值鏈的競爭優勢。
■ 組織現況概述
富旺國際集團將不動產產業資源整合,以營建、代銷、土地開發、工業不動產等事業處,強力佈局集團版圖,全方位不動產經營團隊建立了一條龍的企業營運模式,並朝跨領域多角化經營的模式,以堅實穩健腳步,朝國際市場邁進。 
■ 企業發展願景
富旺集團自成立以來,深知企業的發展來自於公司文化精神的核心『行正道、播善念、結善緣、得正果』 ,專業創新提昇企業競爭力是公司領先超越的關鍵,憑著正心善念的初衷,在全省陸續推出優質個案,屢創佳績佳評不斷;未來,富旺將在穩健基礎下,全力建構客戶、股東、員工三贏的局面,全力以赴企業對社會之責,將事業推向更高峰。

■ 業績獲獎紀錄
富旺國際:101年度台灣誠信建商認證
個案-HOLD住計劃:2012 建築金獅獎-優良設計規劃類、2012 國家卓越建設獎優質獎(最佳規劃設計類、商用建築類)
個案-愛凡斯: 第13屆國家建築金質獎-規劃設計類 

■富旺團隊的精神與個人未來發展前景 
(1)優質清新的企業品牌(股票代號6219) 
(2)房產市場的專業成就 
(3)健全的公司體質、提供個人發展的堅實基礎 
(4)與一群充滿熱情又專業的工作夥伴共事 
(5)多種福利架構、整體人才培育計劃 
(6)人性化管理制度、豐厚利潤分享制、健全升遷管道 

■公司優良事蹟 
富旺國際榮獲經濟部與行政院勞委會頒發「創造就業貢獻獎」的表揚,肯定公司在2010年第二季廣大招募新進員工〈投保人數新增了252人〉,於同年8月31日由總統馬英九先生特別接見董事長林正雄先生,表彰其對於聘雇勞工人數大幅成長的努力,肯定公司提升了全國就業市場榮景,並促進社會經濟繁榮、創造人民福祉。 

2011年,天下雜誌一千大調查,富旺榮獲票選成長最快50家公司第3名,以及中華徵信所台灣地區大型企業排名,富旺在公民營企業混合排名第2925名、服務業經營績效排名第1880名、服務業營收淨額排名第1095名、建築投資業排名第73名、企業經營績效混合排名第4505名;富旺穩紮穩打實力堅強,經營團隊資源整合齊備,歡迎加入我們,您也可以與我們攜手共創豐碩未來 !


經營理念
『行正道、播善念、結善緣、得正果』的初衷 
二十多年來,富旺國際集團強力佈局事業版圖,跨領域多角化經營的模式,以堅實穩健腳步,朝國際市場邁進。企業的發展來自於公司文化核心,自成立以來始終以『行正道、播善念、結善緣、得正果』12字箴言為戒,憑著正心善念的初衷,於全省陸續推出優質個案。 

從營建開始一磚一瓦建立集團版圖,陸續延伸營運觸角至代銷、土地開發、工業不動產等領域,每一年均有亮麗表現,繼上櫃之後,全員戮力以赴,力克履行促進經濟、創造就業機會、行善公益、永續經營等企業對社會之責。 
客戶把最值得被珍惜的事『家』託付給富旺,對我們而言,一筆交易背後所代表的是一次心與心的交會,也是傳家一輩子的情誼,「一筆交易,一輩子的朋友!」是富旺對社會--永遠的承諾! 

對客戶的承諾【以客為先】 
始終把消費者的需求放在最優先的地位,提供客戶安心的服務、安穩的居宅、安全的交易,「優先」是我們對您的承諾。 

對員工的承諾【以人為本】 
成功企業的背後,衝鋒陷陣默默努力的員工功不可沒,員工為企業之本,人達、事達、業自然達,資源共享成就希望! 

對投資人的承諾【以續為任】 
不盲目追求參與高風險的投資,以永續經營創造合理利潤為營運方針,管理獨立化、財務透明化,全員齊心向前邁進。 

對大社會的承諾【以善為貴】
心懷「取之於社會用之於社會」的理念,心存善念彰顯人性可貴價值,凝聚全體共識,將愛傳遞到這片土地上的每個角落。 

展望未來,富旺集團期許成為不動產業界最大的營建、代銷、土地開發、工業不動產等產業鏈整合者,提供人們最舒適的居住環境,傳承一世生生不息。

產品/服務

1. 房屋興建及銷售
2. 建案代銷
3. 土地開發
4. 工業不動產


公司福利

法定項目:

勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險

福利制度:

獎金類: 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
保險類: 員工團保、員工及眷屬住院慰問金
餐飲類: 伙食津貼
娛樂類: 員工電影、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、下午茶、家庭日
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練

