新加坡商立可人事顧問有限公司-SearchAsia

SearchAsia
中高階獵才服務
  • 公司規模
    暫不提供
  • 資本額
    暫不提供資本額
  • 負責人
    暫不提供負責人
  • 公司統編
    暫不提供統一編號

公司簡介

RECRUIT EXPRESS (TAIWAN) PTE LTD新加坡商立可人事顧問有限公司(北市就服字第0239號) RECRUIT EXPRESS成立於1996年,亞太區超過300名員工,分布於新加坡、台北、東京、香港、馬來西亞和澳洲,專攻人才招募、中高階主管獵才和人才派遣服務。台灣分公司成立於2001年,是立可在海外的第一站,在本地的人才招募以及約聘服務上注入一股新的力量。



「SearchAsia」提供中高階獵才服務及特殊專案服務,滿足客戶不同層面的招募需求。 專業的招募顧問群實踐立可最高使命”To help people find a good job, and our clients to succeed in business.”,招募顧問對立可而言,不單單是員工,而是和立可一同邁向成功的職涯夥伴,立可堅持全力投入員工的專業養成、協助員工在職涯上的發展、培養領導力。如果你/妳相信自己夠優秀,也想和立可的大家一同邁向成功、完成使命,歡迎你/妳的加入。

公司位置

  • 台北市信義區松仁路97號11樓

產品/服務

網站位址:
http://www.searchasia.com.tw
相關連結:

  • [SearchAsia] 中高階獵才品牌
  •   RECRUIT EXPRESS一直以來都是新加坡規模最大之招募顧問公司、客戶心中最佳的招募品牌,無論是在協助企業客戶約聘或是正職招募上,我們都全心全意投入,提供最好的服務。秉持著這樣的精神,我們將中高階獵才團隊分割成新的組織-SearchAsia,專注提供企業客戶最佳的中高階人才招募服務,這兩年在新加坡已經有迅速的成長與傲人的成績,企業客戶與求職者的佳評不斷,因此我們也將在台灣延伸SearchAsia的成功。
  •   SearchAsia挑選最佳的客戶合作,投入最大的心力為每一間企業客戶獵才,長期與企業客戶建立關係、培養默契,瞭解並宣揚企業客戶的發展優勢,主動出擊接觸人選、吸引人選。
  • SearchAsia的顧問們用心於高度理解與關心人選之背景、能力、市場價值、工作理念以及職涯需求,提供合適的職涯機會與建議,作為最佳的職涯夥伴,為客戶提前、全面的了解人選。

福利制度

法定項目
福利制度
獎金類: 年終獎金
其他類:

*「師徒制」的養成教育、良好的主管培育以及升遷制度
*每月個人績效獎金、每月團隊績效獎金、定期分紅制度
*每季於五星級飯店舉行「工作坊」並頒發Star Awards予優秀同仁(Workshop & STAR Award)
*定期與不定期部門聚餐(Dine and Wine)
*年度部門活動(Outing & Gathering)
*特殊貢獻獎金(Special Management Bonus)
*海外分公司參訪(Overseas Orientation)

新加坡商立可人事顧問有限公司-SearchAsia 工作機會(19)

