About公司簡介

◎ 公司名稱:台達電子工業股份有限公司(DELTA ELECTRONICS,INC.)
◎ 成立日期:1971年4月
◎ 員工人數:台灣約12,160人 全球約88,000人

【經營使命】環保 節能 愛地球
台達由鄭崇華先生創立於 1971 年,為全球提供電源管理與散熱解決方案。面對日益嚴重的氣候變遷,台達長期關注環境議題,秉持「環保 節能 愛地球」的經營使命,持續開發創新節能產品及解決方案、不斷戮力提升產品的能源轉換效率,以減輕全球暖化對人類生存的衝擊。近年來,台達已逐步從關鍵零組件製造商邁入整體節能解決方案提供者,深耕「電源及零組件」、「交通」、「自動化」與「基礎設施」四大事業範疇。

台達總部位於台灣,致力於創新研發,每年投入全球營業額超過8%作為研發費用,據點遍佈全球包括中國大陸、日本、新加坡、泰國、美國及歐洲等地。秉持對環境保護的承諾,台達不斷提高電源產品能轉換效率,以期能為人類守護一個永續發展的環境。

【台達電子獲選為台灣指數公司發布「台灣上市公司勞工權益指數」權重前十大成分股】
「台灣上市公司勞工權益指數」利用企業社會責任報告書、企業之勞動條件與職業安全衛生表現以及財務數據等公開資料,運用勞工權益評鑑模型與多因子投資策略,結合質化與量化的分析方法,篩選注重勞工權益的公司,進而增加生產力與公司價值,優化企業工作環境。

【2023年獲獎榮譽】
台灣最佳國際品牌
全球企業永續獎- 台灣十大永續典範企業獎
國家傑出執行長獎 & 國家傑出經理獎
亞洲最佳企業雇主
天下人才永續獎 & 親子天下友善家庭職場獎
台灣企業永續獎- 人才發展領袖獎 & 社會共融獎

【2024年獲獎榮譽】
員工體驗大獎Employee Experience Awards 

【聯絡方式】
誠摯邀請您至公司網站www.deltaww.com 更進一步認識台達,並期待與您一同成長與進步!

請應徵者留意各項職缺註明之廠區,若有任何問題請與所屬廠區之就業服務窗口聯繫。 為響應 環保節能愛地球,請使用電子檔傳送應徵資料。

我們收到您的應徵資料後會儘速處理,初審通過後將再與您聯繫面談時間。 您的履歷我們一律保密,合則約談,恕不退件,不合者不另行通知。

◎ 台北公司《聯絡人:人力資源處 許小姐 》
電話:02-87972088
e-mail:tpehr@deltaww.com
地址:台北市內湖區瑞光路186號

◎ 桃一/桃三《聯絡人:人力資源處 劉小姐》
電話:03-3626301分機5306
e-mail:tyhr@deltaww.com
桃一地址:桃園市龜山區興邦路31-1號
桃三地址:桃園市桃園區興隆路18號

◎ 桃二/桃五《聯絡人:人力資源處 劉小姐》
電話:03-3591968
e-mail:tynhr@deltaww.com
地址:桃園市龜山區山鶯路252號

◎ 中壢《聯絡人:人力資源處 簡小姐》
電話:03-4526107分機5981
e-mail:hr@deltaww.com
地址:桃園市中壢區東園路16號

◎ 平鎮《聯絡人:人力資源處 賴小姐》
電話:03-4526107分機5321
e-mail:hr@deltaww.com
地址:桃園市平鎮區中興路平鎮段458號

◎ 台中《聯絡人:人力資源處 王小姐》
電話:04-25677670分機7303
e-mail:tnhr@deltaww.com
台中地址:台中市西屯區科園一路8號

◎ 台南《聯絡人:人力資源處 李小姐》
電話:06-5056565分機5307
e-mail:tnhr@deltaww.com
台南地址:台南市善化區環東路2段39號(台南科學工業園區)

