住商實業股份有限公司(住商不動產)(總公司)

住商不動產

住商不動產

應徵人數：0-10 人

分析

• 週休二日
• 日班
• 工作經驗不拘
• 專科以上

＊非房屋買賣銷售，完全內勤工作。 ＊無需陌生開發，固有名單維繫客戶關係。 －－－－－－－－－－－－－－ 【主要工作內容】 1. 透過電話經營客戶關係。 2. 客戶名單新增與資料維護。 3. 具企圖心及說服力與耐心。 4. 計時人員可上班時間可再談。 【入職過程】 品牌介紹 → 電訪訓練應答 → 熟悉內部系統操作 → 個人獨立作業 【個人特質與訴求】 具企圖心、說服力與耐心 電腦基本操作：EXCEL、WORD 基本打字速度(中打50字/分鐘)。 有經驗者佳、無經驗可。

應徵人數：0-10 人

• 週休二日
• 日班
• 2年工作經驗以上
• 專科以上

1.品牌官網營運企劃，不定期更新及成效追蹤管理。 2.品牌APP營運企劃，不定期更新及成效追蹤管理。 3.網路SP活動企劃，活動網頁提案與相關專案執行。 4.數位行銷產品企劃 5.GA成效追蹤管理及報表製作。 6. 網頁SEO優化 7.大數據經營分析管理

應徵人數：0-10 人

• 週休二日
• 日班
• 1年工作經驗以上
• 專科以上

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 還在擔心房地產業沒有生活品質嗎？無法照顧家庭生活？ 拋開你的憂慮吧！這裡提供周休二日、身心靈及收入都能兼顧的超優質環境！ 享受生活、樂在工作，就在住商加盟總部！ 1.對加盟招商有興趣、具團隊精神與開創企圖心 2.有房仲品牌店長經驗者優先面試 3.有加盟拓展經驗者優先面試 4.具不動產業相關經驗一年以上 5.熟悉房仲服務流程及具客戶問題處理能力 6.需自備汽/機車交通工具。 ★【優渥薪獎制度】 ◆◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪。 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社

應徵人數：0-10 人

• 週休二日
• 日班
• 1年工作經驗以上
• 專科以上

1.加盟店輔導與管理 2.總部對加盟店之政策溝通與執行 3.特約代書管理 4.具工作熱忱與強烈責任感 5.具溝通協調能力者佳

應徵人數：0-10 人

• 週休二日
• 日班
• 1年工作經驗以上
• 專科以上

房仲業務轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 還在擔心房地產業沒有生活品質嗎？無法照顧家庭生活？ 拋開你的憂慮吧！這裡提供周休二日、身心靈及收入都能兼顧的超優質環境！ 享受生活、樂在工作，就在住商加盟總部！ 1.對加盟招商有興趣、具團隊精神與開創企圖心 2.有房仲品牌店長經驗者優先面試 3.有加盟拓展經驗者優先面試 4.具不動產業相關經驗一年以上 5.熟悉房仲服務流程及具客戶問題處理能力 6.需自備汽/機車交通工具。 ★【優渥薪獎制度】 ◆◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪。 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社

應徵人數：0-10 人

• 週休二日
• 日班
• 1年工作經驗以上
• 專科以上

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合，為消費者提供更完整服務。 5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪。 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 ※※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社

應徵人數：0-10 人

• 週休二日
• 日班
• 1年工作經驗以上
• 專科以上

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合，為消費者提供更完整服務。 5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪。 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 ※※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社

應徵人數：0-10 人

• 週休二日
• 日班
• 1年工作經驗以上
• 專科以上

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 還在擔心房地產業沒有生活品質嗎？無法照顧家庭生活？ 拋開你的憂慮吧！這裡提供周休二日、身心靈及收入都能兼顧的超優質環境！ 享受生活、樂在工作，就在住商加盟總部！ 1.對加盟招商有興趣、具團隊精神與開創企圖心 2.有房仲品牌店長經驗者優先面試 3.有加盟拓展經驗者優先面試 4.具不動產業相關經驗一年以上 5.熟悉房仲服務流程及具客戶問題處理能力 6.需自備汽/機車交通工具。 ★【優渥薪獎制度】 ◆◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪。 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社

應徵人數：0-10 人

• 週休二日
• 日班
• 1年工作經驗以上
• 專科以上

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 還在擔心房地產業沒有生活品質嗎？無法照顧家庭生活？ 拋開你的憂慮吧！這裡提供周休二日、身心靈及收入都能兼顧的超優質環境！ 享受生活、樂在工作，就在住商加盟總部！ 1.對加盟招商有興趣、具團隊精神與開創企圖心 2.有房仲品牌店長經驗者優先面試 3.有加盟拓展經驗者優先面試 4.具不動產業相關經驗一年以上 5.熟悉房仲服務流程及具客戶問題處理能力 6.需自備汽/機車交通工具。 ★【優渥薪獎制度】 ◆◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪。 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社

應徵人數：0-10 人

• 週休二日
• 日班
• 1年工作經驗以上
• 專科以上

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 還在擔心房地產業沒有生活品質嗎？無法照顧家庭生活？ 拋開你的憂慮吧！這裡提供周休二日、身心靈及收入都能兼顧的超優質環境！ 享受生活、樂在工作，就在住商加盟總部！ 1.對加盟招商有興趣、具團隊精神與開創企圖心 2.有房仲品牌店長經驗者優先面試 3.有加盟拓展經驗者優先面試 4.具不動產業相關經驗一年以上 5.熟悉房仲服務流程及具客戶問題處理能力 6.需自備汽/機車交通工具。 ★【優渥薪獎制度】 ◆◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪。 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社