

創益生技股份有限公司
負責人
暫不公開資本額
2 億 6,972 萬統一編號
暫不公開員工人數
40人電話
暫不公開
成立時間
暫不公開傳真
公司網址
http://www.cybiotech.com.tw公司位置
產業類別
產業說明
醫藥生技類
About公司簡介
創益生技股份有限公司於民國100年12月成立,前身為台灣東洋藥品工業股份有限公司的消費保健醫療事業處,並自民國112年12月與東生華(8432) 進行策略聯盟,成為東生華製藥股份有限公司子公司,期透過通路合作擴張通路覆蓋率,全面提高銷售競爭力,並持續發展預防醫學相關的處方用藥與益生菌等功能性食品。
本著藥品研發證實醫學的精神,創益生技追求經科學驗證的產品,每一個產品從原料來源、生產製造過程、功效驗證確認步驟,我們都嚴格審視,因為身體健康,甚至家人、朋友的身體健康,是最大的財富,也是我們追求夢想的本錢。
以藥品研發概念,從細胞實驗、動物實驗、以及人體臨床研究,提供完整的功效評估報告,以實證醫學的態度,成為市場醫療級的保健品。
創益生技專精於專業醫療通路,包括醫院、診所和藥局通路,我們擁有強大的通路行銷業務團隊,整合線上與線下數據,深入了解消費者的習慣,全面掌握消費者需求。我們也負責新品開發和產品行銷,擁有產品開發、功效驗證、查驗登記以及產品推廣的知識。
經營理念
【用嚴謹與實證,全方位守護國人的基礎健康】
我們致力於引進創新產品以改善患者生活品質(QQL),並成為台灣行銷自費藥品及功效性健康食品的領導者。從產品評估、生產製造、功效驗證至行銷業務端,都秉持著品質功效兼具的精神,提供創新的商品和服務,讓客戶、消費者都能安心、信心、放心。
【創新驅動 · 誠信共好 · 成就自我】
我們重視創益的每一位同仁並提供完整的教育訓練,期許每位同仁都能不斷提升自我能力,創造自我實現的價值。
我們建立五項核心職能,用來創造一個快樂學習、積極挑戰及誠信正直的事業共同體,讓每位成員都能發揮所長,成就自我。
1. 【誠信踏實】 我們能認清理想與現實的差距,用科學驗證的嚴謹態度,行銷我們的產品
2. 【積極進取】我們持續自我挑戰高標準
3. 【成果導向】 我們對客戶的承諾一定堅持到底
4. 【創新】 我們提供客製化的銷售服務
5. 【團隊合作與分享】 我們能快速累積不同的經驗與知識
我們同時打造DEI (Diversity 多元 & Equity 公平 & Inclusion 共融)的企業職場文化,讓不同背景的員工都能在職場上受到接納與支持,並且使所有人都能自由提出意見、充分發揮自身能力,一起為組織創造和諧的工作環境,增強競爭力與創新力!
本著藥品研發證實醫學的精神,創益生技追求經科學驗證的產品,每一個產品從原料來源、生產製造過程、功效驗證確認步驟,我們都嚴格審視,因為身體健康,甚至家人、朋友的身體健康,是最大的財富,也是我們追求夢想的本錢。
以藥品研發概念,從細胞實驗、動物實驗、以及人體臨床研究,提供完整的功效評估報告,以實證醫學的態度,成為市場醫療級的保健品。
創益生技專精於專業醫療通路,包括醫院、診所和藥局通路,我們擁有強大的通路行銷業務團隊,整合線上與線下數據,深入了解消費者的習慣,全面掌握消費者需求。我們也負責新品開發和產品行銷,擁有產品開發、功效驗證、查驗登記以及產品推廣的知識。
經營理念
【用嚴謹與實證,全方位守護國人的基礎健康】
我們致力於引進創新產品以改善患者生活品質(QQL),並成為台灣行銷自費藥品及功效性健康食品的領導者。從產品評估、生產製造、功效驗證至行銷業務端,都秉持著品質功效兼具的精神,提供創新的商品和服務,讓客戶、消費者都能安心、信心、放心。
【創新驅動 · 誠信共好 · 成就自我】
我們重視創益的每一位同仁並提供完整的教育訓練,期許每位同仁都能不斷提升自我能力,創造自我實現的價值。
我們建立五項核心職能,用來創造一個快樂學習、積極挑戰及誠信正直的事業共同體,讓每位成員都能發揮所長,成就自我。
1. 【誠信踏實】 我們能認清理想與現實的差距,用科學驗證的嚴謹態度,行銷我們的產品
2. 【積極進取】我們持續自我挑戰高標準
3. 【成果導向】 我們對客戶的承諾一定堅持到底
4. 【創新】 我們提供客製化的銷售服務
5. 【團隊合作與分享】 我們能快速累積不同的經驗與知識
我們同時打造DEI (Diversity 多元 & Equity 公平 & Inclusion 共融)的企業職場文化,讓不同背景的員工都能在職場上受到接納與支持,並且使所有人都能自由提出意見、充分發揮自身能力,一起為組織創造和諧的工作環境,增強競爭力與創新力!
