兩儀數位工程坊

傳家手工印章、東方翡翠寶石

傳家手工印章、東方翡翠寶石、傳家古禮(抓周、收涎、剃頭)

公司資訊

  • 產業類別 : 網路相關
  • 公司電話 : 
  • 成立時間 : 2004/01/01
  • 公司人數 : 29
  • 公司網址 : http://www.seals.com.tw

公司簡介

【公司簡介】
1.     我們經營「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮抓周收涎剃頭」,三大品牌。
2.     台灣有七個實體店面和古禮會場,包含:「台北、新北、桃園、新竹、台中、高雄」。同時線上購物的通路很多源,包含:官網、IG、fb、蝦皮、momo、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市,體驗我們的產品和服務。
 
3.     在21世紀的今天,我們經營的服務和產品,都是以「人」為出發點。我們的核心文化就是「顧客滿意、零客訴」,這個DNA深植在每一個傳家的同事身上。正因為我們用心接待每一個客人,我們經營在經營的領域上,都具有獨特性和廣大的市佔率。例如:google好評價分數,各間店都有4.7分的評價。
4.     關於:傳家手工印章
傳家手工印章,提供各種完整的手工刻印章服務。我們的印章材質超過300種,各種印材都能製作。對於傳家手工印章來說,我們要做的就是中華五千年印章文化的傳承,以印章博物館的概念在經營這傳家手工印章。印章是國粹,同時印章也代表「權力和義務」,在簽署合約,發佈命令,銀行開戶,都需要使用,從古自今,不曾改變。
傳家手工印章,要將中華的印章刻印文化傳承下來,並且要發揚光大。我們的刻印技法保留最好的全手工篆刻印章和全手工噴砂玉石印章,同時針對印章材質不斷的開發和更新,從檀木、牛角、到上百種寶石和玉石。我們讓印章這個傳統的領域,有了豐富性和多元性。
傳家手工印章提供全方位的印章產品,包含:個人開運印章、公司印章、神明印章、寶寶的臍帶印章、胎毛筆、嬰兒三寶、各國的印章都能為您製作。
 
5.     關於:東方翡翠寶石
東方翡翠寶石,提供各種翡翠和寶石的產品。翡翠是玉石之王,不論硬度、密度、以及長久配戴,都是很適合的寶石。東方翡翠提供各種款式的玉珮、手鐲、掛件、飾品。對於雕刻的工藝,東方翡翠寶石提供超過一萬件商品,給顧客挑選。同時各種款式的玉雕,各種材質的研發,都能為您客製化訂做。在印章材質超過300種的基礎上,我們對於各種寶石有更深入的研究,並且會在中間尋找適合做玉雕的材質來提供各種飾品給顧客。
 
 
6.     關於:傳家古禮「抓周、收涎、滿月剃頭」
在少子化的現代,爸媽因為生的少,所以對於每個寶貝都會用心呵護,進而會想給寶貝的成長過程,進行各種古禮的儀式,期許寶寶健康平安長大。正因為現在環境在變動,因此我們提供專業的嬰兒古禮:剃頭、收涎、抓周,的專業古禮服務,包含完整的儀式主持、拍照攝影、活動記錄。我們希望在嬰兒古禮的領域,把服務的內容和服務的人數都能提升,讓更多新手爸媽和家人參與我們服務。
 
 
7.     關於人才的招募和培訓
關於我們的三大品牌「傳家手工印章、東方翡翠寶石、嬰兒古禮抓周收涎剃頭」,我們提供完整的教育訓練,沒有相關經驗的求職者,都可以透過我們的教育訓練,上手這些服務內容。
 
我們希望你真心喜歡服務的工作,個性積極主動、樂意溝通、細心、喜歡笑。工作中有許多與顧客互動的地方,也希望你能在互動過程中,找到工作的成就感、找到快樂,對我們來說,給客人感動的服務,好的消費體驗、讓顧客感受到圓滿,是很重要的事情。
 
我們預計每一年都會開一間分店,雖然各店分佈在不同縣市,但我們每天開會,線上見面,聆聽大家聲音,因為所謂的教學相長,就是透過分享和溝通,互相督促和提醒,一起成長。
 
加入我們,你會感受到服務的快樂,目標達成的感動,與寶寶互動時,孩子開心的笑容,也會學習到我們對品牌的執著與用心。我們在等待有熱情,想要長期穩定的人一起工作!如果你也是這樣想的,快點投遞履歷吧!
 
