優利資源整合股份有限公司

專案人力資源管理
  • 公司規模
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  • 資本額
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  • 負責人
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  • 公司統編
    暫不提供

公司簡介

成立時間 : 西元2013年
經營據點 : 總部設於臺北市內湖區
國內門市 : 共3個 、台北總公司;台中辦事處;高雄辦事處

經營理念 : 優利資源整合股份有限公司於102年09月13日成立,同年度10月01日正式營運,緣起於我們深刻的體會到企業的運作不僅止於追求收益,更肩負著偌大的社會責任與使命,因此我們希冀透過「優利」的成立,為整個社會多注入一份穩定的力量。 秉持著提供給「三個安心」的理念,能夠讓客戶、員工、求職者有一個全新可託付的對象。 「優利」以「三個安心」建構起值得信賴的服務環境, 成為客戶安心的託付對象 建立員工安心的工作環境 給予優利每一位執案人員安心的履約後盾 我們的目標宗旨是打造一個能夠讓優利的客戶、員工及執案窗口安心託付、安心工作並且安心履約的良性空間,在目前渾沌的管理市場中創造出全新的一個契機,在「優利」健全的企業體質及完善的制度下,我們的理念正在實踐。 每一天,「優利」讓服務的每一個客戶,都融為這理念實踐的一部份,成為帶動這個社會前進的動力。

未來願景 : 二十一世紀企業所面對的全球經營挑戰公認為「永續發展 (Sustainable Development) 」,而達成永續發展目標的必要條件之一,就是真誠地履行企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR)。 過去企業的責任在於幫助股東們獲得最大之利潤,並將營利透過納稅機制履行應盡之社會責任。而今企業責任之定義已趨向由利己轉換為利他,如世界永續發展委員會對於企業社會責任的定義為「一種企業為求得經濟永續發展,共同與員工、家庭、社區與地方社會營造高品質生活的承諾」。 企業社會責任可分為「環境面」、「社會面」以及「經濟面」的三個面向。歐盟曾對其做一具體定義「企業對其利害關係人造成影響時所應當負起責任的觀念,乃是持續承諾以公平及負責的行為使它的員工、家庭、社區或地方社會達到經濟發展、生活素質、社會凝聚、維護環境品質方面的提升,同時亦在生產、雇用、投資上,致力於改進雇用與工作品質,勞資關係如尊重基本權利、機會平等、無歧視,以及維持高品質的財貨與服務、人體健康、良好環境。」,現今企業若無法善盡社會責任,便無法競存的趨勢。 優利資源整合股份有限公司深知除了獲益之外,優質職場及地方關懷絕對是永續經營之核心要素。對於每位同仁之人權、薪酬、權益、規範、發展、健康及安全皆十分重視。包含人員薪酬、權益、規範皆遵照相關法令制定,在發展、健康及安全上更是用心規劃,
優利公司以「員工安心」作為對員工的真實承諾,讓員工能夠安心致力於工作表現。 除此之外更積極推動各項計畫回饋地方,從建教合作到多元就業計畫有效協助專業人員就業,透過人才培育計畫及求職說明會幫助職場新鮮人解決初入職場所面臨之問題。

企業文化 :
優利公司遵循著一個簡單的經營理念-「三個安心」,成為客戶安心的託付對象、建立員工安心的工作環境以及給予優利每一位執案人員安心的履約後盾。 優利深知公司要永續經營,則需有健全的公司治理制度,才能為公司發展建立穩健的基礎,我們致力於建構完善的公司治理架構,透過強化董事會職能、發揮監察人功能、尊重利害關係人權益等機制,保障股東的權益。同時建立各項制度保障,並且遵循相關法令之規定,讓所有優利的同仁能夠無後顧之憂的工作。優利在這混沌的市場中創造全新的契機,以嶄新的思維讓服務不僅僅只是服務,我們的客戶將因為我們的合作建立,也成為這個這個良性循環的一個部分,因為每一天的理念實踐,商業的運作也能產生溫暖人心的溫度。

