財團法人台灣設計研究院
資本額
6,800 萬員工人數
204 人電話
傳真
公司網址
https://www.tdri.org.tw/zh-TW公司位置
產業類別
產業說明
設計管理服務
獲獎紀錄
About公司簡介
更多精彩職缺，詳見本院官網：https://www.tdri.org.tw/zh-TW/participate/recruitment
【場域介紹】
台灣設計研究院 (Taiwan Design Research Institute, TDRI)目前在台灣設有不同辦公空間和實驗室，涵蓋設計創新、跨域合作與產業應用等功能：
1. 台灣設計研究院（TDRI）總部
位置：台北市松山區光復南路133號松山文創園區製菸工廠2樓北向
主要功能：TDRI於2020年成立，是台灣唯一以設計為核心，促進產業、社會、公共創新為目標的法人組織。主要任務為運用「設計力」整合政府跨部會資源，讓設計成為我國施政價值與國家戰略，同時透過跨領域的知識整合，讓政府導入設計思維，以設計驅動企業賦能，在台灣打造設計領先型企業。
◆Google Map：https://maps.app.goo.gl/DpXwREri4v1TpHu69
◆場域Live Tour｜總部1樓：https://reurl.cc/1X9q4V
◆場域Live Tour｜總部2樓：https://reurl.cc/mRgA9M
2. 台灣設計研究院信義辦公室（TDRI Park Office）
位置：台北市信義區信義路三段41號3樓
主要功能：1. 設計驅動產業創新補助專案。 2. 設計驅動跨域整合及應用計畫策略、計畫管考。
◆Google Map：https://maps.app.goo.gl/ovjsD7bDHXXfE1GT6
3. 台灣設計研究院南方實驗室（TDRI South Lab）
位置：高雄市鹽埕區真愛路1號(高雄流行音樂中心)-低音塔6樓
主要功能：1. 南台灣產業創新機制、諮詢與輔導。 2. 協助南台灣地方政府服務議題、設計導入公部門服務創新以及服務模式推廣。
◆Google Map：https://maps.app.goo.gl/6ETXvxf6jcYxL78J9
這些空間分別支援不同設計領域的發展，提升台灣設計的國際競爭力。
【獲獎介紹】
◆第四屆總統創新獎
台灣設計研究院榮獲第四屆總統創新獎團體組獎項！本次榮獲總統創新獎的最高榮耀，對設計產業實則是最大的鼓勵。台灣設計研究院讓設計擴散至社會、公共服務領域，不僅廣獲各界肯定並榮獲總統創新獎，著實不易。如同台灣設計研究院院長張基義所說：「我們就是用設計當作打火機，去點亮最黑暗那一面，哪裡需要我們，我們就用設計去點亮它」。
◆2023幸福企業
TDRI於2023年角逐由知名人力銀行主辦的「幸福企業」獎項，經由近3個月的網路投票、秘密客評選，以及各界企管專家組成專業顧問團隊評選相關指標，在近3,200家報名的企業公司中，本院從中脫穎而出，於「大傳教育社福」類別獲得金獎肯定；未來將持續保持及更優化精進！
◆經濟部國家產業創新獎
台灣設計研究院服務創新所榮獲第9屆經濟部「國家產業創新獎」（學研專案組）殊榮，獲得產官學界的高度肯定。這項獎項不僅是對服務創新所多年來投入的重大肯定，更彰顯設計在推動公共政策與社會創新中扮演的關鍵角色。
◆2025天下永續公民獎｜非營利事業政府組 第二名
在《天下雜誌》歷時數月、嚴謹評選中，TDRI自全台逾170家指標性企業與組織中脫穎而出，以「設計驅動永續」的行動力獲得肯定！TDRI長期推動永續設計政策、綠色創新與社會共創，串聯產官學研能量，協助產業導入循環經濟與ESG策略。此次得獎，不只是對TDRI的肯定，更象徵設計是實現永續發展的重要力量。未來，我們將持續以「設計引領改變，創造更美好生活」為願景，攜手各界共築更具韌性的永續未來。
【設計改變台灣，設研院擴大徵才!】
