- 資本額80 億
- 統一編號22221180
- 員工人數150 人
- 電話(02)27199999
- 公司網址https://www.hsc.com.tw/about.php
- 公司位置
- 產業類別
About公司簡介
成立於民國1996年的宏盛建設,24年來秉持從土地出發的初心,思考台灣住的未來,不僅以關懷大地的精神服務社會,更以城市開發的宏大視野,致力於住宅思維的創新,持續隨著時代前進,改變台灣人的生活型態與居住空間概念。
We shape our buildings thereafter they shape us ~Winston Churchill
我們形塑建築,但同時建築也會重新塑造我們
※ 宏盛身為台灣建築業的領航者,我們反思,建築不能只是包裝美麗的盒子,除了把建築物蓋的美觀、功能好,建築不應該是從供應商品的角度出發,而應以人為本(從居住者的角度出發),建築物最重要形塑出來的空間是給人(居住者)使用,而不是建築師彰顯或突顯建築師個人的美學。
宏盛重新思考什麼是好宅?
‒ 必須與周遭環境融為一體
‒ 必須兼顧社會責任
‒ 必須「以人為本 以客為尊」
‒ 為建築注入新基因 成為科技建築的領航者
我們最終決定Back to Basic:為好宅的定義下一個註腳:「實」是「虛」的影子 ,「虛」是「實」的主體,本著「以人為本 以客為尊」的居住思維,並且結合與運用科技創新,才能提供客戶優質安居的好宅。
To be a respected company, we are not only a leading developer of technology but also a lifestyle creator and provider.
我們要成為一家受人尊敬的公司,我們不只是建築業的科技領航者,也是生活型態的創造者及供給者
We build a building as an art.
我們將每一棟建築都視為一件藝術品
Product/Service產品/服務
集合住宅、商業大樓興建與買賣
【石牌建案】
既宏盛帝寶後,再創新指標!打造台北市智慧樓宇,締造Good House (以人為本) ,優質安居好宅,結合科技創新。2000坪,一到二樓商空空間,採用集合工法,B6-35層樓雙順打,SRC、鋼構、逆打、深開挖、挑高樓層以及未來智慧 Good House 。
【宏盛心中央】
斯馨央北集合住宅,採前後雙主入口的庭園設計,每一戶都具有雙面採光的設計,空間採光明亮、無壓迫感,並將AI科技導入住宅空間,皆是「以人為本」核心理念的實現,建造具有智慧的空間場域,提供一套安全、舒適、舒服的貼心服務。
【智一建案(汐止)】
真正的奢華是在一偶奢糜的靜僻「為生活創造美好的回憶」,不是追逐流行,在於回應需求,宏盛在千錘百鍊之後 展露初心璀璨。汐科區,以人為本,結合科技。5468.34m2基地面積,結合廣闊景觀設計,地下3層/地上21層,一樓公設挑高,RC結構,單順打,耐震系數從五級提高至六級。
【石牌建案】
既宏盛帝寶後,再創新指標!打造台北市智慧樓宇,締造Good House (以人為本) ,優質安居好宅,結合科技創新。2000坪,一到二樓商空空間,採用集合工法,B6-35層樓雙順打,SRC、鋼構、逆打、深開挖、挑高樓層以及未來智慧 Good House 。
【宏盛心中央】
斯馨央北集合住宅,採前後雙主入口的庭園設計,每一戶都具有雙面採光的設計,空間採光明亮、無壓迫感,並將AI科技導入住宅空間,皆是「以人為本」核心理念的實現,建造具有智慧的空間場域,提供一套安全、舒適、舒服的貼心服務。
【智一建案(汐止)】
真正的奢華是在一偶奢糜的靜僻「為生活創造美好的回憶」,不是追逐流行,在於回應需求,宏盛在千錘百鍊之後 展露初心璀璨。汐科區,以人為本,結合科技。5468.34m2基地面積,結合廣闊景觀設計,地下3層/地上21層,一樓公設挑高,RC結構,單順打,耐震系數從五級提高至六級。
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
福利制度
績效獎金
員工團保
尾牙
子女教育補助
員工國內、外進修補助
員工在職教育訓練
良好升遷制度
更多說明
❉ 獎金:公司同仁享有績效獎金,業務同仁依案場發放業績獎金
❉ 保險:團體保險
❉ 活動:國內外旅遊、不定期聚餐、尾牙活動
❉ 其他:員工停車優惠、購屋優惠、年度健檢、員工進修補助、子女教育獎助學金、婚喪喜慶補助金
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。
Additional更多介紹
相關連結
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 12 個職缺
01 / 22
1.根據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施
2.審核各部門工➜ 固定資產之管理(含建檔、帖標、建冊、盤存、報廢、調撥)
