員工人數
100 人公司網址
http://www.mi.com/tw/公司位置
產業類別
產業說明
其他電信及通訊相關業
About公司簡介
[小米不是單純的硬體公司,我們是創新驅動的互聯網公司]
小米集團成立於2010年4月,2018年7月9日在香港交易所主板掛牌上市(1810.HK),是一家以手機、智慧裝置和 IoT 平台為核心的互聯網公司。
胸懷「和用戶交朋友,做用戶心中最酷的公司」的願景,小米致力於持續創新,不斷追求極致的產品服務體驗和公司運營效率,努力實踐「始終堅持做感動人心、價格厚道的好產品,讓全球每個人都能享受科技帶來的美好生活」的公司使命。
[「鐵人三項」商業模式,堅守創新、質量、效率]
小米獨特且強大的「鐵人三項」商業模式由 (1) 創新、高質感、精心設計且專注於用戶體驗的硬體裝置 (2) 厚道的價格銷售產品的高效率新零售 (3) 豐富的互聯網服務,相互協作的支柱形成。另外,小米投資、帶動更多志同道合的創業者,建立起獨特的〝生態鏈模式〞,圍繞手機業務建構起手機配件、智慧設備與裝置、生活消費產品三層產品矩陣。截至2018年6月,小米已投資90多間生態鏈企業,改變了上百個行業。
從「鐵人三項」商業模式,到攜手「生態鏈」公司;從用戶參與的互聯網開發模式,到小米線上線下的高效新零售模式,讓小米蓬勃發展,滲透到全球的每個角落,讓用戶規模、價值及粘性不斷提升。
[小米里程碑]
- 2010年,創立小米公司
- 2012年,年銷售額突破10億美元
- 2014年,成為中國大陸市場出貨量排名第一的智慧型手機公司
- 2014年,年銷售額突破100億美元 — 公司創立4年後達成,根據艾瑞諮詢市場調查公司統計,為全球最快達成此里程碑的公司。
- 2015年,MIUI系統月活躍用戶超過1億
- 2017年,成為全球最大消費級IoT平台,連接了超過1億台設備(不包括智慧型手機與筆記型電腦)
- 2017年,第四季成為印度市場出貨量排名第一個智慧型手機公司(根據IDC統計)— 小米進入印度市場三年半後達成
- 2018年,第一季度小米於全球14個國家銷量進入前五名的智慧型手機品牌
- 2018年,7月9日正式於香港交易所主板掛牌上市(1810.HK)
[創始人團隊]
小米集團由小米創始人、董事長兼執行長雷軍領導。雷軍是一位擁有接近30年經驗且備受尊敬的企業家,在軟體、電商、投資與移動互聯網領域擁有優異的業績與豐富的經驗,為實現我們的願景及具體計畫執行提供明確的領導和強而有力的保證。
雷軍與聯合創始人共同創建小米,聯合創始人都是擁有數十年軟硬體開發經驗的工程師或設計師,在創立小米之前,都擁有於Google、Microsoft或Motorola等全球頂尖科技公司的工作經驗。在小米內部建立透明、高效、包容與平易近人的公司文化,雷軍與聯合創始人發揮關鍵的作用。
小米聚集了來自包括矽谷公司在內的全球各行各業的頂尖人才。承載濃厚的創業氛圍,讓每個人都積極創新,為做出美好的事情而努力。每一位小米人都在平等、輕鬆的夥伴式工作氛圍中,摒除大公司的等級觀念,每個人都可以隨時提出自己的創意和想法,享受與技術、產品、設計等各領域頂尖人才共同創業成長的成就感,更有機會讓理想烙印在偉大產品上實現!
