優利資源整合股份有限公司

專案人力資源管理
  • 公司規模
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  • 資本額
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  • 負責人
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  • 公司統編
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公司簡介

成立時間 : 西元2013年
經營據點 : 總部設於臺北市內湖區
國內門市 : 共3個 、台北總公司;台中辦事處;高雄辦事處

經營理念 : 優利資源整合股份有限公司於102年09月13日成立,同年度10月01日正式營運,緣起於我們深刻的體會到企業的運作不僅止於追求收益,更肩負著偌大的社會責任與使命,因此我們希冀透過「優利」的成立,為整個社會多注入一份穩定的力量。 秉持著提供給「三個安心」的理念,能夠讓客戶、員工、求職者有一個全新可託付的對象。 「優利」以「三個安心」建構起值得信賴的服務環境, 成為客戶安心的託付對象 建立員工安心的工作環境 給予優利每一位執案人員安心的履約後盾 我們的目標宗旨是打造一個能夠讓優利的客戶、員工及執案窗口安心託付、安心工作並且安心履約的良性空間,在目前渾沌的管理市場中創造出全新的一個契機,在「優利」健全的企業體質及完善的制度下,我們的理念正在實踐。 每一天,「優利」讓服務的每一個客戶,都融為這理念實踐的一部份,成為帶動這個社會前進的動力。

未來願景 : 二十一世紀企業所面對的全球經營挑戰公認為「永續發展 (Sustainable Development) 」,而達成永續發展目標的必要條件之一,就是真誠地履行企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR)。 過去企業的責任在於幫助股東們獲得最大之利潤,並將營利透過納稅機制履行應盡之社會責任。而今企業責任之定義已趨向由利己轉換為利他,如世界永續發展委員會對於企業社會責任的定義為「一種企業為求得經濟永續發展,共同與員工、家庭、社區與地方社會營造高品質生活的承諾」。 企業社會責任可分為「環境面」、「社會面」以及「經濟面」的三個面向。歐盟曾對其做一具體定義「企業對其利害關係人造成影響時所應當負起責任的觀念,乃是持續承諾以公平及負責的行為使它的員工、家庭、社區或地方社會達到經濟發展、生活素質、社會凝聚、維護環境品質方面的提升,同時亦在生產、雇用、投資上,致力於改進雇用與工作品質,勞資關係如尊重基本權利、機會平等、無歧視,以及維持高品質的財貨與服務、人體健康、良好環境。」,現今企業若無法善盡社會責任,便無法競存的趨勢。 優利資源整合股份有限公司深知除了獲益之外,優質職場及地方關懷絕對是永續經營之核心要素。對於每位同仁之人權、薪酬、權益、規範、發展、健康及安全皆十分重視。包含人員薪酬、權益、規範皆遵照相關法令制定,在發展、健康及安全上更是用心規劃,
優利公司以「員工安心」作為對員工的真實承諾,讓員工能夠安心致力於工作表現。 除此之外更積極推動各項計畫回饋地方,從建教合作到多元就業計畫有效協助專業人員就業,透過人才培育計畫及求職說明會幫助職場新鮮人解決初入職場所面臨之問題。

企業文化 :
優利公司遵循著一個簡單的經營理念-「三個安心」,成為客戶安心的託付對象、建立員工安心的工作環境以及給予優利每一位執案人員安心的履約後盾。 優利深知公司要永續經營,則需有健全的公司治理制度,才能為公司發展建立穩健的基礎,我們致力於建構完善的公司治理架構,透過強化董事會職能、發揮監察人功能、尊重利害關係人權益等機制,保障股東的權益。同時建立各項制度保障,並且遵循相關法令之規定,讓所有優利的同仁能夠無後顧之憂的工作。優利在這混沌的市場中創造全新的契機,以嶄新的思維讓服務不僅僅只是服務,我們的客戶將因為我們的合作建立,也成為這個這個良性循環的一個部分,因為每一天的理念實踐,商業的運作也能產生溫暖人心的溫度。