「台灣設計研究院TDRI」成立於2020年，升格轉型自「台灣創意設計中心TDC」，是台灣唯一以設計為核心價值，促進產業、公共服務及社會創新為目標的國家級研究智庫與跨領域整合平台。成立第一年即榮獲第四屆「總統創新獎」團體組獎項殊榮﹑日本GOOD DESIGN金獎﹑德國iF設計金獎;TDRI在推動設計驅動創新的努力備受肯定。
我們相信設計是帶動台灣整體發展的關鍵策略，自成立以來，TDRI 不斷致力於連結產、官、學界及不同領域，推動跨域合作共創，帶來更多創新突破與改變的可能。在設計推廣，我們透過辦理各式各樣的展覽、活動場域及獎項等平台，讓設計的價值能被更多人理解與認同；在產業輔導，我們與不同產業及地方共尋設計導入的機會，帶動產業創新與升級轉型；在研究發展，我們探析台灣設計產業現況與未來趨勢，為政策制定及發展策略奠定方針；在社會及公共服務，我們走進「深水區」（最艱難的地方）與公部門共創，從前期研究開始，與不同團隊攜手合作，為公共福祉努力，讓改變確實發生。
TDRI 將不斷挑戰更深、更廣的跨領域合作，用設計力點亮台灣的每一個角落。我們正在尋找能夠一起創造改變的夥伴，具備相關工作經驗尤佳，但如果你對於設計創新充滿熱忱，能力符合一定條件，也歡迎剛畢業的你來挑戰！
我們相信你會喜歡 TDRI 的幾個理由：
1. 多元的工作歷練機會
在 TDRI，有非常多元的工作面向，包括產業輔導、國際推廣、展覽活動、研發創新、公共服務、場域營運等，可以讓各式各樣的人才一展所長。TDRI 有很多發揮的空間，只要你願意挑戰，不怕沒有歷練的機會！
2. 做有價值有意義的事
「設計改變台灣」是 TDRI 最重要的信念，也是所有工作的核心。如果你也希望讓這塊土地更好，想為改變做出貢獻，我們有許多創新有趣的專案（當然大多也都很有挑戰性，難度一定有），等著你來參與。更棒的是，你還會有許多機會，與台灣最頂尖的設計師／團隊、不同領域的巨人甚或國際設計組織合作，與他們一起創造改變！
3. 重視同仁的自我成長
我們相信人才是 TDRI 最重要的資產。作為一個學習型組織，TDRI 定期舉辦內部培力課程與交流活動，並提供相關資源，鼓勵同仁在工作中持續學習、共同成長。當然，各項專案每年舉辦許多講座、課程或工作坊活動，豐富的資源也都非常歡迎你的（來）參（運）與（用）！
4. 彈性創新的工作環境
TDRI 不只要推動創新，自己也不斷追求創新，一直都有新鮮有趣的事情發生，像是持續進化的辦公空間、各種趣味的交流活動、院長親自導覽的建築走讀員工旅遊（真心不騙）等，希望給你更舒適、創意又有活力的工作環境。
5. 還有很多等你來感受！
更重要的是，我們期待你在TDRI，找的不只是一份工作，而是人生的更多可能。
在設計改變台灣的路上，我們誠摯歡迎你一起同行。
◆Website：https://www.tdri.org.tw/
◆About TDRI：https://www.tdri.org.tw/about
◆Youtube：https://www.youtube.com/@TDRI_TW
◆Facebook：https://www.facebook.com/TWTDRI
◆Instagram：https://www.instagram.com/tdri_tw/
◆LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/tdri-tw
◆Medium：https://tdritw.medium.com/
◆Podcast：設計台灣
【場域介紹】
台灣設計研究院 (Taiwan Design Research Institute, TDRI)目前在台灣設有不同辦公空間和實驗室，涵蓋設計創新、跨域合作與產業應用等功能：
1. 台灣設計研究院（TDRI）總部
位置：台北市松山區光復南路133號松山文創園區製菸工廠2樓北向
主要功能：TDRI於2020年成立，是台灣唯一以設計為核心，促進產業、社會、公共創新為目標的法人組織。主要任務為運用「設計力」整合政府跨部會資源，讓設計成為我國施政價值與國家戰略，同時透過跨領域的知識整合，讓政府導入設計思維，以設計驅動企業賦能，在台灣打造設計領先型企業。
