曆陽企業有限公司

公司資訊

公司簡介

『 顧客至上, 品質第一 』曆陽企業有限公司成立於1980 年,
專門製造各類五金製品 , 如墊片、汽門油封 、華司、 油封鐵殼和所有相關的鐵殼製品…. 等等.
曆陽的前身是東陽企業有限公司,
專門製造開發設計各類的的精密模具、 維護精密品質在客戶業界的商譽是首屈一指.
爲了擴大營業項目在2002 年更名為曆陽企業有限公司,
兼具模具開發設計和產品生產製造,以期提供完整的服務,
從模具設計開發到生產製造成品.
模具開發機器設備包含 CAD 製圖設計 和CAM 設計製造 和先進的CNC 機器 和 CNC 車床等設備。 並有 ISO 9001 國際品保認證 ,我們確信我們能提供高品質的產品和合理的價格和高效率的服務能令客戶滿意.。
如有任有詢價需要請直接和我們聯絡, 我們很珍惜每一次開發新產品和爲您服務的機會 。

產品/服務

五金工具包材批發、五金工具製造代理

公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險

福利制度:

獎金類: 全勤獎金、年終獎金、三節獎金
餐飲類: 免費供餐
娛樂類: 國內旅遊、員工聚餐、尾牙
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

工作機會

沖床作業員-薪30000-36000元 工作日有供餐 年終獎金 三節禮金 見紅就休 固定休六日 享各類法定保障
應徵人數:6 ~ 10人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 國小/國中、高中職、專科

1.五金零件沖床作業員 2.機台操作及例行性機台清機保養 3.學習架拆模、零件生產技術

2024/04/17
應徵人數:6 ~ 10人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 國小/國中、高中職、專科
2024/04/17
理貨人員
應徵人數:11 ~ 30人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

依各客戶需求包裝方式包裝 產品裝至紙箱或塑膠箱 依訂單數量秤數出貨 並依客戶出貨方式協助出貨

2024/04/16
應徵人數:11 ~ 30人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
2024/04/16
傳統車床人員(月薪3萬2起)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

1.判斷金屬材料性質和工作性質,以選擇適當之刀具 2.將待加工之工件固定於機器夾頭 3.依圖面尺寸,調整進刀尺寸及切削速度,以完成圖面規格之模具

2024/04/16
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/04/16
CNC車床作業員(月薪3萬2起)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上

1.CNC車床鐵件加工操作 2.無經驗可 3.有經驗者,薪資可面談 4.可配合加班

2024/04/16
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上
2024/04/16
沖床作業員-月薪30000元起
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

1.五金零件沖床作業員 2.機台操作及例行性機台清機保養 3.學習架拆模、零件生產技術

2024/04/19
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
2024/04/19
品保/品管人員(冷氣廠房工作)-月薪30000元起
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學

1.原物料、成品、半成品等出廠的品質檢定 2.降低產品不良率,建立標準的生產作業流程,增進生產效率 3.問題的追蹤處理、操作控制及故障排除 4.產品、物料製程中的檢驗、落實品管作業

2024/04/18
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學
2024/04/18
沖床儲備幹部(月薪3萬2起)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

1.從事生產汽車零件 2.架模具、拆模具 培訓儲備幹部 無經驗可願意學習 依工作進度需配合加班 試用期通過薪資會調整(面議)

2024/04/18
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
2024/04/18

防詐檢舉/反應不實