地標網通股份有限公司
負責人
游家佑資本額
3,000 萬員工人數
500 人公司網址
http://www.landtop.com.tw公司位置
產業類別
產業說明
各家電信系統門號服務以及通信週邊商品
About公司簡介
｢地標網通｣成立於2003年，前身為地標通訊。源於一群在通訊行遭遇負面消費體驗的大學生，動心起念要終結通訊產業價格不透明的亂象。
地標網通
地標網通以提供最優質的通訊3C、智慧化商品服務為宗旨，運用網路(透明、迅速) 結合實體店面(便捷、溫度)的經營模式，榮獲消費者智慧類商品第一信任品牌，累積服務數百萬客群均擁有良好口碑，消費者忠誠度及回購率居業界之冠。
地標網通五大精神
地標網通永續經營之5大精神：服務、專業、盡責、團結、誠信
· 服務：同仁們透過親切的微笑、有精神的歡迎光臨、及朋友般的互動，聆聽需求既而以個人專業創造超值的服務體驗，為確保服務品質公司提供同仁的獎勵制度與服務評效連結，我們不設業績壓力更無外界的KPI，秉持要感動客戶必先讓員工感動的理念，創造歡愉的工作環境並渲染至顧客朋友心中
· 專業：每位服務人員從面試->錄取->見習->實習->正式通過，必會經歷嚴格的培訓及考核，專業是地標人最大的驕傲，對專業的堅持不僅是對消費者的承諾，同時也是地標薪酬水準領先同業的重要因素
· 盡責：地標溯源起因於英文DO BEST，期許每件事都要盡力做到最好不留遺憾，自己把事做好團隊才會和諧，從基層到主管的過程在公司的定義就是自己做好到帶大家一起做好
· 團結：公司獎勵制度以團績為主，相當重視團隊氛圍，堅信團結就是力量，對於主管的拔升也以凝聚團隊能力為優先考量
· 誠信：地標經營鐵律，凌駕於個人、公司獲利、甚至企業生存之上，生命甚或熙熙攘攘唯有精神可以長存
地標網通未來期許
消費者多數無法了解自己清楚需求，又或不具專業釐清產品差異、性價好壞、可選範疇，再者因科技的進步造成商品使用方式複雜及售後服務難度專業度提升，本公司除提供透明資訊並為消費者篩選高品質具競爭力之需求商品，持續培訓專業團隊，不斷提升服務據點，縮短產品與消費者的距離強化有溫度的服務，期能創造滿意、信賴、超值的消費環境。
地標大家庭歡迎你/妳的加入
這個首重團隊氛圍的地方，以人為本所以流動極低，只要願意付出將會擁有值得感恩的報酬，在你/妳踏出自己第一步來到地標，並努力通過我們三個月的培訓後，相信不久的時間將會明白這句話的意義，歡迎積極有動力的年輕人來此為自己圓夢，發揮挖掘自己的無限可能！
地標網通
地標網通以提供最優質的通訊3C、智慧化商品服務為宗旨，運用網路(透明、迅速) 結合實體店面(便捷、溫度)的經營模式，榮獲消費者智慧類商品第一信任品牌，累積服務數百萬客群均擁有良好口碑，消費者忠誠度及回購率居業界之冠。
地標網通五大精神
地標網通永續經營之5大精神：服務、專業、盡責、團結、誠信
· 服務：同仁們透過親切的微笑、有精神的歡迎光臨、及朋友般的互動，聆聽需求既而以個人專業創造超值的服務體驗，為確保服務品質公司提供同仁的獎勵制度與服務評效連結，我們不設業績壓力更無外界的KPI，秉持要感動客戶必先讓員工感動的理念，創造歡愉的工作環境並渲染至顧客朋友心中
· 專業：每位服務人員從面試->錄取->見習->實習->正式通過，必會經歷嚴格的培訓及考核，專業是地標人最大的驕傲，對專業的堅持不僅是對消費者的承諾，同時也是地標薪酬水準領先同業的重要因素
· 盡責：地標溯源起因於英文DO BEST，期許每件事都要盡力做到最好不留遺憾，自己把事做好團隊才會和諧，從基層到主管的過程在公司的定義就是自己做好到帶大家一起做好
· 團結：公司獎勵制度以團績為主，相當重視團隊氛圍，堅信團結就是力量，對於主管的拔升也以凝聚團隊能力為優先考量
· 誠信：地標經營鐵律，凌駕於個人、公司獲利、甚至企業生存之上，生命甚或熙熙攘攘唯有精神可以長存
地標網通未來期許
消費者多數無法了解自己清楚需求，又或不具專業釐清產品差異、性價好壞、可選範疇，再者因科技的進步造成商品使用方式複雜及售後服務難度專業度提升，本公司除提供透明資訊並為消費者篩選高品質具競爭力之需求商品，持續培訓專業團隊，不斷提升服務據點，縮短產品與消費者的距離強化有溫度的服務，期能創造滿意、信賴、超值的消費環境。
地標大家庭歡迎你/妳的加入
這個首重團隊氛圍的地方，以人為本所以流動極低，只要願意付出將會擁有值得感恩的報酬，在你/妳踏出自己第一步來到地標，並努力通過我們三個月的培訓後，相信不久的時間將會明白這句話的意義，歡迎積極有動力的年輕人來此為自己圓夢，發揮挖掘自己的無限可能！
Product/Service產品/服務
1.各家電信系統門號服務以及通信週邊商品
2.行動網路服務及數據週邊商品
3.電腦通訊及3C產品、器材批發
2.行動網路服務及數據週邊商品
3.電腦通訊及3C產品、器材批發
Benefits公司福利
專屬福利
【福利制度】
【你的健康安全 我們守護】
●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥
●定期安排員工健康檢查
●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務
●職業安全衛生專人把關
●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄
【你的成就發展 我們推進】
●完整新人培訓及保障獎金，無經驗也能上手
●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證