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2. 台灣設計研究院信義辦公室（TDRI Park Office）
位置：台北市信義區信義路三段41號3樓
主要功能：1. 設計驅動產業創新補助專案。 2. 設計驅動跨域整合及應用計畫策略、計畫管考。
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3. 台灣設計研究院南方實驗室（TDRI South Lab）
位置：高雄市鹽埕區真愛路1號(高雄流行音樂中心)-低音塔6樓
主要功能：1. 南台灣產業創新機制、諮詢與輔導。 2. 協助南台灣地方政府服務議題、設計導入公部門服務創新以及服務模式推廣。
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這些空間分別支援不同設計領域的發展，提升台灣設計的國際競爭力。
【獲獎介紹】
◆第四屆總統創新獎
台灣設計研究院榮獲第四屆總統創新獎團體組獎項！本次榮獲總統創新獎的最高榮耀，對設計產業實則是最大的鼓勵。台灣設計研究院讓設計擴散至社會、公共服務領域，不僅廣獲各界肯定並榮獲總統創新獎，著實不易。如同台灣設計研究院院長張基義所說：「我們就是用設計當作打火機，去點亮最黑暗那一面，哪裡需要我們，我們就用設計去點亮它」。
◆2023幸福企業
TDRI於2023年角逐由知名人力銀行主辦的「幸福企業」獎項，經由近3個月的網路投票、秘密客評選，以及各界企管專家組成專業顧問團隊評選相關指標，在近3,200家報名的企業公司中，本院從中脫穎而出，於「大傳教育社福」類別獲得金獎肯定；未來將持續保持及更優化精進！
◆經濟部國家產業創新獎
台灣設計研究院服務創新所榮獲第9屆經濟部「國家產業創新獎」（學研專案組）殊榮，獲得產官學界的高度肯定。這項獎項不僅是對服務創新所多年來投入的重大肯定，更彰顯設計在推動公共政策與社會創新中扮演的關鍵角色。
◆2025天下永續公民獎｜非營利事業政府組 第二名
在《天下雜誌》歷時數月、嚴謹評選中，TDRI自全台逾170家指標性企業與組織中脫穎而出，以「設計驅動永續」的行動力獲得肯定！TDRI長期推動永續設計政策、綠色創新與社會共創，串聯產官學研能量，協助產業導入循環經濟與ESG策略。此次得獎，不只是對TDRI的肯定，更象徵設計是實現永續發展的重要力量。未來，我們將持續以「設計引領改變，創造更美好生活」為願景，攜手各界共築更具韌性的永續未來。
【設計改變台灣，設研院擴大徵才!】
「台灣設計研究院TDRI」成立於2020年，升格轉型自「台灣創意設計中心TDC」，是台灣唯一以設計為核心價值，促進產業、公共服務及社會創新為目標的國家級研究智庫與跨領域整合平台。成立第一年即榮獲第四屆「總統創新獎」團體組獎項殊榮﹑日本GOOD DESIGN金獎﹑德國iF設計金獎;TDRI在推動設計驅動創新的努力備受肯定。
我們相信設計是帶動台灣整體發展的關鍵策略，自成立以來，TDRI 不斷致力於連結產、官、學界及不同領域，推動跨域合作共創，帶來更多創新突破與改變的可能。在設計推廣，我們透過辦理各式各樣的展覽、活動場域及獎項等平台，讓設計的價值能被更多人理解與認同；在產業輔導，我們與不同產業及地方共尋設計導入的機會，帶動產業創新與升級轉型；在研究發展，我們探析台灣設計產業現況與未來趨勢，為政策制定及發展策略奠定方針；在社會及公共服務，我們走進「深水區」（最艱難的地方）與公部門共創，從前期研究開始，與不同團隊攜手合作，為公共福祉努力，讓改變確實發生。
TDRI 將不斷挑戰更深、更廣的跨領域合作，用設計力點亮台灣的每一個角落。我們正在尋找能夠一起創造改變的夥伴，具備相關工作經驗尤佳，但如果你對於設計創新充滿熱忱，能力符合一定條件，也歡迎剛畢業的你來挑戰！
