臺北榮民總醫院桃園分院

區域教學醫院
  • 公司規模
    618人以上
  • 資本額
    暫不提供
  • 負責人
    盧星華
  • 公司統編
    暫不提供

公司簡介

我們位於桃園市區虎頭山下–臺北榮民總醫院桃園分院,隷屬於臺北榮民總醫院的公立區域教學醫院,依山(虎頭山)傍水(南崁溪),空氣清新、視野遼濶、環境優美,令人心曠神怡,距離桃園市商圈、桃園火車站僅3公里,地理位置優越。
 
我們重視每一位同仁,講求人性化管理、目標管理,賦予各單位極大的工作自主性,現有醫療單位3部16科,並配合政府政策,提供長照服務,除提供員工良好的工作環境外,也重視員工學習成長,提供各項訓練、進修專案及論文獎勵,歡迎優秀的人才加入我們的工作團隊。

我們的宗旨、願景與目標:
一.宗旨
優質安全社區醫療、溫馨健康全民照護。
二.願景
桃園首選醫院、榮總分院標竿。
三.目標
短期:強化多元友善社區醫療,提升專業安全醫療服務。
中期:持續推動全方位照護,完善癌症醫療服務。
長期:成為桃園市最佳區域醫院。
四.核心價值:「榮譽」、「熱忱」、「誠信」、「品質」和「效率」。
五.任務:醫療服務、健康促進、人員培訓。

公司位置

  • 桃園市桃園區成功路三段100號

產品/服務

網站位址:
http://www.tyvh.gov.tw/
相關連結:

  • 我們的醫療服務項目,詳見本院網頁: http://www.tyvh.gov.tw。

福利制度

法定項目
福利制度

留(久)任獎金、護理進階獎金(前二項臨床輪值3班者發給)、年度晉級加薪、籃球場、桌球室、圖書館、哺乳室、員工餐會、社團活動(有氧舞蹈社、拳擊有氧、活氧舒展、瑜珈社、讀經班)、醫療優惠(本院及北榮)、住院補助、護士鞋等。

公司環境

臺北榮民總醫院桃園分院 工作機會(22)