 
【薪資待遇、各種獎金】
新人一開始的薪資待遇,
保障薪資會從27500元~36300元。(工作時間不同,薪資待遇不同)
而在這邊工作超過半年以上的薪資,至少都會有36000元~45000元以上。
同時,我們提供完整教育訓練,沒有經驗的素人,也可以來我們這裡上班。
 
● 基本薪資類:
1. 基本底薪。       
2. 全勤獎金1000元。
3. 獨立古禮服務,外出服務,獎金1000元。
4. 加班費。(若有加班,加班費另計)
5. 各種管理加級,以及各種行政工作獎金。
 
● 各種獎金 / 補貼:
1.     客服獎金,無業績壓力。(需通過考核,每月平均有2000元-16000元之間的獎金)
2.     專案 / 副店長 / 店長,管理領導加級。(500元-10000元,視表現及管理範圍)
3.     目標達成獎金。(績效獎金)(500元-15000元,視專案大小及表現)
4.     帶新人教學獎金。(1000元-5000元,視帶新人人數及新人表現)
5.     各種行政工作補貼。
6.     顧客推薦、感動顧客獎金。
7.     年終獎金。
 
●上班時間和休假
1. 上班時間:一天8小時~一天10小時可任選。延長工時有加班費。
2. 休假制度:月休八天、七天、六天可任選休假天數。延長工時有加班費。
 
 
 
【公司福利】
*歡迎無經驗。
有完整教育訓練制度、升遷制度,培訓你成為好的人才,有好的薪資待遇和機會。
 
★享有勞健保
 
★享有年終(依照年資和工作表現)
 
★享有特休:(沒有休假,都可以換成現金)
 
★行政工作及其他補貼:
1.     行政工作有各種補貼。
2.     專案達成獎金:500元-10000元,視專案涵蓋範圍。
 
★管理加級:
1. 副店長、店長管理領導加級:500元-2000元,視管理範圍。
2. 流程改善、好的意見提供:500元-2000元,視影響範圍。
 
★升遷制度(每個人都有完整教育訓練、平等升遷管道):
工讀生>助理>門市人員>資深門市人員、副店長、總管理事>店長>督導長
 
★出差、支援
1.     每年參加婦幼展。  2. 有時分店需要人力支援。  3.出差一天補貼200元,看實際工作狀況,有額外金額補貼和獎金。
 
★每年固定獎金:       
1. 尾牙公司聚餐。
2. 中秋節烤肉聚餐。
3. 年終獎金:視績效表現。
4. 年終尾牙抽獎金,禮物交換。
5. 三節獎金、春節開工紅包:500-1000元。
6. 生日禮金:視表現、視年資。
7. 生日餐會:生日當天有上班,公司補貼蛋糕,與店內同仁共享。  
 
★其他補助   
1. 結婚補助(紅包)。
2. 生育補助(紅包)。
3. 住院慰問金。
4. 喪葬慰問金。
5. 員工購物優惠,購物折扣。
6. 自己的寶寶來做古禮儀式,免費。
 
 
【門市資訊】
新北永和門市:新北市永和區永貞路129號
電話:(02) 2922-6422
 
桃園門市:桃園市八德區介壽路二段1137號
電話:(03) 368-0304
 
新竹門市:新竹市經國路三段71號
電話:(03) 530-4066
 
台中門市:台中市北區忠明路502之5號
電話:(04) 2202-3030
 
高雄門市:高雄市鳳山區瑞隆東路199號
電話:(07)727-2006
 
台北大同門市:台北市大同區承德路2段4號
籌備中。
 
台南門市:台南市永康區中華路669號
電話:(06) 302-1330 (籌備中)

產品/服務

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【傳家手工印章】品牌簡介:

