負責人
暫不公開資本額
2 億統一編號
12508740員工人數
600人電話
暫不公開
成立時間
暫不公開傳真
暫不公開公司網址
https://www.otis.com/zh/tw/公司位置
產業類別
產業說明
電機電工相關業
About公司簡介
Made to Move You
我們每天運送20億人,並保養維護全球超過200萬部設備。
為行業之首。在世界上許多知名度最高的建築以及最繁忙的交通樞紐和零售中心裏都能看到奧的斯身影。在移動的人群中都能找到我們。
經營理念
「奧的斯願景」
致力讓人們自由地與更高、更快捷、更智能的世界接軌,茁壯成長
「我們的使命」
一間世界級、以客戶和服務為本的企業
「我們的價值」
我們行事皆以客戶為中心
我們是可靠的,充滿智慧並專注於未來
我們正在創造一個更個人化、更緊密聯繫的世界
我們親力親為,完成工作
我們每天運送20億人,並保養維護全球超過200萬部設備。
為行業之首。在世界上許多知名度最高的建築以及最繁忙的交通樞紐和零售中心裏都能看到奧的斯身影。在移動的人群中都能找到我們。
經營理念
「奧的斯願景」
致力讓人們自由地與更高、更快捷、更智能的世界接軌,茁壯成長
「我們的使命」
一間世界級、以客戶和服務為本的企業
「我們的價值」
我們行事皆以客戶為中心
我們是可靠的,充滿智慧並專注於未來
我們正在創造一個更個人化、更緊密聯繫的世界
我們親力親為,完成工作
Product/Service產品/服務
– 升降電梯、電扶梯之生產
– 安裝及維修保養服務
– 汰舊及更新服務
– 安裝及維修保養服務
– 汰舊及更新服務
Benefits公司福利
專屬福利
★ 法定保障 ★
提供完整且優於一般企業的法定保障,讓同仁在不同人生階段都能獲得充分支持:
— 週休二日,保障穩定作息
— 勞保、健保與團體保險,現場直接人員另享機車保險加強保障
— 特休假,依年資逐年增加
— 陪產假、產檢假、產假,完善支持家庭
— 喪假、婚假,於人生重要時刻給予陪伴
— 家庭照顧假,協助兼顧家庭需求
— 病假、事假,提供彈性與安心安排
— 貼心女性生理假,照護生理需求
— 勞資提撥金依法給付
— 其他符合法令之完整休假與保險制度
★ 薪資與保障制度 ★
薪資與福利制度完善透明,結合友善出勤規範,打造更具激勵性與回饋感的工作環境:
— 依法提繳勞退 6%,保障未來退休權益
— 三節獎金/節慶禮盒,傳遞節日時刻的溫度
— 年度調薪制度與績效獎金,肯定與回饋努力
— 良好出勤制度,鼓勵保有工作與生活的平衡
— 加班費依勞基法給付,並搭配優於法規的內部加成制度,讓每一分付出都更有感
★ 獎勵與補助 ★
提供多元補助與獎勵方案,搭配人生重要時刻全面支持同仁的成長與成就:
— 教育訓練補助,提升專業能力
— 員工進修補助,鼓勵持續學習
— 考照津貼補助,支持職涯專業發展
— 員工獎助學金與碩士以上學位補助,提升學術成長
— 生育津貼,迎接新生命的祝福
— 結婚禮金,陪伴人生大事
— 生日禮金,讓每年生日都值得期待
— 哀傷慰問金,於困難時刻給予溫暖關懷
— 現場直接人員提供員工制服,提升專業形象
— 五年以上資深員工獎勵,感謝長期貢獻
— 年度最佳同仁選拔與獎勵,表揚卓越表現
★ 幸福關懷制度 ★
以完善保險、專業健康照護與多項生活補助為核心,打造兼具安全感與幸福感的職場體驗:
— 勞保、健保、團保三位一體的全方位保障
— 360 度企業照護:心理、生理全面關懷(員工諮詢、不定期醫師講座、專業護理師健康與職安資訊)
— 原豆研磨咖啡無限免費供應,隨時補充能量
— 定期健檢補助,守護健康狀況
— 員工旅遊補助,創造美好回憶
— 交通津貼補助,降低通勤負擔
— 配發公務機(依職務需求),提升工作便利性
★ 活動與文化 ★
透過多元活動、節慶聚會與完善的環境維護,讓每一天都在舒適與互動中前進:
— 不定期慶生會與節慶活動,營造溫馨氛圍
— 令人期待的春酒抽獎活動,增添團隊凝聚力
— 公司內部社團活動與交流機制,促進跨部門合作
— 整潔明亮的工作環境,提供舒適與高效的職場空間
提供完整且優於一般企業的法定保障,讓同仁在不同人生階段都能獲得充分支持:
— 週休二日,保障穩定作息
— 勞保、健保與團體保險,現場直接人員另享機車保險加強保障
— 特休假,依年資逐年增加
— 陪產假、產檢假、產假,完善支持家庭
— 喪假、婚假,於人生重要時刻給予陪伴
— 家庭照顧假,協助兼顧家庭需求
— 病假、事假,提供彈性與安心安排
— 貼心女性生理假,照護生理需求