公司位置

  • 台北市信義區基隆路一段143號13樓

產品/服務

網站位址:
http://www.uniquepower.com.tw/

  • 經營項目
  • 專案資源整合委外管理
  • 在全球化競爭市場下,企業相繼透過組織再造(Organization Reengineer)、縮減規模(Downsizing)及勞動彈性化(Labor Flexibility)等策略,以因應產業結構變化、市場環境不明確、新世代工作者價值觀轉變。學者Domberger(1998)提出透過「委外」(Outsourcing)以進行品質、成本、時間、彈性、技術、服務與創新等問題改善,執行運用四項策略性委外,包括:產能委外、專業委外、市場法則及成本降低,以最佳化資源整合委外管理運作。
  • 優利資源整合股份有限公司透過專業的服務團隊、客製化的服務流程、清楚了解客戶的計畫、組織及可提供之資源,並依據基礎原則加以運用來完成特定的計劃目標或標的。專案管理團隊策略規劃的主要作用在於透過管理將有限的資源(如金錢、人力、物資、土地、空間、能源等)與活動(激勵、能力)做最佳配置,達成目標(如時間、成本、品質、專業性及客戶滿意度)。以簡化非必要性之行政干擾,利於客戶集中精力創新企業價值、核心優勢,成就雙贏的局面。
  • 薪資管理服務
  • 優利資源整合股份有限公司透過準確、即時、保密、客製化的薪資管理服務,以協助處理客戶內部繁雜的薪資管理,提供客戶精準快速的薪資管理服務,減少繁雜的薪資管理流程與問題,節省企業成本、時間、精力、基礎設施和資源。
  • 透過考勤、薪資報表整合,提供每月薪資明細表、差勤明細表、法定提撥明細表及年度扣繳作業申報,並藉由線上作業平台,彙整薪資查詢、差勤查詢、參數管理、報表管理、權限管理、人才庫管理等服務項目,以提供即時且完整的報表與薪資管理服務。
  • 1.提供員工薪資、差勤線上查詢作業平台
  • 2.降低企業人事營運成本
  • 3.節省企業成本、時間、精力、基礎設施和資源,並專注於核心業務
  • 4.提供薪資、差勤、法定提撥明細表及年度扣繳作業申報等整合報表
  • 5.提供準確、即時、保密、客製化的薪資管理服務
  • 教育訓練
  • 面對全球化的企業型態轉型,企業面臨的競爭力日益激烈,提高企業在產業價值鏈中的價值,從提升員工素質開始做起。優利資源整合團隊能為企業量身打造式切的教育訓練模組,落實企業內訓的效益。企業內訓的意義包含為中高層管理人員統一管理理念,搭起管理溝通平臺,提高企業管理效率;增強企業管理層的凝聚力和對人才的吸引力;提升員工綜合素質和業務技能。
  • 我們提供的教育訓練服務包含從企業的管理現狀、管理流程、及其他發展現況進行課程評估,運用專案管理團隊執行整體的教育訓練安排。
  • 1.專案啟動會議,設立管理團隊
  • 2.建立廠商評估報告
  • 3.遴選課程及講師
  • 4.執行教育訓練期程
  • 5.課程滿意度調查
  • 6.教育訓練整體效益回饋評估
  • 透過優利資源整合團隊的教育訓練安排,可為企業達到人力品質提升,令您的企業成為產業界中的先鋒。
  • 法令諮詢
  • 隨著現今臺灣勞動法令的趨勢演變,各產業界中,企業的人才升級管理、接班培育計劃將成熱門議題。同時因社會保險成本增加,潛在勞資爭議危機風險增大。當經營策略異動時,人力資源管理作業如何規畫?勞資關係協商溝通如何設計?配合個人資料保護法及二代健保等新法令實行,人力資源管理會如何因應及早準備?本公司擁有人力資源、勞動法令實務經驗,輔以最新勞動法令重點解析、經營管理實務建議,提供企業最完整的專業法令諮詢服務。
  • 1.最新勞動法令諮詢
  • 2.企業勞動條件規劃
  • 3.風險評估
  • 4.法令課程講座
  • 5.管理制度建議

公司環境

優利資源整合股份有限公司

台北市信義區基隆路一段143號13樓

優利資源整合股份有限公司 工作機會(113)

