公司資訊
- 產業類別 : 藥品╱化妝品╱清潔用品零售
- 產業說明 : 零售業
- 公司位置 : 台北市大同區南京西路46號2樓
- 面試須知 : 檔案下載
- 成立時間 : 2011/09/15
- 資本額 : 5億
- 公司人數 : 500
- 公司網址 : http://www.jpmed.com.tw
其他查詢資源：
公司簡介
♕2019年獲得第19屆金峰獎10大傑出企業。
♕2019年獲得工商時報舉辦台灣服務業大賞藥妝通路金牌獎
♕2019年獲得1111 人力銀行幸福企業大賞
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境，也提供學習及成長的空間， 規劃完善的專業職能培育計畫及升遷管道，讓員工成為全方位的藥妝 達人。
經營理念： 在台灣唯一以“日本藥品專業”為經營目標，保證「高品質、高安全、高效果」,提供國人高品質的服務，為了國人的健康，引進先進國家優良產品是我們經營的理念! 經營目標: 日本國是衛生署承認十大先進國家，製藥規範是嚴格品質管制，任何產品絕對秉持“安心、安全”，寧可多花一點錢買到好的產品才能「用的安心、吃的安全、獲得期待的效果」強化國人的健康是未來經營的目標。
產品/服務
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公司福利
法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、有合作托兒中心
福利制度：
獎金類： 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金
餐飲類： 伙食津貼
居住類： 員工宿舍
娛樂類： 國內旅遊、員工聚餐
補助類： 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工購物優惠
其他類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明
◆ 休閒類 - 1.員工聚餐2.員工旅遊
◆ 獎金/禮品類 - 1.年終獎金 2.二節禮品或禮金 3.生日禮金（上述1-3為正職員工享有）4.福委會補 助5/1及農曆春節禮金
◆ 制度類 - 1.員工制服 2.業績獎金 3.順暢的升遷管道 4.完整的教育訓練
◆ 請 / 休假制度 - 1.特休/年假 2.陪產假 3.婚假 4.產假 5.產檢假
◆ 其他 - 1.員工購物優惠
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
公司影音
工作機會
行銷企劃主管
1.發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 2.根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。 3.異業合作洽談與執行，公司品牌PR操作規劃。 4.規劃和協調行銷活動及策略，達成P&L。 5.會員管理及會員行銷活動規劃 。 6.管理與成本控管、運營與銷售數據追蹤、分析與計畫優化 7.具備會員行為分析CRM相關經驗2年以上，能規劃會員行銷相關工具(如, 電子報, 簡訊, E-DM,等) 8.【需具數位行銷議題操作、活動規劃。】 9.具有FMCG經驗及保健品5年以上行銷經驗者 10.發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 11.與商品部門合作，推廣自有品牌及代理商品，並持續創造品牌網路聲量 12.優化網路購物消費體驗並協助以各項數據管理電商日常營運
區域主管(台北市地區)
1.負責區域分店內督導及協調所屬人員之日常工作及營運。 2.掌管區域門市營業業績、活動配合、人員訓練、進出貨管理等相關門市管理、 調度事宜。 3.負責店務經營領導及推動業績目標達成 。 4.採輪班排班制，月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 5.具員工激勵目標管理能力 6.零售業區域實務管理工作經驗5年以上
區域主管(新北市地區)
1.負責區域分店內督導及協調所屬人員之日常工作及營運。 2.掌管區域門市營業業績、活動配合、人員訓練、進出貨管理等相關門市管理、 調度事宜。 3.負責店務經營領導及推動業績目標達成 。 4.採輪班排班制，月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 5.具員工激勵目標管理能力 6.零售業區域實務管理工作經驗5年以上
同業轉聘高雄地區門市店長(起薪43000)
1.新點設置及規劃 2.陳列及促銷品換檔 3.店務管理 4.員工管理及激勵 5.業績目標規劃及達成 6.會員客情建立及開發 7.具連鎖店管理經驗3年以上者 8.採輪班排班制，月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 9.需配合門市輪調者 10.受訓後分派高雄區門市
J101台南安平家樂福門市儲備幹部（ 起薪34000）
1.店務管理 2.收銀結帳作業 3.門市商品介紹及銷售 4.顧客接待與需求服務 5.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 6.商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 7.維持店櫃環境之整潔 8.採輪班排班制，月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假天數)。
J101台南安平家樂福門市人員（ 起薪32000）
1.門市商品介紹及銷售 2.收銀及結帳作業 3.顧客接待與需求服務 4.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 5.商品包裝、陳列及促銷品換檔 6.維持店櫃環境之整潔 7.採輪班排班制，月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 8.需配合門市輪調者
社群行銷專員
1.可獨立管理FB粉絲團、廣告管理員、Line管理 2.社群創意發想、一般撰文、時事圖文、社群抽獎 3.管理線下門市Line社群(建立、管理權限、佈達行銷相關活動予門市) 4.簡易社群影片發想、拍攝剪輯 5.相關網路傳媒合作窗口擔當 6.對文字有敏感度、須配合新聞稿撰寫 7.協助與線下同步活動、具團隊合作；樂於溝通
日文商品開發專員
1. 既有客戶經營與維護 2. 新商品開發與報價 3. 處理國外客戶日常郵件往來，訂單細節溝通確認與出貨及應付帳款處理 4.協助相關進口報關文件作業 5.協助採購相關內部行政作業 6.協助商品中文標籤製作 7.具業務開發實務工作經驗 8.須具備日語檢定N1等級
應收會計專員(高專)(身心障礙可)
1.百貨公司門市帳務核對 2.處理其他一般會計帳務 3.各項支付方式核帳並沖帳 4.各項財務報表分析 5.查知、協調及解決各部門間之流程或作業問題 6.合約業務管理 7.盤點業務管理 8.其他主管交辦事項
採購助理
1.採購訂單下單、到貨異常處理、協助新品配貨量分配 2.促銷活動資料彙整、開檔前測試 3.合約管理(資料核對；繕打) 4.新品、供應商資料收集彙整 5.採購管理報表製作(品類、業績、毛利) 6.具備文書作業技巧(Word、Excel需會函數樞紐)
防詐檢舉/反應不實
