中勤人力資源管理顧問股份有限公司(亞洲人才網)

一、協助處理立法院質詢案件相關分辦、追蹤與回覆。 二、協助立法院考察業務的聯繫與協調。 三、協助預算與法案審查相關追蹤與溝通。 四、支援公關室公文登記相關作業。 五、協助蒐集輿情與新聞資料。 六、支援公共關係業務的聯繫與協調。 七、協助公關室庶務及主任秘書室文檔作業。 福利： 年終獎金一個月。(依到職比例) 三節獎金、外訓補助、文康補助、績效考核獎金、全勤獎金、團體保險，以上獎金約16000元。

1.台塑集團客戶及台新銀行分行收送件 2.部門總務(叫快遞送件/取件、國內外郵寄文件/包裹、文件內傳、文件處理) 3.內外勤臨時性協助 4.另有1000-2000油資補貼 其它: 1.本職務享有團保、生日禮金、三節禮品(券)、不定期下午茶及公司聚餐。 2.業務簡單、工作環境優、上下班時間穩定。 3.歡迎有心朝銀行發展的您加入。

**地點｜**東京或大阪（依據實際營運需求分配） **隸屬部門｜**亞太區財務部（APAC Finance） **直屬上司｜**亞太財務總監（APAC Finance Director） ｜職位亮點｜ 我們是來自美國的工業製造領導品牌，提供全球性的高階緊固解決方案。隨著日本市場穩健成長，現尋找一位具日本在地財務經驗的中高階財務經理，常駐日本，負責全面財務營運管理、制度優化，並擔任當地與亞太／全球團隊的溝通橋樑。 此職位為日本當地正式聘用，提供完整就業保障與未來職涯發展空間。 ｜核心職責｜ 🔹 帳務與報表管理 負責日本法人日常帳務、月／季／年結報表製作與審閱 編製管理報表，依據 IFRS / US GAAP 回報總部 🔹 法遵與內控機制 確保帳務作業與稅務申報符合日本當地法規 應對稅務稽核、移轉訂價與外部審計 🔹 預算與經營分析 編列年度預算與滾動預測 提供經營團隊財務數據分析與決策建議 🔹 流程與系統優化 導入或優化 ERP 系統（SAP／Oracle） 推動數位化財務流程，提升效率與透明度 🔹 跨部門與國際協作 與亞太區及總部密切協作，對接全球策略 支援專案財務、資金規劃與政策推進 ｜理想條件｜ ✅ 財會、金融、企管等大學以上學歷 ✅ 8 年以上財務經驗，具製造業背景尤佳 ✅ 熟悉 IFRS / US GAAP，具合併報表經驗 ✅ 熟悉日本稅務與會計制度，具法遵實務經驗 ✅ 日文：商務溝通能力（N2 或以上） ✅ 英文：可用於工作溝通與書寫報告 ✅ 熟悉 ERP（SAP、Oracle）系統操作 ✅ 邏輯清晰、積極主動，具跨文化溝通與協作能力

【月薪40,000元起 以上 依經驗核薪】 無論您是剛踏入職場還是希望轉職，我們都誠摯邀請您加入我們，與我們一同維護工地安全，並在工安領域中實現職業成長！ 加入我們的團隊，您將負責以下工作： ●參與並協助進行廠區安全評估，確保施工環境符合安全標準 ●負責現場施工人員的管理與安全監控，確保作業過程順利進行 ●參與或主辦廠區內的工安教育訓練，提升員工安全意識 ●確保施工現場符合業主要求及相關法規，維護安全合規 ●處理駐點區域的行政事務，協助日常工作流程 ●配合工作需求，需時有加班安排 職缺優點： ●無經驗可：公司提供全面的在職訓練，幫助您快速上手並成為專業的工安工程師 ●穩定工作環境：長期穩定，與知名企業合作，提供穩定的職業發展平台 ●學習與成長機會：能參與多樣化的工安項目，提升專業技能，未來有晉升的機會 ●福利待遇佳：公司提供完善的員工福利與保險，重視員工的工作與生活平衡 其他： ●穿著全套無塵衣，遵守環境衛生規範 ●能長時間站立及經常步行，保持高度工作效率 ●配合工作需求，需不定期加班及提供廠區支援 ●遵守廠區規定，工作期間禁止使用個人資訊設備 ●良好的溝通能力，能夠有效協調和解決問題 福利：(獎金) ●年終獎金與工作獎金：依公司年度營運狀況及個人績效表現發給。 ●員工酬勞：公司每年營業獲利提撥一定比例為員工酬勞。 ●激勵獎金：營業部門依績效達成狀況分配發給。 ●獎勵獎金：員工依特殊貢獻、表現優異等貢獻程度發給。 ●節慶獎金：於端午、中秋節慶發放節慶獎金。

