

資本額
12 億員工人數
480 人傳真
公司網址
http://www.wtaipei.com.tw公司位置
產業類別
About公司簡介
W 不僅僅是一個飯店,更是一個創造夢想的地方,它包含了非傳統奢華體驗的現代生活方式, 在這裡展現流行、新潮和另類的生活美學。 作為我們寄予厚望的〝人才〝,您需要將這種生活新文化展現給我們顧客, 您將會是飯店品牌成功的關鍵,並將理念與我們一起融入生活。
我們的設計理念 W 飯店不斷追求時尚風格與舒適之間的完美平衡,同時展現創新及別出心裁的理念, 通過溫馨舒適、體貼入微的服務和別具一格的設施,W 飯店處處營造著清新、舒適的氛圍, 讓客人感到賓至如歸,我們需要擁有 熱情、美妙、機智的您, W 歡迎您的加入。
工作機會 W 可以帶您去哪?從邁阿密的 W 公寓式酒店到馬爾代夫的 W 度假村,以及出現在地球上其它的W飯店, 我們將實現您的夢想!我們的下一站在哪裡呢? 閉上您的眼睛, 想像您夢想的地方,我們將幫助您心想事成。
W酒店及度假村是萬豪國際集團旗下備受矚目的特色奢華酒店品牌之一,根植於紐約城大膽無畏的態度和每分每秒都湧動著的活力氣息,以近25年的成功經驗和特立獨行的方式在酒店行業獨樹一幟。W酒店及度假村於全球不斷地開拓版圖,在每一個目的地顛覆固有認知、挑戰傳統奢華的定義,目前在全球極具活力的城市和度假勝地共有60多家酒店及度假村。W酒店以向賓客恣享生活提供源源不斷的活力為使命,點燃渴望,始終不渝,永不疲倦。W品牌突破傳統的設計,標誌性的“隨時/隨需服務”以及充滿活力的W潮堂始終致力於為賓客打造一直被模仿、卻從未被超越的獨一無二的驚喜體驗。創意無限、激動人心、非同凡響,W酒店非凡的活力能量激發賓客無盡渴望、深入探索每一個目的地的最新動態,引領賓客努力工作、盡情玩樂、永不疲倦。W酒店及度假村是萬豪旅享家(Marriott BonvoyTM)成員之一。萬豪旅享家將為會員提供萬豪國際旗下在全球範圍內龐大的酒店陣容(8,300+),會員可體驗萬豪旅享家專屬時刻並輕鬆賺取及兌換積分。免費註冊成為會員,或者訪問https://www.marriott.com/default.mi探索更多資訊。
經營理念
W 是甚麼?
W是飯店業中的魅力新秀、更是飯店業中的「潮」牌;取名W 的原因是因為創辦小組在腦力激盪命名飯店時,發現許多W 開頭的形容詞都是他們希望注入在這個新飯店的元素-如:友善溫暖的(Warm)+ 機靈黠慧的(Witty)+ 盛情款待的(Welcoming)+ 奇幻精采的(Whimsical)+奇妙美好的(Wonderful)+無限驚喜的(WOW)。
W創立於1998年紐約49街和萊辛頓大道(Lexington),其品牌精神是利用飯店處處是驚喜的細節,客人隨時隨需 (WHATEVER/WHENEVER)的期望-不論是一票難求的演唱會,一對一的名廚烹飪教學課程,甚至是乘坐熱氣球欣賞台北夜景,只要是合法的,交給飯店內神通廣大的 時訊達人就能搞定,要讓客人 釋放超越無聊呆板的現實生活,擁抱不同凡響的異想經驗。
W 飯店鎖定擁有赤子之心、鍾情時尚設計的消費族群,飯店大廳在晚間裡變換成夜店營造「精緻夜生活」,W在世界各地也以「時尚餐廳」、「創新設計」、「音樂娛樂」、「流行文化」、「特色水療」、「隨時隨需的貼心服務」,提供客人無限驚喜而聞名世界。飯店中設計結合科技與時尚,許多充滿童心設計的角落讓人會心一笑。
我們的設計理念 W 飯店不斷追求時尚風格與舒適之間的完美平衡,同時展現創新及別出心裁的理念, 通過溫馨舒適、體貼入微的服務和別具一格的設施,W 飯店處處營造著清新、舒適的氛圍, 讓客人感到賓至如歸,我們需要擁有 熱情、美妙、機智的您, W 歡迎您的加入。
工作機會 W 可以帶您去哪?從邁阿密的 W 公寓式酒店到馬爾代夫的 W 度假村,以及出現在地球上其它的W飯店, 我們將實現您的夢想!我們的下一站在哪裡呢? 閉上您的眼睛, 想像您夢想的地方,我們將幫助您心想事成。
