歡迎加入長照行列
- 負責人 負責人
- 資本額 100萬
- 電話
- 成立時間 2012/08/01
- 傳真
- 公司網址 http://www.ymccnh.com.tw/
- 公司位置
- 產業類別 護理之家/安養中心/長照
- 產業說明 長期照顧服務業
- 獲獎紀錄
About公司簡介
春寧長期照護集團本著愛心,爲服務老弱殘病而設立,提供住民專業化、人性化及有尊嚴的關懷照顧。
集團演進:
2012 本集團承接春寧護理之家,並由50床擴充爲60床(台北市大同區)
承接春寧診所(後更名為紘成診所)、設立春鄰藥局
2014 安心居護理之家,接受讓渡(苗栗縣頭份鎮)
2014 設立鵬程護理之家( 台北市松山區)
2014 BOT桃園榮民醫院附設護理之家,由77床擴充爲99床(桃園市)
2015 設立陽明常春護理之家(台北市士林區)
2016 創設臺北市春寧長期照護發展協會(台北市中正區)
創設聯寬居家護理所(台北市大同區)
2016 成立復泰管理顧問有限公司(台北市大安區)
2017 與宏醫集團合作經營私立德康老人長期照護中心-養護型(台中市東區)
2017 與宏醫集團合作經營私立杏林老人長期照護中心-養護型(台中市西屯區)
2017 與宏醫集團合作經營德康護理之家(台中市東區)
2018 接受委託經營聯庚護理之家(桃園市龜山鄉)
2018 購置伸美護理之家(彰化縣伸港鄉)
2018 成立春寧管理顧問有限公司(台北市中正區)
2018 接受委託經營社團法人國際長照協會(台北市)
2020 承接台中泰安老人養護中心(台中市烏日區)
2020 承接台中九德大愛護理之家(台中市烏日區)
2020 接受委託經營澎湖慈安養護中心(澎湖縣馬公市)
2021 設立春寧長照社團法人(苗栗縣)
2021 設立澎湖春寧長照社團法人(澎湖縣)
2022 承接台南市文華精神護理之家(台南市學甲區)
2023 開拓海外教育訓練市場
2024 苗栗法人基地開工,籌建150床、30人次綜合長照機構
歡迎對醫療長照業有興趣、有愛心的工作夥伴,一同加入我們的行列。
About公司簡介
春寧長期照護集團本著愛心,爲服務老弱殘病而設立,提供住民專業化、人性化及有尊嚴的關懷照顧。
集團演進:
2012 本集團承接春寧護理之家,並由50床擴充爲60床(台北市大同區)
承接春寧診所(後更名為紘成診所)、設立春鄰藥局
2014 安心居護理之家,接受讓渡(苗栗縣頭份鎮)
2014 設立鵬程護理之家( 台北市松山區)
2014 BOT桃園榮民醫院附設護理之家,由77床擴充爲99床(桃園市)
2015 設立陽明常春護理之家(台北市士林區)
2016 創設臺北市春寧長期照護發展協會(台北市中正區)
創設聯寬居家護理所(台北市大同區)
2016 成立復泰管理顧問有限公司(台北市大安區)
2017 與宏醫集團合作經營私立德康老人長期照護中心-養護型(台中市東區)
2017 與宏醫集團合作經營私立杏林老人長期照護中心-養護型(台中市西屯區)
2017 與宏醫集團合作經營德康護理之家(台中市東區)
2018 接受委託經營聯庚護理之家(桃園市龜山鄉)
2018 購置伸美護理之家(彰化縣伸港鄉)
2018 成立春寧管理顧問有限公司(台北市中正區)
2018 接受委託經營社團法人國際長照協會(台北市)
2020 承接台中泰安老人養護中心(台中市烏日區)
2020 承接台中九德大愛護理之家(台中市烏日區)
2020 接受委託經營澎湖慈安養護中心(澎湖縣馬公市)
2021 設立春寧長照社團法人(苗栗縣)
2021 設立澎湖春寧長照社團法人(澎湖縣)
2022 承接台南市文華精神護理之家(台南市學甲區)
2023 開拓海外教育訓練市場
2024 苗栗法人基地開工,籌建150床、30人次綜合長照機構
歡迎對醫療長照業有興趣、有愛心的工作夥伴,一同加入我們的行列。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
住民日常生活照護服務,含管路護理、傷口護理、護理評估……等護理照顧服務。每日測量住民之生命徵象、依病況給予會陰沖洗、抽化痰、翻身拍背;每週沐浴二次(夏季三次);每月量測體重一次、理髮一次、更換三管管路二次等照護,若有復健需求,請物理治療師評估住民身體狀況予以適當復健運動,尚聘請各種不同醫療專業人員提供周全性服務,如醫師、營養師、藥師、物理治療師、社工等。
Benefits公司福利
- 勞保
- 健保
- 加班費
- 週休二日
- 陪產檢及陪產假
- 育嬰假
- 特別休假
- 產假
- 產檢假
- 家庭照顧假
- 員工體檢
- 勞退提繳金
- 職災保險
- 就業保險
- 年節獎金
- 員工生日禮金
- 年終獎金
- 三節獎金
- 禮品
- 績效獎金
- 員工團保
- 員工及眷屬住院慰問金
- 國內旅遊
- 員工聚餐
- 慶生會
- 尾牙
- 春酒
- 員工結婚補助
- 生育補助
- 員工國內、外進修補助
- 員工及眷屬喪葬補助
- 員工購物優惠
- 國內、外旅遊補助
- 需穿著員工制服
- 員工在職教育訓練
- 良好升遷制度
- 1. 表現優異簽立留任合約,核發留任獎金
- 2. 年資滿3年以上始享有國外旅遊補助金
- 3. 三節視營運情形,有較高利潤時除了獎金外再加發禮盒
- 4. 每四個月績效獎金限臨床工作人員
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準