  • 12/2
    月薪 23,808元
    • 週休二日
    • 日班
    1.依本院契約服務人員之工作職責 2.精神科一般文書資料處理及檔案整理 3.精神科行政相關作業 4.處理精神科電子公文 5.其他主管交辦事項
  • 12/2
    月薪 28,304元
    • 週休二日
    • 日班
    1. 健保醫療費用申報、抽審、申復、爭審、審帳相關業務。 2. 抽審案件之影印、彙整及審查。 3. 辦理事前審查、重大傷病等健保相關業務。 4. 健保規範諮詢及資料提供作業。 5. 協助推動執行本院健保政策相關業務。 6. 公文處理、文書處理及其它主管臨時交辦事項
  • 11/30
    月薪 40,000元 至 40,000元
    • 排休、輪休
    • 假日班
    1.協助骨科臨床醫療作業 2.協助骨科業務
  • 11/30
    月薪 30,000元 至 36,000元
    • 週休二日
    • 輪班
    1.主要工作項目: (1).醫療系統維護 (2).個人電腦、印表機設定及維修協助 (3).資訊安全相關事務 (4).公文文書處理 (5).主管交辦事項 2.資格合格者,擇期通知面試,未獲錄取者恕不另行通知亦不辦理退件,敬請見諒。 3.正取2名,備取3名,若無適合者得從缺。 4.每周一日夜間on call值班。 5.本職缺試用期為3個月(試用期薪資比照正式薪資),第一年期滿視再視表現及機關業務情況決定是否後續採不定期契約續聘。 其他條件 1.具中華民國國籍及教育部認可之公私立大學畢業,資訊相關科系尤佳。 2 具資訊相關經驗或資訊相關證照尤佳。 3 具身心障礙身分尤佳。
  • 11/30
    月薪 24,300元 至 26,000元
    • 排休
    • 輪班
    1.辦理掛號、批價及住出院、證明書用印等醫療行政業務。 2.主管交辦事項。
  • 11/30
    月薪 39,000元 至 45,000元
    • 輪休
    • 中班
    資格條件: 1.護理相關專科以上畢業 2.領有護理師證書 3.具工作及學習熱忱,可輪值大、小夜班 4.具有長照Level 1-3 證書為佳 工作項目:護理之家住民照護及評鑑、督考業務 福利措施: 1.享有健、勞保 2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 3.晚夜班費:非固定班:晚班300元、夜班400元;固定班:晚班600元、夜班900元 4.留任(二年100,000元)及久任(二年40,000元)獎金(四年總計140,000元) 5.績效獎金(視營收) 6.每年晉級加薪1000元 7.免費個案輔導 8.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃,協助熟悉臨床業務 9.生日禮金500元 10.備有單身宿舍,內有冷氣及獨立衛浴設備 11.每年提供制服或鞋或外套或背心 註: 1、依國軍退除役官兵輔導條例第6條規定,條件相等而為退除役官兵者,優先錄用。 2、如獲錄取遴用,應以在本分院服務2年以上為原則。
  • 11/27
    月薪 35,000元 至 37,000元
    • 週休二日
    • 日班
    1.辦理本院營繕工程規畫管理及歸檔工作。 2.辦理機電營繕履約事宜。 3.產品市場訪價與庫存管理。 4.其他臨時交辦事項。
  • 11/27
    時薪 210元 至 240元
    • 輪休
    • 中班
    資格條件: 1.具護士或護理師執照 2.須具備以下:視病猷視、認真負責、吃苦耐勞,且能完成交辦業務。 工作項目: 1.門診跟診護理人員 2.須輪值夜診、假日診及配合相關支援任務 3.時薪制,依醫院規定,日診:每小時210元、夜診:每小時240元。 註:依國軍退除官兵輔導條例第6條規定,條件相等而為退除役官兵者,優先錄用。
  • 11/27
    時薪 330元
    • 固定休六日
    • 日班
    1.醫師處方之調劑 2.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識
  • 11/27
    月薪 60,000元 至 62,000元
    • 輪休
    • 中班
    1.醫師處方之調劑 2.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識
  • 11/27
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 排休
    • 中班
    依本院契約醫師之工作職責,參予麻醉病患照護及值班工作。
  • 11/27
    月薪 35,000元 至 45,000元
    • 週休二日、排休、輪休
    • 日班
    1.負責將長期照顧管理中心派案之照顧組合,擬定或調整個別性照顧計畫。 2.負責執行服務計畫,落實完成個案管理、訪視紀錄、服務滿意度評核、服務成效分析等行政管理業務。 3.負責追蹤長照需要者與各項服務之連結情形及品質。 4.負責提供長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴並協助處理。 5.協助社區宣導與個案開發,提供長照需要者、個案或家屬需求資源連結及轉介。 6.負責配合參與地方政府舉辦之聯繫會議、教育訓練或工作坊等事項。 7.其他主管臨時交辦事項。
  • 12/1
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 排休、輪休
    • 輪班
    一、執行醫療業務:門診、住院、會診相關專科,檢驗、檢查內科值班 執行醫療業務,不論白班夜班均有專師協助。 二、可申請到北榮受訓或學習,每週0.5-1日。 三、可轉任公職。 四、參與院內各項會議(含院部會議、科內晨會、病例討論會、專題演講、combine conference等,並擔任專題(學術)演講講員及進行簡報學術期刊研讀等。 五、相關醫學領域之研究計劃與執行,可申請院內研究經費。 六、負責院內臨床教學及訓練 (含住院醫師、實習醫師、NP及護理師等) 七、完成上級交辦事宜。
