狂賀~小屈榮獲2023年TCFA服務金賞認證標章
- 資本額 7億1000萬
- 員工人數 5200人
- 公司網址 http://www.watsons.com.tw
- 公司位置
- 產業類別 百貨相關
- 產業說明 百貨零售相關業
- 獲獎紀錄
About公司簡介
【關於屈臣氏】
屈臣氏為亞洲第一個人護理及美容零售商*,是屈臣氏集團旗下品牌。
屈臣氏業務遍佈16個亞洲、歐洲及中東市場,經營8,000家店舖,當中超過1,500家提供專業藥房服務,致力於幫助顧客look good, do good, and feel great,持續透過領先市場的多元品牌和產品,以及在健康、美麗和個人護理方面的諮詢服務,屢次被評選為亞洲第一藥妝品牌。
母公司屈臣氏集團不僅是全球最大的國際保健美容零售商,更在29個市場經營12個品牌、超過16,500家商店,並於全球聘用超過13萬名員工。根據2023年財報,集團營業收入達到230億美元,每年透過O+O線下線上平台服務超過55億名顧客。
*《Campaign Asia-Pacific》「五十大品牌」於亞洲六個市場訪問逾10,000名受訪者的調查結果
【關於台灣屈臣氏】
屈臣氏於1987年進軍台灣,目前全台總店數已超過580家,會員人數超過650萬人,提供超過25,000項商品,每月服務顧客超過700萬人次!屈臣氏主要販售三大類商品: 美麗(Beauty)、健康(Health)及個人用品(Personal Care),店內配置有專業的藥師及美容顧問、熱心的服務人員,以活力充沛(Energetic)、專業有術(Expert)、時刻陪伴(Everyday)的品牌DNA,提供顧客最方便、齊全、專業的個人藥妝商品購物選擇。屈臣氏做為個人保健及美容產品零售的領導品牌,為顧客提供個人化的諮詢及建議,提供市場上最多元的產品種類,使顧客每天都能LOOK GOOD, DO GOOD, FEEL GREAT。
【台灣屈臣氏獲獎紀錄】
●2009-2020「亞洲一千最佳品牌調查」(TNS Asia’s Top 1,000 Brands Survey),連續12年榮獲亞洲第一藥妝品牌殊榮
●2022 TCSA台灣企業永續獎-永續綜合績效-十大永續典範外商企業
●2022 TSAA台灣永續行動獎「SDG 13氣候行動」銀獎
●2022 行銷傳播傑出貢獻獎 年度傑出廣告主 社會責任獎-環境永續類 銅獎
●2019-2022 1111幸福企業 金獎
●2014-2020 管理雜誌「消費者心目中理想品牌」連鎖藥妝店/藥局第一名
●2012-2020「尼爾森消費者購物行為調查」(Nielsen Shopper Trend) 藥妝品牌第一名
●2016-2020 東方線上(E-ICP)「Brand Asia亞洲影響力品牌調查」藥妝通路品牌第一名
●2020 Facebook「行動世代最具影響力品牌」
●2019-2021 Cheers雜誌「新世代最嚮往100大企業」
詳情請參考屈臣氏官網: www.watsons.com.tw
【致力永續發展】
●關顧員工:
-促進員工身心健康,並推動職場安全
-致力營造開放包容的文化與機會平等
-提供公司資源,協助員工職涯發展
●生態環境
-節省紙張及用電
-以實際行動支持減碳及能源轉型,提升綠電使用率
-減少自有商品一次性塑膠使用量,使用FSC認證紙張
●社區關懷
-與台癌基金會長期合作,推動女性肺癌防治宣導
-推動顧客與員工身心健康防護
-支持多元共融理念,推動性別平權宣導
-每年舉辦志工活動
●顧客關係
-鼓勵顧客自備購物袋,並致力提供各式永續商品
-鼓勵員工及顧客保持運動,維持由內而外的健康與美麗
【多元職涯發展】
●屈臣氏網紅(Watsons Idol)培訓專案搶先體驗新品,並培養拍攝剪輯、主持等網紅技能
●優秀店長參與"台灣連鎖加盟協會傑出店長"選拔,連鎖業奧斯卡獎、店長最高榮譽
