1. 各平台維護與管理，並擔任窗口接洽各檔次活動規劃與安排。 2. 各平台之規劃產品品項，包含庫存控管、上架、維護、設定。 3. 定期監督各平台成效與銷售狀況。 4. 平台行銷通路開發與接洽 5. 平台內容及產品網路品牌推廣活動 6. 操作過PChome、東森、Pinkoi者優先考量 7. 協助團購業務包括接洽、開發、合作 8. 協助展場規劃、業務接洽與策劃 9. 協助電視購物業務接洽與合作 (公司福利與制度) 1.新進員工滿三個月調整薪資(依能力與表現) 2.三節獎金或禮品 3.年終獎金 4.不定期員工聚餐 5.周休二日 6.員工享勞健保與勞退基金 7.工作滿半年，三天特休（依勞基法規定） 8.病假扣半薪(就診證明)、事假扣全薪、喪假與婚假不扣薪 9.女員工產假56天 2021 Q4全新企業總部成立，提供員工優質工作環境，強調員工能身心靈適性發展，備有mini bar、多功能休息室、哺乳室、戶外空中花園讓員工能充分在工作之餘，可以有更好的休憩環境。(詳見公司介紹) Footer創立於2013年初，從除臭機能襪出發，持續拓展產品線，包含機能襪、機能鞋墊、男女內著、運動健身、美體保養、質感毛巾、生活用品……等多樣化商品，至今擁有超過上千個通路據點，亦同步於數十家網路平台販售，更行銷至海外各地，包含美國、澳洲、香港、澳門、新加坡、馬來西亞、越南……等地。 在產品開發的需求上，我們秉持著持續重視消費體驗，堅持高品質，顛覆傳統，從品牌概念、包裝設計到視覺形象，重視每項細節，讓多樣化的產品，時刻陪伴每位好朋友，啟動健康新生活。

【工作內容】 實體通路 (百貨專櫃、OUTLET、賣場、展場攤位、團購等) 1.品牌實體通路營運與管理 2.實體通路開發與業務接洽 3.團購業務開發與接洽 4.監督百貨門市商品陳列、節慶佈置、整潔維護、庫存管理。 5.實體專櫃人員教育訓練 6.實體專櫃人員管理與配置 7.展場、攤位業務接洽與人員管理 8.具備開朗的個性及良好溝通的協調能力。 9.具備高EQ與解決工作相關疑問 10.業績管理、各店營運維護 【公司福利與制度】 1.新進員工滿三個月調整薪資(依能力與表現) 2.三節獎金或禮品 3.年終獎金 4.全勤獎金 5.生日禮金 6.不定期員工聚餐 7.周休二日 8.員工享勞健保與勞退基金 9.工作滿半年，三天特休（依勞基法規定） 10.病假扣半薪(就診證明)、事假扣全薪、喪假與婚假不扣薪 11.女員工產假56天 12.完善的升遷機制 【注意事項】 1.若報到日期非當月1號，薪資將依照比例計算。 【品牌簡介】 Footer創立於2013年初，從除臭機能襪出發，持續拓展產品線，包含機能襪、機能鞋墊、男女內著、運動健身、美體保養、質感毛巾、生活用品……等多樣化商品，至今擁有超過上千個通路據點，亦同步於數十家網路平台販售，更行銷至海外各地，包含美國、澳洲、香港、澳門、中國、新加坡、馬來西亞、越南……等地。 在產品開發的需求上，我們秉持著持續重視消費體驗，堅持高品質，顛覆傳統，從品牌概念、包裝設計到視覺形象，重視每項細節，讓多樣化的產品，時刻陪伴每位好朋友，啟動健康新生活。

工作內容： 1.數據分析與管理： 數據分析 (官網、活動、相關合作專案分析) 廣告素材分析與設定 廣告投放掌控 (接洽、討論、策略、預算) 熟知廣告設定 (Ominchat、Line、SEO、CPA等) 熟悉GA分析、廣告報表分析。 官方line＠經營與優化 2.系統： 系統管理與廠商對接 (官網、Ominchat、Line) 檢視官網活動相關設定 3.廠商對接： 運動相關專案合作與接洽 (賽事、球員合作、贊助) 行銷合作廠商窗口與對接(媒體、KOL) 4.廣告文案： 檢視廣告素材與文案(SEO、口碑等) 公司福利與制度 1.新進員工滿三個月調整薪資(依能力與表現) 2.三節獎金或禮品 3.年終獎金 4.不定期員工聚餐 5.周休二日 6.員工享勞健保與勞退基金 7.工作滿半年，三天特休（依勞基法規定） 8.病假扣半薪(就診證明)、事假扣全薪、喪假與婚假不扣薪 9.女員工產假56天