我們相信你會喜歡 TDRI 的幾個理由：
1. 多元的工作歷練機會
在 TDRI，有非常多元的工作面向，包括產業輔導、國際推廣、展覽活動、研發創新、公共服務、場域營運等，可以讓各式各樣的人才一展所長。TDRI 有很多發揮的空間，只要你願意挑戰，不怕沒有歷練的機會！
2. 做有價值有意義的事
「設計改變台灣」是 TDRI 最重要的信念，也是所有工作的核心。如果你也希望讓這塊土地更好，想為改變做出貢獻，我們有許多創新有趣的專案（當然大多也都很有挑戰性，難度一定有），等著你來參與。更棒的是，你還會有許多機會，與台灣最頂尖的設計師／團隊、不同領域的巨人甚或國際設計組織合作，與他們一起創造改變！
3. 重視同仁的自我成長
我們相信人才是 TDRI 最重要的資產。作為一個學習型組織，TDRI 定期舉辦內部培力課程與交流活動，並提供相關資源，鼓勵同仁在工作中持續學習、共同成長。當然，各項專案每年舉辦許多講座、課程或工作坊活動，豐富的資源也都非常歡迎你的（來）參（運）與（用）！
4. 彈性創新的工作環境
TDRI 不只要推動創新，自己也不斷追求創新，一直都有新鮮有趣的事情發生，像是持續進化的辦公空間、各種趣味的交流活動、院長親自導覽的建築走讀員工旅遊（真心不騙）等，希望給你更舒適、創意又有活力的工作環境。
5. 還有很多等你來感受！
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◆Website：https://www.tdri.org.tw/
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◆Podcast：設計台灣
Environment公司環境
Benefits公司福利
專屬福利
優質福利：
◆正式與約聘人員福利及升遷近乎相同，TDRI重視、珍惜人才，視年度績效表現及員額，擇優轉任正式人員。
◆彈性與混合式辦公
➊彈性上下班制度(部分職務不適用)：提供早上8:00至10:00彈性上班、下午5:00至7:00彈性下班機制，讓員工得以因應個人與家庭需求安排每日作息，提升生活品質。
➋3-2-2混合式辦公(需經權責主管核准，部分職務不適用)：每週安排3天實體進辦公室、2天遠距工作、週休2日，兼顧團隊協作與個人專注，創造高效且彈性的工作環境。
◆依法保障制度
➊勞健保、職災、團體保險：本院依相關法令全面為員工投保勞工保險、健康保險及職業災害保險，並加碼提供團體保險，確保員工在面對健康風險時擁有堅實的保障網，提升職場安全感。
➋勞工退休金提撥：依《勞工退休金條例》規定，為每位員工提撥退休金至個人退休金帳戶，協助員工穩健累積退休準備，長遠照顧職涯後段生活品質。
◆優於法令的休假制度
➊提供正式人員優於勞基法規定的特別休假及有薪病假天數，專案約聘人員依據勞基法規定。
➋給予結婚員工婚假11日，支持員工人生重要時刻，兼顧工作與家庭生活。
◆員工健康關懷
➊年度健康檢查(需當年度試用期滿且在職6個月以上)：不分年齡與職級，每位員工每年皆可接受一次完整健康檢查，提早發現並預防健康問題。
➋護理人員臨場服務：每月安排顧問護理師進行臨場服務，每半年邀請顧問醫師到院提供專業諮詢，針對高風險族群進行健康評估與個別輔導，實踐主動式健康照護。
❸企業合作診所：憑識別證和健保卡至合作診所就醫，掛號費享75折優惠。
◆獎酬制度
採用多元獎金制度，包括三節禮金(春節、端午、中秋)、年終獎金、工作獎金及專案獎金，肯定員工努力與績效，增進工作動能與歸屬感。
◆數位工具與AI資源
➊高效行動辦公：全面導入數位化與AI工具，包含數位電話、考勤App、T9系統、公文系統及Google Workspace平台，更進一步推出融合設研院知識資產與GenAIOps技術的「問設計AskTDRI」AI夥伴平台，協助員工即時查詢、提升工作效率。
➋ChatGPT年費補助：為鼓勵同仁使用AI工具自我學習與強化專案效能，不定期提供定額補助，用於升級ChatGPT Plus帳號。