經營理念
【企業文化】 台達導入DEI(Diversity , Equity, Inclusion)的企業文化思維, 以人為本,尊重包容多方交流,開放胸懷擁抱新思維,共創組織高效協作環境、打造多元共融之職場;我們重視身心障礙者、性別、弱勢及少數族群之多元任用,逐年追蹤落實狀況,並促進各經營管理階層及員工之組成。

【核心價值】 台達的核心價值已於113年4月份更新為「誠信、創新、協同、共融、賦能」。核心價值的重新定義,是為了更符合企業的成長和轉型。

About公司簡介

◎ 公司名稱:台達電子工業股份有限公司(DELTA ELECTRONICS,INC.)
◎ 成立日期:1971年4月
◎ 員工人數:台灣約12,160人 全球約88,000人

【經營使命】環保 節能 愛地球
台達由鄭崇華先生創立於 1971 年,為全球提供電源管理與散熱解決方案。面對日益嚴重的氣候變遷,台達長期關注環境議題,秉持「環保 節能 愛地球」的經營使命,持續開發創新節能產品及解決方案、不斷戮力提升產品的能源轉換效率,以減輕全球暖化對人類生存的衝擊。近年來,台達已逐步從關鍵零組件製造商邁入整體節能解決方案提供者,深耕「電源及零組件」、「交通」、「自動化」與「基礎設施」四大事業範疇。

台達總部位於台灣,致力於創新研發,每年投入全球營業額超過8%作為研發費用,據點遍佈全球包括中國大陸、日本、新加坡、泰國、美國及歐洲等地。秉持對環境保護的承諾,台達不斷提高電源產品能轉換效率,以期能為人類守護一個永續發展的環境。

【台達電子獲選為台灣指數公司發布「台灣上市公司勞工權益指數」權重前十大成分股】
「台灣上市公司勞工權益指數」利用企業社會責任報告書、企業之勞動條件與職業安全衛生表現以及財務數據等公開資料,運用勞工權益評鑑模型與多因子投資策略,結合質化與量化的分析方法,篩選注重勞工權益的公司,進而增加生產力與公司價值,優化企業工作環境。

【2023年獲獎榮譽】
台灣最佳國際品牌
全球企業永續獎- 台灣十大永續典範企業獎
國家傑出執行長獎 & 國家傑出經理獎
亞洲最佳企業雇主
天下人才永續獎 & 親子天下友善家庭職場獎
台灣企業永續獎- 人才發展領袖獎 & 社會共融獎

【2024年獲獎榮譽】
員工體驗大獎Employee Experience Awards 

【聯絡方式】
誠摯邀請您至公司網站www.deltaww.com 更進一步認識台達,並期待與您一同成長與進步!

請應徵者留意各項職缺註明之廠區,若有任何問題請與所屬廠區之就業服務窗口聯繫。 為響應 環保節能愛地球,請使用電子檔傳送應徵資料。

我們收到您的應徵資料後會儘速處理,初審通過後將再與您聯繫面談時間。 您的履歷我們一律保密,合則約談,恕不退件,不合者不另行通知。

◎ 台北公司《聯絡人:人力資源處 許小姐 》
電話:02-87972088
e-mail:tpehr@deltaww.com
地址:台北市內湖區瑞光路186號

◎ 桃一/桃三《聯絡人:人力資源處 劉小姐》
電話:03-3626301分機5306
e-mail:tyhr@deltaww.com
桃一地址:桃園市龜山區興邦路31-1號
桃三地址:桃園市桃園區興隆路18號

◎ 桃二/桃五《聯絡人:人力資源處 劉小姐》
電話:03-3591968
e-mail:tynhr@deltaww.com
地址:桃園市龜山區山鶯路252號

◎ 中壢《聯絡人:人力資源處 簡小姐》
電話:03-4526107分機5981
e-mail:hr@deltaww.com
地址:桃園市中壢區東園路16號

◎ 平鎮《聯絡人:人力資源處 賴小姐》
電話:03-4526107分機5321
e-mail:hr@deltaww.com
地址:桃園市平鎮區中興路平鎮段458號

