(UNIQLO) 台灣優衣庫有限公司

外商公司

公司資訊

公司簡介

UNIQLO是日商迅銷股份有限公司(FR集團)旗下的品牌之一,總部位於日本東京;
集團旗下品牌以UNIQLO規模最大,已成為全球最大服裝零售集團之一。(UNIQLO企業介紹影片觀看:待嵌入。)

★每位UNIQLO員工都是一起創造美好的LifeWear生活場景的夥伴。★
.以專業提供服務,擁有日式職人的定位。
.提供給顧客的服務是你的穿搭知識、見解與款待。
.UNIQLO希望能改變服裝、常識與世界,帶給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景。

【職場環境】:鼓勵多元與變革的企業文化,活潑友善的職場環境。
.血脈相通的團隊,活潑友善的職場環境。
.無個人業績壓力,同店互相鼓勵,他店互相支援,齊心往相同目標努力。
.同事來自各方,不同生活背景與經歷,公司皆視為持續變革與成長的養分。
.尊重在地多元族群打造LGBT友善環境,所有員工在UNIQLO皆可自在工作,盡情發揮。

【獎酬升遷】:實力主義、透明公開升遷制度、三個月一次調薪升遷機會、一年兩次獎金發放。
.透明公開,完全可視化的業務評價表與升遷基準,目標清晰,更容易為自己的未來展開計畫。
.達成階段性指定業務技能標準,既可有三個月一次挑戰升遷調薪機會,讓你的成就更有感。
.每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。
 ※評價期間年資滿一年之全體正職員工與特定職等兼職員工

【經驗習得】:多種業務精實習得,同步提升自身軟實力,職涯競爭力再提升。
.0經驗也OK!完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問。
.不只專業技能,行動力、思考力、溝通能力也可同步在過程中潛移默化養成,超越同年齡層的軟實力,提升職涯競爭力。
.你會樂見於自我的蛻變與成長,在UNIQLO成就更好的自己。

產品/服務

LifeWear
提供讓所有人的生活更加美好而設計的服裝。
簡約、高品質、具有美學意識的合理性,且追求細節上的完美。
源自於生活需求,不斷進化的日常服裝。

公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、有合作托兒中心

福利制度:

獎金類: 禮品、績效獎金
保險類: 員工團保
娛樂類: 尾牙、春酒
補助類: 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助
其他類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明

★根據勞動基準法制定完善的人事相關制度,絕對落實確保維護員工權益★
●健全員工保障
1. 加班費以分計算
2. 健全的休假制度(週休二日,平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休))
3. 正職人員再享團保(定期壽險、重大疾病險、住院醫療險、癌症險)
4. 兼職人員國定假日出勤薪資雙倍
5. 各項補助申請(婚喪喜慶、生產/子女入學慶賀、災害慰問、撫卹)
●UNIQLO夥伴特殊福利
1. 員工購物優惠
2. 年度健康檢查
3. 流感疫苗補助
4. 端午、中秋節慶禮品
5. 公司特約廠商優惠(生活育樂、語言學習、育兒相關…)
●完善獎勵機制
1. 每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※正職夥伴及兼職高階夥伴,符合年資者
2. 每年績效獎金 ※符合資格者
3. 個人/團隊競賽獎金
4. 員工推薦獎金
●共享身心平衡
1. 專業護理師與心理諮商專線
2. 孕期護理師個別關懷
3. 運動社團補助
4. 愛心服裝捐贈公益活動
5. 年度尾牙聚餐活動 "


❤更多公司資訊
https://www.fastretailing.com/employment/zh_cht/uniqlo/tw/
❤企業永續發展
https://www.uniqlo.com/tw/sustainability/