W酒店及度假村是萬豪國際集團旗下備受矚目的特色奢華酒店品牌之一,根植於紐約城大膽無畏的態度和每分每秒都湧動著的活力氣息,以近25年的成功經驗和特立獨行的方式在酒店行業獨樹一幟。W酒店及度假村於全球不斷地開拓版圖,在每一個目的地顛覆固有認知、挑戰傳統奢華的定義,目前在全球極具活力的城市和度假勝地共有60多家酒店及度假村。W酒店以向賓客恣享生活提供源源不斷的活力為使命,點燃渴望,始終不渝,永不疲倦。W品牌突破傳統的設計,標誌性的“隨時/隨需服務”以及充滿活力的W潮堂始終致力於為賓客打造一直被模仿、卻從未被超越的獨一無二的驚喜體驗。創意無限、激動人心、非同凡響,W酒店非凡的活力能量激發賓客無盡渴望、深入探索每一個目的地的最新動態,引領賓客努力工作、盡情玩樂、永不疲倦。W酒店及度假村是萬豪旅享家(Marriott BonvoyTM)成員之一。萬豪旅享家將為會員提供萬豪國際旗下在全球範圍內龐大的酒店陣容(8,300+),會員可體驗萬豪旅享家專屬時刻並輕鬆賺取及兌換積分。免費註冊成為會員,或者訪問https://www.marriott.com/default.mi探索更多資訊。
經營理念
W 是甚麼?
W是飯店業中的魅力新秀、更是飯店業中的「潮」牌;取名W 的原因是因為創辦小組在腦力激盪命名飯店時,發現許多W 開頭的形容詞都是他們希望注入在這個新飯店的元素-如:友善溫暖的(Warm)+ 機靈黠慧的(Witty)+ 盛情款待的(Welcoming)+ 奇幻精采的(Whimsical)+奇妙美好的(Wonderful)+無限驚喜的(WOW)。
W創立於1998年紐約49街和萊辛頓大道(Lexington),其品牌精神是利用飯店處處是驚喜的細節,客人隨時隨需 (WHATEVER/WHENEVER)的期望-不論是一票難求的演唱會,一對一的名廚烹飪教學課程,甚至是乘坐熱氣球欣賞台北夜景,只要是合法的,交給飯店內神通廣大的 時訊達人就能搞定,要讓客人 釋放超越無聊呆板的現實生活,擁抱不同凡響的異想經驗。
W 飯店鎖定擁有赤子之心、鍾情時尚設計的消費族群,飯店大廳在晚間裡變換成夜店營造「精緻夜生活」,W在世界各地也以「時尚餐廳」、「創新設計」、「音樂娛樂」、「流行文化」、「特色水療」、「隨時隨需的貼心服務」,提供客人無限驚喜而聞名世界。飯店中設計結合科技與時尚,許多充滿童心設計的角落讓人會心一笑。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
台北W 飯店共有405個房間,從13坪的標準房型「奇妙客房(Wonderful Room)」、到超過百坪的最高級房型「頂級驚喜套房(Extremely Wow Suite)」,每一間皆提供網路服務和最先進的設施。
設備完善的"FIT"健身中心及WET碧波泳池讓您鍛鍊身體、舒活心靈;AWAY Spa紓壓艙是寵愛自己的最佳選擇。
餐飲部分包括兩家餐廳-10樓法國餐廳、31樓的YEN紫艷中餐廳;及三個酒吧-10樓的品牌酒吧WOOBAR、WET Bar 池畔酒吧及31樓的YEN Bar紫艷酒吧。
除了現代化新穎的硬體設施,一反其他傳統飯店只被動提供場地,「W熱門動向(W Programings)」每月舉辦各式主題活動,包括音樂表演、美食饗宴、狂歡派對、當代設計展會等。
設備完善的"FIT"健身中心及WET碧波泳池讓您鍛鍊身體、舒活心靈;AWAY Spa紓壓艙是寵愛自己的最佳選擇。
餐飲部分包括兩家餐廳-10樓法國餐廳、31樓的YEN紫艷中餐廳;及三個酒吧-10樓的品牌酒吧WOOBAR、WET Bar 池畔酒吧及31樓的YEN Bar紫艷酒吧。
除了現代化新穎的硬體設施,一反其他傳統飯店只被動提供場地,「W熱門動向(W Programings)」每月舉辦各式主題活動,包括音樂表演、美食饗宴、狂歡派對、當代設計展會等。
Benefits公司福利
專屬福利
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
◆ 保險
1.勞保
2.健保
3.員工團保(醫療、殘廢、壽險、癌症、職災)
4.眷屬團保(醫療)
5.勞退提撥金
◆ 制度類
1.員工制服
2.新進/在職教育訓練
3.員工免費餐廳
4.視職務需要配發公務機
◆ 休閒類
1.部門聚餐
2.每月慶生會
3.員工旅遊
◆ 請 / 休假制度
1.排休輪班制
2.特休/年假
3.其餘休假依勞基法規定給予
4.支薪生日假
◆ 福利委員會補助
1.結婚禮金
2.住院慰問金
3.年節禮品
4.生日禮金
5.餐飲優惠
6.萬豪集團住宿優惠(非本飯店)
7.員工臨時休息寢室、沐浴間
1.年終獎金
◆ 保險
1.勞保
2.健保
3.員工團保(醫療、殘廢、壽險、癌症、職災)
4.眷屬團保(醫療)
5.勞退提撥金
◆ 制度類
1.員工制服
2.新進/在職教育訓練
3.員工免費餐廳
4.視職務需要配發公務機
◆ 休閒類
1.部門聚餐
2.每月慶生會
3.員工旅遊
◆ 請 / 休假制度
1.排休輪班制
2.特休/年假
3.其餘休假依勞基法規定給予