公司位置

  • 台北市信義區基隆路一段143號13樓

產品/服務

網站位址:
http://www.uniquepower.com.tw/

  • 經營項目
  • 專案資源整合委外管理
  • 在全球化競爭市場下,企業相繼透過組織再造(Organization Reengineer)、縮減規模(Downsizing)及勞動彈性化(Labor Flexibility)等策略,以因應產業結構變化、市場環境不明確、新世代工作者價值觀轉變。學者Domberger(1998)提出透過「委外」(Outsourcing)以進行品質、成本、時間、彈性、技術、服務與創新等問題改善,執行運用四項策略性委外,包括:產能委外、專業委外、市場法則及成本降低,以最佳化資源整合委外管理運作。
  • 優利資源整合股份有限公司透過專業的服務團隊、客製化的服務流程、清楚了解客戶的計畫、組織及可提供之資源,並依據基礎原則加以運用來完成特定的計劃目標或標的。專案管理團隊策略規劃的主要作用在於透過管理將有限的資源(如金錢、人力、物資、土地、空間、能源等)與活動(激勵、能力)做最佳配置,達成目標(如時間、成本、品質、專業性及客戶滿意度)。以簡化非必要性之行政干擾,利於客戶集中精力創新企業價值、核心優勢,成就雙贏的局面。
  • 薪資管理服務
  • 優利資源整合股份有限公司透過準確、即時、保密、客製化的薪資管理服務,以協助處理客戶內部繁雜的薪資管理,提供客戶精準快速的薪資管理服務,減少繁雜的薪資管理流程與問題,節省企業成本、時間、精力、基礎設施和資源。
  • 透過考勤、薪資報表整合,提供每月薪資明細表、差勤明細表、法定提撥明細表及年度扣繳作業申報,並藉由線上作業平台,彙整薪資查詢、差勤查詢、參數管理、報表管理、權限管理、人才庫管理等服務項目,以提供即時且完整的報表與薪資管理服務。
  • 1.提供員工薪資、差勤線上查詢作業平台
  • 2.降低企業人事營運成本
  • 3.節省企業成本、時間、精力、基礎設施和資源,並專注於核心業務
  • 4.提供薪資、差勤、法定提撥明細表及年度扣繳作業申報等整合報表
  • 5.提供準確、即時、保密、客製化的薪資管理服務
  • 教育訓練
  • 面對全球化的企業型態轉型,企業面臨的競爭力日益激烈,提高企業在產業價值鏈中的價值,從提升員工素質開始做起。優利資源整合團隊能為企業量身打造式切的教育訓練模組,落實企業內訓的效益。企業內訓的意義包含為中高層管理人員統一管理理念,搭起管理溝通平臺,提高企業管理效率;增強企業管理層的凝聚力和對人才的吸引力;提升員工綜合素質和業務技能。
  • 我們提供的教育訓練服務包含從企業的管理現狀、管理流程、及其他發展現況進行課程評估,運用專案管理團隊執行整體的教育訓練安排。
  • 1.專案啟動會議,設立管理團隊
  • 2.建立廠商評估報告
  • 3.遴選課程及講師
  • 4.執行教育訓練期程
  • 5.課程滿意度調查
  • 6.教育訓練整體效益回饋評估
  • 透過優利資源整合團隊的教育訓練安排,可為企業達到人力品質提升,令您的企業成為產業界中的先鋒。
  • 法令諮詢
  • 隨著現今臺灣勞動法令的趨勢演變,各產業界中,企業的人才升級管理、接班培育計劃將成熱門議題。同時因社會保險成本增加,潛在勞資爭議危機風險增大。當經營策略異動時,人力資源管理作業如何規畫?勞資關係協商溝通如何設計?配合個人資料保護法及二代健保等新法令實行,人力資源管理會如何因應及早準備?本公司擁有人力資源、勞動法令實務經驗,輔以最新勞動法令重點解析、經營管理實務建議,提供企業最完整的專業法令諮詢服務。
  • 1.最新勞動法令諮詢
  • 2.企業勞動條件規劃
  • 3.風險評估
  • 4.法令課程講座
  • 5.管理制度建議

公司環境

優利資源整合股份有限公司

台北市信義區基隆路一段143號13樓

優利資源整合股份有限公司 工作機會(108)

