回覆模範生
  • 負責人
    林郁菁

公司簡介

近年來台灣各大產業都有良好的競爭發展。但不論何時公司對旗下人員的專業要求或人數需求,以及如何用現有的人力資源做有效管理與運用來達成目標等都還是各大企業所注重的政策之一。本公司在人力派遣的領域上與諸多各個領域上之企業合作已有許多年的經驗了。我們具備專業的管理能力及敬業的服務態度並堅持做最理想、最優質的派遣服務。我們秉持著"誠信負責、熱誠服務、雙贏思維、成就客戶"的經營理念,以及回饋社會的善心為客戶企業、派遣員工等建立一個互助雙贏的關係。

產品/服務

  • 主要營業項目:
  • 1.召募流程外包專案管理 (Employer Service)
  • 2.長期人才派遣 (Temporary Contract Staffing)
  • 3.短期人才派遣
  • 4.人力資源專案管理方案
  • 作業外包 招募代理 人才評鑑 (Permanent Placement)
  • 人資策略 績效管理 人資系統
  • 線上員工轉掛派遣 員工薪資轉掛 (Payroll Administration Service)
  • 適合人才的推薦:依據 貴公司所開出的人才條件需求,先由我們招募並面試,再將人才資料推薦給 貴公司,並由 貴公司進行二次面試,錄取人才,以節省 貴公司在履歷文件上審查的時間。
  • 人事部的勞力節省:節省 貴公司人事部的勞力成本,使採用業務更加的順暢。由我們將人才的資料準備齊全直接給 貴公司審查並安排面試,節省 貴公司在應徵者的書面資料審查,與求職者聯繫的時間、等等。

  • 完全成功報酬制:節省無謂的支出費用。ㄧ般的人才招募,必須支出為數不小的廣告費用,如報紙刊登、網路登錄等。在我們所提供的服務都是可以為 貴公司節省這些費用。並確保人才工作超過ㄧ定時間到期,才會與 貴 公司收取服務費用。

  • 企業的後盾:當需要秘密招募員工時,我們也會完全依照 貴公司的需求來執行招募,一些尚未確定的職缺,無法公開招募的人員,敝社亦會秘密進行招募。高階經營主管或是緊急的人力需求方面,敝社也是可以為企業進行招募。

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目

保險福利:勞保、健保、勞退提撥金。
獎金福利:加班費。(派遣員工福利依派駐公司而異。)
休假福利:週休二日(派遣員工福利依派駐公司而異。)
餐飲福利:誤餐費、伙食費。(派遣員工福利依派駐公司而異。)

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