●補助並輔導門市同仁考取國家美容丙級證照,目前已有近1,000位同仁取得證照
●公司所有職缺開放給內部同仁申請,從門市到總公司不是夢
●逆向導師專案,工讀生也能成為高階主管了解年輕世代潮流的諮詢顧問
【與時俱進的全方位訓練】
●營運技能:依不同職級提供營運上所需技能及最新商品知識訓練
●專業技能:定期舉辦藥師持續教育講座,提供每年24~28繼續教育學分並補助交通費及公假
提供美容顧問最新彩妝、保養技巧及潮流商品知識訓練
●管理技能:提供商業思維、時間管理、人際溝通技巧等管理訓練
●數位課程:擁有超過1千堂線上課程,包含新人、零售、自有品牌、產品知識、健康、美麗
及通識等八大學院主題,另每月平均上架約 25堂的新課程,讓學習沒有時間及
距離的限制
●高潛力人才,快速發展訓練專案
●O+O新零售相關技能訓練
【透明暢通升遷管道】
銷售人員->主任->店副理->店經理->區域主管->高級區經理
藥師->高級藥師->(轉任)店副理->店經理->區域主管->高級區經理
美容顧問->資深美容顧問->(轉任)主任->店副理->店經理->區域主管->高級區經理
經營理念
你也可由此開展 更多…
我們為你每天帶來更多。
始於1841年,更多由我們這裏開始。
我們發揮更多團隊合作和創造力,將全球130,000名員工凝聚起來,每年服務超過 三十億顧客, 務求由?而外為顧客帶來美麗及滿意的體驗。
在這裏,更多的意義不僅在日常工作當中,而是成為我們全球品牌成功的關鍵。
加入我們,你不但成?我們保健及美容零售集團的一員,更是全球知名企業重要的一部份。在這裏,你將成就更多。
屈臣氏第二年加入「TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」!
我們承諾推動企業人才永續發展六項指標,包括《意義與價值》、《多元與包容》、《組織與溝通》、《獎酬與激勵》、《身心健康》及《人才成長》
??致力於營造開放包容的文化
??為所有員工提供公平和相互尊重的工作環境
??促進員工身心健康,並推動職場安全
??提供公司資源,協助員工職涯發展
我們將持續以行動支持,和 #天下學習、 #Cheers快樂工作人、 #人才永續頻道、及400+聯盟夥伴推動倡議,為每一位工作人創造更好的未來。
活動官網 >> https://web.cheers.com.tw/event/talent/index.html
About公司簡介
【關於屈臣氏】
屈臣氏為亞洲第一個人護理及美容零售商*,是屈臣氏集團旗下品牌。
屈臣氏業務遍佈16個亞洲、歐洲及中東市場,經營8,000家店舖,當中超過1,500家提供專業藥房服務,致力於幫助顧客look good, do good, and feel great,持續透過領先市場的多元品牌和產品,以及在健康、美麗和個人護理方面的諮詢服務,屢次被評選為亞洲第一藥妝品牌。
母公司屈臣氏集團不僅是全球最大的國際保健美容零售商,更在29個市場經營12個品牌、超過16,500家商店,並於全球聘用超過13萬名員工。根據2023年財報,集團營業收入達到230億美元,每年透過O+O線下線上平台服務超過55億名顧客。
*《Campaign Asia-Pacific》「五十大品牌」於亞洲六個市場訪問逾10,000名受訪者的調查結果
【關於台灣屈臣氏】
屈臣氏於1987年進軍台灣,目前全台總店數已超過580家,會員人數超過650萬人,提供超過25,000項商品,每月服務顧客超過700萬人次!屈臣氏主要販售三大類商品: 美麗(Beauty)、健康(Health)及個人用品(Personal Care),店內配置有專業的藥師及美容顧問、熱心的服務人員,以活力充沛(Energetic)、專業有術(Expert)、時刻陪伴(Everyday)的品牌DNA,提供顧客最方便、齊全、專業的個人藥妝商品購物選擇。屈臣氏做為個人保健及美容產品零售的領導品牌,為顧客提供個人化的諮詢及建議,提供市場上最多元的產品種類,使顧客每天都能LOOK GOOD, DO GOOD, FEEL GREAT。
