信義企業集團_安信建築經理股份有限公司

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About公司簡介

●公司成立緣由:
『安信建經』為1995年由信義房屋及台新銀行投資所設立的建築經理(股)公司,建築經理公司是介於消費者,不動產業以及金融機構間的溝通橋樑,消弭不動產交易糾紛,以建立有秩序的不動產交易體系,是政府輔導成立建築經理公司的目的,更是『安信建經』一直堅持的信念。
秉持「保障不動產交易市場之安全、效率」的創業精神,於1996年率先推出「成屋履約保證制度」。為提升交易品質、降低交易糾紛,提供了一套有效的解決方案,旋即造成業界紛紛起而效尤,將「成屋履約保證」列為房地產交易的標準配備;1997年「代辦建築融資業務」正式運作,2004年「成屋履約保證」制度通過ISO9001認證,並同年推出「全案管理業務」,全面整合不動產上、中、下游資源,20多年來「代辦建築融資業務」承作金額突破1500億、「成屋價金履約保證業務」承作突破30萬件;而特在2015年創立『安新建經』,是為『安信建經』之100%全資子公司,以『安信建經』領先業界開創成屋價金履約保證服務的經驗及資源,持續以「成屋價金履約保證業務」服務之全新品牌開創新局。自1995年成立以來,『安信建經』稱職地扮演著「改善不動產投資與交易環境」的火車頭,專業的執著深獲市場認同。
20多年來的專業信用是不動產投資者最佳的保障;正直的形象,為您的形象背書,成為交易雙方互信之利基,與客戶共同成長並為客戶做好交易安全把關、善盡企業社會責任。

【秉持信義企業集團之經營理念 】
信義企業集團成立38年以來,始終秉持「以人為本」的信義精神,以「堅持企業社會責任,成就世界級服務業」為目標,期能在2025年「成為全球華人居住產業第一品牌」,進而達成與整體社會共生共榮的終極願景。
信義房屋在公司治理上自我要求嚴格,不僅是期待獲得社會高度信任與認同,更期許對整個房仲業產生良好的示範效應,進而成為誠信經營的企業表率,並帶領台灣房仲業成為世界級的服務業。2018年臺灣證券交易所公布第四屆「公司治理評鑑」結果,信義房屋經評鑑為最優級(上市組排名前百分之五),連續四年獲得最高肯定,信義房屋以徹底落實企業社會責任且嚴格自我要求,更將公司治理文化深植董事會及全體員工、長期在公司治理領域持續深耕的努力,獲得評鑑制度的高度認同。

更多關於安信建經公司http://www.an-sin.com.tw/
安新建經公司http://www.anshinescrow.com/
信義企業集團http://www.sinyi.com.tw/about/group.php

經營理念
【安信建經】經營理念:
持著一股提升不動產交易秩序之專業理想和熱忱,致力信義集團一直以來的信念,實踐「信義立業,止於至善」的企業精神,希望藉由專業人才對不動產投資與交易環境進行通盤及深入的研究,不斷為市場導入新的觀念與管理制度,以「促進不動產交易市場之安全、效率」為己任。

※對於建築業者※
我們就個案整體興建計畫之相關環節及資金取得,提供全程、有效的專業服務。

※對於金融業及消費大眾※
我們提供安全、合理且制度化之交易模式,確保交易流程之安全。

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【安新建經】服務理念:全新二代履保 守護家業幸福

※幸福守護※
「履約保證」即代表了應履行並保證價金的妥善守護與保管,這才是全新二代價金履保的真正意義,也是安新建經的核心價值與使命,以身為目前市場上履約保證價金領先品牌之一,希望能在不動產市場成為堅不可摧的交易安全領航員。

※以人為本※
我們以人為本發展客戶、夥伴、同仁關係,並以不動產業為主要服務範疇。不斷向上的企圖心,激勵我們一起往美好的未來向上發展。

※安心信賴※
人們的信賴感來自於我們提供安心的服務,讓大家都自然而然產生開心的微笑是我們的目標,我們將用微笑的力量構建出幸福企業的輪廓。

※整合合作※
秉持著永續向上發展的企圖心,我們提供客戶更安心的服務品質。未來更加強化夥伴聯盟整合,創造規模效益,攜手合作成長,成就三方三贏的幸福藍圖。

Benefits公司福利

法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
哺乳室
福利制度
全勤獎金
年節獎金
年終獎金
三節獎金
禮品
員工團保
眷屬團保
伙食津貼
國內旅遊
國外旅遊
員工聚餐
員工結婚補助
生育補助
員工國內、外進修補助
員工及眷屬喪葬補助
國內、外旅遊補助
社團補助
更多說明
*專業證照獎金* 對安信/安新建經而言,人才不是財產,而是夥伴。我們深知人才影響企業的榮枯,要提供好的服務體驗,首要,就要善待人才。 ※身心健康有保障※ 1.【員工健檢】優於法令的方案,免費新人健檢,每2年享有一次免費健檢,滿40歲夥伴每年皆享有健檢。 2.【健康管理師】公司聘請專屬健康管理師為夥伴的生理、心理健康把關。 3.【視障按摩師】公司提供專業視障按摩師服務,紓解身心壓力,善盡社會責任。 4.【同仁協助方案(EAP)】外部專業團隊諮詢服務,守護同仁全方位身心平衡。 ※創造品質生活※ 1.【薪酬獎勵】極具競爭力的薪酬、年終及績效獎金及海外獎勵旅遊(每年不一定)。 2.【長期投資】員工紅利分配、員工持股信託補助,成為企業發展的重要夥伴。 3.【生育補助】第一胎$3,000,第二胎(含)以上每胎補助$120,000及子女托育補助。 4.【買房優惠】提供夥伴與夥伴家人買賣房地產服務費優惠,成就自己的家業夢想。 5.【周休二日】讓同仁能更多的時間可以陪伴家人。 ※職場學習不間斷※ 1.【完整培訓計畫】公司採師徒制,手把手打造全方位人才。 2.【在職進修補助】外訓補助、考取不動產經紀人證照補助與證照加給獎金。 3.【晉升無雙黃線】升遷制度公平透明,不論資歷,只論實力。 4.【多元學習】語言、金融理財及管理技能等課程,吸收各領域新知,成為多工的能者。 ※彈性福利自由配※ 首創彈性福利,依照自己的需求使用「信福幣」,每年變相加薪1.5萬! 1.【家庭照顧】夥伴家人的自費疫苗、健檢一手包辦。 2.【學習成長】線上/線下課程、各項書籍,學習歷程無憂慮。 3.【健康維護】從健身房、運動中心到瑜珈課,還有防疫用品補助金一起抗「疫」。

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月薪 35,000 至 40,000 元
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