嘉義縣私立雙福寶佛門老人長期照顧中心(養護型)

社會福利服務業

公司簡介

本機構成立於民國81年,創辦人之母親因中風住院,為完成母親遺願,遂與友人合夥於「南海慈靈行宮菩薩廟」旁開辦-雙福山安養中心。 民國84年奉白衣菩薩之天旨,興建「雙福寶佛門老人養護機構-民雄總院」,當時經營專門照顧行動不便老人之風氣尚不興盛,尤其雲嘉地區老人之比率冠於全台,但安養品質卻不理想,故接續於民國86年興建「虎尾分院」,民國88年於嘉義大林慈濟醫院旁興建「大林本院」,民國104年於斗南興建「斗南分院」。 25年來感恩菩薩天地神佛之庇佑及經營團隊盡心盡力經營之功,方擁此行功德事之善願。

公司位置

  • 嘉義縣民雄鄉建國路二段187之101號

產品/服務

嘉義縣私立雙福寶佛門老人長期照顧中心(養護型) 工作機會(18)

  • 1/23
    月薪 24,000元 至 26,000元
    • 排休
    • 日班
    1. 協助住民掛號、就診 2. 車輛清潔,安全檢查及臨時故障小修 3. 門診資料建檔
  • 1/22
    月薪 24,000元
    • 排休
    • 日班
    1.指導採取適當的防治措施、檢疫工作 2.消滅病蟲鼠害、廢棄物清理 3.家俱、辦公室設備保養清潔 4.垃圾水肥處理事項、地面清潔作業 5.建築物清洗樓面作業 6.清潔車輛之養護、道路清掃、溝渠疏濬
  • 1/20
    月薪 26,000元 至 31,000元
    • 排休
    • 日班
    1.協助住民伸展運動、團康活動 2.照顧中心社工人員相關工作 3.協助機構公文收發事宜及主管交辦事項
  • 1/24
    月薪 30,000元 至 38,000元
    • 排休
    • 日班
    1.住民生命徵象評估、護理紀錄、給藥紀錄、傷口護理等。 2.緊急/意外狀況應變處理。 3.觀察追蹤住民症狀,讓家屬了解住民現況。 4.監督照護品質,與主管交辦事項。
  • 1/23
    月薪 26,000元 至 31,000元
    • 排休
    • 日班
    1.協助住民伸展運動、團康活動 2.一般行政作業 3.主管交辦事項
  • 1/23
    月薪 28,000元 至 32,000元
    • 排休
    • 日班
    1.照顧住民生活起居,協助護理人員照護工作 2.主管交辦事項 具備照顧服務員證書
  • 1/22
    月薪 30,000元 至 38,000元
    • 排休
    • 日班
    入住住民生命徵象測量、狀況評估、傷口護理、給藥紀錄、注射、CPR急救等等。
  • 1/23
    月薪 45,000元 以上
    • 排休
    • 日班
    1. 依養護機構理念工作目標,訂定機構發展策略及工作方針。 2. 負責中心之經營管理:訂定中心年度各項計劃、預算、研訂工作手冊,督導考核工作人員。 3. 計劃、執行並評核工作人員之在職教育、進修、促使養護技術標準化,提升照護品質。 4. 監控評估中心之照護品質。 5. 督導中心內、外之溝通與協調,維護安全之照護環境,營造和樂之工作氣氛,並激勵士氣。 6. 預防及處理中心內之意外事件。 7. 監測各項醫療設備、衛材之正確使用維修及藥品、耗材、被服管理。 8. 促進中心內外各項活動之有效推動。 9. 代表中心列席內、外會議及報告業務成效。 10. 督導工作人員交班、以了解中心三班動態。 11. 排班、分配工作、以維持中心正常運作及秩序。 12. 按規定提報各項報表與記錄。 13. 指定職務代理人,以掌握中心動態。 14. 每月主持工作人員之工作檢討及個案研討會議,並將會議記錄呈報相關單位。
  • 1/23
    月薪 32,000元 至 36,000元
    • 排休
    • 日班
    1.行政事務處理,住民生活保健管理 2.督導護理人員、照顧服務員 3.主管交辦事項
  • 1/23
    月薪 28,000元 至 32,000元
    • 排休
    • 日班
    1.照顧住民生活起居,協助護理人員照護工作 2.主管交辦事項 具備照顧服務員證書
  • 1/23
    月薪 24,000元
    • 排休
    • 日班
    1.指導採取適當的防治措施、檢疫工作 2.消滅病蟲鼠害、廢棄物清理 3.家俱、辦公室設備保養清潔 4.垃圾水肥處理事項、地面清潔作業 5.建築物清洗樓面作業 6.道路清掃、溝渠疏濬