  • 12/2
    月薪 25,000元 至 25,000元
    • 週休二日
    • 日班
    1.協助護照登錄,掃描,列印,製作等相關工作事宜
  • 12/2
    月薪 25,000元
    • 週休二日
    • 日班
    協助護照製作、護照掃瞄建檔、排照、資料登入、開立收據、照片校對、列印護貝
  • 12/2
    月薪 28,000元 至 28,000元
    • 週休二日
    • 日班
    依普查期程辦理接聽民眾詢問電話、地址判定校登作 業、普查相關調查表件搬運、整理、掃描,資料校登、檢核、檢 誤及更正登錄等相關工作。 派駐期間:109.12.24~110.03.31
  • 12/2
    月薪 28,000元 至 28,000元
    • 週休二日
    • 日班
    (1) 辦理各類公文登記收件及送件 (2) 協助公文稽查、核對及歸檔 (3) 公文系統相關事務處理
  • 12/2
    時薪 158元
    • 排休
    • 日班
    工作內容﹕ 特展現場工作人員 1.特展閘口驗票與管制作業 2.協助特展開廳與關閉處理 3.協助回報特展現場事務 4.其它臨時交辦事項 工作日期﹕ 109年9-12月份 平假日輪班 08:30~17:30
  • 12/1
    月薪 33,046元
    • 週休二日
    • 日班
    1.運動設施相關公共建設計畫工程控管行政業務 2.運動場館考核、資訊網站管理行政業務 3.工程履約爭議、民眾陳情行政業務 4.出(列)席相關會議 5.其他涉工程行政相關交辦事項
  • 11/30
    月薪 23,800元
    • 輪班
    1. 館舍出入口管理及館舍違規處理。 2. 流通服務臺基本業務(開、閉館工作、借 還書、通閱 預約取書服務)。 3. 還書箱整理業務。 4. 借閱證申請及補發收費、圖 書賠償處理及收費。 5. 回答並處理讀者相關問題(電洽 櫃檯 調閱監視器)。 6. 參考服務等相關工作。 7. 圖書資料編目及加工工作。 8. 期刊資料等登收及查驗。 9. 預約圖書處理(撤架及協尋圖書)。 10. 閱覽書庫管理及巡邏。 11. 座位管理。 12. 圖書巡迴服務。 13. 圖書通閱服務。 14. 書庫規劃管理(含側封版製作、裁切等)。 15. 書庫整理 1 (上架、讀架、整架、移架、撤架、盤典及報廢等)。 16. 書庫整理 2 (責任區劃分等)。 17. 附件(含玩具、桌遊等)及光碟整理及維護。 18. 受理公共服務申請及督導。 19. 影印機等設備查驗。 20. 館舍管理及協助館舍清潔工作。 21. 閱讀推廣活動相關事宜 。 22. 圖書巡迴巴士各項業務含辦證、書籍整理、借閱及歸還、推廣等服務。 23. 圖書巡迴車所屬相關器材保養事宜。 24. 智慧圖書館各項業務含辦證、整架、讀者問題解決等服務事宜。 25. 配合所在館及智慧圖書館業務需求移動執勤。 26. 其他交辦事項。 工作地點及工作時段需依館方實際需求調整。
  • 11/30
    月薪 30,300元
    • 排休
    • 日班
    濕地巡查業務 1. 本案服務範圍之輪值巡查作業。 2. 現況使用調查。 3. 基礎環境資源監測或調查。 4. 製作繳交電子化外業巡查報表及電子檔。 5. 即時反映巡查緊急事件,及協同現場處理。 6. 依業務需要,執行夜間巡查。 7. 參與相關濕地業務會議、研習、活動。 8. 參與或協助本處重大活動。 9. 巡管範圍之必要性環境清潔整理。 10. 其他本處交辦事項。
  • 11/30
    月薪 34,916元
    • 週休二日
    • 日班