  • 11/23
    月薪 33,000元 至 45,000元
    • 固定休六日
    • 日班
    工作內容: 1. 負責開發企業客戶以及管理專案。 2. 完成季度以及年度業績目標。 3. 深耕特定產業以及職務,建立人脈以及產業知識。 4. 若有管理經驗或是加入一年內有具體成績,將帶領團隊。 徵才條件: 1. 業務經驗3~5年,管理經驗0~2年。 2. 優秀大學畢業,主修社會人文、語文、商管等。 3. 英文聽說讀寫中上。 此職務為底薪+獎金,歡迎想要挑戰業績目標的優秀人才應徵。
  • 10/12
    面議(經常性薪資48萬/年含以上)
    • 週休二日、固定休六日
    • 日班
    工作內容: 1. 公司內外財務報告之資訊蒐集、編製及說明 2. 公司對外帳款的處理 3. 負責收入、成本、費用的審核及監督,及時核對應收應付款項及往來帳 4. 對公司稅收進行整體籌畫與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作 5. 提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 徵才條件: 1. 若有審核海外(英文)財務報表經驗加分。 2. 管理人數需有五人以上。
  • 10/12
    面議(經常性薪資48萬/年含以上)
    • 週休二日、固定休六日
    • 日班
    • 需出差需外派
    負責台灣以及中國地區客戶關係維持以及新客戶開發。 徵才條件: 1. 業務開發經驗10年以上。 2. 科技製造業經驗5年以上。 3. 以下領域加分:被動元件/CCL/PCB等。
  • 10/12
    面議(經常性薪資48萬/年含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    Our client is looking for a Marcom Manager to perform brand management, digital marketing strategies and internal communication. Requirements - 8+ years of relevant experience. - Good at English
  • 10/12
    面議(經常性薪資48萬/年含以上)
    • 週休二日、固定休六日
    • 日班
    Our client is looking for a Finance Head to perform Taiwan branch finance strategies and management. Requirements - 15 years of corporate finance experience - 30+ people management experience - Must have Big 4 CPA firm experience. - Internet/digital/software relevant field preferred
  • 10/12
    月薪 60,000元 至 85,000元
    • 週休二日、固定休六日
    • 日班
    工作內容: 1. 針對各部門之營運與財務數字進行分析。 2. 根據分析結果給予報告以及營運建議。 人選須具備: 1. 五年以上財務分析/數據分析之經驗。 2. 財務/會計/MBA相關科系畢業。 3. 有製造業經驗佳。
  • 10/5
    面議(經常性薪資48萬/年含以上)
    • 固定休六日
    • 日班
    Looking for Technical Lead for our clients in Taipei 1) Application Head (Manufacturing) 2) Technical Head (eCommerce, Java) 3) Technical Head (retail)
  • 10/12
    面議(經常性薪資48萬/年含以上)
    • 固定休六日
    • 日班
    徵才條件: 1. 熟悉US GAAP 2. 英文精通 3. 半導體/科技製造業經驗 4. 有四大會計事務所經驗
  • 10/5
    面議(經常性薪資48萬/年含以上)
    • 日班
    The role will take charge of Taiwan HR program, C&B, organization development, recruitment, training and employee administration. We are looking for a candidate who meets the requirements - 10+ years of HR experience in F&B, retail field - Fluent in English - People management experience 5+ years Please contact me for more info sophie@searchasia.com.tw
  • 10/12
    面議(經常性薪資48萬/年含以上)
    • 固定休六日
    • 日班
    工作內容: 1. 負責中英日文合約審閱 2. 與日本合作夥伴進行交涉 徵才條件: 1. 中日文精通,可流利商務溝通 2. 法務經驗5年以上。
  • 10/12
    面議(經常性薪資48萬/年含以上)
    • 固定休六日
    • 日班
    徵才條件: 1. 需有管理經驗20人以上 2. 可在桃園上班 3. 車用相關經驗5年以上,熟悉IATF16949
  • 10/12
    面議(經常性薪資48萬/年含以上)
    • 固定休六日
    • 日班
    • 需出差
    與IoT/手機相關的客戶進行需求討論。 內部與研發團隊進行技術與規格討論。 徵才條件: * 務必有DSP相關技術經驗五年以上。 * 歡迎目前從事研發想轉客戶端的人才應徵。
  • 10/12
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 週休二日、固定休六日
    • 日班
    1. 加強內控內稽流程,建立相關制度。 2. 向日本總公司報告相關事項。 3. 與各部門溝通相關議題。
  • 10/12
    年薪 1,200,000元 至 1,500,000元
    • 固定休六日
    • 日班
    • 需出差
    1. 負責投資管理相關項目,包含投前評估(產業、營運、財務) 2. 對投資標的進行拜訪、與外部單位溝通 3. 內部各部門溝通、在董事會進行報告
  • 10/12
    月薪 28,000元 至 35,000元
    • 週休二日、固定休六日
    • 日班
    工作職責: • 負責客戶招募專案,與客戶充分溝通,分析職位需求,為客戶提供諮詢; • 分析中高管理層職位需求、制定人才尋訪計畫並付諸實施; • 目標公司定向深挖,深入公司內部,尋訪、獵取、甄選、面試、推薦所在職系的人選; • 候選人面試評估,人脈關係維護、增進關係 • 協調安排候選人面試,及時解決面試過程中遇到的問題; • 協助進行Offer談判、簽署、以及背景調查等工作; • 候選人入職前、中、後的追蹤服務,並為候選人提供相應的職業發展建議 • 每週及每月資料分析會議和目標確定; 職位要求: • 大專及以上學歷(歡迎應屆畢業生) • 積極主動,勤奮自律;學習能力強 • 溝通表達能力好,邏輯思維縝密,善於思考總結 • 執行力強,結果導向,有較強的抗壓及情緒管理能力 集團網址: www.hrnetgroup.com www.searchasia.com.tw
