台達電子工業股份有限公司

1000大企業上市

公司資訊

公司簡介

◎ 公司名稱:台達電子工業股份有限公司(DELTA ELECTRONICS,INC.)
◎ 成立日期:1971年4月
◎ 員工人數:台灣約12,160人 全球約88,000人

【企業使命】
環保 節能 愛地球

【台達電子獲選為台灣指數公司發布「台灣上市公司勞工權益指數」權重前十大成分股】

「台灣上市公司勞工權益指數」利用企業社會責任報告書、企業之勞動條件與職業安全衛生表現以及財務數據等公開資料,運用勞工權益評鑑模型與多因子投資策略,結合質化與量化的分析方法,篩選注重勞工權益的公司,進而增加生產力與公司價值,優化企業工作環境。

【2023年獲獎榮譽】
台灣最佳國際品牌
全球企業永續獎- 台灣十大永續典範企業獎
國家傑出執行長獎 & 國家傑出經理獎
亞洲最佳企業雇主
天下人才永續獎 & 親子天下友善家庭職場獎
台灣企業永續獎- 人才發展領袖獎 & 社會共融獎

【聯絡方式】
誠摯邀請您至公司網站www.deltaww.com 更進一步認識台達,並期待與您一同成長與進步!

請應徵者留意各項職缺註明之廠區,若有任何問題請與所屬廠區之就業服務窗口聯繫。 為響應 環保節能愛地球,請使用電子檔傳送應徵資料。

我們收到您的應徵資料後會儘速處理,初審通過後將再與您聯繫面談時間。 您的履歷我們一律保密,合則約談,恕不退件,不合者不另行通知。

◎ 台北公司《聯絡人:人力資源處 許小姐 》
電話:02-87972088
e-mail:tpehr@deltaww.com
地址:台北市內湖區瑞光路186號

◎ 桃一/桃三《聯絡人:人力資源處 劉小姐》
電話:03-3626301分機5306
e-mail:tyhr@deltaww.com
桃一地址:桃園市龜山區興邦路31-1號
桃三地址:桃園市桃園區興隆路18號

◎ 桃二/桃五《聯絡人:人力資源處 劉小姐》
電話:03-3591968
e-mail:tynhr@deltaww.com
地址:桃園市龜山區山鶯路252號

◎ 中壢《聯絡人:人力資源處 簡小姐》
電話:03-4526107分機5981
e-mail:hr@deltaww.com
地址:桃園市中壢區東園路16號

◎ 平鎮《聯絡人:人力資源處 賴小姐》
電話:03-4526107分機5321
e-mail:hr@deltaww.com
地址:桃園市平鎮區中興路平鎮段458號

◎ 台中《聯絡人:人力資源處 王小姐》
電話:04-25677670分機7303
e-mail:tnhr@deltaww.com
台中地址:台中市西屯區科園一路8號

◎ 台南《聯絡人:人力資源處 李小姐》
電話:06-5056565分機5307
e-mail:tnhr@deltaww.com
台南地址:台南市善化區環東路2段39號(台南科學工業園區)

經營理念
【企業文化】
誠信 創新 協同 共融 賦能

產品/服務

台達的產品主要區分將以「電源及零組件」、「交通」、「自動化」與「基礎設施」為新四大業務範疇,致力於公司策略發展方向「發展品牌事業、提供客戶解決方案」,以八大事業群發展解決方案、特定行業及既有產品線,引領台達事業成長。

更多的資訊請瀏覽台達電子網站:www.deltaww.com

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公司福利

法定項目:

勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室

福利制度:

獎金類: 分紅入股、年終獎金
休假類: 旅遊假
保險類: 員工團保
居住類: 員工宿舍
交通類: 員工停車位或停車補助
設備類: 員工健身房、員工餐廳、按摩室
補助類: 生育補助、國內、外旅遊補助、社團補助
其他類: 員工在職教育訓練

更多說明

台達電子視員工為最重要的資產,向來注重人才培訓,我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求,從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下:

1. 新人訓練
2. 專業/職能訓練:研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練
3. 管理才能訓練:基層、中階及高階管理訓練
4. 通識教育訓練:公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生
5. 專案導向訓練:企業議題討論會/研討會
6. 自我發展訓練:語言課程、數位學習

為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統,台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群,以學習者為中心,提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材,並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」,得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。

◎ 多元學習環境
-e-Learning學習平台
-面面俱到的訓練藍圖
-全額補助外部技術研討及技能訓練
-鼓勵學習的組織及環境

◎ 與國際接軌之員工個人發展
-放眼全球的工作歷練及發展
-全球各地研發中心之交流與學習
-參與國際知名專家主持之專案
-管理與技術職之雙軌晉升

◎ 績效導向之薪酬
-以能力為依歸的績效管理
-公司營運獲利分享的奬金紅利

◎ 福利及生活照顧
-全額補助的團體保險
-靈活便民的彈性出勤
-0~6歲育兒津貼
-自助式且多樣選擇的廠內用餐補助
-感性與知性兼具的社團活動
-國內外自由行旅遊活動
-美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店
-為地球盡一份心力的環保公益活動