1. 傳家手工印章,是台灣地區專業印章和胎毛筆的品牌。

2. 提供:全手工篆刻開運印章、銀行開戶印鑑、公司印章、臍帶章、神明印章、官章、圖記章、客製化製作印章、代刻印章、落款章、胎毛筆、嬰兒三寶。

3. 印章材質300種,印章庫存備貨5萬個,全台灣種類最齊全。

4. 提供多樣化的印章材質(超過100種)。從檀木印章,到最頂級的緬甸玉翡翠印章,都能提供。

5. 傳承中華千年的印章文化,將各種寶石導入印章領域。

6. 參與各縣市婦幼展(台北世貿、台中展覽館、高雄巨蛋)。


【傳家手工印章】官網:

http://www.seals.com.tw


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【東方翡翠寶石】品牌簡介:

1. 東方翡翠寶石,專營A貨翡翠飾品。

2. 提供:

● 各種緬甸玉A貨翡翠:飾品、手鐲、吊墜、戒指、耳環。

● 各種彩色寶石、鑽石、半寶石:飾品、手鐲、吊墜、戒指、耳環。

● 各種鑲工、K金、銀飾。

● 翡翠玉石訂做和設計。

3. 店內翡翠玉石商品備貨超過5萬件。

4. 有專業珠寶玉石鑑定師。


【東方翡翠寶石】官網:

http://www.eastgem.com.tw


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【傳家古禮抓周收涎剃頭】品牌簡介:

1. 從嬰兒滿月「剃頭」、四個月「收涎」、到滿周歲「抓週」。

2. 中華文化之嬰兒成長古禮,結合「台灣、中國、日本、韓國」古禮活動儀式。

3. 每年為3000-5000名寶寶舉行古禮及攝影紀錄。


【傳家古禮抓周收涎剃頭】官網:

www.bestbaby.com.tw


公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險

福利制度:

獎金類: 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
保險類: 員工團保
娛樂類: 員工聚餐、慶生會、尾牙
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
其他類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明

★薪資制度、勞健保:
1. 教育訓練時期的薪資一樣。
2. 薪資結構:有保障底薪,加上各種紅利、行政補貼、出差補貼。
3. 加班費:不需加班,若有加班,加班費另計,或是扣它日時數相抵銷。
4. 勞健保類:投保公司。(內容包含就業保險、健保、勞保、勞保老人年金、6%雇主提撥)。

★請 / 休假制度:
1. 月休的排休方式, 2天自己排,剩餘天數店長排。
2. 特休/國定假期,若未能休假,會以現金發放。

★客服獎金和各種紅利發放:
1. 產品介紹、古禮活動(抓周、收涎、剃頭)皆有客服獎金並且無業績壓力。
2. 新人有完整SOP標準作業流程訓練,完成受訓後,老闆會進行考核,通過試用期,提供分紅獎金、服務獎金、行政工作獎金、專案達成獎金、客戶給予好評價獎金。
3. 通過試用期以前,有保障底薪,沒有紅利獎金(試用期為期一至三個月,會有明確的教育訓練和考核的內容)。

★管理加級:
1. 副店長、店長管理領導加級:1000元-2000元,視管理範圍。
2. 流程改善和各種提案獎金:視涵蓋範圍。

★升遷制度(每個人都有完整教育訓練、平等升遷管道):
工讀生>助理>門市人員>資深門市人員、副店長、總管理事>店長>督導長

★出差津貼:
1. 必要時會去分店支援,公司負擔交通及住宿,一天出差費200-250元。
2. 參展補貼,公司負擔交通及住宿費用,有出差費及早晚餐補貼。

★每年固定獎金:
1. 尾牙公司聚餐。
2. 中秋節烤肉聚餐。
3. 年終獎金:視績效表現。
4. 年終尾牙抽獎金,禮物交換。
5. 三節獎金:500-1000元。
6. 生日禮金:視表現、視年資。
7. 生日餐會:生日當天有上班,公司補貼蛋糕,與店內同仁共享。

★其他補助:
1. 結婚補助(紅包)。
2. 生育補助(紅包)。
3. 住院慰問金。
4. 喪葬慰問金。
5. 員工購物優惠,購物折扣。
6. 自己的寶寶來做古禮儀式,免費。
7. 歡迎同仁學開車,駕訓班和考照補貼。

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會


檢舉/反應不實