經營理念
始終堅持做感動人心、價格厚道的好產品,讓全球每個人都能享受科技帶來的美好生活。
小米集團成立於2010年4月,2018年7月9日在香港交易所主板掛牌上市(1810.HK),是一家以手機、智慧裝置和 IoT 平台為核心的互聯網公司。
胸懷「和用戶交朋友,做用戶心中最酷的公司」的願景,小米致力於持續創新,不斷追求極致的產品服務體驗和公司運營效率,努力實踐「始終堅持做感動人心、價格厚道的好產品,讓全球每個人都能享受科技帶來的美好生活」的公司使命。
[「鐵人三項」商業模式,堅守創新、質量、效率]
小米獨特且強大的「鐵人三項」商業模式由 (1) 創新、高質感、精心設計且專注於用戶體驗的硬體裝置 (2) 厚道的價格銷售產品的高效率新零售 (3) 豐富的互聯網服務,相互協作的支柱形成。另外,小米投資、帶動更多志同道合的創業者,建立起獨特的〝生態鏈模式〞,圍繞手機業務建構起手機配件、智慧設備與裝置、生活消費產品三層產品矩陣。截至2018年6月,小米已投資90多間生態鏈企業,改變了上百個行業。
從「鐵人三項」商業模式,到攜手「生態鏈」公司;從用戶參與的互聯網開發模式,到小米線上線下的高效新零售模式,讓小米蓬勃發展,滲透到全球的每個角落,讓用戶規模、價值及粘性不斷提升。
[小米里程碑]
- 2010年,創立小米公司
- 2012年,年銷售額突破10億美元
- 2014年,成為中國大陸市場出貨量排名第一的智慧型手機公司
- 2014年,年銷售額突破100億美元 — 公司創立4年後達成,根據艾瑞諮詢市場調查公司統計,為全球最快達成此里程碑的公司。
- 2015年,MIUI系統月活躍用戶超過1億
- 2017年,成為全球最大消費級IoT平台,連接了超過1億台設備(不包括智慧型手機與筆記型電腦)
- 2017年,第四季成為印度市場出貨量排名第一個智慧型手機公司(根據IDC統計)— 小米進入印度市場三年半後達成
- 2018年,第一季度小米於全球14個國家銷量進入前五名的智慧型手機品牌
- 2018年,7月9日正式於香港交易所主板掛牌上市(1810.HK)
[創始人團隊]
小米集團由小米創始人、董事長兼執行長雷軍領導。雷軍是一位擁有接近30年經驗且備受尊敬的企業家,在軟體、電商、投資與移動互聯網領域擁有優異的業績與豐富的經驗,為實現我們的願景及具體計畫執行提供明確的領導和強而有力的保證。
雷軍與聯合創始人共同創建小米,聯合創始人都是擁有數十年軟硬體開發經驗的工程師或設計師,在創立小米之前,都擁有於Google、Microsoft或Motorola等全球頂尖科技公司的工作經驗。在小米內部建立透明、高效、包容與平易近人的公司文化,雷軍與聯合創始人發揮關鍵的作用。
小米聚集了來自包括矽谷公司在內的全球各行各業的頂尖人才。承載濃厚的創業氛圍,讓每個人都積極創新,為做出美好的事情而努力。每一位小米人都在平等、輕鬆的夥伴式工作氛圍中,摒除大公司的等級觀念,每個人都可以隨時提出自己的創意和想法,享受與技術、產品、設計等各領域頂尖人才共同創業成長的成就感,更有機會讓理想烙印在偉大產品上實現!