【台灣屈臣氏獲獎紀錄】
●2009-2020「亞洲一千最佳品牌調查」(TNS Asia’s Top 1,000 Brands Survey),連續12年榮獲亞洲第一藥妝品牌殊榮
●2022 TCSA台灣企業永續獎-永續綜合績效-十大永續典範外商企業
●2022 TSAA台灣永續行動獎「SDG 13氣候行動」銀獎
●2022 行銷傳播傑出貢獻獎 年度傑出廣告主 社會責任獎-環境永續類 銅獎
●2019-2022 1111幸福企業 金獎
●2014-2020 管理雜誌「消費者心目中理想品牌」連鎖藥妝店/藥局第一名
●2012-2020「尼爾森消費者購物行為調查」(Nielsen Shopper Trend) 藥妝品牌第一名
●2016-2020 東方線上(E-ICP)「Brand Asia亞洲影響力品牌調查」藥妝通路品牌第一名
●2020 Facebook「行動世代最具影響力品牌」
●2019-2021 Cheers雜誌「新世代最嚮往100大企業」
詳情請參考屈臣氏官網: www.watsons.com.tw
【致力永續發展】
●關顧員工:
-促進員工身心健康,並推動職場安全
-致力營造開放包容的文化與機會平等
-提供公司資源,協助員工職涯發展
●生態環境
-節省紙張及用電
-以實際行動支持減碳及能源轉型,提升綠電使用率
-減少自有商品一次性塑膠使用量,使用FSC認證紙張
●社區關懷
-與台癌基金會長期合作,推動女性肺癌防治宣導
-推動顧客與員工身心健康防護
-支持多元共融理念,推動性別平權宣導
-每年舉辦志工活動
●顧客關係
-鼓勵顧客自備購物袋,並致力提供各式永續商品
-鼓勵員工及顧客保持運動,維持由內而外的健康與美麗
【多元職涯發展】
●屈臣氏網紅(Watsons Idol)培訓專案搶先體驗新品,並培養拍攝剪輯、主持等網紅技能
●優秀店長參與"台灣連鎖加盟協會傑出店長"選拔,連鎖業奧斯卡獎、店長最高榮譽
●補助並輔導門市同仁考取國家美容丙級證照,目前已有近1,000位同仁取得證照
●公司所有職缺開放給內部同仁申請,從門市到總公司不是夢
●逆向導師專案,工讀生也能成為高階主管了解年輕世代潮流的諮詢顧問
【與時俱進的全方位訓練】
●營運技能:依不同職級提供營運上所需技能及最新商品知識訓練
●專業技能:定期舉辦藥師持續教育講座,提供每年24~28繼續教育學分並補助交通費及公假
提供美容顧問最新彩妝、保養技巧及潮流商品知識訓練
●管理技能:提供商業思維、時間管理、人際溝通技巧等管理訓練
●數位課程:擁有超過1千堂線上課程,包含新人、零售、自有品牌、產品知識、健康、美麗
及通識等八大學院主題,另每月平均上架約 25堂的新課程,讓學習沒有時間及
距離的限制
●高潛力人才,快速發展訓練專案
●O+O新零售相關技能訓練
【透明暢通升遷管道】
銷售人員->主任->店副理->店經理->區域主管->高級區經理
藥師->高級藥師->(轉任)店副理->店經理->區域主管->高級區經理
美容顧問->資深美容顧問->(轉任)主任->店副理->店經理->區域主管->高級區經理
經營理念
你也可由此開展 更多…
我們為你每天帶來更多。
始於1841年,更多由我們這裏開始。
我們發揮更多團隊合作和創造力,將全球130,000名員工凝聚起來,每年服務超過 三十億顧客, 務求由?而外為顧客帶來美麗及滿意的體驗。
在這裏,更多的意義不僅在日常工作當中,而是成為我們全球品牌成功的關鍵。
加入我們,你不但成?我們保健及美容零售集團的一員,更是全球知名企業重要的一部份。在這裏,你將成就更多。
屈臣氏第二年加入「TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」!
