首都公寓大廈管理維護股份有限公司(首都物業)

公司資訊

公司簡介

「首都物業」最早於1994年成立「首都機電公司」,後隨著市場需求及政府法規之改變,遂改名為「首都公寓大廈管理維護股份有限公司」。20多年來始終秉持著「誠信專業」的經營理念及「以人為本」的企業文化精神為基礎,在物業產業中,精心規劃出「機電整合」、「安全維護」、「生活與行政」、「環境清潔」等服務項目 。

首都的服務陣容是由經驗豐富的現場人員配合實力堅強的後勤團隊所組成,抱持著全力以赴的精神,讓客戶可安心受託 。服務期間用心經營,藉由專業的素養,得到客戶深厚的信賴,從而建立良好的口碑。

經營理念
近年來,隨著社會型態的改變與產業的激烈競爭下,首都的經營團隊網羅了業界專才各領域的專業人士,以推動新的創意服務模式為首要經營方向 。而在求新求變的同時,也嚴格要求經營團隊的執行力,透過流程改造及嚴謹的內部稽核等方式​,確實貼近客戶的需求​,以期獲得客戶的信賴,進而創造出更多的產業價值。

產品/服務

住宅、商辦、商場大樓管理
1.生活與行政管理
2.客製化安全維護整合管理
3.機電整合管理
4.環境清潔管理
5.企業經營後勤支援
6.停車場規劃管理及經營
詳細服務項目請參考公司網站

公司福利

法定項目:

勞保、健保、特別休假、勞退提繳金

福利制度:

獎金類: 年節獎金、年終獎金
保險類: 意外險
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助

更多說明

(01)足額投保及足額提撥勞退
基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素,首都一直秉持正派經營理念,盡力保障員工依法應有之待遇,與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣,不合理的低價搶標之作法迥異。
(02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天)
(03)生日禮金
(04)春節禮金
(05)端午節
(06)中秋節
(07)結婚禮金
(08)生育禮金
(09)傷病住院慰問金
(10)因公傷病門診慰問金
(11)感疫苗注射補助
(12)葬補助(本人死亡)
(13)葬補助(配偶、父母、子女死亡)
(14)員工在職進修補助
(15)員工教育獎助學金
(16))年度單位活動補助
(17)特休假依勞動基準法規定給予
(18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據
(19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金,為業界唯一

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

工作機會

急!社區清潔員(松山區健康路)上四休二
應徵人數:1 ~ 5人
  • 輪休
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 學歷不拘

職務內容: 社區大樓公共區域清潔 工作環境單純,有經驗者佳 上四天班休兩天

2024/02/22
應徵人數:1 ~ 5人
  • 輪休
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 學歷不拘
2024/02/22
30,000元商辦日班清潔員(松山區復興北路)-近捷運南京復興站
應徵人數:1 ~ 5人
  • 固定休六、日
  • 日班、假日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

清潔人員職缺(日班) 月薪30,000 07︰00-16︰30 福利: (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素,首都一直秉持正派經營理念,盡力保障員工依法應有之待遇,與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣,不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金,為業界唯一。

2024/02/22
應徵人數:1 ~ 5人
  • 固定休六、日
  • 日班、假日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
2024/02/22
機電專員(松山區:商業大樓)享勞基法、特休假
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學

1.機電設備、空調及消防設備等點檢、維護及故障排除。 (技術涵蓋:水電,空調,消防,需懂電腦操作)。 2.需配合社區機電輪班及相關緊急事故處理、回報。 3.機電設備定期保養、檢測、查修、材料更換等工作項目。 4.機電設備竣工查驗及功能測試。 5.執行主管交辦相事項及每日工作事項回報。 6.每月有一週六上班09:00-12:00 福利: (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素,首都一直秉持正派經營理念,盡力保障員工依法應有之待遇,與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣,不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金,為業界唯一。

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學
2024/02/21
辦公大樓清潔員(日班)-信義區辦公大樓(近象山站)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

辦公大樓-清潔員(日班) 依行事例休(見紅就休) 上班時間︰7︰00~18︰00(含休息1.5H) 具辦公大樓清潔員經驗佳 福利: (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素,首都一直秉持正派經營理念,盡力保障員工依法應有之待遇,與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣,不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金,為業界唯一。

2024/02/22
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
2024/02/22
小豪宅服務管理員-夜班保全(松山區)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、大夜班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

1. 接應訪客,確認來訪人員身份以確保安全。 2. 接待住戶與貴賓,提供優質禮賓服務。 3. 門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作,保障客戶生命和財產安全。 4. 案場與周遭進行監視,維持公共安全,防範災害、竊盜或其他事故。 5. 應變能力佳,事件發生能迅速通報處理。 6. 衣著端正,認真負責。 7. 服務於松山區兩社區。 足額投保勞保及足額提撥勞退金。 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素,首都一直秉持正派經營理念,盡力保障員工依法應有之待遇,與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣,不合理的低價搶標之作法迥異。

2024/02/22
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、大夜班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/02/22
小豪宅服務管理員-服務台夜班保全288H(松山區)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 大夜班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

1. 接應訪客,確認來訪人員身份以確保安全。 2. 接待住戶與貴賓,提供優質禮賓服務。 3. 門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作,保障客戶生命和財產安全。 4. 案場與周遭進行監視,維持公共安全,防範災害、竊盜或其他事故。 5. 應變能力佳,事件發生能迅速通報處理。 6. 衣著端正,認真負責。 足額投保勞保及足額提撥勞退金。 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素,首都一直秉持正派經營理念,盡力保障員工依法應有之待遇,與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣,不合理的低價搶標之作法迥異。

2024/02/22
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 大夜班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/02/22
辦公大樓清潔員(日班)-中山區辦公大樓(近捷運松江南京站)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

辦公大樓-清潔員(日班) 依行事例休(見紅就休) 上班時間︰7︰00~16︰00(休息1H) 福利: (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素,首都一直秉持正派經營理念,盡力保障員工依法應有之待遇,與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣,不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金,為業界唯一。

2024/02/22
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
2024/02/22
辦公大樓清潔員(日班)-松山區辦公大樓(近中山國中站)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

辦公大樓-清潔員(日班) 依行事例休(見紅就休) 上班時間︰7︰00~16︰00(休息1H) 福利: (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素,首都一直秉持正派經營理念,盡力保障員工依法應有之待遇,與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣,不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金,為業界唯一。

2024/02/22
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
2024/02/22
經理-社區大樓(松山區敦化北路)月休8
應徵人數:6 ~ 10人分析
  • 週休二日、排休
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 高中職以上

1.住戶服務作業。 2.設備維護管理作業。 3.清潔安全管理作業。 4.會議管理。 5.需財務管理、財務報表製作。 6.修繕作業管理。 7.緊急應變措施及防災管理。 福利: (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素,首都一直秉持正派經營理念,盡力保障員工依法應有之待遇,與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣,不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金,為業界唯一。

2024/02/22
應徵人數:6 ~ 10人分析
  • 週休二日、排休
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 高中職以上
2024/02/22
服務管理員-北投區承德路7段388號 薪36000
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班、大夜班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

1.勤務狀況處理。 2.視查社區安全與周圍環境。 足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素,首都一直秉持正派經營理念,盡力保障員工依法應有之待遇,與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣,不合理的低價搶標之作法迥異。

2024/02/22
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班、大夜班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/02/22

防詐檢舉/反應不實