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會

(新店區)UQ誠品新店_正職門市人員
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

★每位UNIQLO員工都是一起創造美好的LifeWear生活場景的夥伴★ .以專業提供服務,擁有日式職人的定位。 .提供給顧客的服務是你的穿搭知識、見解與款待。 .UNIQLO希望能改變服裝、常識與世界,帶給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景。 【工作介紹】 1.商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對…等顧客服務,以此滿足顧客最基礎的需要 2.維持門市環境,給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景 3.依季節需求調整商品陳列與設計,提供顧客符合當季的穿搭提案 4.商品進貨管理以確保貨架商品充足,能隨時滿足顧客購物需求 【薪資獎金】 正職:月薪34,000元 起 ★加班費以分計算 ★每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※符合年資者 ★無個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.無經驗也OK!完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 2.不論正/兼職人員,達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會 ●新進員工NT$34,000元/月起 ●進階夥伴NT$39,000元/月起 ●資深夥伴NT$43,000元/月起 3.透過升遷考核可晉升管理職,進而派駐海外或調動至總部工作 【排班&休假方式】 週休2天(輪班制,休假日為各店調整安排、遇國定假日皆可擇日排休)

2024/02/18
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/02/18
(新店區)UQ誠品新店_兼職門市人員
應徵人數:6 ~ 10人分析
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

★Work with UNIQLO★ 想利用零碎時間成為斜槓族嗎? 不論是希望貼補家用、二度就業者想要重回職場,UNIQLO提供紮實員工訓練, 歡迎喜歡UNIQLO服飾,無經驗者加入!! 【工作介紹】 1.商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對…等顧客服務,以此滿足顧客最基礎的需要 2.維持門市環境,給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景 3.依季節需求調整商品陳列與設計,提供顧客符合當季的穿搭提案 4.商品進貨管理以確保貨架商品充足,能隨時滿足顧客購物需求 【薪資獎金】 兼職:時薪200元 起 ★加班費以分計算 ★無個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.無經驗也OK!完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 2.不論正/兼職人員,達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會 3.畢業後即可爭取轉任正職,彈性調整期待任職區域! 【竭誠歡迎二度就業】 持續與社會接軌、短時數彈性排班。 竭誠歡迎二度就業者!您的成熟社會歷練就是我們的寶藏! .二度就業〝薪〝選擇。 .專業訓練不怕沒經驗。 .彈性排班平衡生活。 【排班方式】 至少排班16小時(六日至少排班8小時)※依照各店鋪需求做調整

2024/02/18
應徵人數:6 ~ 10人分析
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/02/18
【僑外生專區】2024 UNIQLO UMC全球儲備菁英(MA 儲備幹部)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、輪休
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上

※請於2024/3/17(日)前填寫表單應徵才具備申請資格,隨到隨審,越早投遞越早安排面試!(1111投遞履歷不算) ►https://lihi.cc/twq0Y/1111 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【徵才計畫簡介】 UNIQLO & GU 的「全球儲備菁英計畫」,是針對嚮往成為「全球型領導者」的國際人才所推出的人才發展計畫,選拔具備自我挑戰欲望與成長潛能的優秀人才,培育成為與集團一起引領全球事業未來的經營者,只要 4 至 7 年,就有機會成為中高階經理人 計畫五大特色: ● 實力主義與快速升遷 年齡與背景通通不是問題!根據你的個人實力迅速成為專業經理人! ● 薪酬制度具市場競爭力 入社起薪NTD55,000 (另有每年2次獎金發放機會),成為店長後實現百萬年薪。 ● 育成經營能力與多元發展機會 培養全方位的經營者思考格局與實力,提供完善教育訓練與發展制度。配合自身志向,展開在營業部、總部的多元職涯! ● 展現個人影響力 在未來的工作中,你將有機會成為如同中小企業的CEO,透過管理經驗累積,展現個人的影響力,帶領團隊達成成果,成為真正獨立自主的經營者。 ● 邁向國際舞台 在穩健且佈局全球的國際企業成長,挑戰日本、美國、法國、瑞典、新加坡、泰國、馬來西亞等國際舞台! 我們期待與有著共同理想的你,透過計劃讓個人實力不斷成長,同時與持續茁壯的迅銷集團並肩前行,一起透過服裝的力量帶給世界正面的影響力! 最具影響力的經營者,U挺你! Changing Clothes, Changing Conventional Wisdom, Change the World. ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 職位說明 ● 學歷:國內外各大專院校不限科系。 ● 語言:具備中文溝通能力,若有英語或日語檢定者尤佳。 ● 其他:不限工作經歷皆可申請,申請採用評點制的僑生、外籍生,評點制分數需達70分。(詳細依照政府公告為主) ● 工作地點:在台灣培訓成為店長後派駐全球或自身母國事業據點。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 適合什麼樣的你: ● 自我要求,追求精進 「理想的自己是什麼樣子?」 透過未來的理想設定階段性目標,隨時保持學習的心,不只要100分,更要做到120分! ● 經營頭腦,創造獲利 不害怕數字及報表,能在數據和資料中洞察機會,理性分析並優化結果! ● 樂於創新,勇於挑戰 擁有創新想法與調整彈性,應變不同挑戰和跨國文化,並持續保持好奇心和熱忱、提升心理韌性,讓自己在挑戰中突破,開發無限潛能! ● 高效領導,激勵團隊 帶領夥伴一起成長,發揮彼此優勢,同時包容不同想法與立場,激盪燦爛火花,創造團隊成果! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ※請於2024/3/17(日)前填寫表單應徵才具備申請資格,隨到隨審,越早投遞越早安排面試!(1111投遞履歷不算) ►https://lihi.cc/twq0Y/1111