    工作內容﹕ 1、社會福利相關業務聯繫、蒐整及彙辦。 2、民間團體相關業務聯繫、蒐及彙辦。 3、配合各部會相關業務聯繫、蒐整及彙辦。 4、勞動條件相關業務聯繫、蒐整及彙辦。 5、臨時交辦事項。 條件﹕ (1) 國內外大專院校系(所)畢業,具學士以上學位,社會工作、社會學、社會福利、心理學、特殊教育、兒童福利、法律、政治、公共行政、心理輔導等相關系(所), 或具有社會行政相關研究或工作經驗1年以上。 (2) 熟稔Word、Excel、Power point等電腦文書處理系統。 (3) 忠誠負責、品德良好。 (4) 須為全職人員。
  • 11/30
    月薪 26,800元 至 26,800元
    • 週休二日
    • 日班
    短期 工作時間109/09/01-109/01/31 1.接種前置準備作業。 2.各類接種對象相關資訊彙整與催注作業。 3.協助社區、校園、幼兒園、機構、捷運及職場設站場次整理。 4.輔助衛生所社區職場設站、校園集中幼托機構接種服務。 5.協助流感疫苗催注明信片寄送、簡訊發送及電話催注作業。 6.其他臨時交辦事項。
  • 11/30
    月薪 25,200元
    • 輪休
    • 日班
    1.顧客服務,包含飯店訂房、餐廳安排等 2.遊客的導覽、解說 3.解決顧客疑問,提供相關的諮詢 4.休閒活動帶領與服務站基本運作 5.處理顧客緊急狀況 6.景點說明介紹、當地語言交流 7.遊客電話接聽諮詢服務
  • 11/30
    月薪 23,800元
    • 輪班
    1. 館舍出入口管理及館舍違規處理。 2. 流通服務臺基本業務(開、閉館工作、借 還書、通閱 預約取書服務)。 3. 還書箱整理業務。 4. 借閱證申請及補發收費、圖 書賠償處理及收費。 5. 回答並處理讀者相關問題(電洽 櫃檯 調閱監視器)。 6. 參考服務等相關工作。 7. 圖書資料編目及加工工作。 8. 期刊資料等登收及查驗。 9. 預約圖書處理(撤架及協尋圖書)。 10. 閱覽書庫管理及巡邏。 11. 座位管理。 12. 圖書巡迴服務。 13. 圖書通閱服務。 14. 書庫規劃管理(含側封版製作、裁切等)。 15. 書庫整理 1 (上架、讀架、整架、移架、撤架、盤典及報廢等)。 16. 書庫整理 2 (責任區劃分等)。 17. 附件(含玩具、桌遊等)及光碟整理及維護。 18. 受理公共服務申請及督導。 19. 影印機等設備查驗。 20. 館舍管理及協助館舍清潔工作。 21. 閱讀推廣活動相關事宜 。 22. 圖書巡迴巴士各項業務含辦證、書籍整理、借閱及歸還、推廣等服務。 23. 圖書巡迴車所屬相關器材保養事宜。 24. 智慧圖書館各項業務含辦證、整架、讀者問題解決等服務事宜。 25. 配合所在館及智慧圖書館業務需求移動執勤。 26. 其他交辦事項。 工作地點及工作時段需依館方實際需求調整。
  • 11/27
    月薪 28,000元 至 28,000元
    • 週休二日
    • 日班
    (1) 辦理各類公文郵遞分類(混合寄件、平信、快捷與包裹)與裝箱封包作業,須扛重物 (2) 公文托運及行政院公文集中交換作業 (3) 辦理每日郵費及運費計算,須熟悉word、excel等文書軟體 (4) 協助其他簡易或例行之文書業務 (5) 兼任本案小組長之職務,除須知悉契約內容、掌握署內及各駐外單位人力狀況外,尚須收妥、草擬本案每月之核銷憑證及附件等
  • 11/30
    月薪 27,600元
    • 輪休
    • 輪班
    1、館藏資料加工。 2、輪值流通服務台。 3、館藏資料上架。 4、閱覽區清潔管理。 5、書庫讀架、整架、挪架。 6、破損圖書修補。 7、全館燈管換修維護。 8、異地還書圖書的運送。 9、其他臨時交辦事項。
  • 11/30
    月薪 32,754元
    • 週休二日
    • 日班
    .審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 .處理一般會計帳務。 .製作月報表、核對帳目。 .館內傳票開立。 .帳冊製作。 .經費相關調查表及主管交辦事項。