●健全升遷考核制度
【你的堅持努力 我們讚賞】
●業績獎金無上限門檻
●銷售獎金高抽成獎勵
●職務加給獎金
●激勵獎金
●年終獎勵金
●三節禮金
【你沒想到的 我們還有…】
●年度部門聚餐津貼
●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項
●公司產品員購優惠及申辦門號補貼
●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊
【你的健康安全 我們守護】
●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥
●定期安排員工健康檢查
●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務
●職業安全衛生專人把關
●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄
【你的成就發展 我們推進】
●完整新人培訓及保障獎金，無經驗也能上手
●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證
●健全升遷考核制度
【你的堅持努力 我們讚賞】
●業績獎金無上限門檻
●銷售獎金高抽成獎勵
●職務加給獎金
●激勵獎金
●年終獎勵金
●三節禮金
【你沒想到的 我們還有…】
●年度部門聚餐津貼
●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項
●公司產品員購優惠及申辦門號補貼
●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊
福利制度
獎金類
全勤獎金
年節獎金
分紅入股
年終獎金
三節獎金
禮品
激勵獎金
績效獎金
保險類
意外險
員工團保
設備類
育嬰室
書報室
交誼廳
娛樂類
國內旅遊
國外旅遊
員工聚餐
慶生會
尾牙
春酒
員工運動會
補助類
員工國內、外進修補助
員工手機配發或補助
員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助
員工購物優惠
治裝費或兌換券
國內、外旅遊補助
社團補助
有合作托兒中心
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
法定項目
勞保
健保
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
哺乳室
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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Resources其他資源
Jobs工作機會
共 32 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
04 / 14
1. 倉儲作業執行、負責商品上下架、盤點、補貨、寄貨、出貨、等物流管理作業的人員。
2. 進行貨物之盤點、打包、配送、裝卸、及貨款回收、客戶維護等的工作人員。
3. 其他運輸相關人員包含：外務等相關人員
【福利制度】
【你的健康安全 我們守護】
●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥
●定期安排員工健康檢查
●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務
●職業安全衛生專人把關
●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄
【你的成就發展 我們推進】
●完整新人培訓及保障獎金，無經驗也能上手
●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證
●健全升遷考核制度
【你的堅持努力 我們讚賞】
●業績獎金無上限門檻
●銷售獎金高抽成獎勵
●職務加給獎金
●激勵獎金
●年終獎勵金
●三節禮金
【你沒想到的 我們還有…】
●年度部門聚餐津貼
●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項
●公司產品員購優惠及申辦門號補貼
●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊
04 / 14 ｜ 1~5 人應徵
嘉義市西區
月薪 31,000 至 50,000 元
國小/國中、高中職、專科、大學
經驗不拘
04 / 14 ｜ 1~5 人應徵
04 / 19
1.通訊門號與週邊產品銷售及售後服務。
2.協助店面維運及公司政策執行。
3.輔助公司網站管理。
門市服務據點：https://www.landtop.com.tw/stores
面試流程：
1.人力銀行投遞履歷表，合適者將主動通知面試
2.通知面試→現場填寫履歷→主管面試
3.面試地點：(確認面試細節時可溝通地點)
4.確認錄取，分發至最鄰近您的門市
【福利制度】
【你的健康安全 我們守護】
●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥
●定期安排員工健康檢查
●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務