更多說明

福利制度:
◆ 獎金 / 禮品類
1.年終獎金
2.三節禮金/禮品
3.生日禮金/禮品
◆ 法定義務類
1.勞保
2.健保
3.勞退
員工保險類:
1 .團保
◆ 休閒類
1.國外旅遊
2 家庭日
◆ 制度類
1.完整的教育訓練
2.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
2.陪產假
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.喪葬津貼
◆ 其他類
1. 定時飲料零食供應
2. 部門聚餐活動
3. 慶生會
其他非福利類:
1. 良好的工作環境
2. 同事和樂氣氛佳

歡迎加入我們行列!!~~~

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會

工地主任/副主任(后里)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、輪班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科以上

1、指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2、計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3、與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4、審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5、預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6、進度品質控制執行。 7、工程數量計算、小包計價請款。 8、施工圖整理修改。 **有專業證照享有額外加給**

2024/03/28
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、輪班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科以上
2024/03/28
土開人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 5年工作經驗以上
  • 專科以上

1. 土地投資開發評估與分析。 2. 規劃土地之重整、建設計劃。 3. 處理土地轉移、變更等文書作業。 4. 與地主溝通、協調及簽約。

2024/03/28
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 5年工作經驗以上
  • 專科以上
2024/03/28
建設- 客服專員
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科、大學

1.熟悉建案銷售、簽約、收款、對保、過戶、驗屋、交屋等各階段作業流程 2.具有建案社區服務經驗、熟悉物業管理流程(輔佐社區管委會成立、公設移交等相關作業) 3.客服部門之文書報表製作與管理 4.客戶房屋及公設修繕受理及進度追蹤;客戶關係、社區服務之經營與維護 5.做事細心負責,溝通協調能力佳且可獨立作業者 6.執行主管交辦事項

2024/03/28
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科、大學
2024/03/28
工管專員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學、碩士

1.負責業主估驗、承商計價相關作業。 2.與工地現場連絡相關事宜 3.工程進度管理 4.處理工程行政作業 5.主管交辦事項

2024/03/28
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學、碩士
2024/03/28
建設-客服主管
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科

1.熟悉建案銷售、簽約、收款、對保、過戶、驗屋、交屋等各階段作業流程 2.具建設公司客戶服務、售後服務三年以上經驗。 3.具有建案社區服務經驗、熟悉物業管理流程(輔佐社區管委會成立、完成公設驗收、移交等相關作業)。 4.主動積極且溝通協調能力佳。 5.可配合假日加班處理客戶各項事宜。 6.需擔負起管理責任及公司指派之各項任務。 7.做事細心負責,溝通協調能力佳且可獨立作業者

2024/03/28
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科
2024/03/28
機電主任/專員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科、大學

1.參與水電工程設計圖之規劃及標單估算報價 2.監督水電包商工程進度與施工品質及稽查施工材料 3.檢視施工圖及相關資料進行修改作業 4.需與土建工地主任互相配合及協助 5.熟Aulto CAD 繪圖軟體操作

2024/03/28
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科、大學
2024/03/28
工務所長
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 5年工作經驗以上
  • 專科、大學

1.需有建築圖面CAD操作及圖面管理。 2.工地介面執行管理,工區動線安排,協力廠商介面協調。 3.工程整體計劃、進度時控、成本預算、施工圖整合及發包採購擬定提出。 4.規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督工程進度。 5.品管文件複核,物料管控複核,材料及樣品複核。 6.現場施工品質巡檢、介面問題排除及勞安查檢要求。 7.擅長承包商施工管理及溝通協調能力。 8.數量計價檢核,成本運算執行。 9.具備集合式住宅3個以上案場(庶地至竣工)完整資歷。

2024/03/28
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 5年工作經驗以上
  • 專科、大學
2024/03/28
營造採購專員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士

1.執行工程標單估價、議價、成控、發包及追加減議價作業 2.合約製作分案管理 3.負責商品採購及採購開發工作。 4.協助採購單的查詢及下單的工作。

2024/03/28
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士
2024/03/28
工程師(台中)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上

1. 計劃書送審及相關計畫書及圖說之審查。 2. 材料檢驗及施工抽查。 3. 工程變更設計確認。 4. 工程報表與簡報製作。 5. 公文撰寫及相關會議紀錄。 6. 其它監造單位應辦事項。

2024/03/28
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上
2024/03/28
工地主任/副主任(高雄)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、輪班
  • 2年工作經驗以上
  • 學歷不拘

1、指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2、計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3、與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4、審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5、預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6、進度品質控制執行。 7、工程數量計算、小包計價請款。 8、施工圖整理修改。 **有專業證照享有額外加給**

2024/03/28
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、輪班
  • 2年工作經驗以上
  • 學歷不拘
2024/03/28

防詐檢舉/反應不實