  • 1/20
    月薪 39,000元
    • 排休
    • 輪班
     統籌教育推廣活動、志工行政、展示規劃及職涯基力人力調配  統籌展示規畫執行情形  規劃設計教育活動  執行教育推廣活動  查核教育推廣人員執行情形  支援教育推廣業務及現場服務人力調配  其他臨時交辦事項 條件﹕  高中職(含)以上學歷  且具5年(含)以上教育推廣及相關工作經驗者
  • 1/18
    時薪 160元
    • 週休二日
    • 日班
    本工作為短期派駐人員 工作期間:即日起~10/10 工作項目: 1. 核銷業務 2. 公文掃描影印歸檔 3. 協助處理組內庶務性行政工作 4. 其他主管臨時交辦事務 上班時間8:00-9:00 下班時間17:00-18:00彈性1小時 中間休息1小時
  • 1/19
    月薪 24,000元 至 26,000元
    • 週休二日
    • 日班
    公文傳遞、檔案 圖書 管理、一般文書資料處理、資料繕打 及建檔、影印資料分送、辦公室設備之整理維護、協助訪賓接待、辦公物 品之統計及處理、雜誌報紙盤點上架及辦公室清潔維護工作。
  • 1/19
    月薪 30,000元
    • 日班
    (一)技術服務包含: 1.圖書編目及加工(中文及日文為主) 2.視聽資料編目及加工 3.維護書目資料正確性 4.問題書處理 5.RFID 晶片資料寫入 (二)讀者服務包含 1.每日例行開館及閉館作業 2.館藏資料流通相關作業,包含借還與協尋圖書 3.讀者資料管理與辦證,僅限讀者資料建檔與密碼變更 4.圖書資料查詢暨各項讀者利用指導 5.讀者秩序之維護與管理 6.資料登錄,包含流通相關業務之數據填報 7.圖書資料之上架、整架、移架及讀架作業 8.新書入庫相關作業 9.在架、閉架圖書之盤整相關作業 10.協助館史物件資料整理 11.指導讀者使用自助借書機、微縮機及影印機等設備 12.安全管理及巡視讀者使用情形 (三)規劃館藏資源推廣活動包含 1.辦理電子資源推廣活動 2.推廣機關數位資源 3.展覽及推廣圖書室主題書展 4.支援圖書室導覽
  • 1/18
    月薪 34,916元
    • 週休二日
    • 日班
    業務 C1: 109 年身心障礙者嚴重情緒行為正向支持計畫 -身心障礙者嚴重情緒行為正向支持整合模式試辦計畫 資格條件﹕ 社會工作、社會學、社會福利、心理學、特殊教育、復健諮商相關系(所)畢業尤佳,具身心 障礙福利相關知能。 具相關系所碩士以上學歷每月增加薪資 1,995 元,具社工師、心理師、治療師證照者 每月增加薪資 1,995元,具專科社會工作師專業證書者每月增加薪資 1,995 元。
  • 1/18
    月薪 30,300元
    • 固定休六日
    • 日班
    一、本校教務處 (一)需求人數:需1名全職人力。 (二)人員資格條件: 1、須具國內外大專(含)以上畢業學歷,師範與教育學院畢業尤佳。 2、工作人員性別不拘(男需無兵役問題),熟諳電腦文書處理能力(Word、Excel、中英文繕打)。 3、具備108課程實施相關概念,並曾有文書作業、學校工作相關經驗者佳。 (三)工作說明: 1、協助教學組業務 二、本校教務處 (一)需求人數:需1名全職人力。 (二)人員資格條件: 1、須具國內外大專(含)以上畢業學歷。 2、工作人員性別不拘(男需無兵役問題),熟諳電腦文書處理能 力(Word、Excel、中英文繕打)。 3、具備採購證照、文書作業、學校工作等相關經驗者佳。 (三)工作說明: 1、協助教學組、設備組、註冊組部分業務 三、本校學務處 (一)需求人數:全職人力1名。 (二)人員資格條件: 1、須具國內外大專(含)以上畢業學歷,師範與教育學院畢業尤佳。 2、工作人員性別不拘(男需無兵役問題),熟諳電腦文書處理能力(Word、Excel、中英文繕打)。 3、有學生輔導相關經驗尤佳。 (三)工作說明: 1、配合學校作息,當日值勤以八小時為原則,若協助辦理活動可配合加班或彈性上下班方式調整。 2、協助學校執行早上交管勤務(07:00~07:30)、學生事務工作、校園安全、不定期夜間宿舍支援等事宜。 3、維持24小時待命,其通報與應變以校園內外緊急事件、災害防救及學生照 護相關業務。 四、本校輔導室 (一)需求人數:全職人力1名。 (二)人員資格條件: 1、須具國內外大專(含)以上畢業學歷。 2、工作人員性別不拘(男需無兵役問題),熟諳電腦文書處理能力(Word、Excel、中英文繕打)。 3、基礎資訊能力(google表單等功能操作) 4、曾有文書作業、學校工作相關經驗者佳。 (三)工作說明: 1、協助輔導室各項業務 五、本校總務處 (一)需求人數:全職人力1名。 (二)人員資格條件: 1、須具國內外大專(含)以上畢業學歷。 2、工作人員性別不拘(男需無兵役問題),具備電腦設備基本操作技能,需身體健康、素行端正、無不良嗜好、具服務熱忱、工作態度良好。 3、具水電、機電或職業安全相關經驗者佳。 (三)工作說明: 1、各項設備設施及物品管理(包括硬體設施、消防廣播設備、空調設備、照明設備、文具五金用品管理等)、環境清潔管理、安全巡視、緊急事件初步處理及通報等校舍管理事項。
  • 1/18
    月薪 32,524元
    • 排休、輪休
    • 輪班
    1.協助食品藥物之進口查驗、檢驗與報驗發證業務之規劃、管理及執行。 2.協助受理輸入食品之報驗、審查、臨場查驗、抽樣、送驗、發證。 3.協助產品通關。 4.協助配合食品組食品輸入管理科及其它業務組有關輸入產品之施政規劃,執行輸入產品之查驗。
  • 1/18
    月薪 24,000元
    • 日班
    協助衛生所護理行政相關事宜 需有護理師證照
  • 1/18
    月薪 38,000元
    • 週休二日
    • 日班
    一、辦理古蹟管理維護訪視查核輔導等相關事項。 二、辦理老房子再利用諮詢窗口、建物清查及現況資料清冊建立、協助有意經營團隊媒合及辦理徵件行政業務、辦理老房子文化推廣、宣傳活動之行政業務、辦理老房子資格審議與再利用計畫之考核等各項行政業務。協助本局辦理點交及聯繫協調工作、與本案相關臨時交辦事項、依據本局需求定期提出工作進度報告,並出席相關會議及提供說明資料或簡報、協助處理本局內、外有關本案之協調及相關事宜。 三、其他交辦文化資產保存相關業務。
  • 1/18
    月薪 47,804元
    • 週休二日
    • 日班
    業務D:辦理規劃前瞻性高齡政策及發展高齡研究相關業務。 1.研擬高齡社會福利政策 2.發展高齡政策研究 3推動高齡新興服務方案 4.辦理老人福利機構相關業務 條件﹕ 1. 國內外具社會福利、社會政策、社會工作、老人學、衛生福利、長期照顧、社會學、公共衛生、政治、公共行政、法律等相關科系學士學歷,並有相關工作經驗2年以上,薪資以每個月4萬7,804元進用(含員工依法應自付之全民健康保險費、勞工保險費及個人自願提撥之退休準備金)。 2. 需熟稔Word、Excel、Powerpoint等軟體操作,具備公文處理、檔案管理、資訊作業、管理及溝通協調、服務熱誠等能力,以從事老人福利相關領域研究或相關工作經驗者優先。 3. 具備法制規劃、研究計畫研擬能力尤佳。 4. 忠誠負責、品德良好。 5. 須為全職人員。
  • 1/18
    月薪 32,000元
    • 固定休六日
    • 日班
    1.設計菜單,以中式料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.清理以及保養設備 5.廚房清潔衛生維護
  • 1/18
    月薪 26,000元 至 30,000元
    • 週休二日、固定休六日
    • 日班
    1.員工工作及差勤管理。 2.工作檢查。 3.機關命令執行與轉達。 4.薪資核算。 5.其他交辦事項。
  • 1/18
    月薪 25,500元
    • 固定休六日
    • 日班
    1.場地環境清潔。 2.戶外綠化。 3.垃圾清運。
  • 1/18
    月薪 26,000元
    • 輪休
    • 日班、輪班
    (一) 遊客中心電話接聽諮詢服務。 (二) 導覽解說及旅遊諮詢服務。 (三) 旅遊文宣出版品販售。 (四) 每日計算遊客數、填寫工作日誌,並登載文宣管理系統;發放遊客填寫滿意度調查問卷,並將相關統計報表於每月10日前送機關。 (五) 內部服務櫃台周邊環境之清潔。 (六) 協助接待,內部及觀光局考核事宜。 (七) 配合本處緊急應變工作。 (八) 其他交辦事項。
  • 1/18
