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基本資料

員工福利

法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、有合作托兒中心

福利制度
獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金
餐 飲 類:免費供餐
娛 樂 類:員工定期聚餐
補 助 類:員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助
其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
【薪資制度】
一、依照每月法定基本工時及排班工時,每月休息日與國定假日皆有不同。
二、每月薪資合計為本薪+激勵獎金+休息日加班+國定假日,並依照實際出情狀況給付薪資。
三、每月薪資須經扣除勞保、健保、勞退自提、福利金等項目後,方為實領薪資。
※正職-平均薪資 : 30,000 元-33,000元(月休8天)
※主管-平均薪資 : 40,000 元-60,000元(月休9天)
※月薪建教生平均薪資 : 27,000元-32,000元(月休8天)
※店鋪兼職人員:每小時160元起~175元
【福利制度】
1. 勞保、健保、勞退6%、加班費
2. 生日禮金(券) 、三節禮金(券)
3. 夜間津貼、婚喪喜慶津貼
4. 同仁用餐優惠折扣、親友用餐優惠卷
5. 年度免費健檢
6. 提供午晚員工餐 (門市員工專有)
7. 制服免費燙洗 (門市員工專有)
8. 門市同仁聚餐
9. 年假
10.年終獎金、季獎金
【完善的訓練系統】
服務流程訓練、廚房技術訓練、盤點庫存管理、
主管店務訓練、主管團隊建立研習、企業經營研習、專業管理課程...等
【暢通的升遷管道】
教育訓練制度與每季一次的晉升制度結合,保障優秀人才快速升遷。

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