我們承諾推動企業人才永續發展六項指標,包括《意義與價值》、《多元與包容》、《組織與溝通》、《獎酬與激勵》、《身心健康》及《人才成長》
??致力於營造開放包容的文化
??為所有員工提供公平和相互尊重的工作環境
??促進員工身心健康,並推動職場安全
??提供公司資源,協助員工職涯發展
我們將持續以行動支持,和 #天下學習、 #Cheers快樂工作人、 #人才永續頻道、及400+聯盟夥伴推動倡議,為每一位工作人創造更好的未來。
活動官網 >> https://web.cheers.com.tw/event/talent/index.html
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
屈臣氏一直領導著保健美容市場革新,為顧客提供猶如量身打造的諮詢服務,配以傲視同業的多元產品種類,「LOOK GOOD,FEEL GREAT」是屈臣氏對顧客的承諾,是我們每天引以為傲的成就。不斷進步向前,讓顧客滿意微笑,在實體門市和網路商店提供最好的保健、美麗及個人護理服務。
Benefits公司福利
- 勞保
- 健保
- 加班費
- 陪產檢及陪產假
- 育嬰假
- 生理假
- 特別休假
- 產假
- 產檢假
- 安胎假
- 家庭照顧假
- 員工體檢
- 勞退提繳金
- 職災保險
- 就業保險
- 員工生日禮金
- 年終獎金
- 激勵獎金
- 績效獎金
- 員工團保
- 伙食津貼
- 員工聚餐
- 春酒
- 員工結婚補助
- 生育補助
- 員工及眷屬喪葬補助
- 員工購物優惠
- 國內、外旅遊補助
- 需穿著員工制服
- 員工在職教育訓練
- 良好升遷制度
- 【門市夜間工作津貼好棒棒】
- ●正職同仁: 00:30之後下班依職位加發夜間工作津貼,11:30之後下班加發$100/天夜間交通津貼
- ●兼職同仁: 23:00~07:00之間工作,每小時加發$40
- 【門市達標獎金及獎勵錢多多】
- ●每月業績獎金: 正職/兼職同仁,依職位及達成比例發放
- ●每月自有品牌獎金: 正職/兼職同仁,依職位及達成比例發放
- ●每月廠商展銷獎金: 具美容丙級員工,依場次目標達成比例發放
- ●每月廠商單品銷售獎金: 店長/藥師/健康顧問/美容顧問,依銷售條件發放
- ●每季自有品牌銷售聚餐獎金: 獲獎門市全體同仁
- ●年度保障年終獎金: 正職同仁,保障1個月依年資比例發放
- ●年度績效獎金: 正職同仁,依年資, 職位及達成比例發放
- ●員工推薦獎金: 依推薦成功職位發放
- ●不定期各項績效目標獎勵競賽
- ●全店海外獎勵旅遊機會
- 【放假優於勞基法好嗨森】
- ●到職滿3個月即享有年假(正職同仁)
- ●每年5天全薪病假
- ●每年1天公益志工假
- 【福委補助好貼心】
- ●生日、端午、中秋禮券
- ●國內旅遊補助金
- ●聚餐補助金
- ●生育補助金
- ●結婚禮金(異性/同性伴侶皆享福利)
- ●喪葬奠儀金
- 【其他說不完的福利好羨慕】
- ●公司提供團體保險
- ●定期員工健檢
- ●定期85折及不定期8折員購
- ●新品及自有品牌特別員購
- ●免費提供國外設計員工制服
- 【與時俱進的全方位訓練好專業】
- ●營運技能:依不同職級提供營運上所需技能及最新商品知識訓練
- ●專業技能:定期舉辦藥師持續教育講座,提供每年24~28繼續教育學分並補助交通費及公假
- 提供美容顧問最新彩妝、保養技巧及潮流商品知識訓練
- ●管理技能:提供商業思維、時間管理、人際溝通技巧等管理訓練
- ●數位課程:擁有超過1千堂線上課程,包含新人、零售、自有品牌、產品知識、健康、美麗
- 及通識等八大學院主題,另每月平均上架約 25堂的新課程,讓學習沒有時間及距離的限制
- ●高潛力人才,快速發展訓練專案
- ●O+O新零售相關技能訓練
- 【透明暢通升遷管道好發展】
- 銷售人員->主任->店副理->店經理->區域主管->高級區經理
- 藥師->高級藥師->(轉任)店副理->店經理->區域主管->高級區經理
- 美容顧問->資深美容顧問->(轉任)主任->店副理->店經理->區域主管->高級區經理
- 【致力永續發展好愛地球】
- ●關顧員工:
- -促進員工身心健康,並推動職場安全
- -致力營造開放包容的文化與機會平等
- -提供公司資源,協助員工職涯發展
- ●生態環境
- -節省紙張及用電
- -以實際行動支持減碳及能源轉型,提升綠電使用率
- -減少自有商品一次性塑膠使用量,使用FSC認證紙張
- ●社區關懷
- -與台癌基金會長期合作,推動女性肺癌防治宣導
- -推動顧客與員工身心健康防護
- -支持多元共融理念,推動性別平權宣導
- -每年舉辦志工活動
- ●顧客關係
- -鼓勵顧客自備購物袋,並致力提供各式永續商品
- -鼓勵員工及顧客保持運動,維持由內而外的健康與美麗
- 【多元職涯發展好厲害】
- ●屈臣氏網紅(Watsons Idol)培訓專案搶先體驗新品,並培養拍攝剪輯、主持等網紅技能