2024/02/18
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、輪休
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上
2024/02/18
2024 UNIQLO UMC 全球儲備菁英(MA 儲備幹部)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、輪休
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上

※請於2024/3/17(日)前填寫表單應徵才具備申請資格,隨到隨審,越早投遞越早安排面試!(1111投遞履歷不算) ►https://lihi.cc/twq0Y/1111 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【徵才計畫簡介】 UNIQLO & GU 的「全球儲備菁英計畫」,是針對嚮往成為「全球型領導者」的國際人才所推出的人才發展計畫,選拔具備自我挑戰欲望與成長潛能的優秀人才,培育成為與集團一起引領全球事業未來的經營者,只要 4 至 7 年,就有機會成為中高階經理人 計畫五大特色: ● 實力主義與快速升遷 年齡與背景通通不是問題!根據你的個人實力迅速成為專業經理人! ● 薪酬制度具市場競爭力 入社起薪NTD55,000 (另有每年2次獎金發放機會),成為店長後實現百萬年薪。 ● 育成經營能力與多元發展機會 培養全方位的經營者思考格局與實力,提供完善教育訓練與發展制度。配合自身志向,展開在營業部、總部的多元職涯! ● 展現個人影響力 在未來的工作中,你將有機會成為如同中小企業的CEO,透過管理經驗累積,展現個人的影響力,帶領團隊達成成果,成為真正獨立自主的經營者。 ● 邁向國際舞台 在穩健且佈局全球的國際企業成長,挑戰日本、美國、法國、瑞典、新加坡、泰國、馬來西亞等國際舞台! 我們期待與有著共同理想的你,透過計劃讓個人實力不斷成長,同時與持續茁壯的迅銷集團並肩前行,一起透過服裝的力量帶給世界正面的影響力! 最具影響力的經營者,U挺你! Changing Clothes, Changing Conventional Wisdom, Change the World. ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 職位說明 ● 學歷:國內外各大專院校不限科系。 ● 語言:具備中文溝通能力,若有英語或日語檢定者尤佳。 ● 其他:不限工作經歷皆可申請,申請採用評點制的僑生、外籍生,評點制分數需達70分。(詳細依照政府公告為主) ● 工作地點:在台灣培訓成為店長後派駐全球或自身母國事業據點。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 適合什麼樣的你: ● 自我要求,追求精進 「理想的自己是什麼樣子?」 透過未來的理想設定階段性目標,隨時保持學習的心,不只要100分,更要做到120分! ● 經營頭腦,創造獲利 不害怕數字及報表,能在數據和資料中洞察機會,理性分析並優化結果! ● 樂於創新,勇於挑戰 擁有創新想法與調整彈性,應變不同挑戰和跨國文化,並持續保持好奇心和熱忱、提升心理韌性,讓自己在挑戰中突破,開發無限潛能! ● 高效領導,激勵團隊 帶領夥伴一起成長,發揮彼此優勢,同時包容不同想法與立場,激盪燦爛火花,創造團隊成果! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ※請於2024/3/17(日)前填寫表單應徵才具備申請資格,隨到隨審,越早投遞越早安排面試!(1111投遞履歷不算) ►https://lihi.cc/twq0Y/1111