◆文化與學習資源
提供員工免費參觀台灣設計館，以及不只是圖書館免費入館借閱書籍，並可於設計點商店及鄰近合作店家享有員工優惠，促進設計文化交流與生活美感。
◆國際視野與歷練
不定期遴選表現優秀員工前往海外見習，學習當地設計與創新實踐，強化專業視野與國際經驗，並提供機票、交通與門票等補助，支持員工持續成長與國際鏈結。
➊2025/8：日本綠色設計見習
➋2025/10：波蘭見習(The Design Showcase交流活動)
❸2025/11：韓國首爾-公共服務學習營
◆教育訓練及帶案學習
辦理內外部教育訓練、設計研究、設計輔導及公共服務案等帶案學習，以及參與台灣設計研究院內舉辦各項研討工作營，並提供每人「Hahow for Business」數位學習平台帳號，提供自主化的線上學習資源，每年選出「TDRI學習之星」予以表揚。
◆其他相關福利
生日禮券、結婚禮金、生育禮金、不定期喜慶賀禮、住院慰問金、急難救助金、喪葬奠儀、國內外員工旅遊、員工個人旅遊津貼、員工聚餐、年終餐會活動、員工運動會、家庭日。
◆正式與約聘人員福利及升遷近乎相同，TDRI重視、珍惜人才，視年度績效表現及員額，擇優轉任正式人員。
◆彈性與混合式辦公
➊彈性上下班制度(部分職務不適用)：提供早上8:00至10:00彈性上班、下午5:00至7:00彈性下班機制，讓員工得以因應個人與家庭需求安排每日作息，提升生活品質。
➋3-2-2混合式辦公(需經權責主管核准，部分職務不適用)：每週安排3天實體進辦公室、2天遠距工作、週休2日，兼顧團隊協作與個人專注，創造高效且彈性的工作環境。
◆依法保障制度
➊勞健保、職災、團體保險：本院依相關法令全面為員工投保勞工保險、健康保險及職業災害保險，並加碼提供團體保險，確保員工在面對健康風險時擁有堅實的保障網，提升職場安全感。
➋勞工退休金提撥：依《勞工退休金條例》規定，為每位員工提撥退休金至個人退休金帳戶，協助員工穩健累積退休準備，長遠照顧職涯後段生活品質。
◆優於法令的休假制度
➊提供正式人員優於勞基法規定的特別休假及有薪病假天數，專案約聘人員依據勞基法規定。
➋給予結婚員工婚假11日，支持員工人生重要時刻，兼顧工作與家庭生活。
◆員工健康關懷
➊年度健康檢查(需當年度試用期滿且在職6個月以上)：不分年齡與職級，每位員工每年皆可接受一次完整健康檢查，提早發現並預防健康問題。
➋護理人員臨場服務：每月安排顧問護理師進行臨場服務，每半年邀請顧問醫師到院提供專業諮詢，針對高風險族群進行健康評估與個別輔導，實踐主動式健康照護。
❸企業合作診所：憑識別證和健保卡至合作診所就醫，掛號費享75折優惠。
◆獎酬制度
採用多元獎金制度，包括三節禮金(春節、端午、中秋)、年終獎金、工作獎金及專案獎金，肯定員工努力與績效，增進工作動能與歸屬感。
◆數位工具與AI資源
➊高效行動辦公：全面導入數位化與AI工具，包含數位電話、考勤App、T9系統、公文系統及Google Workspace平台，更進一步推出融合設研院知識資產與GenAIOps技術的「問設計AskTDRI」AI夥伴平台，協助員工即時查詢、提升工作效率。
➋ChatGPT年費補助：為鼓勵同仁使用AI工具自我學習與強化專案效能，不定期提供定額補助，用於升級ChatGPT Plus帳號。
◆文化與學習資源
提供員工免費參觀台灣設計館，以及不只是圖書館免費入館借閱書籍，並可於設計點商店及鄰近合作店家享有員工優惠，促進設計文化交流與生活美感。
◆國際視野與歷練
不定期遴選表現優秀員工前往海外見習，學習當地設計與創新實踐，強化專業視野與國際經驗，並提供機票、交通與門票等補助，支持員工持續成長與國際鏈結。
➊2025/8：日本綠色設計見習
➋2025/10：波蘭見習(The Design Showcase交流活動)
❸2025/11：韓國首爾-公共服務學習營
◆教育訓練及帶案學習