- ●優秀店長參與"台灣連鎖加盟協會傑出店長"選拔,連鎖業奧斯卡獎、店長最高榮譽
- ●補助並輔導門市同仁考取國家美容丙級證照,目前已有近1,000位同仁取得證照
- ●公司所有職缺開放給內部同仁申請,從門市到總公司不是夢
- ●逆向導師專案,工讀生也能成為高階主管了解年輕世代潮流的諮詢顧問
- ※福利制度依全/兼職同仁身分狀況有所調整
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Video公司影音
Resources其他資源
Jobs工作機會 ( 共 611 個職缺 )
物流中心-兼職理貨員 (早班) | 工作簡單好上手 | _可加LINE@457sdsoa詢問
台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
桃園市觀音區
時薪 240元
電商揀貨、包裝、上架 -上班時間09:00-18:00, 加班費另計 -有電商物流經驗者尤佳,若無經驗對電商物流工作有興趣者可
354-小夜班門市兼職人員-捷運安和站
台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
台北市大安區
時薪 183元
身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就
354-早班門市兼職人員-台北市大安區-捷運信義安和站
台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
台北市大安區
時薪 183元
身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就
505-睌班門市兼職人員-台中市南區
台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
台中市南區
時薪 183元
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625-早班門市兼職人員-台中市北區
台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
台中市北區
時薪 183元
應徵人數:0-10 人
分析- 日班、輪班
- 工作經驗不拘
- 高中職、專科、大學
身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就
408-晚班門市兼職人員-台中市南區
台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
台中市南區
時薪 183元
應徵人數:0-10 人
分析- 晚班
- 工作經驗不拘
- 高中職、專科、大學
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台中市南區
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應徵人數:0-10 人
分析- 日班
- 工作經驗不拘
- 高中職、專科、大學
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台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
台北市大安區
時薪 183元
身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就
商品管銷部-採購Buyer(個人用品類Personal Care)
台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
台北市松山區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
應徵人數:0-10 人
分析- 週休二日
- 日班
- 3年工作經驗以上
- 大學、碩士
1. 操作個人用品類商品, 負責EC線上各檔期規劃, 完成EC通路的業績目標及成效追蹤。 2. 供應商開發與管理。 3. 具備商品開發與議價談判能力。 4. 具備進銷庫存概念,活動商品掌控確認 。 5. 業績分析及檢討。 6. 跨部門溝通協調,與各部門單位團隊合作 。
門市營建發展部-門市水電、空調工程規劃管理專員
台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
台北市松山區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.水、電、弱電工程管理。 2.空調工程管理。 3.新開店水電、空調工程規劃與執行。 4.門市電力維運與汰換專案執行。 5.門市電力異常問題處理與追蹤。 6.門市空調異常問題處理與追蹤。 7.各項業務執行記錄與追蹤。 8.其他主管交辦業務、專案執行、記錄。