2024/02/18
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、輪休
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上
2024/02/18
(中山區)UQ美麗華店_正職門市人員|優先面試
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

★每位UNIQLO員工都是一起創造美好的LifeWear生活場景的夥伴★ .以專業提供服務,擁有日式職人的定位。 .提供給顧客的服務是你的穿搭知識、見解與款待。 .UNIQLO希望能改變服裝、常識與世界,帶給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景。 【工作介紹】 1.商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對…等顧客服務,以此滿足顧客最基礎的需要 2.維持門市環境,給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景 3.依季節需求調整商品陳列與設計,提供顧客符合當季的穿搭提案 4.商品進貨管理以確保貨架商品充足,能隨時滿足顧客購物需求 【薪資獎金】 正職:月薪34,000元 起 ★加班費以分計算 ★每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※符合年資者 ★無個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.無經驗也OK!完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 2.不論正/兼職人員,達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會 ●新進員工NT$34,000元/月起 ●進階夥伴NT$39,000元/月起 ●資深夥伴NT$43,000元/月起 3.透過升遷考核可晉升管理職,進而派駐海外或調動至總部工作 【排班&休假方式】 週休2天(輪班制,休假日為各店調整安排、遇國定假日皆可擇日排休)

2024/02/18
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/02/18
(桃園地區)UQ八德介壽路店_正職門市人員
應徵人數:11 ~ 30人分析
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

★每位UNIQLO員工都是一起創造美好的LifeWear生活場景的夥伴★ .以專業提供服務,擁有日式職人的定位。 .提供給顧客的服務是你的穿搭知識、見解與款待。 .UNIQLO希望能改變服裝、常識與世界,帶給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景。 【工作介紹】 1.商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對…等顧客服務,以此滿足顧客最基礎的需要 2.維持門市環境,給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景 3.依季節需求調整商品陳列與設計,提供顧客符合當季的穿搭提案 4.商品進貨管理以確保貨架商品充足,能隨時滿足顧客購物需求 【薪資獎金】 正職:月薪34,000元 起 ★加班費以分計算 ★每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※符合年資者 ★無個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.無經驗也OK!完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 2.不論正/兼職人員,達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會 ●新進員工NT$34,000元/月起 ●進階夥伴NT$39,000元/月起 ●資深夥伴NT$43,000元/月起 3.透過升遷考核可晉升管理職,進而派駐海外或調動至總部工作 【排班&休假方式】 週休2天(輪班制,休假日為各店調整安排、遇國定假日皆可擇日排休)

2024/02/18
應徵人數:11 ~ 30人分析
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/02/18
(台中地區)UQ勤美綠園道店_兼職門市人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班、大夜班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

★Work with UNIQLO★ 想利用零碎時間成為斜槓族嗎? 不論是希望貼補家用、二度就業者想要重回職場,UNIQLO提供紮實員工訓練, 歡迎喜歡UNIQLO服飾,無經驗者加入!! 【工作介紹】 1.商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對…等顧客服務,以此滿足顧客最基礎的需要 2.維持門市環境,給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景 3.依季節需求調整商品陳列與設計,提供顧客符合當季的穿搭提案 4.商品進貨管理以確保貨架商品充足,能隨時滿足顧客購物需求 【薪資獎金】 兼職:時薪185元 起 ★加班費以分計算 ★無個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.無經驗也OK!完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 2.不論正/兼職人員,達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會 3.畢業後即可爭取轉任正職,彈性調整期待任職區域! 【竭誠歡迎二度就業】 持續與社會接軌、短時數彈性排班。 竭誠歡迎二度就業者!您的成熟社會歷練就是我們的寶藏! .二度就業〝薪〝選擇。 .專業訓練不怕沒經驗。 .彈性排班平衡生活。 【排班方式】 至少排班16小時(六日至少排班8小時)※依照各店鋪需求做調整