辦理內外部教育訓練、設計研究、設計輔導及公共服務案等帶案學習，以及參與台灣設計研究院內舉辦各項研討工作營，並提供每人「Hahow for Business」數位學習平台帳號，提供自主化的線上學習資源，每年選出「TDRI學習之星」予以表揚。
◆其他相關福利
生日禮券、結婚禮金、生育禮金、不定期喜慶賀禮、住院慰問金、急難救助金、喪葬奠儀、國內外員工旅遊、員工個人旅遊津貼、員工聚餐、年終餐會活動、員工運動會、家庭日。
福利制度
獎金類
年節獎金
年終獎金
三節獎金
禮品
績效獎金
保險類
員工團保
員工撫恤
員工及眷屬住院慰問金
眷屬團保
設備類
員工健身房
交誼廳
娛樂類
員工電影
自強活動
國內旅遊
國外旅遊
員工聚餐
慶生會
尾牙
春酒
寵物日
下午茶
家庭日
員工運動會
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工國內、外進修補助
員工購物優惠
國內、外旅遊補助
有合作托兒中心
其它類
員工在職教育訓練
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
就業保險
哺乳室
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 5 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
04 / 15
【為增加身心障礙人才就業機會及維護身心障礙者就業權益，歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞，有意應徵者請先以1111系統投遞履歷，本公司將視個人學經歷媒合職缺，如有合適職務，我們將主動與您聯繫】
本職位需接觸跨領域設計師，研析其需求並參與AI技術研發的整個生命週期，從無到有進行開發，與內、外部團隊合作實現AI設計工具之開發。本職務雖然對於技術廣度的要求更高，但為高自主行研發團隊、能提供同仁更大的發揮舞台。
1.專案管理：依計畫方向，擬定AI軟體產品開發之專案範疇、進行開發專案時程規劃、掌握，以及研發成果推廣和資源協調，視需求進行內外部團隊溝通、問題追蹤及解決、品質監控。
2.Review廠商開發成果，定期招開專案開發會議、記錄及進度跟催。
3.市場需求研究：參與設計工具/產品的需求分析，競品分析、收集使用者需求及回饋，提供技術團隊參考。
4.產品功能規劃：提出產品功能需求、發展方向及開發流程，規劃使用者體驗及產品功能，以向設計師、開發者進行溝通。
5.後測驗證分析：協助專案項目進行成效評估及驗收，關注後續使用體驗，提出建議以改善產品。
6.薪資待遇：月薪45,000~58,000元
*尋找對台灣發展設計能量及產業有熱情的夥伴*
台灣設計研究院有良好的工作環境，工作氛圍彈性自由，學習成長空間大。 設計正以前所未有的速度影響產業、社會與生活，我們歡迎跨領域專業一同努力及共創。工作中將有機會參與許多不同領域並充滿意義的研究專案，時常和公部門、國營事業、設計服務業者、技術開發業者、產業專家等合作，長期培養同仁顧問及研發能力。
◆場域Live Tour｜1樓：https://livetour.istaging.com/7ccf502f-c939-483d-96e9-f3f1456fc764
◆場域Live Tour｜2樓：https://livetour.istaging.com/bc638ae8-8bc6-45ed-9c82-02f93755e093
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
台北市信義區
月薪 45,000 至 58,000 元
大學、碩士
3 年以上經驗
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
04 / 15