Product/Service產品/服務
創益生技致力於健康照護領域的自費醫療服務,以OMO(Online-Merge-Offline,線上線下融合)理念,整合數位與實體通路,透過數據流和體驗流相互連接,閉環互動方式更精準提供高品質、具功效與創新的醫療商品及服務。
我們以滿足患者與消費者的健康需求為核心,確保產品安全有效,並透過數位化衛教系統(CRM)提供貼心服務,協助消費者掌握正確使用方法,確保產品成效,同時強化醫師與藥師的專業關懷形象,促進良好的醫病關係。
我們以滿足患者與消費者的健康需求為核心,確保產品安全有效,並透過數位化衛教系統(CRM)提供貼心服務,協助消費者掌握正確使用方法,確保產品成效,同時強化醫師與藥師的專業關懷形象,促進良好的醫病關係。
Benefits公司福利
專屬福利
加入創益生技,開啟你的精彩職涯!
在創益,不只是工作,我們提供你的是成長的養分、生活的保障,也是幸福感滿分的起點!
【薪資福利制度】
1. 內勤同仁保障年薪15個月
2. 外勤業務同仁提供手機通話費用補助、交通費補助
3. 年度調薪機制,努力不白費,年度調薪替你加上肯定!
4. PDP績效評核獎金,用成果說話,績效獎金回饋給你!
【彈性工時與休假】
1. 彈性上下班制度
2. 優於勞基法之休假:正式員工專屬旅遊假
3. 每年3日不扣薪病假
【訓練及發展】
1. 新人訓練:新人到職提供完整培訓,幫助新人快速融入!
2. 內/外部教育訓練計畫及補助:公司挺你持續成長、吸收新知!
3. 每月業務分享會:我們重視團隊間腦力激盪,互相交流!
4. 年度主管培訓計畫、年度專題教育訓練計畫:貼合職涯發展,幫助你成為更好的人!
5. 年度晉升、特殊晉升管道:表現優異,升遷不用等!
【職工福利委員會】
1. 團體保險
2. 員工健康檢查
3. 各項禮金/津貼:年節禮金、生日禮金、旅遊津貼、結婚生育禮金、子女獎助學金、喪葬津貼
4. 尾牙/春酒
5. 獎勵旅遊
6. 購買公司產品享優惠員購價
在創益,不只是工作,我們提供你的是成長的養分、生活的保障,也是幸福感滿分的起點!
【薪資福利制度】
1. 內勤同仁保障年薪15個月
2. 外勤業務同仁提供手機通話費用補助、交通費補助
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4. PDP績效評核獎金,用成果說話,績效獎金回饋給你!
【彈性工時與休假】
1. 彈性上下班制度
2. 優於勞基法之休假:正式員工專屬旅遊假
3. 每年3日不扣薪病假
【訓練及發展】
1. 新人訓練:新人到職提供完整培訓,幫助新人快速融入!
2. 內/外部教育訓練計畫及補助:公司挺你持續成長、吸收新知!
3. 每月業務分享會:我們重視團隊間腦力激盪,互相交流!
4. 年度主管培訓計畫、年度專題教育訓練計畫:貼合職涯發展,幫助你成為更好的人!
5. 年度晉升、特殊晉升管道:表現優異,升遷不用等!