無經驗可 【月薪35,000元以上 依經驗核薪】 工作內容： ●負責工程監造與專案管理，確保工程順利進行 ●進行設備與機台的裝機、改造與調試 ●提供客戶服務，處理設備故障與維修事宜 ●規劃現場管路，負責工程發包、進度控制、品質把關與成本管理 ●配合跨區域(台中.后里)支援，協助其他地區的工程需求 ●完成主管交辦的其他相關工作事項 職缺優點： ●專業發展：提供完善的訓練與學習機會，協助員工提升專業技能 ●多樣化的工作內容：涵蓋設備安裝、維修與管路規劃等多方面工作，讓您擁有全方位的經驗 ●穩定的工作環境：與多家知名企業合作，長期穩定發展 ●跨區域合作機會：有機會與不同地區的團隊合作，拓展職場視野 ●良好的工作氛圍與團隊合作：提供友善的工作環境，鼓勵協作與創新 福利：(獎金) ●年終獎金與工作獎金：依公司年度營運狀況及個人績效表現發給。 ●員工酬勞：公司每年營業獲利提撥一定比例為員工酬勞。 ●激勵獎金：營業部門依績效達成狀況分配發給。 ●獎勵獎金：員工依特殊貢獻、表現優異等貢獻程度發給。 ●節慶獎金：於端午、中秋節慶發放節慶獎金。

~無經驗可~ 【月薪35,000元起 以上 依經驗核薪】 職務優點： ●專業成長：參與無塵室及工程品質管理專案，提升您的專業知識和技能。 ●穩定職涯發展：公司提供成長與晉升機會，支持員工職業發展。 ●競爭力薪資與福利：提供具吸引力的薪資待遇與福利方案。 工作內容： ●協助進行無塵室工程、物料及人力的品質管控，確保專案順利進行。 ●協助推進工程進度，負責下包商品質管理，確保符合標準。 ●核對並確認設備相關資料，保證資料準確性。 ●參與例行會議，確保進度。 ●完成主管交辦的其他工作事項。 其他： ●配合客戶需求，到場進行資訊安全檢查，確保工程符合規範。 ●需穿著全套無塵服。 ●需配合加班，確保專案進度。 ●無經驗可、願意學習、可久站 ●具溝通協調能力。 福利：(獎金) ●年終獎金與工作獎金：依公司年度營運狀況及個人績效表現發給。 ●員工酬勞：公司每年營業獲利提撥一定比例為員工酬勞。 ●激勵獎金：營業部門依績效達成狀況分配發給。 ●獎勵獎金：員工依特殊貢獻、表現優異等貢獻程度發給。 ●節慶獎金：於端午、中秋節慶發放節慶獎金。

~無經驗可~ 【月薪34,000元起 以上 依經驗核薪】 職務優點： ●專業成長：參與無塵室及工程品質管理專案，提升您的專業知識和技能。 ●穩定職涯發展：公司提供成長與晉升機會，支持員工職業發展。 ●競爭力薪資與福利：提供具吸引力的薪資待遇與福利方案。 工作內容： ●協助進行無塵室工程、物料及人力的品質管控，確保專案順利進行。 ●協助推進工程進度，負責下包商品質管理，確保符合標準。 ●核對並確認設備相關資料，保證資料準確性。 ●參與例行會議，確保進度。 ●完成主管交辦的其他工作事項。 其他： ●配合客戶需求，到場進行資訊安全檢查，確保工程符合規範。 ●需穿著全套無塵服。 ●需配合加班，確保專案進度。 ●無經驗可、願意學習、可久站 ●具溝通協調能力。 福利：(獎金) ●年終獎金與工作獎金：依公司年度營運狀況及個人績效表現發給。 ●員工酬勞：公司每年營業獲利提撥一定比例為員工酬勞。 ●激勵獎金：營業部門依績效達成狀況分配發給。 ●獎勵獎金：員工依特殊貢獻、表現優異等貢獻程度發給。 ●節慶獎金：於端午、中秋節慶發放節慶獎金。