【為增加身心障礙人才就業機會及維護身心障礙者就業權益，歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞，有意應徵者請先以1111系統投遞履歷，本公司將視個人學經歷媒合職缺，如有合適職務，我們將主動與您聯繫】
1.產業議題與前期研究：針對健康照護、永續材料循環等產業議題，進行前期研究、問題定義與趨勢分析，並透過設計研究方法（如使用者研究、情境分析、服務藍圖等），協助釐清產業痛點與使用者創新創新切入點，協助進行專案產品或服務之開發。
2.專案規劃與執行管理：協調設計團隊、技術單位、產業夥伴，與外部利害關係人，促進有效溝通與共創合作。規劃與控管專案進度與品質，確保計畫如期推進。
3.專案報告撰寫：協助撰寫相關計畫提案與執行成果報告，並參與成果推廣與對外交流，如案例簡報、展覽說明等。
4.其他臨時與主管交付任務。
5.薪資待遇：月薪45,000~58,000元
*尋找對台灣發展設計能量及產業有熱情的夥伴*
台灣設計研究院有良好的工作環境，工作氛圍彈性自由，學習成長空間大。 設計正以前所未有的速度影響產業、社會與生活，我們歡迎跨領域專業一同努力及共創。工作中將有機會參與許多不同領域並充滿意義的研究專案，時常和公部門、國營事業、設計服務業者、技術開發業者、產業專家等合作，長期培養同仁顧問及研發能力。
◆場域Live Tour｜1樓：https://livetour.istaging.com/7ccf502f-c939-483d-96e9-f3f1456fc764
◆場域Live Tour｜2樓：https://livetour.istaging.com/bc638ae8-8bc6-45ed-9c82-02f93755e093
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
台北市信義區
月薪 45,000 至 58,000 元
大學、碩士
3 年以上經驗
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
04 / 15
【為增加身心障礙人才就業機會及維護身心障礙者就業權益，歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞，有意應徵者請先以1111系統投遞履歷，本公司將視個人學經歷媒合職缺，如有合適職務，我們將主動與您聯繫】
1.運用研究方法規劃並執行相關專案，透過國際案例蒐集、問卷調查、使用者研究及原型開發驗證等方式，提出設計策略建議及研究報告。
2. 預計參與AI設計工具開發專案，需透過前期研究及調查，釐清使用者需求，進而提供功能服務相關規劃，評估技術可行性等。
3.需與跨領域產業及技術團隊合作，透過企劃及提案，與外部團隊共同展開創新產品或服務開發。
4.因參與AI科技領域計畫，須具備一定的AI技術認知與相關科技軟體產品開發之經驗。
5.具備良好的溝通表達能力，獨立設計製作資訊圖表及簡報。
6.薪資待遇：月薪45,000~58,000元
*尋找對台灣發展設計能量及產業有熱情的夥伴*
台灣設計研究院有良好的工作環境，工作氛圍彈性自由，學習成長空間大。 設計正以前所未有的速度影響產業、社會與生活，我們歡迎跨領域專業一同努力及共創。工作中將有機會參與許多不同領域並充滿意義的研究專案，時常和公部門、國營事業、設計服務業者、技術開發業者、產業專家等合作，長期培養同仁顧問及研發能力。
◆場域Live Tour｜1樓：https://livetour.istaging.com/7ccf502f-c939-483d-96e9-f3f1456fc764
◆場域Live Tour｜2樓：https://livetour.istaging.com/bc638ae8-8bc6-45ed-9c82-02f93755e093
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
台北市信義區