【職工福利委員會】
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3. 各項禮金/津貼:年節禮金、生日禮金、旅遊津貼、結婚生育禮金、子女獎助學金、喪葬津貼
4. 尾牙/春酒
5. 獎勵旅遊
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福利制度
獎金類
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
激勵獎金
績效獎金
休假類
生日假
旅遊假
保險類
壽險
員工團保
員工及眷屬住院慰問金
餐飲類
伙食津貼
交通類
上下班車資補助
設備類
交誼廳
娛樂類
國內旅遊
國外旅遊
員工聚餐
慶生會
尾牙
春酒
家庭日
補助類
員工結婚補助
生育補助
子女教育補助
員工國內、外進修補助
員工手機配發或補助
員工及眷屬喪葬補助
國內、外旅遊補助
其它類
員工在職教育訓練
良好升遷制度
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
就業保險
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Additional更多介紹
大事記
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 9 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
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提供公司規劃的商品、服務、活動方案,引起預期目標客戶之興趣,進行進藥採購、業務銷售推廣工作,最終達成業務目標。
交通津貼補助、業績獎金另計。
02 / 03 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
高雄市新興區
月薪 32,000 至 45,000 元
大學以上
2 年以上經驗
02 / 03 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 03
1.目標客戶篩選/開發與維繫,傳遞公司自費經營理念及產品服務之整體利益已提升產品實際銷售量並達成區域年度銷售目標。
2.執行區域分析(競爭品及醫師需求)/依據部門業務策略方向擬定行動方案並貫徹執行。
3.依據部門策略落實行銷活動計畫(Symposium/Round Table/Seminar)。
4.市場訊息及成功經驗分享以協助團隊夥伴提升工作能力與績效。
5.客戶信用控管及異常帳款追蹤處理。
補充說明:每月薪資尚未含業績獎金。
02 / 03 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市南港區
月薪 32,000 至 45,000 元
大學以上
2 年以上經驗
02 / 03 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 03
1.目標客戶篩選/開發與維繫,傳遞公司自費經營理念及產品服務之整體利益已提升產品實際銷售量並達成區域年度銷售目標。
2.執行區域分析(競爭品及醫師需求)/依據部門業務策略方向擬定行動方案並貫徹執行。
3.依據部門策略落實行銷活動計畫(Symposium/Round Table/Seminar)。
4.市場訊息及成功經驗分享以協助團隊夥伴提升工作能力與績效。
5.客戶信用控管及異常帳款追蹤處理。
補充說明:每月薪資尚未含業績獎金。
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高雄市新興區
月薪 32,000 至 45,000 元
大學以上
2 年以上經驗
02 / 03 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 03
我們正在尋找一位具備優異設計技巧與創意思維的你,您將參與品牌的相關設計、數位行銷支援及產品推廣等工作內容~
1. 視覺設計製作:
(1)負責設計社群媒體、LINE 及 OMO 活動主視覺,包含海報、Banner、LINE OA 封面、貼文圖片、實體活動看板及動態圖(如 IG Stories、LINE 推播圖卡),確保視覺風格一致並符合品牌調性。
2.協助OMO活動:
(1)協助線下活動執行(如場地布置、攤位視覺陳列),並製作相關宣傳素材(數位貼文、實體海報),追蹤活動成效(如參與人次、線上轉換率)
3. 協助LINE運營:
(1)負責 LINE 官方帳號日常運營,包含設定自動回覆、關鍵詞觸發、聊天機器人(Chatbot)基礎邏輯,提升用戶留存率。
(2)執行 LINE 推播訊息(文字、圖卡、優惠券),並串連 OMO 活動(如推播實體活動 QR Code)。
(3)設計 LINE 專屬視覺素材(OMO 活動 Banner),與品牌視覺一致並優化手機端顯示。
(4)協助 LINE 行銷活動(如會員專屬優惠、OMO 活動問卷),結合視覺設計與社群推廣,增加好友數與互動頻次。
02 / 03 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市南港區
待遇面議
專科以上
2 年以上經驗
02 / 03 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 03
一、訂單與銷售作業管理
1.負責銷售系統處理訂單與退貨作業
2.物流廠商溝通、銷退貨協調、價格系統管理
二、業務與行銷行政支援
1.協助業務、行銷人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業
2.行銷活動與業務銷售資料彙整與分析
3.支援零售事業處業務處理與線上系統分析
三、報表與資料分析
1.定期提供業績報表,供相關人員或部門主管參考
2.銷售、行銷及客服資料整理與分析
四、客服與客戶資料管理
1.客服電話接聽、客戶資料維護
2.客訴追蹤與問題回報
五、主管交辦與部門後勤支援
02 / 03 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市南港區
待遇面議
專科以上
2 年以上經驗
02 / 03 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 03
【完善培訓升遷制度】+【健全獎金制度】>>>挑戰百萬年薪
我們正在找一位能把好產品帶進診所、把好服務傳遞給更多人的業務代表!在創益,你不只是在「跑通路」,更是成為品牌與顧客間的最佳橋樑
# 你會做什麼:
1. 依據公司規劃推廣商品、服務與活動方案進行推廣
2. 負責診所進藥採購與銷售推廣,提升產品能見度與市佔率
3. 積極維繫與發展客戶關係,建立長期合作夥伴
4. 達成個人與團隊業績目標
5. 其他主管交派任務
# 我們需要你具備:
1. 1年以上醫藥相關銷售經驗
2. 學士(含)以上學歷,若您是護理、營養、食品營養等相關專科畢業者,也非常歡迎 !
