公司資訊
- 產業類別 : 飯店╱旅館
- 產業說明 : 觀光旅館業
- 公司位置 : 花蓮縣壽豐鄉鹽寮村山嶺18號
- 公司電話 :
- 公司人數 : 400
- 公司網址 : http://www.farglory-hotel.com.tw/
其他查詢資源：
公司簡介
Dream Bigger. Do Together. 築夢齊飛
以建築作為開端，開展多元事業，邁向第二個五十年的遠雄集團，重新檢視帶給人們的核心價值，提出「Dream Bigger. Do Together. 築夢齊飛」的嶄新品牌主張，「夢想通道」的品牌識別意涵，並以「夥伴精神 PARTNERS」作為企業價值，代表集團內八項事業的緊密協作、開展未來更多的可能；也象徵遠雄集團與市場、消費者、合作夥伴、供應商、投資人間，開啟對話與合作機會，激盪更多美好的火花，並孕育更多創新的種子。
在經營上，以數據、速度、說故事為核心思維，迎向科技與數位主導的時代趨勢，讓市場看見不一樣的遠雄集團。
不忘初心，多元開展，我們期許，在每一處有夢想的土地之上，遠雄都能攜手構築實現。
遠雄遊憩休閒事業的擴展，乃是從過去的準備、現在的成就、和未來的佈局中，展現遠雄企業的壯志和決心。現在就加入我們，和遠雄企業一起攜手擴展事業版圖，和遠雄悅來飯店一同成長！
經營理念
回歸以顧客為本，邁向更永續的經營
新的遠雄集團事業架構，以全新品牌色彩和識別系統，強化各事業的專業形象，與各自深入專精的業務領域；但縱有不同領域之分，遠雄人仍強調夥伴精神的企業文化，與數據、速度、說故事的經營原則下，每日實踐同一個品牌使命：「為每個不凡夢想，墊築基石並攜手前行」。
「數據」 打造數據平台
遠雄集團將科技思維導入傳統營建業，從開發、設計、營造、到銷售端，讓每個環節資料都做到雲端與數位化。目前已成功導入 Microsoft 各項生產力工具、企業行動化管理、SAP on Azure、Salesforce 等軟體系統，所有關係企業的網站，也致力符合行動優先準則。
「速度」 快速回應需求
因應數位平台系統的建立，遠雄集團內部運作流程，將轉為從數據提煉洞見，作為各單位決策與規劃依據，所有的關係企業與經營團隊，皆須符合數據與速度的指導原則：快速反應市場變化，推出符合期待的產品與服務；即時回應顧客需求，提升每一個消費者對品牌的信任。
「說故事」 以人為本初心
全新的遠雄， 全心從消費者出發， 理性的數據資料分析，與感性的消費者需求， 打造出更符合每個人所期待的生活環境、休閒設施、商場百貨、與育樂活動等， 透過情境式、說故事的規劃主軸， 形塑美好的生活價值。期許客戶有感， 產品差異化， 強化長遠競爭力。
◇遠雄悅來大飯店服務承諾◇
~ 遠 雄 悅 來 ~ 用 心 服 務 ~ 創 造 溫 馨 ~ 感 動 客 戶 ~
產品/服務
公司福利
法定項目：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心
福利制度：
獎金類： 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金
保險類： 員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金
餐飲類： 免費供餐
居住類： 員工宿舍
交通類： 上下班交通車
設備類： 有休息寢室、員工餐廳
娛樂類： 國內旅遊、國外旅遊、慶生會、春酒
補助類： 員工結婚補助、生育補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助
其他類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明
––-正職員工福利如下––-
◆ 獎金 / 禮品類
1.年終獎金
2.三節禮金/禮品
3.生日禮券
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.勞工退休金提撥
◆ 制度類
1.員工制服、專屬名牌
2.菁英推薦獎金
3.日工時8小時/月排休8至10天
◆ 設備類
1.員工宿舍：兩人一室套房
2.員工交通車
3.員工餐廳免費供餐
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
2.家庭照顧假
3.生理假
◆ 其他
1.員工購物優惠
2.健康檢查
3.慶生會
4.員工旅遊
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
◆ 教育訓練
1.新人共識訓練
2.單位在職訓練
3.服務禮儀訓練
4.主管團隊共識訓練
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
工作機會
資訊安全管理師