月薪 45,000 至 58,000 元
大學、碩士
3 年以上經驗
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
04 / 15
【為增加身心障礙人才就業機會及維護身心障礙者就業權益，歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞，有意應徵者請先以1111系統投遞履歷，本公司將視個人學經歷媒合職缺，如有合適職務，我們將主動與您聯繫】
本職位需接觸跨領域設計師，研析其需求並參與AI技術研發的整個生命週期，從無到有進行開發，與內、外部團隊合作實現AI設計工具之開發。本職務雖然對於技術廣度的要求更高，但為高自主行研發團隊、能提供同仁更大的發揮舞台。
1.探討AI技術如何應用於設計產業，以提升設計流程效率。
2.需與團隊共同進行使用者需求探索，參與使用者需求訪談、AI設計工具功能研究與規劃等工作。
3.負責向量資料庫、設計方法提示詞工程、多模態代理人之規劃與設計，投入並參與AI技術開發及測試驗證。需製作相關AI技術原型，確認技術可行性。
4.提供技術選型上的建議，擔任資訊技術與設計師之間的橋樑，能與設計師及其他技術團隊協同合作。
5.在各環節中與內外部團隊多方溝通，配合專案時程與查核點。
6.薪資待遇：月薪45,000~58,000元
*尋找對台灣發展設計能量及產業有熱情的夥伴*
台灣設計研究院有良好的工作環境，工作氛圍彈性自由，學習成長空間大。 設計正以前所未有的速度影響產業、社會與生活，我們歡迎跨領域專業一同努力及共創。工作中將有機會參與許多不同領域並充滿意義的研究專案，時常和公部門、國營事業、設計服務業者、技術開發業者、產業專家等合作，長期培養同仁顧問及研發能力。
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04 / 15 ｜ 6~10 人應徵
台北市信義區
月薪 45,000 至 58,000 元
大學、碩士
3 年以上經驗
04 / 15 ｜ 6~10 人應徵
04 / 15
【為增加身心障礙人才就業機會及維護身心障礙者就業權益，歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞，有意應徵者請先以1111系統投遞履歷，本公司將視個人學經歷媒合職缺，如有合適職務，我們將主動與您聯繫】
1.針對科研成果，進行年度行銷策略、展覽與推廣方向規劃。
2.執行線上、線下行銷推廣活動，並進行內外部溝通，提高品牌知名度與受眾觸及。
3.規劃內容主題、撰寫新聞稿及貼文文案、協調影像素材拍攝。
4.協助網絡並串連國內外媒體合作。
5.視專案需求進行平面設計等製作。
6.其他行政事務處理及完成主管交辦事項。
7.薪資待遇：月薪45,000~58,000元
*尋找對台灣發展設計能量及產業有熱情的夥伴*
台灣設計研究院有良好的工作環境，工作氛圍彈性自由，學習成長空間大。 設計正以前所未有的速度影響產業、社會與生活，我們歡迎跨領域專業一同努力及共創。工作中將有機會參與許多不同領域並充滿意義的研究專案，時常和公部門、國營事業、設計服務業者、技術開發業者、產業專家等合作，長期培養同仁顧問及研發能力。
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◆場域Live Tour｜2樓：https://livetour.istaging.com/bc638ae8-8bc6-45ed-9c82-02f93755e093
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
台北市信義區
月薪 45,000 至 58,000 元
大學、碩士
2 年以上經驗
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