●職業安全衛生專人把關
●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄
【你的成就發展 我們推進】
●完整新人培訓及保障獎金，無經驗也能上手
●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證
●健全升遷考核制度
【你的堅持努力 我們讚賞】
●業績獎金無上限門檻
●銷售獎金高抽成獎勵
●職務加給獎金
●激勵獎金
●年終獎勵金
●三節禮金
【你沒想到的 我們還有…】
●年度部門聚餐津貼
●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項
●公司產品員購優惠及申辦門號補貼
●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊
04 / 19 ｜ 1~5 人應徵
彰化縣彰化市
月薪 40,000 至 80,000 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
04 / 19 ｜ 1~5 人應徵
04 / 19
1.通訊門號與週邊產品銷售及售後服務。
2.協助店面維運及公司政策執行。
3.輔助公司網站管理。
門市服務據點：https://www.landtop.com.tw/stores
面試流程：
1.人力銀行投遞履歷表，合適者將主動通知面試
2.通知面試→現場填寫履歷→主管面試
3.面試地點：台中市西區公益路156號
4.確認錄取，分發至最鄰近您的門市
【福利制度】
【你的健康安全 我們守護】
●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥
●定期安排員工健康檢查
●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務
●職業安全衛生專人把關
●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄
【你的成就發展 我們推進】
●完整新人培訓及保障獎金，無經驗也能上手
●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證
●健全升遷考核制度
【你的堅持努力 我們讚賞】
●業績獎金無上限門檻
●銷售獎金高抽成獎勵
●職務加給獎金
●激勵獎金
●年終獎勵金
●三節禮金
【你沒想到的 我們還有…】
●年度部門聚餐津貼
●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項
●公司產品員購優惠及申辦門號補貼
●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊
04 / 19 ｜ 已被閱覽 60+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台中市大里區
月薪 40,000 至 80,000 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
04 / 19 ｜ 已被閱覽 60+ 次 ｜ 1~5 人應徵
04 / 19
1.通訊門號與週邊產品銷售及售後服務。
2.協助店面維運及公司政策執行。
3.輔助公司網站管理。
門市服務據點：https://www.landtop.com.tw/stores
面試流程：
1.人力銀行投遞履歷表，合適者將主動通知面試
2.通知面試→現場填寫履歷→主管面試
3.面試地點：台中市西區公益路156號
4.確認錄取，分發至最鄰近您的門市
【福利制度】
【你的健康安全 我們守護】
●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥
●定期安排員工健康檢查
●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務
●職業安全衛生專人把關
●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄
【你的成就發展 我們推進】
●完整新人培訓及保障獎金，無經驗也能上手
●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證
●健全升遷考核制度
【你的堅持努力 我們讚賞】
●業績獎金無上限門檻
●銷售獎金高抽成獎勵
●職務加給獎金
●激勵獎金
●年終獎勵金
●三節禮金
【你沒想到的 我們還有…】
●年度部門聚餐津貼
●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項
●公司產品員購優惠及申辦門號補貼
●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊
04 / 19 ｜ 1~5 人應徵
台中市北區
月薪 40,000 至 80,000 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
04 / 19 ｜ 1~5 人應徵
04 / 19
1.通訊門號與週邊產品銷售及售後服務。
2.協助店面維運及公司政策執行。
3.輔助公司網站管理。
面試地點:台中市西區公益路156號
工作地點：台中市(5間門市)