4.支薪生日假
◆ 福利委員會補助
1.結婚禮金
2.住院慰問金
3.年節禮品
4.生日禮金
5.餐飲優惠
6.萬豪集團住宿優惠(非本飯店)
7.員工臨時休息寢室、沐浴間
福利制度
獎金類
員工生日禮金
年終獎金
保險類
員工團保
餐飲類
免費供餐
設備類
員工餐廳
補助類
員工手機配發或補助
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
法定項目
勞保
健保
育嬰假
生理假
特別休假
產假
員工體檢
勞退提繳金
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Additional更多介紹
相關連結
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 43 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
帳務文書資料輸入、維護、更新、管理各類文件檔案。遵守公司各項管理規定,完成公司及主管交辦工作事務
12 / 13 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
月薪 30,000 至 34,000 元
大學
2 年以上經驗
12 / 13 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
12 / 11
**Ensure all revenues generated in the hotel are recorded timely, accurately; and are correctly classified.
**Review and prepare Bonvoy Reports in compliance with brand standard.
1. Deliver exceptional service to both Talent and guests.
2. Review Bonvoy transactions for each day to ensure all contain adequate explanation and appropriate approvals.
3. Review paid out transactions for each day to ensure all have adequate back up attached and contain guest signature.
4. Review daily POS voided dockets report and report any unexplained items to Chief Income Auditor.
5. Review banquet event postings, ensure revenues breakdown processed adhere to individual Banquet Event Orders (“BEO”) and that all BEO’s have been posted by reference to Banquet Daily Event List.
6. Balance daily credit card slips against postings in PMS system.
7. Verify that all shift and cashier closings for PMS and POS systems have been completed and paperwork attached balances against shift closing reports.
8. Compile cashier overage / shortage report and submit to Chief Accountant at end of each month for review. Investigate any individually significant variances on a timely basis and report any unexplained variances to Assistant Financial Controller and Financial Controller.