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

公司影音

工作機會

專案資深專員(數位發展中心,中壢研發中心)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學

1. 根據專案進度,執行所負責項目。 1. 負責/協助部門各專案之推導與管理事務 2. 專案規劃執行之進度掌控 3. 跨部門溝通協調、 問題追蹤及解決 4. 專案開發會議召集、記錄及進度跟催 5. 專案資料彙整

2024/03/01
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學
2024/03/01
測試資深工程師(電源及系統事業群,中壢)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 1年工作經驗以上
  • 大學、碩士

工作內容: 1.製作測試治具及撰寫測試程式。 2.評估及驗證工程設計/工廠製程變更。 3.規畫/評估/驗證/追蹤新產品DFt。 4.分析產品試作及量產線問題對策。 5.安裝工程/產線測試設備及Burn in規劃。 6.驗證及確認TS (測試注意事項) TE測試項目。 7.產品驗證並完成測試計畫與測試報告。 8.執行開發技術專案。 9.分析RFQ並規劃新產品的測試方法。

2024/03/03
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 1年工作經驗以上
  • 大學、碩士
2024/03/03
IE資深工程師_台灣製造本部(桃一)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學、碩士

1.工廠布置規劃,生產線優化改善,自動化專案推進,製程技術的分析與改善 2.各系列產品UPH改善,線平衡改善,人力節省 3.產品廠與倉庫搭配物流改善 4.結合生產品質要求,提升製程品質,防錯措施 5.新機種產品製程設計及改善,開發及建置新生產技術與新設備 6.主導各項專案之規劃與管理 ***可接受出差印度者優先

2024/03/03
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學、碩士
2024/03/03
功率模組電子設計資深/主任工程師(EE)_電動車碳化矽功率模組SiC Power Module(中壢)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 5年工作經驗以上
  • 大學以上

台達於近年開始導入碳化矽SiC相關技術,運用在電動車電源與充電技術方案上,打造最佳電源解方,我們積極招募相關領域專業人才加入台達! 工作說明: 1.電源模塊模擬設計、模型技術文件編寫 2.電路模擬與寄生參數分析 3.電源模塊系統應用評估 4.產品設計與應用之相關技術文件編寫 工作技能: 1.汽車電子用開關模組設計 2.電源系統應用評估 3.新技術/新資訊引進、規劃與執行 4.工程樣品問題分析追蹤與設計變更評估 5.專案執行與進度管理

2024/03/03
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 5年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/03/03
倉儲助理管理師_台灣製造本部(桃園)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學

按讚並追蹤〝台達Delta Career〝FB粉絲專頁,讓您更快掌握台達職缺脈動! https://www.facebook.com/deltacareer 1.執行材料、成品倉儲管理運作。 2.工單揀料作業。 3.執行成品出貨計劃。 4.倉儲日常管理與存貨分析。 5.對物料帳目管理。 6.執行週期性盤點計劃。 7.流程改善規劃 具以下技能者佳: 1.具備倉儲管理與操作經驗5年以上並熟悉物流作業流程 2.熟悉倉儲ISO作業規範及年度工作計劃和目標之執行能力 3.具倉儲Layout規劃經驗 4.對於智能物流開發及系統具經驗者佳 5.具帶人經驗管理者佳

2024/03/03
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學
2024/03/03
倉儲管理師_台灣製造本部(桃園)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學

按讚並追蹤〝台達Delta Career〝FB粉絲專頁,讓您更快掌握台達職缺脈動! https://www.facebook.com/deltacareer 1.執行材料、成品倉儲管理運作。 2.工單揀料作業。 3.執行成品出貨計劃。 4.倉儲日常管理與存貨分析。 5.對物料帳目管理。 6.執行週期性盤點計劃。 7.流程改善規劃 具以下技能者佳: 1.具備倉儲管理與操作經驗5年以上並熟悉物流作業流程 2.熟悉倉儲ISO作業規範及年度工作計劃和目標之執行能力 3.具倉儲Layout規劃經驗 4.對於智能物流開發及系統具經驗者佳 5.具帶人經驗管理者佳

2024/03/03
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學
2024/03/03
採購管理師_台灣區製造本部(桃一)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學、碩士