◎ 台中《聯絡人:人力資源處 王小姐》
電話:04-25677670分機7303
e-mail:tnhr@deltaww.com
台中地址:台中市西屯區科園一路8號

◎ 台南《聯絡人:人力資源處 李小姐》
電話:06-5056565分機5307
e-mail:tnhr@deltaww.com
台南地址:台南市善化區環東路2段39號(台南科學工業園區)

經營理念
【企業文化】 台達導入DEI(Diversity , Equity, Inclusion)的企業文化思維, 以人為本,尊重包容多方交流,開放胸懷擁抱新思維,共創組織高效協作環境、打造多元共融之職場;我們重視身心障礙者、性別、弱勢及少數族群之多元任用,逐年追蹤落實狀況,並促進各經營管理階層及員工之組成。

【核心價值】 台達的核心價值已於113年4月份更新為「誠信、創新、協同、共融、賦能」。核心價值的重新定義,是為了更符合企業的成長和轉型。

Environment公司環境

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台達電企業參訪

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台達電企業參訪

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台達電企業參訪

Product/Service產品/服務

台達的產品主要區分將以「電源及零組件」、「交通」、「自動化」與「基礎設施」為新四大業務範疇,致力於公司策略發展方向「發展品牌事業、提供客戶解決方案」,以八大事業群發展解決方案、特定行業及既有產品線,引領台達事業成長。

更多的資訊請瀏覽台達電子網站:www.deltaww.com

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Benefits公司福利

法定項目
  • 勞保
  • 健保
  • 週休二日
  • 陪產檢及陪產假
  • 育嬰假
  • 生理假
  • 特別休假
  • 產假
  • 產檢假
  • 家庭照顧假
  • 員工體檢
  • 勞退提繳金
  • 職災保險
  • 哺乳室
福利制度
  • 分紅入股
  • 年終獎金
  • 旅遊假
  • 員工團保
  • 員工停車位或停車補助
  • 員工健身房
  • 員工餐廳
  • 按摩室
  • 家庭日
  • 員工結婚補助
  • 生育補助
  • 國內、外旅遊補助
  • 社團補助
  • 員工在職教育訓練
更多說明
  • 台達電子視員工為最重要的資產,向來注重人才培訓,我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求,從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下:
  • 1. 新人訓練
  • 2. 專業/職能訓練:研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練
  • 3. 管理才能訓練:基層、中階及高階管理訓練
  • 4. 通識教育訓練:公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生
  • 5. 專案導向訓練:企業議題討論會/研討會
  • 6. 自我發展訓練:語言課程、數位學習
  • 為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統,台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群,以學習者為中心,提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材,並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」,得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。
  • ◎ 多元學習環境
  • -e-Learning學習平台
  • -面面俱到的訓練藍圖
  • -全額補助外部技術研討及技能訓練
  • -鼓勵學習的組織及環境
  • ◎ 與國際接軌之員工個人發展
  • -放眼全球的工作歷練及發展
  • -全球各地研發中心之交流與學習
  • -參與國際知名專家主持之專案
  • -管理與技術職之雙軌晉升
  • ◎ 績效導向之薪酬
  • -以能力為依歸的績效管理
  • -公司營運獲利分享的奬金紅利
  • ◎ 福利及生活照顧
  • -全額補助的團體保險
  • -靈活便民的彈性出勤
  • -0~6歲育兒津貼
  • -自助式且多樣選擇的廠內用餐補助
  • -感性與知性兼具的社團活動
  • -國內外自由行旅遊活動
  • -美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店
  • -為地球盡一份心力的環保公益活動

注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

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