~無經驗可~ 【月薪35,000元起 以上 依經驗核薪】 職務優點： ●專業成長：參與無塵室及工程品質管理專案，提升您的專業知識和技能。 ●穩定職涯發展：公司提供成長與晉升機會，支持員工職業發展。 ●競爭力薪資與福利：提供具吸引力的薪資待遇與福利方案。 工作內容： ●協助監控無塵室工程、物料及人力的品質管控，確保專案順利進行。 ●協助推進工程品質控管，負責下包商品質管理，確保符合標準。 ●進行現勘，並製作客戶需求單，確保需求準確。 ●確認廠商發包及請款資料，確保資料完整且符合規範。 ●廠商圖面資料確認，確保技術圖面正確且符合施工要求。 ●完成主管交辦的其他事項，支持專案順利進行 其他： ●需穿著全套無塵服。 ●需配合加班，確保專案進度。 ●具溝通協調能力。 福利：(獎金) ●年終獎金與工作獎金：依公司年度營運狀況及個人績效表現發給。 ●員工酬勞：公司每年營業獲利提撥一定比例為員工酬勞。 ●激勵獎金：營業部門依績效達成狀況分配發給。 ●獎勵獎金：員工依特殊貢獻、表現優異等貢獻程度發給。 ●節慶獎金：於端午、中秋節慶發放節慶獎金。

工作地點：馬來西亞 我們正在尋找一位技術精湛、積極進取的設備維護工程師，負責亞太地區關鍵工業設備的維護與優化。理想候選人需具備機械故障排除、預防性維護和提升運營效率的技術專長。此職位需出差至亞太地區，應對跨國溝通及技術支持需求。 主要職責： ● 安裝、調試及試生產標準設備和自動化設備 ● 負責設備安裝、參數設置、測試、試生產及功能優化 ● 記錄並更新維護活動和技術檔案 ● 培訓初級技術人員和當地分銷商員工，並指導維護程序 ● 管理備件及工具庫存，確保運營順利 資格與經驗： ● 至少3年以上設備維護經驗，優先考慮具製造業、消費電子、汽車電子或汽車行業經驗的候選人 ● 具備PLC系統或CNC機械的專業知識 ● 精通機械/電氣系統及故障排除方法 ● 流利英語，能處理技術文件、日常溝通及當地協作 ● 根據項目需求，配合亞洲地區出差

【職缺說明】 主管特質： 具使命感、責任心，符合企業價值觀 積極正向、熱情，具備願景與企圖心 職責範疇 一、研發管理 搜尋與應用新技術，擬定產品發展地圖，規劃與執行產品開發。 新品開發後的量產技術移轉，建立產品規格、製程與檢驗標準。 設定、變更與管理產品生產條件、機器參數及保存期限。 競品分析及替代性原料樣品比對。 內部及客戶產品教育訓練。 原料、半成品品號編碼管理，BOM 表維護。 制定生產效率標準及原物料耗用標準，並協助管制。 強化研發軟實力，提升研發競爭力。 二、團隊管理 擬定年度研發計畫與預算，導入高 CP 值新品並確保量產穩定。 管理研發團隊，進行工作分配、教育訓練與發展規劃。 建立並優化研發相關制度與流程。 監督研發專案進度，確保按期達成目標。 培育研發人才，提升團隊專業能力。 三、組織架構 研發課編制：3 位廚師 5 位研發專員及助理 1 位幫廚 任職條件 5 年以上食品加工研發主管經驗，具冷凍調理食品產業興趣者優先。 具備食品加工、感官分析等專業背景。 具良好的團隊合作與跨部門溝通能力。 具備產品開發的使命感與專業精神。 薪酬與獎勵 月薪：6萬起 可談（依個人學經歷核定）。 年終獎金：依公司營運與個人 KPI 考核（依公司營運與個人 KPI 考核）。 季績效獎金：依新品上市營業額抽成。 主管分紅：依職等與年度 KPI 考核評定。