財團法人屏東縣私立基督教伯大尼之家

伯大尼譯自希臘文 βηθανια ，意思是『苦難者的庇護所』。 財團法人屏東縣私立基督教伯大尼之家，於民國五十二年二月間由挪威籍宣教士蘇超生牧師所創辦， 早期收容、教養罹患小兒麻痺的孩子，激起孩童及家庭愛與新生的力量， 即使面對社會資源貧乏、蘇牧師仍咬緊牙關幫助這群被社會漠視的身心障礙者。 民國六十二年七月核准立案，受世界展望會資助，當時命名為私立台灣世界展望會伯大尼兒童之家。 早期專為小兒麻痺兒童服務，民國六十六年擴大服務，增收孤兒、腦性麻痺及智障兒童。 民國七十二年蘇牧師年事已高，偕夫人返回故鄉挪威，自此即由國人接棒承繼大業。 民國七十四年十月增設智障日間托育班； 民國七十七年七月為因應社會實際需要，專收智障及多重障礙者，並開辦「智障者職業訓練班」。 民國八十年變更登記為財團法人屏東縣私立基督教伯大尼之家，秉承基督博愛的精神，以興辦身心障礙福利及老人安養事業為宗旨，並擴展院務及擴充發展用地。 民國八十五年興建技藝教室，提供十五歲以上服務使用者(院生)妥善的技職訓練場地。 民國八十六年起著手申請硬體建設，當時除了蘇牧師留下來的建地0.504公頃外， 院區後方1.8576公頃農地需變更為社會福利專用的特定目的事業用地， 法令規定農地超過二公頃以上需經過內政部營建署許可方能變為特定目的事業用地， 若未超過則僅需當時的省政府同意即可，當然愈高層級手續會愈煩瑣，申請時效會更長， 然而我們卻寧可將蘇牧師留下的建地一併列入申請，也不願草率應付， 因為蘇牧師是用他的一生為這塊土地付出，為台灣的弱勢者謀求福利， 這是充滿愛的土地，當然要一併成為社會福利專屬的特定目的事業用地， 才能真正呈現他一生奉獻的精神，因此接續的二、三年我們忙於公文往返各政府部門辦理地目變更， 終於在八十九年通過內政部營建署核發地目變更同意書，並獲內政部補助宿舍大樓硬體， 於九十三年完成軟硬體建設。 九十九年興建社區融合服務中心，規劃提供服務使用者 (院生)之專業空間， 包含復健教室、感統教室、音樂教室、美術教室、重度教室、學齡教室、教具室及可提供一般社區大眾使用的圖書室(含故事屋)、與教育訓練專用之多功能教室等，期能讓服務更多元。 第六屆院長許敏政牧師於九十二年五月一日上任， 繼續秉持蘇牧師的使命精神，開展新階段的服事，依屏東特色重新規劃院區朝多元療育環境發展， 近年來，先後改善週邊環境景觀，以環保概念建立環保池、復健蛇丘、樸石屋餐廳、有機蔬果栽培區及動物區等，獲得屏東縣政府支持，先後補助農場開發硬體及樸石屋餐廳設備等， 並連續兩年參與行政院勞工委員會多元就業開發方案社會型計畫，院區環境煥然一新，漸獲得社會大眾的青睞。並於九十七年、九十八年連續二年執行多元就業開發方案經濟型計畫『綠野鮮蹤 返樸歸真 休閒作公益─屏東特色之社區融合有機農場計畫』迄今，並於九十七年榮獲全國前十名多元特優單位。 九十六年，我們將原有的高牆拆除，改換溫馨的矮牆木籬，打破傳統教養院給人的老舊印象， 完成院區入口景觀規劃，開闢服務使用者(院生)成品展售區，不只對弱智服務使用者(院生))具療育效果， 更期望藉由資源分享的理念，開放公園般的院區空間， 讓社會大眾沉浸在綠草、庭園中休閒、享用無毒健康餐飲， 透過與服務使用者(院生)的互動與融合，建立身心障礙者的自信與肯定， 亦讓社會大眾經歷施比受更有福的價值。 因著務實的作法，亦多次獲得政府的肯定，九十一年、九十五年屏東縣政府評鑑及九十年、九十四年、九十七年、一○○年連續四屆內政部評鑑均榮獲甲等。 每位院生都是老師重視的寶貝，在教育上就九大領域在生活自理功能、社區融合、職能培訓和休閒娛樂陶冶 … 等方面擬定個別化的教學計畫，目前規劃有學齡班、生活輔導班、職能開發班、職訓班等使其適才適性，並在社會各界的關愛與支持下，讓院生得以健康成長，開拓更有希望的未來，在社會上成為有尊嚴的可用之才。

法定項目：

勞保、健保、加班費、育嬰假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金

福利制度：

獎金類： 員工生日禮金、年終獎金、禮品、績效獎金
餐飲類： 免費供餐
設備類： 有休息寢室、員工餐廳
娛樂類： 尾牙
補助類： 員工國內、外進修補助、員工低利貸款
其他類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度