門市服務據點：https://www.landtop.com.tw/stores
【福利制度】
【你的健康安全 我們守護】
●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥
●定期安排員工健康檢查
●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務
●職業安全衛生專人把關
●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄
【你的成就發展 我們推進】
●完整新人培訓及保障獎金，無經驗也能上手
●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證
●健全升遷考核制度
【你的堅持努力 我們讚賞】
●業績獎金無上限門檻
●銷售獎金高抽成獎勵
●職務加給獎金
●激勵獎金
●年終獎勵金
●三節禮金
【你沒想到的 我們還有…】
●年度部門聚餐津貼
●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項
●公司產品員購優惠及申辦門號補貼
●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊
04 / 19 ｜ 1~5 人應徵
台中市西屯區
月薪 40,000 至 80,000 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
04 / 19 ｜ 1~5 人應徵
04 / 19
工作內容大綱:
#接待顧客、介紹最新手機/配件（像在推薦好物一樣輕鬆）
#協助客人申辦門號、續約、攜碼（幫客人找到最划算方案）
#店面日常事務（商品陳列、庫存整理、店舖形象維持）
#一起達成團隊績效
#參加不定期季獎勵活動
04 / 19 ｜ 1~5 人應徵
新北市新店區
月薪 40,000 至 80,000 元
高中職以上
經驗不拘
04 / 19 ｜ 1~5 人應徵
04 / 16
工作內容大綱:
#接待顧客、介紹最新手機/配件（像在推薦好物一樣輕鬆）
#協助客人申辦門號、續約、攜碼（幫客人找到最划算方案）
#店面日常事務（商品陳列、庫存整理、店舖形象維持）
#一起達成團隊績效
#參加不定期季獎勵活動
板橋區服務據點..
*新北市板橋區中山路二段104號
*新北市板橋區南雅南路一段64號
04 / 16 ｜ 1~5 人應徵
新北市板橋區
月薪 40,000 至 80,000 元
高中職以上
經驗不拘
04 / 16 ｜ 1~5 人應徵
04 / 15
1. 倉儲作業執行、負責商品上下架、盤點、補貨、寄貨、出貨、等物流管理作業的人員。
2. 進行貨物之盤點、打包、配送、裝卸、及貨款回收、客戶維護等的工作人員。
3. 其他運輸相關人員包含：外務等相關人員
【福利制度】
【你的健康安全 我們守護】
●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥
●定期安排員工健康檢查
●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務
●職業安全衛生專人把關
●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄
【你的成就發展 我們推進】
●完整新人培訓及保障獎金，無經驗也能上手
●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證
●健全升遷考核制度
【你的堅持努力 我們讚賞】
●業績獎金無上限門檻
●銷售獎金高抽成獎勵
●職務加給獎金
●激勵獎金
●年終獎勵金
●三節禮金
【你沒想到的 我們還有…】
●年度部門聚餐津貼
●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項
●公司產品員購優惠及申辦門號補貼
●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
新竹市東區
月薪 31,000 至 50,000 元
國小/國中、高中職、專科、大學
經驗不拘
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
04 / 15
工作內容大綱:
#接待顧客、介紹最新手機/配件（像在推薦好物一樣輕鬆）
#協助客人申辦門號、續約、攜碼（幫客人找到最划算方案）
#店面日常事務（商品陳列、庫存整理、店舖形象維持）
#一起達成團隊績效
#參加不定期季獎勵活動
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
桃園市中壢區
月薪 40,000 至 80,000 元
高中職以上
經驗不拘
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
04 / 15
1.負責商品介紹及銷售。
2.提供顧客產品問題與需求之服務。
3.維持專櫃門市環境整潔及商品的管理。
4.月休10天
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
台北市中正區
月薪 35,000 至 60,000 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