  • 12/1
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 中班
    一、執行醫療業務:門診、住院、會診相關專科,檢驗、檢查內科值班 執行醫療業務,不論白班夜班均有專師協助。 二、可申請到北榮受訓或學習,每週0.5-1日。 三、可轉任公職。 四、參與院內各項會議(含院部會議、科內晨會、病例討論會、專題演講、combine conference等,並擔任專題(學術)演講講員及進行簡報學術期刊研讀等。 五、相關醫學領域之研究計劃與執行,可申請院內研究經費。 六、負責院內臨床教學及訓練 (含住院醫師、實習醫師、NP及護理師等) 七、完成上級交辦事宜。
  • 11/27
    月薪 43,000元 至 47,000元
    • 輪休
    • 中班
    資格條件:1.具護理師執照2.具工作及學習熱忱3.具有手術室經驗 福利措施:1.享有健、勞保 2.除薪資約四萬外 3.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 4.留任(二年100,000元)及久任(二年40,000元)獎金(四年總計140,000元) 5.績效獎金(視營收) 6.每年晉級加薪1000元 7.免費個案輔導 8.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃,協助熟悉臨床業務 9.生日禮金500元 10.備有單身宿舍,內有冷氣及獨立衛浴設備 11.每年提供制服或鞋或外套或背心 註: 1、依國軍退除役官兵輔導條例第6條規定,條件相等而為退除役官兵者,優先錄用。 2、如獲錄取遴用,應以在本分院服務2年以上為原則。
  • 11/27
    月薪 39,000元 至 45,000元
    • 輪休
    • 輪班
    資格條件:1.具護理師執照2.具加護病房工作經驗或接受過加護病房訓練者為佳3.具工作及學習熱忱,可輪值大、小夜班 福利措施:1.享有健、勞保 2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 3.晚夜班費:固定班:晚班600元、夜班900元;非固定班:晚班300元、夜班400元 4.留任(二年100000元)及久任(二年40000元)獎金(四年總計140,000元) 5.績效獎金(視營收) 6.每年晉級加薪1000元 7.免費個案輔導 8.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃,協助熟悉臨床業務 9.生日禮金500元 10.備有單身宿舍,內有冷氣及獨立衛浴設備 11.每年提供制服或鞋或外套或背心 註: 1、依國軍退除役官兵輔導條例第6條規定,條件相等而為退除役官兵者,優先錄用。 2、如獲錄取遴用,應以在本分院服務2年以上為原則。
  • 11/27
    月薪 39,000元 至 45,000元
    • 輪休
    • 中班
    臨床照護工作:手術室,內外科病房,精神科病房,加護病房等... 資格條件:1.具護理師執照2.具工作及學習熱忱,可輪值大、小夜班 福利措施:1.享有健、勞保 2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 3.晚夜班費:固定班:晚班600元、夜班900元;非固定班:晚班300元、夜班400元 4.留任(二年100,000元)及久任(二年40,000元)獎金(四年總計140,000元) 5.績效獎金(視營收) 6.每年晉級加薪1000元 7.免費個案輔導 8.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃,協助熟悉臨床業務 9.生日禮金500元 10.備有單身宿舍,內有冷氣及獨立衛浴設備 11.每年提供制服或鞋或外套或背心 註: 1、依國軍退除役官兵輔導條例第6條規定,條件相等而為退除役官兵者,優先錄用。 2、如獲錄取遴用,應以在本分院服務2年以上為原則。
  • 11/27
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 排休、輪休
    • 輪班
    一、執行醫療業務: 二、參與院內各項會議(含院部會議、科內晨會、病例討論會、專題演講、combine conference等,並擔任專題(學術)演講講員及進行簡報學術期刊研讀等。 三、負責院內臨床教學及訓練 (含放射師及護理人員等)。 四、接受科主任指揮,完成相關業務及其他上級臨時交辦事宜。
  • 11/27
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 排休、輪休
    • 輪班
    一、執行醫療業務: 二、參與院內各項會議(含院部會議、科內晨會、病例討論會、專題演講、combine conference等,並擔任專題(學術)演講講員及進行簡報學術期刊研讀等。 三、負責院內臨床教學及訓練 (含住院醫師、實習醫師、NP及護理師等)。 四、接受內科部科主任指揮,完成相關業務及其他上級臨時交辦事宜。 五、相關醫學領域之研究計劃與執行。 六、院外支援:須先符合門診節次方可支援院外業務,且應奉核准後始得前往。 七、支援健檢業務。
  • 11/27
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 排休、輪休
    • 輪班
    一、執行醫療業務: 二、參與院內各項會議(含院部會議、科內晨會、病例討論會、專題演講、combine conference等,並擔任專題(學術)演講講員及進行簡報學術期刊研讀等。 三、負責院內臨床教學及訓練 (含住院醫師、實習醫師、NP及護理師等) 四、接受內科部科主任指揮,完成相關業務及其他上級臨時交辦事宜。 五、相關醫學領域之研究計劃與執行。 六、院外支援:須先符合門診、檢查診、洗腎室節次方可支援院外業務,且應奉核准後始得前往。 七、支援健檢業務。
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