經營理念
始終堅持做感動人心、價格厚道的好產品,讓全球每個人都能享受科技帶來的美好生活。
Product/Service產品/服務
小米集團是一家以智慧型手機、智慧裝置和 IoT 平台為核心的互聯網公司
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
加班費
陪產檢及陪產假
生理假
特別休假
產假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
福利制度
獎金類
員工生日禮金
年終獎金
禮品
保險類
員工團保
餐飲類
伙食津貼
娛樂類
員工聚餐
尾牙
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工購物優惠
更多說明
正職小米人的福利
1.基本福利都有:勞健保、特休假、節慶禮品
2.貼心福利也有:團保、生日禮、公假及公費的員工健檢、不定期的聚餐
3.小米人獨享福利:新商品體驗、小米官網優惠券
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3.小米人獨享福利:新商品體驗、小米官網優惠券
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 20 個職缺
工作性質(不拘)
職務類別(不拘)
工作地區(不拘)
每頁 10 筆
06 / 26
1. 行動裝置/IOT產品L1~L2維修
2. 維修質檢接待與服務
3. 個人維修報表建檔與系統管理
4. 客訴事件處理與反饋
06 / 26 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中正區
月薪 35,000 至 50,000 元
高中職、專科、大學
2 年以上經驗
06 / 26 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 26
1.顧客介紹並引導顧客體驗小米的各種產品
2.執行店面經理下達的各項任務
3.協助處理商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收工作,能協助店面經理做好商品管理和庫存控制
4.掌握門市各種設備的基本維護保養知識,保持店面商品有效、適宜和美觀的陳列
5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾,以客戶滿意度為導向,能提出各種優化建議並有效提升顧客滿意度
06 / 26 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中山區
月薪 40,000 至 45,000 元
專科以上
經驗不拘
06 / 26 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 26
1.顧客介紹並引導顧客體驗小米的各種產品
2.執行店面經理下達的各項任務
3.協助處理商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收工作,能協助店面經理做好商品管理和庫存控制
4.掌握門市各種設備的基本維護保養知識,保持店面商品有效、適宜和美觀的陳列
5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾,以客戶滿意度為導向,能提出各種優化建議並有效提升顧客滿意度
06 / 26 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市萬華區
月薪 40,000 至 45,000 元
專科以上
經驗不拘
06 / 26 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 26
1. 各通路門市品牌專區管理,陳列確認與維護、店格管理,確保原廠規範。
2. 與通路門市維持良好客情關係,定期向總公司回報各類資訊。
3. 零售及通路活動執行巡檢
4. 產品教育訓練及督導促進業績目標達成
5. 訊息收集與回饋
6. 主管交辦事項
這份工作適合這樣的你:
1. 自備汽車(油資實支實付80% + 五油三水補助)
2. 具主動性,認真負責
3. 擅於溝通協調,不害怕困難
4. 喜歡超越,追求成就
5. 可配合臨時假日加班
6. 有手機通路/產業經驗、業務經驗者佳
06 / 26 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中正區
月薪 30,000 至 43,000 元
專科、大學、碩士
1 年以上經驗
06 / 26 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 26
1.顧客介紹並引導顧客體驗小米的各種產品
2.執行店面經理下達的各項任務
3.協助處理商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收工作,能協助店面經理做好商品管理和庫存控制
4.掌握門市各種設備的基本維護保養知識,保持店面商品有效、適宜和美觀的陳列
5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾,以客戶滿意度為導向,能提出各種優化建議並有效提升顧客滿意度
06 / 26 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
月薪 40,000 至 45,000 元
專科以上
經驗不拘
06 / 26 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 26
1.顧客介紹並引導顧客體驗小米的各種產品