  • 1/23
    月薪 32,000元 至 36,000元
    • 排休
    • 日班
    1.行政事務處理,住民生活保健管理 2.督導護理人員、照顧服務員 3.主管交辦事項
  • 1/23
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 排休
    • 日班
    1. 依養護機構理念工作目標,訂定機構發展策略及工作方針。 2. 負責中心之經營管理:訂定中心年度各項計劃、預算、研訂工作手冊,督導考核工作人員。 3. 計劃、執行並評核工作人員之在職教育、進修、促使養護技術標準化,提升照護品質。 4. 監控評估中心之照護品質。 5. 督導中心內、外之溝通與協調,維護安全之照護環境,營造和樂之工作氣氛,並激勵士氣。 6. 預防及處理中心內之意外事件。 7. 監測各項醫療設備、衛材之正確使用維修及藥品、耗材、被服管理。 8. 促進中心內外各項活動之有效推動。 9. 代表中心列席內、外會議及報告業務成效。 10. 督導工作人員交班、以了解中心三班動態。 11. 排班、分配工作、以維持中心正常運作及秩序。 12. 按規定提報各項報表與記錄。 13. 指定職務代理人,以掌握中心動態。 14. 每月主持工作人員之工作檢討及個案研討會議,並將會議記錄呈報相關單位。
  • 1/23
    月薪 28,000元 至 32,000元
    • 排休
    • 日班
    1.照顧住民生活起居,協助護理人員照護工作 2.主管交辦事項 具備照顧服務員證書
  • 1/23
    月薪 25,000元 至 35,000元
    • 排休
    • 日班
    1.住民日常生活照顧,維護住民環境衛生。 2.協助簡易護理工作,觀察住民有無不良反應及異狀,與情緒問題等。 3.協助住民執行簡易肢體活動與團康活動。 具備照服員證書
  • 1/23
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 排休
    • 日班
    1. 依養護機構理念工作目標,訂定機構發展策略及工作方針。 2. 負責中心之經營管理:訂定中心年度各項計劃、預算、研訂工作手冊,督導考核工作人員。 3. 計劃、執行並評核工作人員之在職教育、進修、促使養護技術標準化,提升照護品質。 4. 監控評估中心之照護品質。 5. 督導中心內、外之溝通與協調,維護安全之照護環境,營造和樂之工作氣氛,並激勵士氣。 6. 預防及處理中心內之意外事件。 7. 監測各項醫療設備、衛材之正確使用維修及藥品、耗材、被服管理。 8. 促進中心內外各項活動之有效推動。 9. 代表中心列席內、外會議及報告業務成效。 10. 督導工作人員交班、以了解中心三班動態。 11. 排班、分配工作、以維持中心正常運作及秩序。 12. 按規定提報各項報表與記錄。 13. 指定職務代理人,以掌握中心動態。 14. 每月主持工作人員之工作檢討及個案研討會議,並將會議記錄呈報相關單位。
  • 1/23
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 排休
    • 日班
    1. 依養護機構理念工作目標,訂定機構發展策略及工作方針。 2. 負責中心之經營管理:訂定中心年度各項計劃、預算、研訂工作手冊,督導考核工作人員。 3. 計劃、執行並評核工作人員之在職教育、進修、促使養護技術標準化,提升照護品質。 4. 監控評估中心之照護品質。 5. 督導中心內、外之溝通與協調,維護安全之照護環境,營造和樂之工作氣氛,並激勵士氣。 6. 預防及處理中心內之意外事件。 7. 監測各項醫療設備、衛材之正確使用維修及藥品、耗材、被服管理。 8. 促進中心內外各項活動之有效推動。 9. 代表中心列席內、外會議及報告業務成效。 10. 督導工作人員交班、以了解中心三班動態。 11. 排班、分配工作、以維持中心正常運作及秩序。 12. 按規定提報各項報表與記錄。 13. 指定職務代理人,以掌握中心動態。 14. 每月主持工作人員之工作檢討及個案研討會議,並將會議記錄呈報相關單位。
  • 1/23
    月薪 32,000元 至 36,000元
    • 排休
    • 日班
    1.行政事務處理,住民生活保健管理 2.督導護理人員、照顧服務員 3.主管交辦事項
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