職務工作內容: •協助推動、協調監督及審查資通安全管理事項。 •協助執行上市上櫃公司資通安全管控指引要求。 •協助完善飯店業個資檔案安全維護計畫及處理辦法要求。 •協助資安主管推動資通安全管理事項。 •辦理資通安全風險評估、控制措施建置及檢測等工作。 •協助辦理資通安全事件之通報、應變及檢討。 •辦理資通安全教育訓練及宣導。 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **生日及三節禮金(禮品) **每年贈送飯店雙人住宿券 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練
總機人員(提供交通接駁)
您喜歡與人接觸、與人分享旅遊的大小事，訴說飯店的故事 歡迎高EQ的您加入 您會是每位旅人旅程中最美的風景 職務工作內容: 1.電話接聽、設定 2.飯店相關資訊諮詢 3.電話帳務處理 4.交辦事項 5.消防廣播機械操作 **上下班皆有提供市區定點交通接駁，不讓家人擔心。 ** 須配合輪值早晚班，半年後須配合輪值大夜班(每月2~3天)，有交通接駁，另有大夜津貼330元/日(大夜津貼250元+早餐津貼80元)。 公司福利 **健保、勞保、公司團保、勞退 **花蓮市區往返公司免費交通車 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **公司提供制服、免費送洗 **提供宿舍 **海洋公園免費入園 **三節禮金/禮品 **生日禮券/禮品 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工健康檢查 **集團內相關優惠專案 **員工推薦獎金,介紹一名新人,報到滿三個月且試用合格,每名3000元, 介紹愈多,領愈多,2名6000元,3名9000元,4名12,000元。
公清員(早晚班/有交通車/另有就業津貼$9000)
**上下班皆有提供市區定點交通接駁，不讓家人擔心。 1.公共區域清潔及保養維護。 2.資源回收整理。 3.執行主管交辦事項。 4.需輪早晚班。 符合「勞動部旅宿專案」，每月另有就業津貼9000元，最長獎勵12個月。 面試前請先洽花蓮就業中心吳小姐，聯繫電話03-8323262轉6130。
櫃檯接待員(提供交通接駁)
1. 處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2. 處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3. 負責轉接電話並且為客人留言。 4. 提供當地旅遊諮詢。 5. 接待客人，並提供相關服務。 6. 顧客資料管理與維護。 7. 其他主管交辦事項。 **上下班皆有提供市區定點交通接駁，不讓家人擔心。 ** 須配合輪值早晚班，三個月後須配合輪值大夜班(每月3~5天)，有交通接駁，另有大夜津貼(330元/日)。 公司福利 **健保、勞保、公司團保、勞退 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **公司提供制服、免費送洗 **提供宿舍 **海洋公園免費入園 **三節禮金/禮品 **生日禮券/禮品 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工健康檢查 **集團內相關優惠專案 **員工推薦獎金,介紹一名新人,報到滿三個月且試用合格,每名3000元, 介紹愈多,領愈多,2名6000元,3名9000元,4名12,000元
餐飲服務員(兩頭班)
1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 7. 主管交待任務之執行 **薪資含兩頭班津貼$150/日，依實際出勤天數計發。 **兩頭班時段為第一段班7:30~11:00及第二段班17:00~21:30。(11:00~17:00皆為空班)
運動酒吧服務員
1.吧台飲料調製。 2.外場送餐、收桌。 3.設備及環境清潔維護。 4.顧客關係維護。 公司福利 **花蓮市區往返公司免費交通車 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **公司提供制服、免費送洗 **提供宿舍 **海洋公園免費入園 **三節禮金/禮品 **生日禮券/禮品 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工健康檢查 **集團內相關優惠專案
資深木工
1.館內設備管理 2.木作修繕、泥作施作 3.建築物內外木製附件(如門、窗、牆版等)安裝 4.木作傢俱製作 5.門鎖五金安裝修復 6.木製設施傢俱維修維護工作 7.協助飯店預防性養護計畫及維修 8.須獨立作業 9.其他主管交辦事項
防詐檢舉/反應不實
