目前位置:1111人力銀行找公司 高雄市立大同醫院 (委託財團法人私立高雄醫學大學附設中和紀念醫院經營) 檢舉/反應不實

公司簡介

高雄市立大同醫院 (委託財團法人私立高雄醫學大學附設中和紀念醫院經營)  
大同醫院創立於民國35年6月15日當時名為「高雄市立醫院」,
68年時更名為「高雄市立大同醫院」;
92年1月1日高雄市政府將原有市立大同醫院及市立婦幼綜合醫院合併為「高 雄 市立聯合醫院」。

續在98年1月12日高雄市議會臨時會議決議通過將「高雄市立聯合醫 院大同院區」
列為第一優先「公辦民營」經營,高雄市衛生局經過數月的招標籌辦作業,
在7月8日正式 公告評選「高雄市立聯合醫院大同院區委託經營暨整建計畫案」,
並由高醫 取得最優申請人。

市政府表示希望藉由引進民間的醫療資源,進行大同醫院院區全面整擴 建及經營規劃,
自民國99年1月1日起改採以公辦民營模式,委由高雄醫學大學附設中和紀 念醫院經營,
契約首期定為15年,目前醫療規劃有23個醫療科別、
三年內預計開放總病床數479床,並以區域教學醫院為目標,
為市民提供值得信賴之優質服務,創造政府、民間及病患利益共享之三贏局面。

本院主要病患來源為前金區、新興區、鹽埕區之民眾,為符合高齡病患群之需求,
加強推動長壽醫療,落實在地老化、在宅老化之老人照護政策,使社區老人能得到綜合且完整之照護。
並積極推動三高疾病預防、慢性疾病及癌症治療等業務,以全面保障民眾之健康;
發展急重 症及特色醫療,引進高科技醫療設備,廣納醫療專長人力,
以作為建構優質醫療之基礎,並以「多專科聯合治療團隊」模式,
提供癌症病患最完善的全方位醫療照護,建構婦幼友善就醫環 境成立「婦女醫學中心」,
並順應市政府要求成立「外傷團隊」、「腦中風急救團隊」及「心肌梗塞急救團隊」,
以成為中度級急救責任醫院。

接續原大同是世界衛生組織健康促進醫院網絡會員,將持續推動健康促進概念,
使員工、病人、家屬及社區民眾都能得到積極的醫療照護,並重新接受醫院評鑑,
戮力通過醫院評鑑優等暨教學醫院評鑑合格之目標,肩負起社會服務與公共衛生保健之責任,
秉持著服務、教學、研究之精神,追求卓越成為最高品質的全人照護社區醫院,
並以三安(安全、安心、安康)五心(耐心、用心、愛心、熱心、誠心)之理念,
塑造樂活健康新社區,提供民眾優質醫療服務。

產品服務

醫療服務

員工福利

法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、育嬰室、哺乳室、公司附設托兒中心、有合作托兒中心

福利制度
獎 金 類:年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
保 險 類:意外險、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金
餐 飲 類:伙食津貼
居 住 類:員工宿舍
交 通 類:員工停車位或停車補助
設 備 類:員工健身房、員工餐廳、書報室、交誼廳
娛 樂 類:員工電影、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、家庭日、員工運動會
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、治裝費或兌換券、國內、外旅遊補助、社團補助
其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
我們的全方位優質福利~比照醫學中心福利
1.薪資:每年薪資調薪制度、每年職級晉升制度、院外年資採計制度
2.獎金:年終獎金、考績獎金、績效獎金、暑假津貼
3.福利 :享有高醫體系四家醫院高優惠的就醫優待(含眷屬就醫優待)、享團保及員工體檢、
旅遊活動、忘年會津貼、生日禮金、在職進修研究所公假補助、研討會公假及論文發表
補助、高額的各項福利補助(生產、結婚、重病、喪葬、子女教育)、英語檢定補助
4.休假:符合勞基法之休假制度、彈性休假機制
5.交通:地處市中心,附近有多線公車站,鄰近捷運站(中央公園站及市議會站),生活機能佳
6.其它:豐富完善與多元化的教育訓練課程、健康促進活動及醫事人員積分課程、員工宿舍、
營養餐、圖書室、設備齊全的員工體適能中心
我們具備高品質的醫療環境
全方位的溫馨福利制度
大同是您最佳選擇的友善職場
誠摯邀請您加入我們的行列!

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