1. 協助主管處理雜項事物 2. 數據整理 3. 發放廣告素材 4. 評估合作廠商與對接 5. 官網網站維護 公司福利與制度 1.新進員工滿三個月調整薪資(依能力與表現) 2.三節獎金或禮品 3.年終獎金 4.不定期員工聚餐 5.周休二日 6.員工享勞健保與勞退基金 7.工作滿半年，三天特休（依勞基法規定） 8.病假扣半薪(就診證明)、事假扣全薪、喪假與婚假不扣薪 9.女員工產假56天 2021 Q4全新企業總部成立，提供員工優質工作環境，強調員工能身心靈適性發展，備有mini bar、多功能休息室、哺乳室、戶外空中花園讓員工能充分在工作之餘，可以有更好的休憩環境。(詳見公司介紹) Footer創立於2013年初，從除臭機能襪出發，持續拓展產品線，包含機能襪、機能鞋墊、男女內著、運動健身、美體保養、質感毛巾、生活用品……等多樣化商品，至今擁有超過上千個通路據點，亦同步於數十家網路平台販售，更行銷至海外各地，包含美國、澳洲、香港、澳門、中國、新加坡、馬來西亞、越南……等地。 在產品開發的需求上，我們秉持著持續重視消費體驗，堅持高品質，顛覆傳統，從品牌概念、包裝設計到視覺形象，重視每項細節，讓多樣化的產品，時刻陪伴每位好朋友，啟動健康新生活。

1. 定期清點物料、副料 2. 倉庫物品、物料進出管理與盤點 3. 訂單出貨、撿貨與裝箱 4. 倉庫庫存定時記錄、與工廠對接商品進出貨是否正確 5. 檢查商品數量、顏色、款式是否正確。 6. 商品瑕疵檢查並告知。 7. 部門分工合作、互相協助通路、平台等商品出貨與規劃。 8. 定期維持倉庫環境與管理 公司福利與制度 1.新進員工滿三個月調整薪資(依能力與表現) 2.三節獎金或禮品 3.年終獎金 4.不定期員工聚餐 5.周休二日 6.員工享勞健保與勞退基金 7.工作滿半年，三天特休（依勞基法規定） 8.病假扣半薪(就診證明)、事假扣全薪、喪假與婚假不扣薪 9.女員工產假56天 2021 Q4全新企業總部成立，提供員工優質工作環境，強調員工能身心靈適性發展，備有mini bar、多功能休息室、哺乳室、戶外空中花園讓員工能充分在工作之餘，可以有更好的休憩環境。(詳見公司介紹) Footer創立於2013年初，從除臭機能襪出發，持續拓展產品線，包含機能襪、機能鞋墊、男女內著、運動健身、美體保養、質感毛巾、生活用品……等多樣化商品，至今擁有超過上千個通路據點，亦同步於數十家網路平台販售，更行銷至海外各地，包含美國、澳洲、香港、澳門、中國、新加坡、馬來西亞、越南……等地。 在產品開發的需求上，我們秉持著持續重視消費體驗，堅持高品質，顛覆傳統，從品牌概念、包裝設計到視覺形象，重視每項細節，讓多樣化的產品，時刻陪伴每位好朋友，啟動健康新生活。

1. 管網網站管理與維護 2. 各平台維護與管理，並擔任窗口接洽各檔次活動規劃與安排。 3. 各平台之規劃產品品項，包含上架、維護、設定。 4. 定期監督各平台成效與銷售狀況。 5. 網路、平台行銷通路開發與接洽 6. 3年以上經驗者 7. 規劃網站、平台內容及產品網路品牌推廣活動 公司福利與制度 1.新進員工滿三個月調整薪資(依能力與表現) 2.三節獎金或禮品 3.年終獎金 4.不定期員工聚餐 5.周休二日 6.員工享勞健保與勞退基金 7.工作滿半年，三天特休（依勞基法規定） 8.病假扣半薪(就診證明)、事假扣全薪、喪假與婚假不扣薪 9.女員工產假56天 2021 Q4全新企業總部成立，提供員工優質工作環境，強調員工能身心靈適性發展，備有mini bar、多功能休息室、哺乳室、戶外空中花園讓員工能充分在工作之餘，可以有更好的休憩環境。(詳見公司介紹) Footer創立於2013年初，從除臭機能襪出發，持續拓展產品線，包含機能襪、機能鞋墊、男女內著、運動健身、美體保養、質感毛巾、生活用品……等多樣化商品，至今擁有超過上千個通路據點，亦同步於數十家網路平台販售，更行銷至海外各地，包含美國、澳洲、香港、澳門、中國、新加坡、馬來西亞、越南……等地。 在產品開發的需求上，我們秉持著持續重視消費體驗，堅持高品質，顛覆傳統，從品牌概念、包裝設計到視覺形象，重視每項細節，讓多樣化的產品，時刻陪伴每位好朋友，啟動健康新生活。