➜ 小額採購工作(包含詢價、比價、議價、供應商資料建立和維護。)
➜ 負責辦公設備、文具用品、器材用品及耗材請購、管理儲存、發領用之盤存工作。
➜ 辦公室的整體區域維護(飲用水、影印紙補充)
➜ 管理櫃台行政作業與各項後勤支援(總機接聽、信件收發、接待訪客、會議室整理)
➜ 總務業務合約管理(如辦公室租賃、設備租賃、電信管理、事務性機器設備廠商等)
➜ 單據、帳務文件控管及請款作業。
➜ 協助辦理員工福利事項
➜ 總務專案之執行、管理、問題追蹤及解決
➜ 其他主管交辦事項作報告中有關之總務業務
3.監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務
※具備專業證照者加分
01 / 22 | 1~5 人應徵
台北市松山區
月薪 40,000 元以上
專科
5年以上
日班
01 / 22 | 1~5 人應徵
01 / 19
˙品管計劃書製作及督導
˙品管作業計畫書製作及督導
˙現場施工品質查核與確認
˙材料檢試驗
˙矯正與預防措施
˙統計與分析
01 / 19 | 1~5 人應徵
台北市松山區
待遇面議
專科
3年以上
日班、輪班
01 / 19 | 1~5 人應徵
01 / 18
管理各建案工地 統籌機電管理
帶領團隊進行下列任務 達成各工地各項績效指標
為客戶創造優質安居好宅
1.與建築師討論機電空間及動線
2.電機技師討論機電、空調、消防.....等設計圖面
3.五大管線送審及現場進度掌控
4.編列審核機電預算
5.協助發包相關事宜
6.工地機電施工疑點澄清
7.具大型集合住宅機電整合經驗者佳
01 / 18 | 1~5 人應徵
台北市松山區
待遇面議
大學、碩士
10年以上
日班
01 / 18 | 1~5 人應徵
01 / 18
1.制定和實施年度經營目標 組織制定年度預算及年度工作計畫並於指標內完成
2.掌握公司財務狀況,統籌開源節流,有效降低公司營運成本
3.擬定營運方針,開發建案 建造A+ Design team 創造建設更高績效 進而改變台灣建築業 創造優質安居好宅
4.規劃人力 團隊領導 並指揮監督
5.執行與追蹤各營運績效管理目標
01 / 18 | 1~5 人應徵
台北市松山區
待遇面議
大學
10年以上
日班
01 / 18 | 1~5 人應徵
01 / 18
˙區域管理工程進度 預算 品質 環安會督導
˙工程計畫擬定與施工督導
˙施工圖說整合
˙介面問題的整合與處理
˙工程施工技術指導與監督
˙工程文件的審核與管理
˙工務會議著集與會議內容之裁決
01 / 18 | 1~5 人應徵
台北市北投區
待遇面議
專科
8年以上
日班、輪班
01 / 18 | 1~5 人應徵
01 / 18
管理各建案工地 統籌機電管理
帶領團隊進行下列任務 達成各工地各項績效指標
為客戶創造優質安居好宅
1.與建築師討論機電空間及動線
2.與電機技師討論機電、空調、消防.....等設計圖面
3.五大管線送審及現場進度掌控
4.編列審核機電預算
5.協助發包相關事宜
6.工地機電施工疑點澄清
7.具大型集合住宅機電整合經驗者佳
01 / 18 | 1~5 人應徵
台北市北投區
待遇面議
大學、碩士
8年以上
日班、輪班
01 / 18 | 1~5 人應徵
01 / 18
˙區域管理工程進度 預算 品質 環安會督導
˙工程計畫擬定與施工督導
˙施工圖說整合
˙介面問題的整合與處理
˙工程施工技術指導與監督
˙工程文件的審核與管理
˙工務會議著集與會議內容之裁決
01 / 18 | 1~5 人應徵
台北市松山區
待遇面議
專科
8年以上
日班、輪班
01 / 18 | 1~5 人應徵
01 / 18
1.承工地主管指示,就所負責工項指揮及監督承包商與工人,以控制工程的執行進度與施工品質。
2.與業主單位、承包商、設計/監造協調,討論及解決如工法、工序、檢驗標準等議題。
3.建置工程/材料檢驗之相關紀錄。
4.有經驗者尤佳。
01 / 18 | 1~5 人應徵
台北市北投區
待遇面議
專科
經驗不拘
日班、輪班
01 / 18 | 1~5 人應徵
˙工程計畫擬定與施工督導
˙施工圖說整合
˙介面問題的整合與處理
˙工程施工技術指導與監督
˙工程文件的審核與管理
˙工務會議著集與會議內容之裁決
˙基地複丈測量作業
˙現況調查及鄰房維護作業
˙基準點位及高程控制測量
˙各作業項目施工計畫擬定
˙圖說尺寸檢討與確認
˙作業標準書的製作與執行
˙各式報表的填寫與記錄存檔
01 / 18 | 1~5 人應徵
台北市北投區
待遇面議
專科
3年以上
日班、輪班
01 / 18 | 1~5 人應徵
1.承工地主管指示,就所負責工項指揮及監督承包商與工人,以控制工程的執行進度與施工品質。
2.與業主單位、承包商、設計/監造協調,討論及解決如工法、工序、檢驗標準等議題。
3.建置工程/材料檢驗之相關紀錄。
01 / 18 | 1~5 人應徵
新北市新店區
待遇面議
專科
經驗不拘
日班、輪班
01 / 18 | 1~5 人應徵
宏盛建設股份有限公司(02)27199999