12 / 11 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
月薪 38,000 元以上
專科、大學、碩士
2 年以上經驗
12 / 11 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
- 負責為台北W飯店的宴會廳出餐做準備。 在任何廚師離開其崗位時,可馬上替補。
- 遵從台北W飯店的政策和做法,要求廚師以有禮貌,安全和高效率的方法,提供及維護最高水準服務。
- 檢查廚房的所有設備,包括工作區域秩序、設備、器皿清潔和正確的儲存、和存貨先進先出。
- 注意隔日要出食材、醬汁、高湯及海鮮等。
- 根據主廚指示擺盤每日檢查和控制。
- 確保順利並迅速的將一流服務提供給客人。
- 協助叫貨。
- 報告任何未解決的問題。
- 負責對廚師做基本的在職訓練。
- 專長爐頭。
12 / 11 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
月薪 40,000 元以上
高中職
3 年以上經驗
12 / 11 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
- 負責為台北W飯店的宴會廳出餐做準備。 在任何廚師離開其崗位時,可馬上替補。 遵從台北W飯店的政策和做法,要求廚師以有禮貌,安全和高效率的方法,提供及維護最高水準服務。
- 檢查廚房的所有設備,包括工作區域秩序、設備、器皿清潔和正確的儲存、和存貨先進先出。
- 注意隔日要出食材、醬汁、高湯及海鮮等。
- 根據主廚指示擺盤每日檢查和控制。
- 確保順利並迅速的將一流服務提供給客人。
- 協助叫貨。
- 報告任何未解決的問題。
- 負責對廚師做基本的在職訓練。
12 / 11 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
月薪 40,000 元以上
高中職
3 年以上經驗
12 / 11 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
- 負責為台北W飯店的宴會廳出餐做準備。 在任何廚師離開其崗位時,可馬上替補。 遵從台北W飯店的政策和做法,要求廚師以有禮貌,安全和高效率的方法,提供及維護最高水準服務。
- 檢查廚房所有部份,包括設備及工作區域的清潔及秩序,還有設備的正確存放。
- 根據主廚及廚房督導指示擺盤並控制和每日檢查。
- 確保順利,並迅速的將一流服務提供給客人。
- 協助叫貨。
- 專長砧板。
12 / 11 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
月薪 40,000 元以上
高中職
3 年以上經驗
12 / 11 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
12 / 13
維護宴會廳的設備及相關產品,確認所有AV設備正常運作。
- 定期進行所有的廠房及設備檢查,並確保符合政府機關的規定及記錄。
- 監督一般物業維修的成本控制和系統維護的要求。
- 執行防火和預防措施的維護。
- 執行環境保護和綠色環保(例如水電的節省措施)。
- 協助客戶需求搬運飯店音響(8-10公斤左右)至活動場地。
- 可配合輪班。
- 無經驗可。
上班時段:15:30-00:00
(此班別額外享有200元交通津貼)
12 / 13 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
時薪 210 至 300 元
高中職、專科
經驗不拘
12 / 13 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
12 / 11
負責協助經理及副理監督酒吧日常作息,以滿足並超越客戶及業務需求,並同時確保標準的服務流程。
- 監督、檢查餐廳開放和關閉工作。
- 分配人才職責並列出分配表。
- 以顧客至上的宗旨服務。
- 協助培訓、發展培訓計畫。
- 訓練新人、輔導培訓以確保高水準的服務品質。
- 激勵人才、展現優異的表現,遵守紀律並成為模範。
- 可配合輪班。
12 / 11 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
月薪 42,000 元以上
專科、大學
1 年以上經驗
12 / 11 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
12 / 11
To fulfil the purchasing requirements of the hotel and ensure all are met in a timely, cost effective manner and meet the quality standards of the hotel.
To maintain professional and ethical relationships with suppliers at all times.
滿足飯店的採購需求,確保所有採購作業能及時、具成本效益地完成,並符合集團及飯店的品質標準。
同時,始終與供應商保持專業且合乎道德規範的合作關係。
12 / 11 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
待遇面議
專科、大學
4 年以上經驗
12 / 11 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
12 / 11
在符合飯店品質標準的前提上,確保能具成本效益且符合時效地達成飯店的採購需求。
與供應商之間維持專業且清廉的合作關係。
12 / 11 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
月薪 31,000 元以上
專科、大學
經驗不拘
12 / 11 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
Purpose of Role
Manage all online marketing and social media initiatives for a hotel or designated set of hotels. Plan and execute marketing campaigns at a property level, enabling more customized and need based online marketing for hotels. Core role is to optimize the website marketing, manage the use of the Star Guest Communications CRM tool, online content management tools for third parties &/or Marriott branded websites, manage and execute online advertising plan and be the primary owner of all relevant online reporting and be responsible for all Social media activities
Key responsibility is to drive marketing solutions that will improve performance for the various online channels and together with Revenue Management team to support property’s overall Revenue Per Available Room (RevPar) index and other key customer metrics according to brand.
Responsibly Description
- Create individual marketing plans for the hotel to drive revenue across all online customers segments (leisure travel), and work with the property Director of Sales & Marketing, General Manager and Director of Revenue Management to ensure a smooth execution.
- Champion of all Social media communications and brand positioning (eg FaceBook)
- Online advertising campaigns and Key word campaigns
- Developing online web pages that promote the properties, and special offers (SOP) tied in with the destination or with the specific brand
- Manage the hotels Guest communications platform and develop innovative communications plans
- Destination/Hotel specific site sites development and management
- Other Marriott websites marketing channels, eg eatdrinkandmore.com, Marriottmeetings.com
- Local and regional third party relationship executing third party tactical campaigns
- Third party website auditing
12 / 11 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
待遇面議
大學、碩士
3 年以上經驗
12 / 11 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北W飯店-W TAIPEI (時代國際飯店股份有限公司)