2024/02/18
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班、大夜班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/02/18
【台南市中西區聯合招募】UQ兼職門市人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 晚班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

★Work with UNIQLO★ 想利用零碎時間成為斜槓族嗎? 不論是希望貼補家用、二度就業者想要重回職場,UNIQLO提供紮實員工訓練, 歡迎喜歡UNIQLO服飾,無經驗者加入!! 【工作介紹】 1.商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對…等顧客服務,以此滿足顧客最基礎的需要 2.維持門市環境,給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景 3.依季節需求調整商品陳列與設計,提供顧客符合當季的穿搭提案 4.商品進貨管理以確保貨架商品充足,能隨時滿足顧客購物需求 【薪資獎金】 兼職:時薪185元 起 ★加班費以分計算 ★無個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.無經驗也OK!完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 2.不論正/兼職人員,達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會 3.畢業後即可爭取轉任正職,彈性調整期待任職區域! 【竭誠歡迎二度就業】 持續與社會接軌、短時數彈性排班。 竭誠歡迎二度就業者!您的成熟社會歷練就是我們的寶藏! .二度就業〝薪〝選擇。 .專業訓練不怕沒經驗。 .彈性排班平衡生活。 【排班方式】 至少排班16小時(六日至少排班8小時)※依照各店鋪需求做調整

2024/02/18
應徵人數:1 ~ 5人
  • 晚班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/02/18
(汐止區)UQ遠雄廣場店_兼職門市人員
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 日班、晚班、大夜班、假日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

★Work with UNIQLO★ 想利用零碎時間成為斜槓族嗎? 不論是希望貼補家用、二度就業者想要重回職場,UNIQLO提供紮實員工訓練, 歡迎喜歡UNIQLO服飾,無經驗者加入!! 【工作介紹】 1.商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對…等顧客服務,以此滿足顧客最基礎的需要 2.維持門市環境,給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景 3.依季節需求調整商品陳列與設計,提供顧客符合當季的穿搭提案 4.商品進貨管理以確保貨架商品充足,能隨時滿足顧客購物需求 【薪資獎金】 兼職:時薪200元 起 ★加班費以分計算 ★無個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.無經驗也OK!完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 2.不論正/兼職人員,達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會 3.畢業後即可爭取轉任正職,彈性調整期待任職區域! 【竭誠歡迎二度就業】 持續與社會接軌、短時數彈性排班。 竭誠歡迎二度就業者!您的成熟社會歷練就是我們的寶藏! .二度就業〝薪〝選擇。 .專業訓練不怕沒經驗。 .彈性排班平衡生活。 【排班方式】 至少排班16小時(六日至少排班8小時)※依照各店鋪需求做調整

2024/02/18
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 日班、晚班、大夜班、假日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/02/18
(汐止區)UQ遠雄廣場店_正職門市人員
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 日班、晚班、大夜班、假日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

★每位UNIQLO員工都是一起創造美好的LifeWear生活場景的夥伴★ .以專業提供服務,擁有日式職人的定位。 .提供給顧客的服務是你的穿搭知識、見解與款待。 .UNIQLO希望能改變服裝、常識與世界,帶給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景。 【工作介紹】 1.商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對…等顧客服務,以此滿足顧客最基礎的需要 2.維持門市環境,給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景 3.依季節需求調整商品陳列與設計,提供顧客符合當季的穿搭提案 4.商品進貨管理以確保貨架商品充足,能隨時滿足顧客購物需求 【薪資獎金】 正職:月薪34,000元 起 ★加班費以分計算 ★每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※符合年資者 ★無個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.無經驗也OK!完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 2.不論正/兼職人員,達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會 ●新進員工NT$34,000元/月起 ●進階夥伴NT$39,000元/月起 ●資深夥伴NT$43,000元/月起 3.透過升遷考核可晉升管理職,進而派駐海外或調動至總部工作 【排班&休假方式】 週休2天(輪班制,休假日為各店調整安排、遇國定假日皆可擇日排休)

2024/02/18
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 日班、晚班、大夜班、假日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/02/18

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