2.執行店面經理下達的各項任務
3.協助處理商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收工作,能協助店面經理做好商品管理和庫存控制
4.掌握門市各種設備的基本維護保養知識,保持店面商品有效、適宜和美觀的陳列
5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾,以客戶滿意度為導向,能提出各種優化建議並有效提升顧客滿意度
06 / 26 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台中市北區
月薪 30,000 至 40,000 元
專科以上
經驗不拘
06 / 26 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 26
崗位職責
負責台灣地區的手機和平板的操盤工作,透過制定產品策略、定價策略、上市方案、PSI管理等,進行產品生命週期管理。 具體內容:
1)市場洞察:獨立完成市場洞察和競爭分析,輸出競爭機會和風險,並制定應對策略。
2)產品策略:依市場狀況及通路策略, 制定產品、通路規劃, 並就生命週期各階段持續優化及調整, 達成產品銷售及利潤最大化。
3)績效管理:以績效為導向,及時跟進產品銷售狀況、洞察競爭,制定相應銷售策略,協同銷售等相關團隊達成績效目標。
4)新品上市管理:產出新品操盤方案,並帶領各相關團隊,依照上市方案做好籌備工作,保證新品順利上市。
5)PSI管理:合理進行SI/SO銷售預測,依總部規則進行精準FCST管理,監控庫存。
06 / 26 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中正區
待遇面議
大學、碩士
3 年以上經驗
06 / 26 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 26
1. 產品全生命週期銷售預測把控:管理並分析各管道SI、SO、啟動資料,制定M+3Fcst計畫,密切觀測市場銷售波動情況,及時調整預測;
2. 新品上市管理:拉通管道銷售、零售、交付等團隊,根據新品上市計畫做好上市前管道樣機和大貨分配方案,保證新品在各管道按時按量成功順利上市;
3. 提升管道銷售:每日監督管道SI、SO達成,根據操盤策略和管道優先順序,判斷並支持管道貨物分配,並定期與銷售團隊溝通不同通路的銷售問題,提出優化方案並拉通總部各團隊解決;
4. 產品全生命週期問題把控:協助解決產品生命週期內發生的各種品質問題,保證銷售不受影響,並結合產品路標規劃和後端供應鏈情況,拉通客服、售後、銷售團隊,做好老品下市工作;
5. 其他主管交辦工作
06 / 26 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中正區
待遇面議
專科以上
1 年以上經驗
06 / 26 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 26
1. 負責渠道業務財經全流程管理,包括渠道交易端/預算/台帳/結算/對帳/結算/帳務管理,以及渠道客戶經營管理模型搭建與分析管理;
2. 全面深入瞭解渠道業務,對業務有獨立的理解和判斷;並總結及歸納現有渠道業務場景,根據現有場景梳理出總部層面的業務標準化場景;
3. 搭建渠道相關財經流程,發掘現有渠道業務流程系統風險點,並針對相關風險點進行改進優化,同時推進相關系統優化;
4. 對業務關鍵指標,重點專案管理,提供財務專業分析,幫助管理層決策;
5. 海外各區域的相關工作和總部培訓;
6. 其他主管交辦工作。
06 / 26 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中正區
待遇面議
專科以上
3 年以上經驗
06 / 26 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 26
職位描述:
1. 負責採購東亞區域(涉及香港,臺灣,日本,韓國)所需的各種物品和服務,屬於間接採購類型(Indirect Procurement), 包括但不限於市場、零售和行政品類;搭建並持續優化東亞區域的採購流程及管理制度;
2. 負責爲各品類業務建設優質供應商資源庫,保障所有需求能夠高效落地,作好供應商管理工作,持續進行效率、成本和質量的優化,支撐業務成功;
3. 負責制定東亞區域的各品類採購策略,持續提升採購成熟度,提升框架覆蓋率,在降本增效的同時, 作好從需求到付款的全過程採購管理,預防合規風險;
4. 承擔國際採購BP職責,深入業務,瞭解行業,管理好需求,做好資源計劃,持續提升採購滿意度;
5. 嚴格遵照總部採購的規劃和安排,高效地推動各項採購工作在東亞區域落地;同進充分了解和總結當地情況,與總部採購的管理層及各品類採購負責人作深度拉通, 保證國際採購工作在東亞區域的覆蓋和深入開展;
職位要求:
1. 本科及以上學歷,英語聽說讀寫能力較好,可作爲工作語言,會日語優先;
2. 8年以上採購工作經驗,擁有海外市場相關品類採購經驗優先;消費電子,家電電器,汽車,互聯網等大廠的間接採購採購經驗優先;
3. 具備良好的採購思維和邏輯,工作嚴謹,思路清晰,內控意識強,有強烈的目標感和責任心;
4. 積極進取,適應能力強,正直誠信,具備良好的溝通和連接能力,有較強的理解和執行力;
5. 能適應互聯網快節奏,心態開放,學習能力強。
06 / 26 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中正區
待遇面議
大學以上
經驗不拘
06 / 26 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台灣小米通訊有限公司