# 如有以下條件就更加分!
1. 藥學/醫學相關科系畢業,對業務工作具有熱忱
2. 考取護理師或營養師執照
3. 具自費藥品、戒菸產品或益生菌等相關品項之銷售經驗
4. 熟悉主要都會區診所(了解市場動態、客戶特性、競品資訊等)
5. 能獨立作業,也懂得團隊合作。主動積極、抗壓性高。
✨創益業務夥伴享有的福利✨
1. 提供交通津貼及電話費補助
2. 提供完整的教育訓練、不多不少的會議(別擔心有一堆會,我們只開最有效率的會)
3. 彈性上下班、優於勞基法之休假(旅遊假、不扣薪病假)(休息是為了走更長遠的路!)
其他更詳細內容可至「福利制度」之頁面查詢~
如果您喜歡挑戰、享受溝通,並希望在診所通路業務上深耕,那我們已為您準備好舞台,期待與您一同開創!
(註: 交通津貼、電話費補助、獎金另計)
02 / 03 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台中市北區
月薪 32,000 至 45,000 元
大學以上
2 年以上經驗
02 / 03 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 03
1.目標客戶篩選/開發與維繫,傳遞公司自費經營理念及產品服務之整體利益已提升產品實際銷售量並達成區域年度銷售目標。
2.執行區域分析(競爭品及醫師需求)/依據部門業務策略方向擬定行動方案並貫徹執行。
3.依據部門策略落實行銷活動計畫(Symposium/Round Table/Seminar)。
4.市場訊息及成功經驗分享以協助團隊夥伴提升工作能力與績效。
5.客戶信用控管及異常帳款追蹤處理。
補充說明:每月薪資尚未含業績獎金。
02 / 03 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台中市北區
月薪 32,000 至 45,000 元
大學以上
2 年以上經驗
02 / 03 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 03
1.制定行銷策略:
-針對藥品產品開發全面的行銷計劃 ,包括品牌定位、市場推廣及產品生命週期管理。
-根據市場需求及公司目標,制定短期及長期行銷策略。
2.市場研究與分析:
-進行市場調研,分析市場趨勢、競爭對手及客戶需求,提供數據支持的行銷洞察。
-評估競爭產品的優勢與劣勢,制定差異化策略。
3.推廣活動執行:
-執行針對醫療專業人士及患者的推廣活動,包括學術研討會、產品發表會及OMO(Online-Merge-Offline),線上線下融合數位與實體通路整合行銷活動之落實,促進OMO無縫連結,提升客戶參與度與品牌互動。
-製作行銷材料(如產品手冊、廣告文案、線上內容),確保內容符合法規及品牌形象。
4.跨部門協作:
-與銷售、研發、法務及法規事務部門密切合作,確保行銷活動與產品開發及法規要求一致。
-協助銷售團隊制定銷售策略,提供培訓及行銷支持。
5.法規合規性:
-確保所有行銷活動及材料符合當地及國際藥品行銷法規(如GMP、GDP及相關倫理標準)。
6.預算管理與成效追蹤:
-管理行銷預算,確保資源有效分配。
-追蹤行銷活動績效(如ROI、市場滲透率),並根據數據調整策略以提升成效。
7.團隊管理與培訓:
-指導並培訓業務銷售人員,提升團隊專業能力。
-與外部廣告代理商或合作夥伴協調,確保專案順利執行。
8.新產品上市:
-參與新產品藥品的市場導入計劃,制定上市策略並協調相關推廣活動。
-與醫療專業人士及意見領袖(KOLs)建立關係,提升產品認可度。
02 / 03 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市南港區
待遇面議
大學以上
5 年以上經驗
02 / 03 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 03
提供公司規劃的商品、服務、活動方案,引起預期目標客戶之興趣,進行進藥採購、業務銷售推廣工作,最終達成業務目標。
交通津貼補助、業績獎金另計。
02 / 03 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台中市北區
月薪 32,000 至 45,000 元
大學以上
2 年以上經驗
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