社團法人新北市嬰幼兒托育協會

社會福利機構-托嬰中心

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新北市嬰幼兒托育協會-人才招募

產業類別

社會福利機構
公司位置

新北市新店區安和路三段100號
公司電話

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更多資訊

公司規模

42人以上

公司簡介

雖然本會於成立於101年04月06日剛成立，但卻是全國首創新北市第一家【汐止忠厚公共托育中心】的經營者，算是少數最有實際經營管理過公共托育中心的團隊。本會之會員均為本市實際從事托育機構之團體，尤其大多數的會員更是托嬰中心的從業人員或經營者，堪為全國最有托嬰中心實戰經驗的團體。
本會成立的宗旨【以健全托嬰中心組織、提升托育品質。精研嬰幼兒托育學術實務、培訓嬰幼兒托育人才、促進互助合作發展，維護嬰幼兒福利權益，合力運用政府與社會資源為宗旨】
本會目前承辦新北市政府[中和南勢角公共托育中心],[永和中興公共托育中心],[新店新和公共托育中心]及[新店柴埕公共托育中心]之經營管理

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公司位置

新北市新店區安和路三段100號

地圖

產品／服務

相關連結：: 經營理念

經營理念

（一）嬰幼兒托育學術實務研究及發表與觀摩交流。（二）協助政府機關及社會團體，推展嬰幼兒托育工作，承辦相關活動，運用社會資源，促進健全正常發展。（三）培訓嬰幼兒托育專業人才，舉辦專題演講、座談會、研習會、在職進修等。（四）編輯並出版有關嬰幼兒托育書刊及視聽資料。（五）嬰幼兒托育教材、教具及設備之研究、規劃與推行、檢討。（六）表揚服務績優嬰幼兒托育人員，以激勵士氣，肯定貢獻。（七）舉辦各項增進嬰幼兒身心健康之活動。（八）嬰幼兒托育問題諮詢服務及協助會員解決糾紛、困難。 (九) 接受政府委託辦理嬰幼兒托育相關活動及托嬰中心經營管理。（十）其他有關嬰幼兒托育工作及兒童福利事項。

0-3歲托嬰中心及0-6社區親子服務活動

福利制度

注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目

勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、公司附設托兒中心

福利制度

獎金類：全勤獎金、年終獎金、三節獎金

保險類：意外險

餐飲類：伙食津貼

設備類：員工餐廳

娛樂類：自強活動、員工聚餐

補助類：員工結婚補助、生育補助

其他類：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

1.本會依據「新北市政府委託民間辦理公共托育中心實施計畫」之規定,依《勞動基準法》規定,每2週工作總時數不得超過80小時,若因中心指定要求員工必須參加之公務活動(如:親職講座及親子活動等),需加班者,經主管核准,得請領加班費,惟每月申請時數合計不得超過10小時,超過部分不予核發加班費,但得以補休假。
2.員工上班每日9小時(包含午餐30分鐘、午休30分鐘),實際工作時數8小時。每日用餐及午休,該班人員及分為兩組人力,一組用餐、休息,另一組輪值
3.員工依法享有勞工保險、國民健康保險、勞工退休金提撥(月薪的6％)、職業災害及團體意外保險及公共意外險附加保母托育責任險。
4.員工的教育訓練、三節獎金(品)、員工聚餐或自強活動等支出。
5.為照顧本中心員工之子女,凡員工有0-2歲之子女者,可享招收名收5％內優先入中心托育。
6.年終獎金1-1.5個月(考績合格)