倍增國際股份有限公司

整合NGO及NPO的行銷策略專家

公司資訊

公司簡介

倍增國際股份有限公司設立宗旨,是以『智慧』與『創意』為核心價值,因應地球村效益、資訊科技發達,分眾化市場等快速變遷的內外在環境,個人與企業必須更具靈活、應變能力。 
在智慧方面: 
尋求個人與企業及客戶多贏原則,就是可以同時達到〈自我裝備〉且〈發揮工作績效〉,經營者黃齡儀以其二十多年豐富的工作經驗與成功業務實績,制定明確的工作流程及清楚的執行步驟、重視溝通協調機制、以專案管理及目標導向為稽核的標準。 
在創意方面: 
發揮創新思維與人性功能導向,站在個人生活面與世界關懷面,透過商業行為,實踐人類理想,放大自我眼界,從立足台灣乃至展望國際。 
不以事小而不為,不以事大而驕傲,因此倍增國際業務範疇大,但卻有核心服務價值,公司不斷成長,朝向永續境界邁入。

※經營理念:
(一)企業服務指標 
思考:3 Think,市場性、趨勢性、系統性(特性的性,諧音 Think); 
領導:3 Lead,創造力、執行力、通路力(能力的力,諧音 Lead )。 
(二)企業標竿:發揮創新活力、落實團隊合作、注重社會公益 
(三)企業文化:勤勞、積極、感恩

產品/服務

1.整合行銷(異業結盟) 
2.媒體公關(新聞議題,媒體操作) 
3.市場策略(產品定位,品牌塑造) 
4.國際貿易(主要重點為時尚、建築美學,台灣自創品牌)

公司福利

法定項目:

勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金

福利制度:

獎金類: 全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金
保險類: 員工團保
餐飲類: 伙食津貼
娛樂類: 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助

更多說明

重視團隊績效,創造個人收益

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

本公司暫時無職缺

防詐檢舉/反應不實