潤隆建設股份有限公司

500大企業上市

公司資訊

公司簡介

本公司為股票上市公司(1808),憑著穩健、誠信、創新、和諧的經營理念,原從事磁磚生產製造。
自民國九十三年度起,轉型開發不動產事業,作品從北到南、從住宅到商辦,每棟建築都是獨一無二的藝術品。因對產業具有強力的使命感,持續在建築營造裡精進,並追求設計規劃與工程技術的提升。而建築營造裡珍貴之處在於我們的know-now與經驗值,包括工程技術、市場判斷、設計規畫這三大項,是無法被任意取代的,而潤隆長遠追求的是規模與工程技術的提升,以及完善的售後服務,提供客戶一個完美的夢想家與居住經驗。

產品/服務

不動產之開發興建

公司福利

法定項目:

勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室

福利制度:

獎金類: 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
保險類: 意外險、壽險、員工團保、眷屬團保
餐飲類: 伙食津貼
娛樂類: 國內旅遊、國外旅遊、尾牙
補助類: 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助
其他類: 員工在職教育訓練

更多說明

◆重視人才發展
1.完整內外部教育訓練及晉升考核制度
2.職能輪調訓練
◆薪酬激勵制度
1.具市場競爭力之薪資
2.具績效導向之獎金分紅制度
◆完善的照顧措施與職工福利
◎保險
1.勞工保險與勞工退休金提撥
2.健康保險
3.職災保險
4.團體保險(含壽險、意外險、醫療險、癌症險;眷屬亦可參加)
◎重視同仁身心靈健康
1.定期健康檢查
2.團隊共識營
◎年休請假制度:依勞基法規定
◎員工購屋優惠
◎關係企業消費優惠
◎績優員工表揚
◎員工制服
◎遠地員工宿舍
◆福委會多元職工福利補助(各項補助項目依福委會年度決議辦理)
1.婚喪喜慶補助
2.眷屬喪葬慰問
3.生育補助
4.傷病慰問
5.員工子女教育補助
6.社團補助
7.國內外旅遊補助或發放禮卷
8.員工生日禮金(禮劵)
9.三節禮劵(禮金)
10.通訊補助
11.尾牙/春酒同樂晚會(依年度營運狀況辦理)
※備註:以上所載之各項福利照顧事項,得隨時依調整後制度及規定辦理。


注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

本公司暫時無職缺

防詐檢舉/反應不實