— 勞資提撥金依法給付
— 其他符合法令之完整休假與保險制度
★ 薪資與保障制度 ★
薪資與福利制度完善透明,結合友善出勤規範,打造更具激勵性與回饋感的工作環境:
— 依法提繳勞退 6%,保障未來退休權益
— 三節獎金/節慶禮盒,傳遞節日時刻的溫度
— 年度調薪制度與績效獎金,肯定與回饋努力
— 良好出勤制度,鼓勵保有工作與生活的平衡
— 加班費依勞基法給付,並搭配優於法規的內部加成制度,讓每一分付出都更有感
★ 獎勵與補助 ★
提供多元補助與獎勵方案,搭配人生重要時刻全面支持同仁的成長與成就:
— 教育訓練補助,提升專業能力
— 員工進修補助,鼓勵持續學習
— 考照津貼補助,支持職涯專業發展
— 員工獎助學金與碩士以上學位補助,提升學術成長
— 生育津貼,迎接新生命的祝福
— 結婚禮金,陪伴人生大事
— 生日禮金,讓每年生日都值得期待
— 哀傷慰問金,於困難時刻給予溫暖關懷
— 現場直接人員提供員工制服,提升專業形象
— 五年以上資深員工獎勵,感謝長期貢獻
— 年度最佳同仁選拔與獎勵,表揚卓越表現
★ 幸福關懷制度 ★
以完善保險、專業健康照護與多項生活補助為核心,打造兼具安全感與幸福感的職場體驗:
— 勞保、健保、團保三位一體的全方位保障
— 360 度企業照護:心理、生理全面關懷(員工諮詢、不定期醫師講座、專業護理師健康與職安資訊)
— 原豆研磨咖啡無限免費供應,隨時補充能量
— 定期健檢補助,守護健康狀況
— 員工旅遊補助,創造美好回憶
— 交通津貼補助,降低通勤負擔
— 配發公務機(依職務需求),提升工作便利性
★ 活動與文化 ★
透過多元活動、節慶聚會與完善的環境維護,讓每一天都在舒適與互動中前進:
— 不定期慶生會與節慶活動,營造溫馨氛圍
— 令人期待的春酒抽獎活動,增添團隊凝聚力
— 公司內部社團活動與交流機制,促進跨部門合作
— 整潔明亮的工作環境,提供舒適與高效的職場空間
福利制度
獎金類
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
保險類
員工團保
餐飲類
伙食津貼
交通類
上下班車資補助
娛樂類
員工聚餐
慶生會
尾牙
春酒
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工國內、外進修補助
國內、外旅遊補助
其它類
員工在職教育訓練
良好升遷制度
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
就業保險
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 36 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
• Collaborate with business leader to align HR strategies with business objectives and contribute to the organization’s success.
• Utilize HR analytics to identify trends and make data-driven recommendations for improving HR strategies and processes.
• Act as a local point of people expertise and implementing HR process & people approaches.
• Coordinate performance management processes, including goal setting and evaluations
• Coordinate training and development programs to enhance employee skills and competencies.
• Support organizational change initiatives.
• Ensure compliance with labor laws & regulations, while mitigating HR-related risks.
• Manage HR projects and initiatives as assigned.