1. 物料相關報表製作 2. 料況控管,採購訂單下單及交期追蹤 3. 供應商之管理及開發 4. 主管及採購交辦事項之執行及跟催

2024/03/01
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學、碩士
2024/03/01
產品行銷主任專員_台達知識管理部(台北)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 5年工作經驗以上
  • 大學以上

《Introduction》 台達知識管理部,負責台達集團知識蒐集、分析、與活用的工作。 在知識經濟的時代,許多商業上的成功,都和善用企業無形資產有關,而企業中最重要的無形資產之一便是人才,尤其是長久待在企業的老員工,他們身經百戰,擁有豐富的經驗,如果這些知識經驗能夠傳承,不因為員工的離開而丟失,那麼便可奠定企業長久獲利、永續經營的基石。透過我們搭建的企業知識平台,有效蒐集、累積、運用這些知識經驗,突破資訊與知識的藩籬,讓複雜的工作,可以輕鬆完成,進而提高 ROI,增加獲利能力。 《Responsibility》 1. 需求分析:深入了解各領域目標用戶對於工作流程中知識管理的現況、痛點和需求 2. 行銷企劃:制定產品功能行銷包裝策略,包括數位行銷、內容行銷、社交媒體行銷等,以推動產品的使用和知名度 3. 創意內容製作:創建各種形式的創意內容,包括文字、圖片、影片等,用於行銷和宣傳 4. 用戶分析:追蹤和分析各類型用戶在產品或服務上的旅程,確定改善點以提高用戶體驗 5. 成效評估:監測行銷活動的效果,定期匯報並提供改進建議 《Qualifications》 1. 具備豐富的創意和故事講述能力,能以吸引人的方式呈現產品價值 2. 具數位行銷、用戶分析等相關經驗,能引導產品開發和制定行銷策略,並有成功案例 3. 優秀的口語和簡報溝通能力,能將複雜的數據和洞察轉化為易於理解的訊息 4. 重視團隊合作接受挑戰,主動積極,擅長溝通協調 5. 面試時請準備實績案例,展示創意包裝與説故事能力

2024/03/01
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 5年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/03/01
產品管理資深/主任工程師_台達知識管理部(台北)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 5年工作經驗以上
  • 大學以上

《Introduction》 台達知識管理部,負責台達集團知識蒐集、分析、與活用的工作。 在知識經濟的時代,許多商業上的成功,都和善用企業無形資產有關,而企業中最重要的無形資產之一便是人才,尤其是長久待在企業的老員工,他們身經百戰,擁有豐富的經驗,如果這些知識經驗能夠傳承,不因為員工的離開而丟失,那麼便可奠定企業長久獲利、永續經營的基石。透過我們搭建的企業知識平台,有效蒐集、累積、運用這些知識經驗,突破資訊與知識的藩籬,讓複雜的工作,可以輕鬆完成,進而提高 ROI,增加獲利能力。 《Responsibility》 1. 需求分析:與內部團隊合作,收集、分析、彙整各領域知識管理應用需求 2. 功能設計:撰寫需求規格文件,召集開發團隊進行設計討論 3. 專案管理:專案時程規劃及管理,負責跨團隊溝通協調,確保功能品質滿足標準 4. 客戶支持:執行新功能內部培訓,協助進行用戶培訓及支援服務 《Qualifications》 1. 具創意思維,能提出新穎的想法和解決方案並轉化為實際行動 2. 具備獨立作業能力,能自我激勵並主動提出想法和計畫 3. 優秀的分析和問題解決能力 4. 重視團隊合作接受挑戰,主動積極擅長溝通協調 5. 面試時請準備實績案例,展現創意及創新能力

2024/03/01
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 5年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/03/01
軟體/韌體設計資深工程師_電動車充電方案事業部(中壢)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 大學、碩士

【工作內容】 1. 進行單元功能程式整合。軟韌體開發且以軟體能力Linux開發技術經驗為主。 2. 單元功能程式撰寫及驗證。 3. 系統壓力測試。 4. 撰寫工程規格 / 技術文件 (包含測試計畫)。 【能力需求】 1. 具C/C++/C#、Shell、Embedded相關技術能力(必備) 2. 具Linux設計開發經驗(必備) 3. 具備Linux programming or RTOS programming(加分) 4. 具備Network Protocols programming經驗(socket program/websocket/TLS)或具備網路架構觀念(加分) 5. 具Webserver設計開發經驗(加分) 6. 具ST MCU設計開發經驗(加分) 7. 具Modbus, CAN, I2C, SPI, RS485, UART等通訊開設計發經驗(加分) 8. 具TI AM3352(AM335x)的設計開發經驗(加分) 【加分條件】 ◆ 熟悉SAE J1772 & IEC61851標準加分 ◆ 電動車充電系統工作經驗加分

2024/03/03
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 大學、碩士
2024/03/03

防詐檢舉/反應不實