得士派人力資源顧問股份有限公司

1.負責11樓會議室茶水與咖啡準備及收拾。 2.總機接待及11樓會議室布置支援。 3.報紙資料整理及郵件處理。 4.主委及副主委辦公室接待貴賓之茶水與咖啡準備及善後。 5.11樓植栽及冰箱整理維護。 6.11樓文具間盤點及日用品補充作業。 7.來訪外賓停車位聯絡借用及登記。 8.公文、郵件、包裹登錄及郵資登寫計算及寄送。 9.負責11樓公文遞送(上、下午各2次)。 10.臨時交辦事項。

辦理長照基金預決算專案工作 福利： 年終1.5個月 三節禮金等

1. 負責培力身心障礙福利機構嚴重情緒行為正向支持服務模式計畫之統籌規劃、研究與協調、統計、調查與分析事項。 2. 審核加強照顧服務費，並研議修正補助規定。 3. 辦理身心障礙福利機構嚴重情緒行為正向支持服務模式相關資料蒐集等相關事宜。 4. 辦理身心障礙福利機構財務查核及公共安全推動事宜之統籌規劃、研究與協調、統計、調查與分析事項。 5. 辦理提升身心障礙福利機構經營管理與專業服務品質計畫之統籌規劃、研究與協調、統計、調查與分析事項。 6. 辦理身心障礙福利機構相關預算控管及統計數據相關事宜。 7. 協助身心障礙福利機構相關法規研修相關作業。 8. 與民間團體、機構、縣市政府、委辦單位業務聯繫事宜及召開會議。 9. 辦理身心障礙福利機構業務相關招標、履約等相關事宜。

辦理輔具補助與服務相關資源整合專案工作

1.文件掃描 2.文件上架整理 3.檔案影像整理作業 4.檢核作業

1. 辦理優先採購身心障礙福利機構團體或庇護工場生產物品及服務提升計畫之統籌規劃、研究與協調、統計、調查與分析事項。 2. 辦理公益彩券回饋金推展社會福利之統籌規劃、研究與協調、統計、調查與分析事項。 3. 統籌優採平台運作及成績統計彙整。 4. 辦理優先採購業務與相關部會、民間團體、縣市政府、委辦單位業務聯繫事宜。 5. 辦理身心障礙福利機構相關業務招標、履約等相關事宜。 6. 其他臨時交辦事項。

行銷推廣組行政人員(動物認養) 1. 協助異業結合動物保育教育推廣行銷活動、執行確認 2. 執行動物認養行政庶務資料及服務管理 3. 配合現場業務輪值班及活動規劃(動物認養活動推廣等) 4. 支援各類活動辦理(如國際會議、外賓導覽、節慶活動等) 5. 配合本園不對外開放期間之整備工作及教育訓練 6. 其他臨時指派之工作 條件資歷： 1) 對動物保育有興趣者 2) 具企畫行銷尤佳 (無經驗亦可) 3) 溝通能力佳、認真負責、態度積極 4) 有團隊合作思維與情緒管理的能力 5) 歡迎職場新鮮人

業務A：辦理老人福利服務推動相關業務。 1. 辦理長照服務發展基金之社區預防性照顧服務量能提升計畫相關事宜。 2. 協助辦理社區照顧關懷據點業務推展工作。 3. 辦理老人福利服務/活動補助及相關行政庶務。 4. 其他臨時交辦事項。 薪資以每月3萬4,916元進用，具相關系所碩士以上學歷每月增加薪資1995元，具社工師執照者每月增加薪資3,990元，具專科社會工作師證書每月增加1,995元 福利: 年終1.5個月 三節禮金.團保等

(一) 市政諮詢：直接應答民眾一般性市政業務問題。 (二) 電話轉接：依據民眾市政需求協助轉接電話至本府各機關。 (三) 快速服務:針對本府擇定具有急迫性、時效性及應立即處理業務協助受理及登錄後，由系統派送權責機關處理。 (四) 受理陳情：受理民眾反映建議行政興革等案件。 (五) 通報服務：話務人員接獲民眾通報立即影響公安、環境維護或人身安全案件，除錄案外先以電話通知權責機關。 (六) 外撥服務:協助機關進行重要政策外撥服務。 (一)起薪2萬8,500元。如曾有政府機關話務客服經驗1年以上，出具前1年任職相關證明文件，經機關審查屬實者，調整為3萬0,500元，若前一年度考核A級，工作每滿1年得增加月薪300元；計時人員時薪185元。 (二)每天輪值0時至6時之值機人員，工作每滿1小時另加發夜勤津貼50元。 四、獎金 (一)職務獎金:擔任小組長者，每月加發獎金4,500元。 (二)平時獎金:符合下列情事之一者，該月各得加發獎金。 1.具備手語專長，且該月排班服務者加發獎金3,000元。 2.具備英、客、日語專長，且該月排班服務者，英語加發獎金1,000元，客、日語各加發獎金500元。 3.全月依照核備班表出勤，無臨時假況且無查證屬實之客訴案件者，該月加發獎金1,000元。 4.配合市府緊急事件延長工作時間或於休假日支援話務服務者，加班每滿1小時加發獎金150元，每日最高加發4小時。 (三)績效獎金: 1.月考核:小組長月考核執行績效優良前3名，當月分別加發獎金4,000元、3,000元、2,000元。 2.季考核:話務人員季考核成績前5名，分別發給獎金5,000元、4,000元、3,000元、2,000元及1,000元。 (四)特優獎金:小組長、話務人員每季任滿3個月，排序分別為第1名、前3名者，於考評結果公布次月起，按月加發獎金1,000元， (五)進步獎金:話務人員月考核B級以上人員，依當月與前月個人排名進步情形取前3名(如有進步相同者，以當月排名較佳者為優先)，各加發獎金1,000元、800元及600元。 (六)年終獎金: 1.廠商依當年12月10日在職人員估算年終獎金，惟須於12月31日仍在職者始得核發。 2.年終獎金發給以年終績效評核成績及在職月數比例計算(年終獎金=12月當月薪資*在職月數比例*考核等級對應倍數)，如任職未滿1年者，依在職月數比例核發，未滿1個月者，以1個月計，標準如下: 考核A級:以每月薪資1.5倍發給。 考核B級:以每月薪資1倍發給。 考核C級:以每月薪資0.5倍發給。

業務C：辦理公益彩券回饋金相關業務。 1. 辦理公益彩券回饋金補助計畫之受理申請、資料整理、審查、查帳、輔導查核等業務。 2. 綜整公益彩券回饋金主軸項目基準之規劃、協調事宜。 3. 辦理公益彩券回饋金核銷進度及保留案件管控、成果報告相關事宜。 4. 其他臨時交辦事項。 福利： 年終1.5個月 三節禮金等