  • 10/12
    月薪 30,000元 至 35,000元
    • 日班
    Key Responsibilities: • Identify talents who may be a good fit for the company culture and business • Manage full cycle recruiting process for candidates, ensuring a smooth and positive candidate experience • Drive the offer process, including extending offers, closing offers. • Improve the on-boarding process to ensure new hires have the tools to be successful. • Work on strategic HR visions and foster a high-performance culture. • Be the advisor and business partner to senior leadership and drive positive impact on the employee experience. • Drive leadership succession planning and employee development. • Facilitate and enable collaborations among cross-functional teams. • Facilitate the process to grow internal cohesion and shared corporate culture • Ensure that there is a clear and consistent strategic alignment Qualifications: • Min. Degree in Business Administration or Human Resource Management • Excellent communication and interpersonal skills, with strong collaboration and influencing skills • Excellent level of English, both written and verbal • Proactive, Positive & Adaptive • Collaborative with peers and colleagues to drive involvement and engagement
  • 10/12
    月薪 35,000元 至 40,000元
    • 固定休六日
    • 日班
    崗位職責: • 全面負責公司內部人才的招聘工作 • 根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標 • 彙總崗位需求數目和人員需求數目,制定並執行招聘計畫 • 協助上級完成需求崗位的職務說明書 • 調查公司所需人才的外部人力資源存量與分佈狀況,並進行有效分析,對招聘管道實施規劃 • 開發、維護、拓展, 保證人才信息量大、層次豐富、品質高,確保招聘管道能有效滿足公司的用人需求 • 發佈職位需求資訊,做好公司形象宣傳 • 搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試考核,出具綜合評價意見 • 組織相關部門人員協助完成複試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求 • 對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知 • 負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的資訊溝通 • 招聘費用的申請、控制和報銷; 任職要求: • 大專及以上學歷(歡迎應屆畢業生) • 個人形象好,親和力較強 • 對本職工作充滿激情,熱心 • 有良好的職業道德,能夠保守企業人事秘密 • 具備基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘管道 • 語言表達能力強,能夠準確、清晰、生動地向應聘者介紹企業情況;並準確、巧妙地解答應聘者提出的各種問題 集團網址: www.hrnetgroup.com www.searchasia.com.tw
  • 10/12
    月薪 35,000元 至 40,000元
    • 日班
    HRnetGroup是亞太區最大的上市獵才顧問集團,其中SearchAsia是負責中高階獵才的品牌,我們在新加坡、香港、台灣、馬來西亞皆有辦公室。團隊合作、實力主義以及目標導向是我們運作的核心,因此,找到志同道合的工作夥伴是我們最在乎的,如果您具備以下狀態,歡迎跟我們聯繫: 1. 值得信賴,擅長與人溝通以及建立長久關係。 2. 擁有團隊精神,樂於分享與協助夥伴。 3. 主動性高,想要打造成功。 4. 堅毅不撓,抗壓性高。 5. 無相關經驗可,也歡迎社會新鮮人! 如有業務相關經驗更歡迎來挑戰! 實際的工作內容: 1. 每天每周的企業客戶開發,隨時了解市場動態,且與企業客戶建立合作關係。 2. 根據企業招募需求尋找人才,並且進行有效的面談與推薦。 3. 具有彈性與策略性的與外部單位溝通。 4. 秉持最高道德原則交流人才市場資訊。 5. 建立團隊,尋找工作夥伴。 更多關於SearchAsia * 企業官網- www.searchasia.com.sg/ * 集團官網- www.hrnetgroup.com
  • 10/12
    月薪 35,000元 至 40,000元
    • 固定休六日
    • 日班
    工作職責: • 負責客戶招募專案,與客戶充分溝通,分析職位需求,為客戶提供諮詢; • 分析中高管理層職位需求、制定人才尋訪計畫並付諸實施; • 目標公司定向深挖,深入公司內部,尋訪、獵取、甄選、面試、推薦所在職系的人選; • 候選人面試評估,人脈關係維護、增進關係 • 協調安排候選人面試,及時解決面試過程中遇到的問題; • 協助進行Offer談判、簽署、以及背景調查等工作; • 候選人入職前、中、後的追蹤服務,並為候選人提供相應的職業發展建議 • 每週及每月資料分析會議和目標確定; 職位要求: • 大專及以上學歷(歡迎應屆畢業生) • 積極主動,勤奮自律;學習能力強 • 溝通表達能力好,邏輯思維縝密,善於思考總結 • 執行力強,結果導向,有較強的抗壓及情緒管理能力 集團網址: www.hrnetgroup.com www.searchasia.com.tw
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