【休假制度】 ■週休二日：落實週休二日，讓員工妥善休息。 ■特別休假：依勞基法規定之假勤規定，員工可視需求申請得以妥善安排家庭或私人活動。 ■各項法定假別：依法規規定且規隨時修訂。包括：特別休假/婚假/產檢假/安胎假/產假/流產假/陪產檢及陪產假/事假/喪假/病假/生理假/家庭照顧假等。 【薪酬與獎勵】 ■員工調薪：依據公司營收獲利及薪資市場水準，評估員工績效表現進行調薪。 ■三節禮金/禮品。 ■優秀員工表揚及獎金：每年度評選及表揚宇建優秀員工，頒發禮金/禮品。 【人才培育及發展】 ■績效考核：每年執行績效考核，評鑑員工核心、管理、專業職能，針對表現優異員工進行升遷及調薪。 ■教育訓練：為員工安排年度教育訓練，提升員工職能能力。 【福利措施】 ■免費咖啡零食。 ■婚喪、生育、生病補助類：結婚禮金、生產禮金、傷病慰問金、喪亡補助、花籃及奠儀金。 ■福利補助：生日禮金、三節禮金/禮品。 ■免費員工機車/汽車停車位。