03 / 15 | 1~5 人應徵
新北市板橋區
待遇面議
大學、碩士
8 年以上經驗
03 / 15 | 1~5 人應徵
03 / 15
1. 現場勞安規劃、執行、檢查、教育訓練及配合內外業作業。
2. 督導及協助工地環保相關作業及事務。
3. 督導及協助勞安資料統計、不定期安衛相關會議。
3. 配合施工中專案執行職業安全衛生設計變更等業務。
4. 完成內業事務處理含總務事務。
備註:
1. 此職務必須擁有乙級職業安全衛生管理員證照。
2. 若有(電匠)室內配線乙級技術士者,或有意考取者擇優錄取。
03 / 15 | 1~5 人應徵
桃園市大園區
待遇面議
專科、大學、碩士
3 年以上經驗
03 / 15 | 1~5 人應徵
03 / 15
1. 監督現場作業,安排並準備自主檢查,按圖施工。
2. 掌控工程貨期,達成施工目標。
3. 內外部單位之溝通協調。
4. 解釋圖面,並確認電梯電扶梯安裝尺寸正確。
5. 完成主管交辦事項。
6. 實施勞工安全衛生風險評估。
03 / 15 | 1~5 人應徵
桃園市桃園區
月薪 35,000 至 58,000 元
專科、大學、碩士
1 年以上經驗
03 / 15 | 1~5 人應徵
03 / 15
1. 案場現場巡查、監督、管理、處理EHS與QA問題。
2. 執行業主交辦事項、各項報告及文件送審。
3. 執行合約成本掌控。
4. 完成安全衛生要求項目。
5. 完成主管交案事項。
此職位具備鐵道類公共工程經驗佳
03 / 15 | 1~5 人應徵
桃園市桃園區
待遇面議
專科、大學、碩士
8 年以上經驗
03 / 15 | 1~5 人應徵
03 / 15
1. 接聽客戶服務電話,提供服務說明,通知維修人員,並進行案件後續之追蹤。
2. 了解客戶需求,進行需求服務分析,並提出解決方案,確保客服功能正常運作。
3. 客戶服務系統資料維護及檔案文件資料更新。
4. 客戶抱怨之因應與處理,並進行案件追蹤管理。
5. 本職務為長期約聘,排班排休。歡迎二度就業人員加入。
( 日班:平日日班08:00-17:00+週末班 08:30-17:30
午班:平日午班12:45-21:45+週末班 08:30-17:30)
6. 依據不同學經歷從優敘薪,另有績效獎金。
03 / 15 | 1~5 人應徵
新北市板橋區
月薪 38,000 至 42,000 元
專科、大學
2 年以上經驗
03 / 15 | 1~5 人應徵
03 / 15
1. 電梯售後服務年度保養合約換約洽談。
2. 應收款項核銷,帳款催收。
3. 保固到期換約處理。
4. 公家單位招標辦理。
5. 維修業務洽商。
6. 客情維護
7. 主管交付事項。
備註:另有業務獎金
03 / 15 | 1~5 人應徵
台中市南區
月薪 30,000 至 40,000 元
專科、大學
3 年以上經驗
03 / 15 | 1~5 人應徵
03 / 16
1.負責桃園捷運綠線線上維護及保養。
2.電梯、電扶梯保養/維修。
3.必須具升降機丙級證照。
4.有電梯或手扶梯工作經驗。
5.提供交通津貼。
備註:須配合平日值班與假日輪班
03 / 16 | 1~5 人應徵
桃園市蘆竹區
月薪 40,000 至 60,000 元
高中職、專科、大學
1 年以上經驗
03 / 16 | 1~5 人應徵
03 / 16
1. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。
2. 負責大型專案及公共工程業務接洽及訂單處理。
3. 負責投標、備標及送審文件,並處理帳務回收相關事宜。
4. 完成業務行政工作。
4. 完成主管交付事項。
03 / 16 | 1~5 人應徵
台北市松山區
待遇面議
高中職、專科、大學、碩士
1 年以上經驗
03 / 16 | 1~5 人應徵
03 / 16
1.電(扶)梯保養維修。
2.處理客戶投訴問題。
3.簡易報表製作。
4.參與技術能力之相關訓練。
5.能獨立作業,配合值班勤務。
6.具昇降機丙級證照。
7.有電梯或手扶梯工作經驗佳。
03 / 16 | 1~5 人應徵
桃園市大園區
月薪 35,000 至 60,000 元
高中職、專科
1 年以上經驗
03 / 16 | 1~5 人應徵
03 / 16
1. 執行報價與訂單請款、沖銷
2. 協助客戶編列年度預算
3. 執行訂單管理追蹤與驗收
4. 彙整每月內部業績相關報告與分析
5. 協助成本管理
6. 建立請購、採購單
7. 客戶關係維護,確保客戶滿意度
8. 其他主管交辦事項
03 / 16 | 1~5 人應徵
台北市松山區
待遇面議
大學、碩士
經驗不拘
03 / 16 | 1~5 人應徵