    月薪 28,000元
    • 排休
    • 輪班
     文書檔案歸檔整理、編目整卷  辦理文書檔案管理業務  協助小額採購業務  其他臨時交辦事項 條件﹕  大學(含)以上學歷  具文書檔案相關工作經驗者為佳  熟悉電腦文書作業系統
  • 1/18
    月薪 34,916元
    • 週休二日
    • 日班
    業務 C2: 110年身心障礙者嚴重情緒行為正向支持計畫- 培力身心障礙福利機構嚴重情緒行為正向支持服務模式暨建置情緒行為支持中心計畫 資格條件﹕ 社會工作、社會學、社會福利、心理學、特殊教育、復健諮商相關系(所)畢業尤佳,具身心障礙福利相關知能。 薪資以每月3萬4,916元進用,具相關系所碩士以上學歷每月增加薪資 1,995 元,具社工師、心理師、治療師證照者 每月增加薪資 1,995元,具專科社會工作師專業證書者每月增加薪資 1,995 元。
  • 1/18
    月薪 29,000元
    • 排休
    • 輪班
     聯繫與預約團體參訪行程  安排教育活動內容  執行教育推廣活動  執行職涯體驗基地導覽與預約協調 辦理志工值勤、志願服務系統、年度學習、招募事宜等行政管理事宜  支援特展、教育推廣業務及現場服務人力調配  其他臨時交辦事項 具2個月以上相關教育推與實習經驗者為佳
  • 1/18
    月薪 27,000元
    • 週休二日、排休
    • 日班
    【工作屬性】 導覽人員 【需求人數】 1人 【工作時段/休假】 月休8-10日,輪休制。 平日 08:30-17:30 假日A班 08:30-17:30 假日B班 09:30-18:30 (六、日須配合館方活動工作) 【工作地點】 202基隆市中正區北寧路367號(國立海洋科技博物館) 【工作內容】 1.各館區定時導覽/駐點解說 2.協助展廳開閉館作業 3. 展廳公共服務及緊急狀況排除 4.展廰基礎清潔 5.展項查核及日誌填寫 6. 導覽設備維護保養 7.DIY 活動助理 8.其他臨時交辦事項 【工作需求】 具博物館導覽相關經驗及認證為佳 【薪資待遇】 月薪27,000 (給付月薪資,含勞、健保自提) 【工作說明】 1.上班時間以表定時段為原則,實際出勤須以館務行政狀況為準。 2.主管單位會根據辦理活動或業務需求加派工作。 3.六、日或因活動與業務需求,需配合館方活動工作出勤。 【公司福利】 本公司同仁享有特約商店消費優惠。 【聯絡窗口】 優利招募 (02)7746-2345# 210 upower.tp88@gmail.com *應徵本工作,請e-mail提供: 1.完整履歷表、自傳、真實姓名與有效聯絡電話 2.最高學歷畢業證書影本 3.其他可為您加分的文件(可選擇不附) 請將上述資料合併為同一檔案,並於來信註明應徵職缺全稱,否則恕不受理。 【其他說明】 本公司派遣職缺給薪不抽服務費。
  • 1/18
    月薪 25,200元
    • 輪班
    工作內容1 一、櫃臺流通事務 二、推廣業務:館內各式指標、海報、文宣製作 三、人事業務:哺集乳室管理(布置、表單、海報) 四、總務業務:館舍清潔、修繕及追蹤(消防、警報、監視系統、空調設備、電梯、飲水機、影印機、室內空氣品質及登革熱檢查等) 五、採編業務:報紙、期刊管理(小冊子、公報、贈閱雜誌) 六、閱覽業務:借閱證申請表校對、小博士信箱 七、其他臨時交辦事項 工作內容2 一、櫃臺流通事務 二、研考業務:讀者意見處理擬稿 三、政風業務:讀者遺失物管理(含借閱證、公告及招領) 四、推廣業務:社教活動辦理以及參訪活動(含表單及統計) 五、財產管理(簽認、盤點、報廢處理) 六、總務業務:管委會兼辦業務(冠德中研社區大樓相關事務)、遺失賠償(相關表單、統計等)、防災準備工作(災前整備表等) 七、其他臨時交辦事項
  • 1/18
    月薪 32,524元
    • 週休二日
    • 日班
    1.協助食品藥物之進口查驗、檢驗與報驗發證業務之規劃、管理及執行。 2.協助受理輸入食品之報驗、審查、臨場查驗、抽樣、送驗、發證。 3.協助產品通關。 4.協助配合食品組食品輸入管理科及其它業務組有關輸入產品之施政規劃,執行輸入產品之查驗。
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