  • 11/30
    月薪 30,000元
    • 排休、輪休
    • 日班
    1. 1F及B1及兒藝中心服務台觀眾諮詢及服務工作。 2. 1F及B1公共空間走動式服務(包括維護秩序、觀眾勸導、觀眾諮詢等)。 3. 協助聯繫觀眾參觀導覽業務,處理突發狀況等等相關事宜。 4. 協助北部院區志工人力資源管理、運用與差勤管理等相關業務。 5. 協助觀眾服務相關文書業務(包括登記桌作業、行政庶務等)。 6. 其他臨時交辦事項。
  • 11/30
    月薪 30,000元 至 34,000元
    • 輪休
    • 輪班
    1. 維護責任區內文物、遊客與設施之安全,防止竊盜、火災、爆裂物及不法破壞事件發生。 2. 維持責任區秩序、遊客傷病通報、意外事件發生之處理;空襲、火警、地震及其他重大事故發生,引導疏散遊客。 3. 巡查責任區狀況、早晚開閉館清場安全檢查及各種情況之發現通報、處理及登錄。 4. 協助驗收票、違禁品查驗、入館遊客控管等相關遊客服務工作。 5. 配合防災訓練演習作業。 6. 其他臨時交辦事項。
  • 11/30
    月薪 29,000元 至 32,000元
    • 排休
    • 日班
    1. 負責觀眾服務人員之工作監督、交接訓練、服務態度、及工作紀律等相關事宜。(包括1F及B1服務台觀眾諮詢以及走動式服務等)。 2. 綜理觀眾服務人員勤務編排與調整。 3. 協助聯繫觀眾參觀導覽業務,處理突發狀況等等相關事宜。 4. 協助北部院區志工人力資源管理、運用與差勤管理等相關業務。 5. 其他臨時交辦事項
  • 11/30
    月薪 32,000元
    • 排休
    • 日班
    1. 維護責任區內文物、遊客與設施之安全,防止竊盜、火災、爆裂物及不法破壞事件發生。 2. 巡查責任區狀況、早晚開閉館清場安全檢查及各種情況之發現通報、處理及登錄。 3. 負責展場管理員之工作監督、交接訓練、服務態度及工作紀律等相關事宜。 4. 綜理展場維護勤務編排及調整 5. 每日核對簽到簿及勤務日誌。 6. 幹部應逐日將當天重點工作內容詳實記載,每月送交本機關查閱,並依交辦事項改善作業方式或改正缺失。 7. 協助現場值勤人員之突發狀況處理。 8. 配合辦理防災演習及教育訓練業務。 9. 與管理單位(展場維護科)業務連繫事項。 10. 其他臨時交辦事項。
  • 11/30
    月薪 23,800元
    • 輪班
    1. 館舍出入口管理及館舍違規處理。 2. 流通服務臺基本業務(開、閉館工作、借 還書、通閱 預約取書服務)。 3. 還書箱整理業務。 4. 借閱證申請及補發收費、圖 書賠償處理及收費。 5. 回答並處理讀者相關問題(電洽 櫃檯 調閱監視器)。 6. 參考服務等相關工作。 7. 圖書資料編目及加工工作。 8. 期刊資料等登收及查驗。 9. 預約圖書處理(撤架及協尋圖書)。 10. 閱覽書庫管理及巡邏。 11. 座位管理。 12. 圖書巡迴服務。 13. 圖書通閱服務。 14. 書庫規劃管理(含側封版製作、裁切等)。 15. 書庫整理 1 (上架、讀架、整架、移架、撤架、盤典及報廢等)。 16. 書庫整理 2 (責任區劃分等)。 17. 附件(含玩具、桌遊等)及光碟整理及維護。 18. 受理公共服務申請及督導。 19. 影印機等設備查驗。 20. 館舍管理及協助館舍清潔工作。 21. 閱讀推廣活動相關事宜 。 22. 圖書巡迴巴士各項業務含辦證、書籍整理、借閱及歸還、推廣等服務。 23. 圖書巡迴車所屬相關器材保養事宜。 24. 智慧圖書館各項業務含辦證、整架、讀者問題解決等服務事宜。 25. 配合所在館及智慧圖書館業務需求移動執勤。 26. 其他交辦事項。 工作地點及工作時段需依館方實際需求調整。
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